총 2,788개
-
아비투스 이론과 대응이론의 비교2025.01.201. Bourdieu의 '아비투스(habitus)' 이론 아비투스는 개인의 사고, 행동, 취향 등을 형성하는 내면화된 무의식 속 성향과 습관을 말하며, 계층, 인종, 성별 등에 따라 개인마다 다르게 형성된다. 부르디외는 학교 교육이 지배계층의 문화와 교육방식을 반영하여 사회적 불평등을 강화하고 지속시킨다고 주장하였다. 지배계급은 특히 문화자본에 의해 학교 교육에서 유리한 위치에 있으며, 이로 인해 학교 교육이 계층에 따라 차별적으로 진행되어 각 계층을 지속시키는 데 기여한다. 2. Bowles와 Gintis의 '대응이론(corres...2025.01.20
-
해외직접투자이론(독점적 우위이론, Dunning의 절충이론, 고지마이론, 독과점대응이론, 제품수명주기이론)2025.01.191. 독점적 우위이론 독점적 우위이론은 하이머(S. H. Hymer) 등에 의해 주장된 이론으로 해외시장에서 기업 활동을 하는 외국기업이 현지기업보다 불리함에도 불구하고 해외직접투자를 하는 이유를 규명하고자 하는 이론이다. 이 이론의 초점은 기업이 왜 해외투자를 하는가에 있으며, 기업이 보유한 독점적 우위요소는 장기간의 투자로 인해 기업내부에 축적된 우수한 지식, 즉 기술, 마케팅 노하우, 경영관리 능력 등을 의미한다. 이러한 우위요소는 특정 기업만이 보유하고 있는 특유의 우위이기 때문에 해외시장에서의 진입장벽을 극복할 수 있게 한...2025.01.19
-
페이크뉴스의 정의와 현황, 효과이론 적용 및 대응방법2025.04.271. 페이크뉴스의 정의와 현황 페이크뉴스는 주체, 내용, 목적, 형식에 제한이 없는 허위 정보의 고의적 유포를 의미합니다. 가짜뉴스는 2016년부터 급증하고 있으며, 정치 관련 가짜뉴스가 3배 더 빠르게 확산되고 있습니다. 가짜뉴스로 인한 피해는 약 30조 원에 달합니다. 현행법상 가짜뉴스 유포에 대한 처벌 근거가 부족한 상황입니다. 2. 효과이론 적용 및 심리적 해석 가짜뉴스에 대한 효과이론으로는 탄환이론, 선별/제한효과이론, 집단 극단화, 주의집중 범위 등이 적용됩니다. 이를 통해 가짜뉴스가 대중에게 강력한 영향력을 미치고, 기...2025.04.27
-
귀인(Attribution) 이론(대응추리이론, 공변이론, 귀인오류)을 설명하고, 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링한 경우와 차별을 경험한 것을 이론에 맞추어 설명하시오.2025.01.181. 귀인 이론 귀인 이론은 개인이 일상적인 상황에서 다양한 사건의 원인을 어떻게 판단하는지를 연구하는 심리학적 이론이다. 사람들은 특정 사건이나 행동의 원인을 객관적 사실로만 받아들이지 않고, 그것을 해석하고 평가하면서 내적인 또는 외부적인 요인에 귀착시킨다. 이러한 귀착 과정은 개인의 지각, 태도, 행동 그리고 감정에 큰 영향을 미친다. 2. 대응추리이론 대응추리이론은 귀인 이론 내에서 사람들이 특정 행동의 원인을 어떠한 성격 특성에 귀착하는지에 중점을 둔다. 이 이론은 사람들이 다른 사람의 행동을 그 사람의 성격이나 태도와 같...2025.01.18
-
귀인(Attribution) 이론(대응추리이론, 공변이론, 귀인오류)을 설명하고 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링을 한 경우 차별을 경험한 것을 이론에 맞추어 설명하시오.2025.01.181. 귀인(Attribution) 이론 귀인 이론은 사람들이 특정 행동의 원인을 설명하는 방식에 대한 이론으로 프리츠 하이더(Fritz Heider)에 의해 처음 소개되었다. 귀인이란 관찰자가 주어진 상황에서 발생하는 행위들을 관찰하여, 그 원인을 이해하고 파악하는 과정을 의미한다. 프리츠 하이더는 이론을 통해 사람들이 행동의 원인을 어떻게 인식하고 판단하는지를 연구했다. 그의 연구는 오늘날에도 여전히 많은 학자와 실무자들에 의해 참조되며, 대인 관계 형성과 이해에 큰 도움이 된다. 2. 대응추리 이론(Correspondent In...2025.01.18
-
[간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)2025.05.031. 오하이오주립대학 리더십 연구 (행동이론) 오하이오주립대학 리더십 연구에서는 조직 내 업무집단의 성과와 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정 요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색했습니다. 연구 결과, '조직의 구조'와 '사람에 대한 배려'라는 두 가지 요인이 분리된 리더십 행동유형이 도출되었습니다. 1. 구조 주도: 지도자가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시, 통제를 위해 행동하는 정보 2. 배려: 지도자와 직원 간 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달 하는 정보 2. 피들러의 상황적합성...2025.05.03
-
간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서2025.01.281. 상황대응 리더십 이론 상황대응 리더십 이론은 리더의 행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 하급자의 성숙도에 따라 리더십 스타일을 4가지로 분류한다. S1 : 지시적 리더, S2 : 설득적 리더, S3 : 참여적 리더, S4 : 위임적 리더. 리더는 하급자의 성숙도에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택해야 한다. 2. 위임적 리더십 책임간호사는 다른 간호사들에게 업무를 지시하는 경우가 거의 없고 스스로 자유롭게 업무를 진행하도록 하였다. 실습 중이던 간호 학생들에게도 자율적으로 실습을 하기를 바라셨다. 이는 의사결정과 과업수행...2025.01.28
-
[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]2025.05.121. 리더십의 개념 리더십은 타고 태어나는 것이 아니라 많은 지식과 훈련을 요하는 예술적 재능과 같다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래이며, 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이다. 2. 리더와 관리자의 차이 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이며, 리더와 관리자는 공통적 영역이 매우 넓지만 분명히 다른 목적을 지닌다. 관리는 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면, 리더십은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킨다...2025.05.12
-
복지국가 분석이론 중 코로나 19 대응 정책에 부합하는 이론2025.04.261. 복지국가 이론 복지국가 이론 중 신마르크스와 조합주의 이론, 사회민주주의 이론에 대해 설명하고 있다. 신마르크스 이론은 복지국가의 모순에 주목하며, 조합주의 이론은 정부와 이익집단의 역할 분담을 설명한다. 사회민주주의 이론은 노동계급의 정치적 힘을 통해 복지국가가 발전할 수 있다고 본다. 2. 코로나 19 정책 코로나 19 대응 정책으로 경제적 지원금 제공, 교육 격차 해소, 장애인 지원 등이 시행되었다. 이러한 정책은 사회적 약자와 취약계층을 대상으로 하고 있어 사회민주주의 이론과 부합한다고 분석하고 있다. 3. 코로나 19...2025.04.26
-
현대조직이론을 요약하고 가장 효율적인 이론 제시2025.05.101. 현대적 조직이론 현대 사회에서 조직은 사회복지 행정에 핵심적인 역할을 수행하며, 조직의 효율성과 성과는 사회복지 분야에서의 성공과 영향력을 크게 좌우합니다. 현대적 조직 이론은 과거의 관리 이론들을 발전시켜 조직 내부와 외부의 변화와 요구에 적극적으로 대응하고, 조직 구성원들의 참여와 협력을 강화하는 방향으로 발전해 왔습니다. 현대적 조직 이론의 특징으로는 시스템적 관점, 개별 및 조직 수준의 관리, 다양한 이론적 접근법, 변화와 적응의 중요성 등이 있습니다. 2. 시스템 이론 나는 가장 효율적인 현대적 조직 이론 중 하나로 ...2025.05.10
1 / 279
