여성새로일하기센터를 통한 경력단절여성의 재취업 지원

본 내용은 " 우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.04.16

문서 내 토픽

• 1. 여성새로일하기센터 소개

  고양시여성인력개발센터는 여성의 직업능력개발과 취업을 촉진하여 산업인력난 해소에 기여하고, 여성의 능력개발과 사회적·경제적 지위 향상의 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다.

• 2. 여성새로일하기센터 사업내용

  고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 집단상담 프로그램, 여성인턴 지원 사업, 방문취업상담 서비스, 경력단절 예방 및 사후관리 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

• 3. 경력단절여성 재취업 지원 강화 방안

  경력단절여성 재취업 지원을 강화하기 위해서는 공식적인 취업정보 획득 경로 확대, 일과 가정이 양립할 수 있는 고용 유형 증가, 경력단절 여성을 위한 교육 프로그램 강화 등이 필요합니다.

• 4. 여성새로일하기센터의 역할

  여성새로일하기센터는 출산, 육아, 가사 등으로 경력이 단절된 여성들의 취업을 지원하는 중추적인 역할을 하고 있습니다. 직업상담부터 직업교육, 취업연계, 취업 후 사후관리까지 구직 및 취업과 관련된 모든 서비스를 지원하고 있습니다.

• 5. 여성새로일하기센터 운영 개선 방안

  여성새로일하기센터가 성공적으로 운영되기 위해서는 지역 기업지원단체 또는 단체와의 협력을 통해 경력단절여성을 더 발굴하고, 이들의 필요와 상황에 맞는 적절한 프로그램을 확대·지원해 역할을 강화할 필요가 있습니다.

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• 1. 여성새로일하기센터 소개

  여성새로일하기센터는 경력단절 여성의 재취업을 지원하는 중요한 기관입니다. 이 센터는 경력단절 여성들에게 직업상담, 교육 및 훈련, 취업 알선 등의 서비스를 제공하여 이들의 경제적 자립과 사회 복귀를 돕고 있습니다. 특히 여성의 경력 개발과 일-가정 양립을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있어 여성들의 재취업과 지속적인 경력 유지에 큰 도움을 주고 있습니다. 앞으로 여성새로일하기센터가 경력단절 여성들의 니즈를 더 잘 파악하고 이에 맞는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있도록 지속적인 발전과 개선이 필요할 것 같습니다.

• 2. 여성새로일하기센터 사업내용

  여성새로일하기센터는 경력단절 여성의 재취업을 지원하기 위해 다양한 사업을 운영하고 있습니다. 대표적인 사업으로는 직업상담 및 취업알선, 직업교육 및 훈련, 창업 지원, 일-가정 양립 지원 등이 있습니다. 이를 통해 경력단절 여성들이 자신의 역량을 개발하고 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 최근에는 디지털 기술 교육, 중장년 여성 대상 프로그램 등 시대적 변화에 맞춰 사업 내용을 다양화하고 있어 긍정적으로 평가됩니다. 앞으로도 여성새로일하기센터가 경력단절 여성들의 실질적인 needs를 파악하고 이에 맞는 맞춤형 사업을 지속적으로 개발해 나가는 것이 중요할 것 같습니다.

• 3. 경력단절여성 재취업 지원 강화 방안

  경력단절 여성의 재취업을 지원하기 위해서는 다각도의 노력이 필요합니다. 첫째, 경력단절 여성들의 특성과 니즈를 면밀히 파악하여 이에 맞는 맞춤형 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 둘째, 기업들의 경력단절 여성 채용 및 복귀 지원을 위한 인센티브 제도를 마련하고, 기업 내 유연근무제 등 일-가정 양립 지원 정책을 강화해야 합니다. 셋째, 경력단절 여성들의 자신감 회복과 역량 강화를 위한 상담 및 멘토링 서비스를 확대해야 합니다. 넷째, 경력단절 여성들의 창업 및 자영업 지원을 위한 정책적 지원을 강화해야 합니다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 경력단절 여성들의 재취업과 지속적인 경력 유지를 지원할 수 있을 것입니다.

• 4. 여성새로일하기센터의 역할

  여성새로일하기센터는 경력단절 여성의 재취업과 경력 개발을 지원하는 핵심적인 기관입니다. 이 센터는 경력단절 여성들에게 직업상담, 교육 및 훈련, 취업 알선 등의 서비스를 제공하여 이들의 경제적 자립과 사회 복귀를 돕고 있습니다. 또한 일-가정 양립을 위한 다양한 프로그램을 운영하여 여성들의 지속적인 경력 유지를 지원하고 있습니다. 특히 최근에는 디지털 기술 교육, 중장년 여성 대상 프로그램 등 시대적 변화에 맞춰 사업 내용을 다양화하고 있어 긍정적으로 평가됩니다. 앞으로도 여성새로일하기센터가 경력단절 여성들의 실질적인 needs를 파악하고 이에 맞는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있도록 지속적인 발전과 개선이 필요할 것 같습니다.

• 5. 여성새로일하기센터 운영 개선 방안

  여성새로일하기센터의 운영을 개선하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요할 것 같습니다. 첫째, 경력단절 여성들의 특성과 니즈를 면밀히 파악하여 이에 맞는 맞춤형 프로그램을 개발해야 합니다. 둘째, 지역별 특성을 고려한 차별화된 서비스를 제공해야 합니다. 셋째, 기업과의 협력을 강화하여 경력단절 여성들의 취업 기회를 확대해야 합니다. 넷째, 경력단절 여성들의 자신감 회복과 역량 강화를 위한 상담 및 멘토링 서비스를 확대해야 합니다. 다섯째, 여성새로일하기센터의 인력과 예산을 확충하여 보다 체계적이고 전문적인 서비스를 제공할 수 있도록 해야 합니다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 여성새로일하기센터의 운영을 개선하고 경력단절 여성들의 재취업과 지속적인 경력 유지를 지원할 수 있을 것입니다.