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평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언2025.05.021. 매치업(Match業) 매치업은 4차산업혁명 시대에 신기술 초격차 확보를 위해 평생학습을 통한 '업스킬 및 리스킬'(up-skilling & re-skilling) 등 역량강화에 필수적이며, 산업현장 수요와 교육간 미스매치를 해소할 수 있도록 신산업 분야의 직무능력 향상을 위한 체계적인 인재양성 교육 지원이 필요한 제도이다. 또한 현장의 경험과 지식을 시간과 장소에 구애받지 않고 스스로 문제를 해결해가는 온라인 형식의 직무교육 제공이 필요한 디지털 대전환 시대에 산업 맞춤형 직무능력 향상 교육지원을 위해 도입되었다. 1. 매치업...2025.05.02
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노동자의 구직난과 직원을 찾는 사용자의 구인난이 사상 최대인 이유2025.05.031. 노동자의 구직난과 사용자의 구인난 노동자의 구직난과 직원을 찾는 사용자의 구인난이 겹친 고용 미스매치 현상이 사상 최대를 기록한 것으로 나타났다. 이는 가계 소비를 줄이기 위해 사교육비를 줄여야 하는 상황과 관련이 있으며, 공교육에 대한 불신에서 시작된 사교육비 지출의 증가가 국가 교육의 발전을 저해하는 요소로 작용하고 있다. 2. 대졸 이상 고등교육 중심의 고급인력양성 체계 미스매치의 주요 원인으로는 대졸 이상 고등교육 중심의 고급인력양성 체계를 들 수 있다. 서민들의 월급 인상은 되지 않는 상황에서 대출 금리는 계속 오르는...2025.05.03
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청년 취업 문제에 대한 조사와 해결 방안2025.05.121. 청년 취업 문제의 개념 청년 취업 문제는 청년들의 실업 상태를 의미하며, 이는 자발적인 실업과 비자발적인 실업으로 나뉜다. 비자발적인 실업은 경기 침체, 산업 구조 변화, 기술 발전 등으로 인해 발생하는 것으로, 청년 취업 문제의 주요 요인이 되고 있다. 2. 청년 취업 문제의 원인 청년 취업 문제의 원인으로는 경제 성장률 둔화, 임금 체계 변화, 고학력자 청년 증가, 기업 간 임금 격차 확대 등이 있다. 이러한 구조적인 요인들이 청년 취업 문제를 야기하고 있다. 3. 정책적 대안 청년 취업 문제 해결을 위한 정책적 대안으로는...2025.05.12
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.271. 인적자원 과잉인력 대책 4차 산업혁명과 경기침체로 인한 인적자원의 부족과 과잉 문제에 대한 대응 방안을 설명하고 있습니다. 기업의 신규 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징 등의 과잉인력 대책과 해외 인력 모집, 사내 복지 제공, 훈련 프로그램 등의 부족인력 대책이 제시되어 있습니다. 또한 정부의 내일배움 정책을 통한 과잉인력의 부족인력 전환 노력도 언급되어 있습니다. 1. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원 과잉인력 문제는 복잡하고 다양한 요인들이 복합적으로 작용하는 사회적 이슈입니다. 단순히 일자리 창출...2025.04.27
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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각2025.01.291. 청년실업 현황과 원인 한국의 청년실업 문제는 경제구조의 변화와 고용시장의 경직성, 학력 인플레이션 등의 복합적 요인으로 인해 지속적으로 심화되고 있다. 청년실업률은 일반 실업률보다 항상 높은 수준을 유지하고 있으며, 특히 고학력 청년실업률이 13.2%로 높은 수준을 보이고 있다. 청년실업의 주요 원인으로는 경제구조 변화, 고용시장 경직성, 취업 쏠림 현상, 교육과 노동시장의 불일치, 경제 환경의 변화 등이 꼽힌다. 2. 청년실업의 문제점 청년실업 문제는 개인의 경제적 불안정, 심리적·사회적 문제, 사회적 불안정과 불평등, 직업...2025.01.29
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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안2025.01.201. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책 현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 근로자로 구분이 된다. 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 ...2025.01.20
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청년실업2025.01.191. 청년실업 정의 15세에서 29세의 청년 경제활동인구가 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업의 기회가 부여되지 않아 생산활동을 하지하지 못하고 있는 상태를 말한다. 이러한 청년실업은 과거 IMF 외환위기 이후 정부차원에서 해결책을 찾아 온 오래된 과제이며 최근 4차 산업혁명 시대에 들어서면서 청년실업률은 전세계적으로 더욱 증가하는 추세이다. 2. 청년실업 원인 - 사회적 요인 우리나라의 경제적 구조에도 문제가 있다. 현재 우리나라는 과거에 비해 비약적인 경제 발전을 하였지만 대기업의 경우 높은 성장률에 비해 그만큼의...2025.01.19
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사회복지정책의 기능과 청년수당의 순기능 및 역기능2025.01.211. 사회복지정책의 기능 사회복지정책은 여러 순기능을 가지고 있는데, 사회통합과 정치적 안정, 최저생활 유지, 사회문제 해결 등의 일반적 기능과 경제성장 및 조정, 소득재분배 기능 등이 있다. 반면 역기능으로는 운영비용 증가로 인한 비효율성, 경제성장 저해, 빈곤함정, 도덕적 해이, 실업함정 등이 있다. 2. 청년수당의 순기능과 역기능 청년수당제도는 청년층의 경제적 어려움을 완화하고 일자리 미스매치 해소, 인적자본 형성에 도움을 줄 수 있는 순기능이 있다. 하지만 수급자의 도덕적 해이, 복지 포퓰리즘으로 인한 재정 문제, 공정성 문...2025.01.21
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청년들의 삶은 '3포'와 '5포'를 넘어 'N포'로 특징지어진다2025.05.021. 청년실업의 현황 청년실업률이 장기화되고 나날이 증가하고 있음을 확인할 수 있다. 청년실업률이 높아지는 원인에 대해 경제적 요인과 구조적 요인으로 나누어 분석하였다. 경제적 요인은 장기 경기침체로 인한 저성장 구조가 지속되는 가운데 경제 산업구조의 변화로 성장과 고용의 연계가 약화되었으며 신규인력 수요 저하와 서비스산업 활성화 등이 지연되면서 민간부문 일자리 창출 여력의 정체 상태를 원인으로 파악하였고, 구조적요인으로는 노동시장 구조개혁 지연, 이중구조화 등으로 청년층이 희망하는 양질의 일자리 공급과 수요와의 격차가 지속 되고 ...2025.05.02
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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 정의 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다. 2. 우리나라 청년실업 실태분석 최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 '경력자 우대'이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채...2025.01.12
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