
총 24개
-
한국인의 가치관과 현대 한국 사회2025.01.231. 현세적 물질주의 한국 사회에서 물질적 행복과 풍요로운 생활이 가장 큰 가치로 여겨지며, 윤리와 도덕성이 무시되는 경향이 있다. 이로 인해 삶의 목표가 남보다 더 호화롭게 살고 즐겁게 노는 것이 될 수 있다. 2. 감정 우선주의 한국인은 이성과 합리성보다 감정과 정서를 더 중요하게 여긴다. 이로 인해 의사소통에서 직접적인 표현보다는 눈치껏 알아들을 수 있도록 넌지시 말하는 방식을 선호하며, 원칙과 정의보다는 인정과 상황을 앞세우게 된다. 3. 가족주의 가족의 이익을 최우선으로 여기는 사고방식으로, 가족을 넘어 공공성을 인식하는 ...2025.01.23
-
4차산업혁명의 시대의 사회적 성격2025.01.231. 거울 자아 거울 자아는 4차 산업혁명의 글로벌 환경은 문화적, 지리적 장벽의 관련성이 줄어들면서 타인과의 관계 속에서 태도가 중요해 졌다. 다양한 문화를 이해라고 존중 하며 네트워크에 참여 하려면 다른 사람들이 나를 어떻게 인식하는지에 대해 나 자신이 긍정적인 믿음을 가지고 있을 때, 우리가 가진 믿음과 일치하는 사회적 상황에 더욱 적극적으로 임하게 되기 때문이다. 2. 융합적 사고 융합적 사고는 4차 산업혁명은 서로다른분야의 기술과 지식이 융합하여 혁신을 만드는데 있다. 하여 서로 다른 분야를 융합하고 응용하는 융합적 사고는...2025.01.23
-
이슈분석_잼버리 파행을 통해 본 한국사회의 민낯 및 향후 개선방안에 대한 고찰2025.05.141. 한국사회의 혐오 문화 잼버리 대회의 열악한 시설·위생 상태로 인한 파행은 한국사회의 문제와 민낯을 그대로 보여주는 계기가 되었다. 우선 개영 직후부터 잼버리 파행이 논란이 되자 개최지인 전라북도에 대한 지역 혐오 발언이 극우 성향 유튜브 채널들을 중심으로 확산되었다. 극우(極右) 성향 유튜브 채널들은 전라도 잼버리 참사, 잼버리 전라도가 먹고사는 방식 등 자극적인 제목을 단 영상을 지속적으로 개시했다. 각종 온라인 커뮤니티에선 호남과 호남 주민에 대한 비하와 혐오 댓글이 지속적으로 올라왔다. 이에 대한 개선방안으로 국민 모두가...2025.05.14
-
홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델과 한국인의 사회 문화적 정체성2025.01.161. 홉스테드의 문화 차원 모델 홉스테드는 IBM에서 근무하며 50여 개국의 직원 10만 명을 대상으로 국가 가치 체계의 차이를 알아내는 조사를 시행했습니다. 그 결과 권력 관계, 개인과 집단 간의 관계, 남성성과 여성성, 불확실성에 대한 대처 방식 등 공통적인 문제가 나타났지만 이에 대한 해결책은 국가마다 달랐습니다. 이에 홉스테드는 문화 차원 모델을 제시했는데, 이는 권력거리, 개인주의 대 집단주의, 남성성 대 여성성, 불확실성 회피, 장기 지향 대 단기 지향, 자적 대 자제 등 6가지 차원으로 구성됩니다. 2. 한국인의 사회 ...2025.01.16
-
이상한 정상가족, 자율적 개인과 열린 공동체를 그리며2025.01.261. 전통적 가족주의와 억압적 구조 전통적 가족주의는 가족 구성원이 상호 존중보다는 규범적 틀에 맞춰야 한다는 사고를 기반으로 한다. 특히 한국 사회에서는 가부장적 전통에 따라 남성이 가장의 권위를 갖고, 여성과 아이들은 권력 관계의 하위에 위치하는 구조가 유지되어 왔다. 이러한 구조는 권위적이고 억압적인 가족문화를 만들어, 특히 아이들은 권력 구조에서 가장 취약한 위치에 놓이게 된다. 2. 체벌의 정당화와 부정적 영향 김희경은 가족 내 체벌이 한국 사회에서 흔히 용인되고 있는 구조적 폭력임을 강조하며, 이로 인해 아이들이 신체적,...2025.01.26
-
한국의 행정문화에 대해 설명하시오2025.01.161. 행정문화 행정문화란 행정관료들이 가지고 있는 의식구조, 사고방식, 가치관이나 태도를 의미하며, 이러한 행정문화는 행정조직의 효율성이나 생산성에 결정적 영향을 미친다. 한국의 행정문화는 권위주의적, 가족주의적, 연고주의적, 파벌주의적, 형식주의적 특징을 보인다. 이러한 행정문화로 인해 한국 행정조직의 효율성과 생산성이 높아지기 어려운 상황이다. 1. 행정문화 행정문화는 정부와 공공기관의 업무 수행 방식, 조직 구조, 의사결정 과정, 공무원의 태도와 행동 등을 포괄하는 개념입니다. 바람직한 행정문화는 국민 중심, 투명성, 효율성,...2025.01.16
-
의대 정원 증원에 대한 찬반 논의2025.01.241. 의료계 갈등과 파업의 배경 의약분업, 원격의료 파동, 공공의대의 설립, 의대 정원 증원 등 의료계와 정부 간 갈등의 역사적 배경을 설명하고 있다. 의사들은 자신들의 기득권이 침해된다고 인식하여 정부에 강력하게 반발하였고, 정부와 언론은 의사 집단을 비윤리적이라고 비판하면서 갈등이 심화되었다. 2. 의대 정원 증원에 따른 갈등과 충돌의 원인 의사는 전문직으로서 의료와 관련된 지식과 기술, 윤리 체계를 갖추고 있지만, 의료 시장 내 경쟁 구조 속에서 자율성과 권위가 약화되었다. 이에 의사들은 정부의 보건의료 정책을 비판하며 파업을...2025.01.24
-
권력과 권위의 차이2025.01.141. 권력 권력은 타인의 행동에 자신의 의지를 부여하는 능력이며, 한 사람 또는 다수의 사람이 공적인 행위에 참여하고 있는 타인의 의지에 반하여 그 행위에 있어서 자신의 의지를 실현시킬 수 있는 능력을 말한다. 권력관계는 눈에 보이는 것과 눈에 보이지 않는 두 가지 측면이 모두 고려되어야 한다. 2. 권위 권위는 추종하는 사람들이 그것을 우선적으로 받아들이기 때문에 그들의 행동을 규제할 수 있는 수단이다. 권위는 그 안에 속한 사람들이 그들의 삶 속에서 권위자의 말과 행동을 이해하고 따르려고 하기 때문에 발생한다. 권위의 핵심적 특...2025.01.14
-
리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.2025.05.031. 리더십 정의 리더십은 조직을 이끄는 리더로서 가져야 할 자질을 말한다. 리더십에 대한 일반적 정의는 집단과 구성원들이 목표를 달성하도록 촉진하기 위해 구성원들에게 동기를 부여하고 영향을 주는 교환적 과정이라고 볼 수 있다. 나는 리더십에 대해 구성원들을 지지하고 서포트하는 과정이라고 생각한다. 리더는 과업의 목표달성과 함께 구성원들이 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 도와주어야 한다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 조직의 목표를 공유하는 동시에 구성원들이 성장할 수 있도록 도와주며 리더와 신뢰관계 안에서 목표를 달성할 수 ...2025.05.03
-
악법도 법인가2025.05.081. 소크라테스의 '악법도 법이다' 언명 소크라테스가 실제로 '악법도 법이다'라는 말을 했는지에 대한 논란이 있다. 이 말은 일본 법철학자 오다카 도모오가 1930년대에 소크라테스의 사상을 해석하면서 등장한 것으로 확인되었다. 소크라테스는 실정법보다 신의 명령인 정의를 더 중시했으며, 부당한 명령에 저항하는 모습을 보였다. 따라서 '악법도 법이다'라는 말은 소크라테스의 사상과 거리가 멀다. 2. 부당한 명령에 대한 소크라테스의 저항 소크라테스는 부당한 명령에 저항하는 모습을 보였다. 그는 기원전 406년 전쟁 중 침몰한 함선의 군인...2025.05.08