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컨설팅 장학 활성화 계획서2025.05.071. 컨설팅 장학 컨설팅 장학은 교사(개인) 전문성 신장 지원 컨설팅과 학교(기관) 전문성 신장 지원 컨설팅으로 나뉘며, 수업 컨설팅, 능력개발 컨설팅, 학교경영 컨설팅, 장학지원 컨설팅 등 다양한 방식으로 실시된다. 컨설팅 장학을 통해 교원의 교육 전문성을 신장시키고 교육수요자의 만족도를 제고하고자 한다. 2. 수업 컨설팅 수업 컨설팅은 동료 장학과 연계하여 릴레이 수업 방식으로 운영되며, 수업 전, 중, 후 단계별로 컨설팅이 이루어진다. 저경력 교사의 경우 교내 멘토링과 연계하여 수업 컨설팅을 실시한다. 3. 능력개발 컨설팅 능...2025.05.07
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장학과 수업컨설팅2025.01.241. 장학과 수업컨설팅의 목적 장학과 수업컨설팅은 장학대상자 및 컨설턴티가 되는 교사와 장학요원 및 컨설턴트가 되는 교사(원) 양측 모두의 발달을 지향하는 것이다. 이를 통해 교사의 전문성 신장을 지원하고, 장학요원(컨설턴트)과 장학대상자(컨설턴티) 양자의 발달을 도모한다. 2. 장학과 수업컨설팅에 대한 기본 자세 장학과 수업컨설팅에서 주체는 교사이며, 교사와 장학요원·수업컨설턴트 간 수평적 관계가 전제되어야 한다. 교사가 주체가 되고 양자 간 상호 지원하는 수평적 관계가 중요하다. 1. 장학과 수업컨설팅의 목적 장학과 수업컨설팅의...2025.01.24
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수업 컨설팅과 연계한 수업 장학으로 교사의 수업 전문성 및 학력이 신장하였고, 능력개발 컨설팅을 시행하여 교사 개인별 전문성을 도모하였으며, 단위 학교 역량 강화를 위한 장학 지원 컨설팅 운영으로 내실 있는 학교경영이 이루어진 내용에 관한 공적조서2025.05.071. 수업 컨설팅과 연계한 수업 장학 동료장학과 연계한 릴레이 수업으로 교사의 수업 전문성 및 학력 신장을 지원하였고, 수업 컨설팅 활성화로 교실 수업의 질을 향상하고 학력 신장에 기여하였으며, 교원들의 수업 전문성 신장으로 교육수요자의 만족도가 매우 높았음. 2. 능력개발 컨설팅을 통한 전문성 신장 수업 전문성 역량 강화를 위한 다양한 연수를 강화하였고, 교원 또는 학교의 자발적인 컨설팅 장학 시행으로 능력 있는 선생님과 자생적 활력이 넘치는 학교가 조성되었으며, 신규교사와 기간제교사의 수업 기술 향상, 교육력 제고, 업무추진 능...2025.05.07
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릴레이 교내 수업 연구와 컨설팅 장학 융합 계획서2025.05.071. 수업 컨설팅 지원을 통한 교실 수업 개선 수업 컨설팅 지원을 통해 교실 수업의 질을 향상시키고자 하는 목적이 있습니다. 교사들의 수업 전문성 신장과 학력 향상을 도모하고자 합니다. 2. 각종 교수학습지원을 통한 학력 신장 다양한 교수학습 지원을 통해 학생들의 학력 향상을 목표로 하고 있습니다. 교사들의 수업 전문성 향상과 더불어 학생들의 학력 신장을 기대하고 있습니다. 3. 미래 사회가 요구하는 창의적 인재 육성 미래 사회가 요구하는 창의적 인재 육성을 위해 교사들의 수업 전문성 향상과 학생들의 학력 신장을 도모하고자 합니다....2025.05.07
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교사의 자발적 신청으로 전문성을 갖춘 컨설턴트의 지원이 이루어져 보육과정에서 교수, 학습의 질 향상을 위한 과정 지향적 맞춤형 컨설팅에 대한 찬반 의견2025.01.121. 전문성을 갖춘 컨설턴트의 지원 전문성을 갖춘 컨설턴트의 지원은 교사들이 보육과정에서 전문적인 지식과 기술을 보다 효과적으로 활용할 수 있도록 돕는다. 컨설턴트는 자신의 전문 분야에서 풍부한 경험과 지식을 갖추고 있으며, 이를 통해 교사들에게 전문적인 조언과 지침을 제공할 수 있다. 이를 통해 교사들은 자신의 교수법과 학습 방법을 개선하고, 보다 효과적인 학습 환경을 조성할 수 있다. 2. 맞춤형 컨설팅 맞춤형 컨설팅은 교사들의 개인적인 수준과 필요에 맞춰 제공되므로, 교사들은 자신에게 가장 적합한 교육 방법과 전략을 선택할 수...2025.01.12
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수업장학과 수업컨설팅의 절차 및 분석도구2025.01.241. 수업장학과 수업컨설팅의 절차 수업장학 또는 수업컨설팅은 자기주도적 장학을 제외하고 대체로 다음과 같은 절차로서 이루어진다. 원내에서 실시될 경우에는 '준비'단계에서의 신뢰 관계 형성에 보다 용이한 점이 있으며, '실행'과'평가 단계는 여러 차례 순환하여 실시될 수도 있다. 2. 수업장학과 수업컨설팅을 위한 분석도구 수업장학과 수업컨설팅을 구분하는 것은 큰 의미가 없다고 본다. 그렇지만 수업장학과 수업컨설팅에 대한 다음의 표와 같은 비교를 통해 수업컨설팅은 수업을 분석, 평가하는 대상에 있어서 수업장학에 비해 보다 포괄적임을 알...2025.01.24
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99점의 유치원 원감자격연수-개인직무연구보고서2025.05.011. 유아ㆍ놀이중심 교육과정 내실화를 위한 원내자율장학 운영방안 및 원감의 역할 2019년에 개정된 누리과정이 2년이라는 시간 동안 많은 변화가 있었다. 유아ㆍ놀이 중심 교육 과정, 만들어가는 교육과정으로 재정립되면서 교사의 자율성과 전문성이 더욱 중요하게 되었고 장학의 형태 또한 교사의 수업을 컨설팅해주는 것이 아닌 교사가 스스로의 성장을 위해 피드 백을 받고 싶은 영역을 선택하여 개선 방안을 찾아가는 교사 주도적 장학으로 변화되고 있다. 또한 원장, 원감, 장학담당자가 정해서 하는 장학이 아닌 유치원 자체 내에서 자율적으로 이루...2025.05.01
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교육행정 및 교육경영 주제: 배운 내용 요약 및 정리하기2025.04.261. 교육기획 교육기획이란 미래의 교육활동에 대하여 사전에 준비를 하는 과정이면서 교육현상과 관련한 내용에 대한 분석을 하는 동시에 미래에 대해 예측하면서 타당한 목표의 설정 및 목표 달성 전략과 활동계획에 대해 수립하는 과정이라고 할 수 있다. 교육기획의 원리에는 합목적성, 전문성, 민주성, 경제성, 합리성, 종합성, 중립성, 안정성, 적응성, 단순성의 총 10가지 원리가 있으며, 교육기획의 주요절차에는 문제인식, 목표설정, 기획전제 수립, 대안 탐색 비교, 최종 행동안 선택, 파생계획 수립의 총 6가지 절차가 있다. 2. 교육조...2025.04.26
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교직실무 기말고사 범위 요약정리본2025.01.211. 임용의 종류와 정의 신규 채용, 승진, 새로이 사람을 골라서 씀. 직위의 등급이나 계급이 오름. 공무원의 종류와 자격을 달리하여 임용. 근무기관이나 부서를 달리하여 임용. 두 가지 이상의 직무를 아울러 맡음. 정한 임무를 주어 사람을 보냄. 하위 임용 직위에 휴직 직위 일정한 기간 동안 직무를 쉼. 2. 공무원의 신분 변동 공무원의 신분은 유지하지만, 직위에서 물러나 업무를 못하도록 함. 신분이나 직위는 그대로 지닌 채 일정 기간 해당 업무에 종사하지 못하게 하는 것. 휴직, 직위해제, 정직 중에 있는 공무원을 직위에 복귀. ...2025.01.21
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A+자료_교육행정/학교현장에서의 리더십(직무동기 활성화) 사례 분석2025.01.241. 수석교사제 수석교사제는 1982년 논의를 시작한 이후로 30년 만인 2011년에 법제화되며 2012년부터 이를 본격 실시하고 있다. 수석교사제란 선임교사가 교장, 교감 등 관리직으로 진급하지 않고도 정년까지 수업, 장학사, 신규교사 지도를 맡는 제도이다. 수석교사제는 허즈버그의 동기-위생 이론에 근거한 직무풍요화의 방법이라고 볼 수 있다. 교사의 직무를 수직적으로 확장시켜 교사들에게 승진할 수 있는 기회를 제공하고 교사의 동기를 촉진시키고자 한다. 수석교사들은 수업 연구, 동료 교사들을 지원하는 교수 및 연구 활동, 학교 교육...2025.01.24
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