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전통음악의 구조와 원리(우실하) 요약2025.05.081. 문화적 강도 필자는 왜곡되고 종속적인 문화 구조에 의해서 구조적으로 제한된 선택지가 강요되는 사회·문화적 상황을 '문화적 강도'라고 부른다. 예를 들어 우리나라의 어머니들이 4-5세 전후의 아이들에게 '너 피아노 배울래? 바이올린 배울래?'라고 묻는 것은 선택지 가운데서 전통 음악이나 악기가 배제되어 있기 때문이다. 또 다른 예로는 사람들은 국악음반은 하나도 없는 상황에서 '오늘은 어떤 음악을 들을까?'하고 음반을 뒤적인다는 것이다. 이처럼 아무런 비판 의식 없이 우리의 전통 문화가 배제되어있는 구조로 재생산되고 있다. 2. ...2025.05.08
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자기의 발달과 자아강도척도2025.01.021. 자기개념의 형성 자기(self)는 한 개인의 전체를 일컫는 말로, 의식적, 무의식적 및 정신적, 신체적 등 그 개인이 가지고 있는 모든 독특한 특성으로 이루어져 있다. 자기는 자신에 대한 지식, 경험하는 정서, 자신과 관련된 행동을 모두 포함한다. 자기를 이해하는 방법에는 개인 내적 과정과 개인 간 상호작용 과정이 있다. 개인 내적 과정에는 유전적 요인, 자기지각, 내성법 등이 있고, 개인 간 상호작용 과정에는 반영평가, 타인의 기대 등이 있다. 2. 문화와 자기 문화는 자기를 포함한 여러 대상을 이해하고 평가하는 틀을 제공하...2025.01.02
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경영조직론 이론과 기업사례 정리2025.05.041. 환경의 불확실성과 자원의존 정도에 따른 조직의 대응전략 높은 불확실성에 대한 대응전략은 유기적 구조를 취하는 것이며, 다소 높은 불확실성에 대한 대응전략은 유기적 조직구조와 팀워크가 중요한 것이 특징입니다. 낮은 불확실성에 대한 대응전략은 기계적 구조를 취하며, 다소 낮은 불확실성에 대한 대응전략은 기계적 조직구조를 취하되 부서의 수가 많고 경계관리 활동부서가 일부 존재하는 것이 특징입니다. 2. 오메가사와 에크미사의 사례 1차 납품 때 오메가사가 성공한 이유는 유기적 조직구조를 취하고 있어 시제품 개발에 자유로웠기 때문입니다...2025.05.04
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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)2025.01.281. 쿠팡의 조직문화 쿠팡은 고객 중심의 경영 철학을 바탕으로 혁신적인 서비스와 빠른 성장을 이루었는데, 이는 쿠팡만의 독특한 조직문화에 기인한다. 쿠팡의 조직문화는 수평적인 분위기, 다국적 인재의 신사업 발굴 기회, 가족 친화적 복지제도, 유연하고 투명한 성과제도 등의 특징을 가지고 있다. 이러한 조직문화가 쿠팡의 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 2. 쿠팡 조직문화의 문제점 쿠팡의 조직문화에는 몇 가지 문제점이 있다. 첫째, 창업주의 강력한 지배구조로 인한 독립적인 이사회 부재와 경영진 견제 부족, 둘째, 배송기사와 물류센터 근로...2025.01.28
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동기부여의 요소2025.01.141. 동기부여 동기부여(motivation)란 '움직이게 하는 것(to move)'이란 뜻을 가지고 있다. 조직행동에서 동기부여는 세 가지 요소를 가지고 있는데, (1) 행동이 추구하는 목적을 나타내는 방향성(direction) (2) 목표를 달성할 때까지 행동이 지속적으로 계속되는 지속성(Persistence) (3) 열심 또는 열정이라고 표현할 수 있는 행동의 강도(intensity)로 구성된다. 어떤 행동을 하더라도 목적 없이 이랬다가 저랬다가 하면 동기부여 되었다고 할 수 없다. 이것은 목표를 정하고 이를 이루려는 목표지향적...2025.01.14
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[견해/직업선택]공무원의 인기가 줄어든 이유2025.05.091. 공무원 인기 하락 2020년대에는 공무원 기피 현상, 공무원 인기 하락과 관련된 주제로 뉴스 기사 및 유튜브 영상들을 찾아볼 수 있다. 2000년대부터 2010년대까지만 하더라도 공무원의 인기는 상당히 높았고 합격을 하면 선망의 직장을 다니는 사람으로 인식이 되었다. 그러나 공무원의 인기가 갑자기 하락을 하였는데, 그 결정적인 이유는 업무 강도에 비해 현저히 낮은 '연봉'과 '연봉 인상률'이라고 생각한다. 2. 공무원 장단점 공무원의 장점으로는 정년 보장, 각종 수당, 복지 포인트, 사회적 평판 및 지위, 공무원 복지, 안정적...2025.05.09
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조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해2025.01.291. 조직구매자의 유형과 조직구매의 특징 조직구매자는 네 가지 목적에서 구매를 한다. 첫째로 직접적으로 사용하기 위한 목적이다. 둘째로 생산부품의 조달을 위한 목적이다. 셋째로 서비스 과정에의 투입을 목적으로 구매를 하기도 한다. 마지막으로 재판매를 위해 유통업체에서 조직구매를 할 수도 있다. 조직구매자의 구매 유형은 의사결정의 경험 정도에 따라 단순 재구매, 수정재구매, 신규구매로 나뉘며, 조직시장의 유형으로는 산업재 시장, 재판매업자 시장, 정부시장 등으로 나뉜다. 2. 문화적 가치의 특징 문화적 가치는 가치의 가장 큰 개념으로...2025.01.29
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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준2025.04.251. 시장의 매력도 분석 절차 시장 매력도 분석 절차에는 매력 평가 기준 설정, 가중치 부여, 각 시장에 대한 평가 점수 부여, 가중 합계 계산 등이 포함됩니다. 시장 규모, 성장률, 제품 수명 주기 단계, 판매 주기성, 수익성 등의 외형적 요인과 공급업체 및 구매자의 협상력, 경쟁 강도, 대체재 위협 등의 구조적 요인, 인구통계, 경제, 기술, 법/정치, 사회문화 등의 환경적 요인을 고려하여 시장의 매력도를 평가합니다. 2. 시장의 외형적 요인 시장의 외형적 요인에는 시장 규모, 시장 성장률, 제품 수명 주기 단계, 판매 주기성,...2025.04.25
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시장 매력도 분석 절차 및 평가 기준2025.01.181. 시장 매력도 분석 절차 시장 매력도 분석은 시장을 정의하고, 외형적 요인(시장 크기, 성장률, 수익성), 구조적 요인(경쟁 구조, 공급망 구조, 소비자 행동, 기술 변화), 환경적 요인(경제, 사회문화, 정치법, 기술)을 분석하여 종합적으로 평가하는 과정이다. 이를 통해 기업은 시장의 매력도를 정확히 파악하고 전략을 수립할 수 있다. 2. 외형적 요인 시장 크기, 성장률, 수익성 등 시장의 보이는 특성을 나타내는 요인으로, 기업의 잠재적인 수익 창출 가능성을 반영한다. 이들 요인은 시장 매력도를 평가하는 데 중요한 지표가 된다...2025.01.18
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아동 연령에 따른 통증사정도구2025.05.141. 행동통증측정 통증에 대한 행동이나 관찰측정으로 1~4세까지 적용할 수 있다. 아동의 불편을 반영하는 목소리, 얼굴표정, 신체움직임 같은 행동을 관찰하고 기록한다. 배고픔, 불안, 기타 요인에 의한 안위변화와 통증으로 인한 행동변화를 구별하기 어렵다는 단점이 있다. FLACC는 가장 일반적으로 사용하는 행동통증척도로 2개월~7세까지 적용할 수 있다. COMFORT 행동척도는 중환자실에서 사용되며 8가지 항목을 평가한다. 2. Wong-Baker 얼굴통증평정척도 '통증 없음'의 웃는 얼굴부터 '심한 통증'의 우는 얼굴까지 여섯 가...2025.05.14
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