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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)2025.05.101. 직위해제처분과 해임처분의 관계 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결에서는 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 해임처분에 의해 효력을 상실하더라도 근로자에게 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있다고 판단하였다. 직위해제처분이 효력을 상실한다는 것은 소급적으로 소멸하는 것이 아니라 사후적으로 그 효력이 소멸한다는 의미이며, 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 불이익을 규정하고 있는 경우 근로자는 이러한 불이익을 제거하기 위해 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이...2025.05.10
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[대학 전공] 판례 발표 대본2025.05.101. 직위해제처분 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 2. 해임처분 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 3. 근로자의 주장 원고의 주장은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권...2025.05.10
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헌법상 국회의 국정통제권 9가지2025.05.031. 행정의 법기속성에 의한 국정통제 한국은 법치주의 국가로서 법치 행정의 원칙을 따르고 있다. 헌법은 적법성을 지닌 절차를 사회 시스템에 확립할 목적으로 행정을 국회가 제정한 법률에 기속하는 방법을 활용해왔으며, 이는 헌법 전반에 걸쳐서 나타나고 있으나 그 대부분이 헌법의 제3장 '국회' 부분에 집중되어 있다. 2. 탄핵소추권 헌법상에 드러나는 국회의 국정통제권 중에서 가장 고전적인 권한으로 분류되는 '탄핵소추권'은 헌법 제65조에 근거를 두고 있다. 이 탄핵소추권의 적용을 받는 공무원은 대통령, 국무총리, 국무위원, 행정각부의 ...2025.05.03
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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.131. 인사관리의 개념 인사관리는 조직을 구성하는 '사람(人)'이 최대한 '업무에 전념할 수 있도록(事)' 관리하는 것으로, 기관의 목적을 달성하기 위해 인적자원의 능력을 최대한 활용하는 관리 활동이다. 중요한 것은 인간을 수단이 아닌 목적 그 자체로 대하여 업무 종사자 스스로가 인간으로서의 만족감을 누릴 수 있도록 하는 것이다. 2. 인사관리의 목적 인사관리의 목적은 1) 기관의 경영목적을 효율적으로 달성하기 위함, 2) 구성원들의 인간적 욕구를 충족시켜 근로의욕 향상 및 협동의식을 높이기 위함, 3) 인적자원의 고용과 관리에서의 ...2025.01.13
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외부감사법상 독립성 유지제도에 대하여2025.01.051. 외부감사법과 독립성 외부감사법은 기업의 재무 상태, 회계 기록, 금융 거래 등을 독립적인 감사인이나 감사기관이 검토하고 평가하는 과정을 규제하는 법률체계입니다. 감사인의 독립성은 감사 결과의 신뢰성을 보장하고 금융 시장의 투명성을 확보하는데 중요한 역할을 합니다. 2. 외부감사법상 독립성 유지 원칙과 규제 외부감사법에서는 감사인의 자금 독립성, 경영진과의 관계 독립성, 전문성의 독립성, 감사 보고서의 독립성 등을 규제하고 있습니다. 또한 법적 규제와 감독을 통해 감사인의 독립성을 보장하고자 합니다. 3. 향후 과제 감사위원회의...2025.01.05
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외부감사법 독립성 유지제도에 대하여2025.04.271. 외부감사인의 독립성의 의의 외부감사인의 독립성은 '마음의 독립성'과 '외모의 독립성'으로 구분되며, 전자는 '전문가의 판단을 저해하는 요소에 영향을 받지 않고 의견을 표현할 수 있는 정신상태'이고 후자는 '제3자의 입장에서 정신적 독립성을 의심할 여지가 없다'는 것을 의미한다. 2. 외부감사인의 독립성 관련 주요 법제도 공인회계사법은 공인회계사의 독립성 유지 의무를 규정하고 있으며, 감사인 제척 제도, 비감사서비스 제한, 부정행위 금지 등을 통해 외부감사인의 독립성을 확보하고자 한다. 외부감사법 또한 독립성 침해 위험이 있는 ...2025.04.27
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[경상국립대학교 교직실무] 기말고사 대체 레포트2025.01.021. 임용의 종류와 정의 이 자료에서는 공무원 임용의 다양한 유형에 대해 설명하고 있습니다. 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파면 등 공무원 임용과 관련된 다양한 개념들이 정의되어 있습니다. 또한 교원의 퇴직 유형인 정년퇴직, 명예퇴직, 당연퇴직에 대해서도 설명하고 있습니다. 1. 임용의 종류와 정의 임용은 공무원이나 교원 등 특정 직종에 채용되는 것을 의미합니다. 임용의 종류에는 크게 공개경쟁임용, 특별임용, 승진임용 등이 있습니다. 공개경쟁임용은 시험을 ...2025.01.02
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사회복지관의 인사관리 개념과 과정2025.01.121. 인사관리의 개념과 과정 사회복지관에서의 인사관리 개념과 과정을 설명합니다. 인사관리의 주요 단계인 충원계획 수립, 직원 모집 및 선발, 임용, 오리엔테이션, 평가, 승진, 해임 등을 사회복지관 중심으로 자세히 서술하고 있습니다. 직무분석, 직무기술서, 직무명세서 작성 등 충원계획 수립 단계의 내용과 선발 기준, 절차 등 구체적인 내용을 포함하고 있습니다. 1. 인사관리의 개념과 과정 인사관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하는 것을 의미합니다. 이는 채용, 교육, 보상, 승진 등 직원의 전 생애주기에 걸...2025.01.12
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사립학교 교원 징계 법령 요약본2025.05.011. 사립학교 교원 징계 사립학교 교원에 대한 징계의 의의, 징계사유 및 징계 종류, 사립학교 교원에 대한 징계 절차 등을 요약하였습니다. 주요 내용으로는 사립학교 교원의 의무 위반에 대한 징계, 징계사유 및 종류(파면, 해임, 정직, 감봉, 견책), 징계 절차(임면권자의 징계 의결 요구, 교원징계위원회의 징계 의결, 임면권자의 징계 처분) 등이 포함되어 있습니다. 1. 사립학교 교원 징계 사립학교 교원 징계 문제는 매우 복잡하고 민감한 주제입니다. 한편으로는 사립학교의 자율성과 운영의 독립성을 보장해야 하지만, 다른 한편으로는 교...2025.05.01
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.261. 구조조정 및 정리해고에 대한 생각 구조조정은 정리해고를 포함하는 넓은 범위의 용어로써 국가에서 산업 단위로 퇴출 낙후산업과 신규 육성산업을 지정해 관리하는 것은 구조개혁이라고 부른다. 그래서 보통 '구조조정'이라는 말을 쓰면 떠올리는 말이 정리해고로써, 구조조정을 이유로 정리해고를 하면 별다른 이유 없이 해고할 수 있기 때문이다. 기업 구조조정은 특정 기업이나 특정 산업 분야에 속한 기업의 부실화가 심각해지거나 혁신이 필요할 때 시행하는 기업의 내외부적 구조 변경 작업으로 경제적 현실이 나빠지는 경우에도, 혹은 기업의 경영활동...2025.04.26
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