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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오2025.01.111. 노동조합의 설립 방법 노동조합을 설립하기 위해서는 노동조합의 조건을 갖추어 설립 신고를 진행해야 한다. 노동조합은 근로자가 자유롭게 조직하고 가입할 수 있으며, 노동조합을 설립하고자 하는 노동자는 일정한 사항을 기재한 신고서를 관할 지방자치단체 및 관할 부서에 제출해야 한다. 이때 노동조합의 규약과 함께 명칭, 주된 사무소의 소재지, 조합원수, 임원의 성명과 주소 등을 함께 제출해야 한다. 행정관청은 노동조합법에 따라 설립신고증 교부의 의무가 있으며, 보완명령이나 반려 처분 등의 행정처리가 진행될 수 있다. 2. 노동조합의 성...2025.01.11
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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오2025.01.231. 노동조합의 정의와 법적 배경 노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있으며, 단체 교섭권, 단체 행동권, 단결권 등의 법적 보호를 받는다. 2. 노동조합의 설립 절차 노동조합을 설립하기 위해서는 설립 준비 모임, 규약 작성, 설립총회 개최, 노동부 신고 및 승인 등의 법적 절차를 거쳐야 한다. 이 과정에서 조합원 수, 규약 내용 등 법적 요건을 충족해야 한다. 3. 노동조합 설립...2025.01.23
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도시 및 주거환경정비법상 정비사업의 추진 절차 및 방법 등 프로세스에 대해 요약 정리2025.05.021. 도시·주거환경정비기본계획과 정비계획 수립 특별시장, 광역시장 또는 시장은 도시 및 주거환경정비법 제3조제1항 각 호의 내용을 포함한 도시 및 주거환경정비기본계획을 10년 단위로 수립한다. 또 5년 말 전부 기본계획에 대해 타당성 여부를 검토해 기본계획에 반영해야 한다. 시장·군수는 도시 및 주거환경정비기본계획에 적합한 범위 내에서 정비기반시설은 양허하나 노후·불량 건축물이 밀집하는 등 대통령이 정하는 요건에 해당하는 구역에 대한 도시 및 주거환경정비법 제4조제1항 각 호의 사항이 포함된 정비계획을 수립하여야 한다. 2. 정비구...2025.05.02
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사회적 협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오2025.05.061. 사회적 협동조합의 필요성 우리나라는 세계 10위권의 경제대국이지만 양극화 심화, 저출산 고령화, 청년실업률 증가, 노인빈곤율 상승 등 다양한 사회문제들이 발생하고 있다. 이러한 상황 속에서 정부 주도의 복지정책만으로는 한계가 있고 민간 차원에서의 자발적인 노력이 요구된다. 특히 지역주민 스스로 조합원이 되어 운영하는 사회적 협동조합은 주민생활 향상과 지역경제 활성화에도 기여할 수 있는 좋은 대안이 될 수 있다. 2. 사회적 협동조합의 특징 사회적 협동조합은 경제적, 사회적, 문화적인 면에서 많은 이점을 제공한다. 이들은 서로 ...2025.05.06
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플랫폼 협동조합2025.05.091. 플랫폼 협동조합의 등장 배경 플랫폼 기업의 급성장, 호출형 플랫폼 종사자 및 프리랜서 직업의 증가, 플랫폼 기업으로 인한 부와 소득의 양극화 심화 등이 플랫폼 협동조합의 등장 배경으로 볼 수 있다. 플랫폼 기업은 공유경제라는 이름으로 다양한 자원을 거래 대상으로 전환하고 있지만, 실제로는 노동자의 권리를 부정하고 지역 커뮤니티를 파괴하는 등의 문제점이 발생하고 있다. 2. 플랫폼 협동조합의 운영 원칙 플랫폼 협동조합은 디지털 플랫폼의 공동 소유, 공동 이용, 공정한 수익 배분을 지향한다. 플랫폼 협동조합 운동은 온라인 플랫폼을...2025.05.09
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노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자2025.01.111. 노동3권 대한민국 헌법 제 33조 1항에서는 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권을 가리키는 말로 노동자들이 가지는 세 가지 권리를 말합니다. 이는 노동자들의 권리를 보장하고 이익을 보호할 수 있도록 지원하는 권리입니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자' 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 '근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를...2025.01.11
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소상공인 협동조합 국내외사례2025.05.091. 인천제과점협동조합 인천제과점협동조합은 2014년 인천 시내 제과점 주인들이 모여서 결성한 조합으로, 약 30명의 조합원이 활동 중이다. 인천제과점협동조합은 동네 제과점 점주들이 모여 기술, 정보, 마케팅 등을 공동으로 하자는 발상에서 시작되었다. 최근 몇 년 동안 프랜차이즈 빵집이 많이 생겨나면서, 마케팅이나 기술 측면에서 동네빵집이 경쟁하기 어려운 상황에 놓여 졌고, 이러한 위기상황을 함께 이겨내 보자는 열망으로 제과점 주인들이 모여 협동조합을 결성했다고 한다. 2. 코나드(CONAD) 코나드는 1962년 420여 명의 지역...2025.05.09
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유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서2025.01.131. 유성기업 소개 유성기업은 대한민국의 자동차 부품 제조 기업으로, 엔진 부품 분야에서는 현대자동차그룹의 1차 업체로 명성을 떨치고 있다. 1953년 서울 종로에서 '동명상회'로 시작하였으며, 그 이후로 유성기계공업을 창립하며 꾸준히 성장하였고, 여러 연구 개발과 혁신을 거듭하며 국내외 시장에서 그 명성을 확립했다. 2. 유성기업 노동조합 소개 유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. '3노조'...2025.01.13
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노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건2025.05.081. 노동조합의 적극적 요건 노동조합의 성립을 위한 주체성, 자주성, 목적성, 단체성 등의 적극적 요건이 법조문에 규정되어 있다. 주체성의 요건은 근로자가 주도적 지위를 점해야 한다는 것이며, 자주성의 요건은 근로자가 스스로의 의사로 조직하고 외부의 간섭이나 지배를 받지 않아야 한다는 것이다. 목적성의 요건은 근로조건 유지·개선 및 근로자의 경제·사회적 지위 향상을 목적으로 해야 한다는 것이며, 단체성의 요건은 일정한 조직적 실체와 규약을 갖추어야 한다는 것이다. 2. 노동조합의 소극적 요건 노동조합 및 노동관계조정법에는 노동조합으...2025.05.08
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사회복지실천현장2025.01.241. 사회적 경제 조직 사회적경제는 시장부문과 공공부문 사이에서 양자를 통해 만족되지 못한 필요를 해결하기 위해서 재화와 서비스를 제공하는 경제활동 영역입니다. 사람 중심의 공동체 경제로서 자본(이윤)보다는 사람을, 개별 기업·조직의 이익보다는 사회 전체의 이익을 목적으로 하는 경제이며, 이윤 창출보다는 구성원이나 공공에 대한 공헌을 목적으로 하고, 민주적 의사결정과 사회적 가치를 추구하는 선의를 가진 이들의 합의에 의한 미션을 중심으로 경제활동을 수행합니다. 2. 와플대학협동조합 와플대학 협동조합의 이익공유형 프랜차이즈는 와플대학...2025.01.24
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