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가족문제에 대한 분석과 상담목표 설정2025.01.271. 경력 단절 여성의 현실 김 가정의 사례를 통해 경력 단절 여성들이 겪는 현실적인 어려움을 확인할 수 있었다. 보육 지원의 부족으로 인해 어머니가 직장을 떠나야 했고, 이는 가정의 경제적 부담을 가중시켰다. 또한 아버지와 어머니 간의 소통 부재로 인해 가정 내 역할 분담에 대한 불만이 쌓이고 있다. 2. 세대 간 갈등 이 가정의 사례를 통해 세대 간 가치관 차이와 소통 부재가 가족 내 갈등을 심화시키고 있음을 확인할 수 있었다. 부모는 전통적인 가족 구조와 역할을 중시하는 반면, 자녀는 개인의 자율성과 독립성을 강조하여 갈등이 ...2025.01.27
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여성새로일하기센터를 통한 경력단절여성의 재취업 지원2025.01.131. 여성새로일하기센터 소개 고양시여성인력개발센터는 여성의 직업능력개발과 취업을 촉진하여 산업인력난 해소에 기여하고, 여성의 능력개발과 사회적·경제적 지위 향상의 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 여성새로일하기센터 사업내용 고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 집단상담 프로그램, 여성인턴 지원 사업, 방문취업상담 서비스, 경력단절 예방 및 사후관...2025.01.13
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경력단절 여성을 위한 임파워먼트 기반 대안 모색2025.01.191. 임파워먼트의 특징 임파워먼트 모델은 사회, 조직적인 환경에서 클라이언트의 통제력을 키워가게 되는 기술을 의미합니다. 임파워먼트의 주요 개념으로는 '권한부여', '협력과 파트너십', '역량', '소비자' 등이 있습니다. 임파워먼트 실천 원칙에는 억압에 대한 도전, 클라이언트와의 관계 형성, 강점 중심의 접근 등이 포함됩니다. 2. 경력단절 여성에 대한 임파워먼트 적용 대안 경력단절 여성에게 임파워먼트를 적용하기 위한 대안으로는 1) 의식 제고, 2) 자기 목소리 내기, 3) 공공 의제화, 4) 힘과 권력 키우기, 5) 역량 건설...2025.01.19
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사회복지법제와실천_본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시군구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체(시군구) 한 곳을 선정하고, 두 기초자치단체의 사회복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.2025.04.291. 관악구 사회복지 조례 관악구는 '주거복지 지원 조례'를 제정하여 주거 위기가정 안심(디딤돌) 주택사업, 수요자 맞춤형 임대주택 사업, 비 주택 거주자 주거 상향 지원 사업 등을 통해 주거취약계층을 지원하고 있다. 2. 성동구 사회복지 조례 성동구는 전국 최초로 '경력보유 여성 등의 존중 및 권익 증진에 관한 조례'를 제정하여 돌봄노동을 경력으로 인정하고 경력단절여성의 구직을 간접적으로 지원하고 있다. 3. 사회복지 조례의 공통점과 차이점 관악구와 성동구의 사회복지 조례는 지역의 사회적 후생 증대를 목적으로 한다는 점에서 공통점...2025.04.29
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 자기 결정력 회복과 사회적 포용2025.01.121. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이나 집단의 권한과 능력을 강화하여 자기 삶을 주도하고 조절할 수 있도록 하는 과정과 그 결과를 의미합니다. 임파워먼트적 접근방법은 사회 내에서 억압받고, 차별받는 사람들이 경험을 바탕으로 이들이 처한 사회적 상황을 개선하려는 의도에서 발전되어 왔습니다. 사회복지 실천에서의 임파워먼트는 참여와 협력, 자기 결정권 강화, 자기 효능감 강화, 지식과 기술 제공, 구조적 변화가 중요한 특징입니다. 2. 임파워먼트의 실천 요소 임파워먼트의 실천요소는 크게 네 부분으로 구성됩니다. 첫째, 협력과 파트너...2025.01.12
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경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 기획2025.01.041. 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 한국 사회에서 많은 여성들은 결혼, 육아 등 다양한 원인으로 경력단절을 경험하고 있으며 이는 자신의 경력개발에 부정적인 영향을 미칩니다. 이에 따라 경력단절 여성들의 자신감 회복, 사회 변화 적응력 향상, 취업 동기 확립 등을 목적으로 하는 셀프리더십 함양 프로그램이 필요합니다. 이 프로그램을 통해 경력단절 여성들이 자기 주체적 삶의 계획을 수립하고 실천할 수 있도록 지원하고자 합니다. 1. 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램 경력단절 여성을 위한 리더십 함양 프로그램은 매우 ...2025.01.04
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사회복지정책론: 아동 돌봄 복지 공급체계와 과제2025.04.291. 아동 돌봄 복지 공급체계 현황: 공공기관 초등 돌봄 교실과 온종일 돌봄 등 공공기관에서 제공하는 아동 돌봄 복지 서비스에 대해 설명하였습니다. 초등학생 대상 돌봄 서비스가 부족하여 많은 여성들이 자녀 돌봄을 위해 경력을 단절하는 문제가 있었으며, 이를 해결하기 위해 초등 돌봄 교실이 도입되었습니다. 또한 마을과 학교가 협력하여 아동 돌봄 서비스를 제공하는 온종일 돌봄 체계에 대해 설명하였습니다. 2. 아동 돌봄 복지 공급체계 현황: 민간기관 어린이집, 유치원, 사회적 협동조합 등 민간기관에서 제공하는 아동 돌봄 복지 서비스에 ...2025.04.29
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 지역사회 적용 방안2025.01.201. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개념의 출처가 힘에 있으며, 결핍 또는 무기력한 상황을 전제로 하지만 이는 개인적 문제가 아닌 구조적, 사회적 문제로 간주한다. 임파워먼트는 과정과 결과를 구분하기 어려운 정서적 요소와 연관되어 있으며, 순환적이고 역동적인 특성을 지닌다. 또한 임파워먼트는 무력감을 제거하고 개인의 강점을 강화하며 자기효용감을 높이는 내적 신념 변화 과정에 초점을 둔다. 2. 경력단절 여성에 대한 임파워먼트 적용 경력단절은 취업상태에서 미취업 상태로 이동하는 것으로, 여성에게 특수한 환경 요인으로 인해 취업 상태를...2025.01.20
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여성을 위한 평생교육2025.05.081. 여성 평생교육의 개념과 의의 여성 평생교육은 여성을 교육대상으로 하는 평생교육을 의미하며, 여성들이 성인으로서 지속해서 배우고 발전할 수 있는 교육 과정을 말합니다. 여성 평생교육은 교육 기회의 공평성, 경제적 자립, 사회 참여 및 자기실현을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 여성은 남성과 다른 삶의 경험과 사회화 과정을 거치므로 남성과는 다른 교육이 요구되며, 여성의 능력과 잠재력을 활용하기 위해 여성의 평생교육은 존재해야 합니다. 2. 여성을 위한 평생교육 프로그램 여성 평생교육의 목적은 성 평등 문화를 확산하고, 여성들...2025.05.08
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남양주시 여성 및 노인 대상 평생교육기관 조사2025.01.191. 남양주시 여성 및 노인 대상 평생교육기관 남양주시에 위치한 여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등 5개 기관의 기관명, 소재지, 홈페이지 주소, 운영 중인 프로그램을 조사하였다. 그 중 '남양주 여성새로일하기센터'를 자세히 조사하여 기관에서 운영하는 직업교육, 집단상담, 새일여성인턴제 사업 등의 프로그램 내용과 참여자들의 주요 목적, 프로그램 운영의 의의, 운영상의 어려움 등을 정리하였다. 1. 남양주시 여성 및 노인 대상 평생교육기관 남양주시의 여성 및 노인 대상 평생교육기관은 지역 주민들의 삶의 질 향상을...2025.01.19
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