지역사회간호학 HP2020 HP2030 비교

문서 내 토픽

1. 기본틀 비교

HP2020과 HP2030의 비전, 총괄목표, 기본원칙, 중점과제, 대표지표 등을 비교하였다. HP2030에서는 적용대상을 '온 국민'에서 '모든 사람'으로 확대하고, 건강수명 목표 연령을 낮추었으며, 건강형평성 제고를 위한 세부 목표를 추가하였다. 또한 HP2030에서는 기본원칙 6가지를 새로 정의하였고, 중점과제와 대표지표도 일부 변경되었다.
2. 사업분야 별 분과 및 중점과제 비교

HP2030에서는 기존 HP2020의 6개 분과에 '정신건강관리', '감염 및 기후변화성 질환 예방 관리', '건강친화적 환경 구축' 분과가 추가되었다. 중점과제 수도 27개에서 28개로 늘어났다. 분과 명칭과 중점과제 내용이 일부 변경되었다.
3. 중점과제 별 대표 지표 비교

HP2030에서는 대표지표 수가 19개에서 64개로 크게 늘어났으며, 성별, 소득수준, 지역 간 격차를 모니터링할 수 있는 형평성 지표 49개를 새로 선정하였다. 각 중점과제별로 대표지표가 변경되거나 추가되었다.

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1. 기본틀 비교

기본틀 비교는 각 기관의 전략적 방향성과 중점 추진과제를 이해하는 데 매우 중요합니다. 이를 통해 기관 간 유사성과 차별성을 파악할 수 있으며, 향후 협력 및 시너지 창출의 기회를 모색할 수 있습니다. 특히 중점과제와 대표 지표의 비교 분석은 기관 간 전략적 포지셔닝과 성과 관리 체계를 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 바탕으로 각 기관의 강점과 약점을 파악하고, 상호 보완적인 협력 방안을 모색할 수 있을 것입니다.
2. 사업분야 별 분과 및 중점과제 비교

사업분야 별 분과 및 중점과제 비교는 각 기관의 핵심 역량과 전략적 방향성을 이해하는 데 매우 중요합니다. 이를 통해 기관 간 유사성과 차별성을 파악할 수 있으며, 향후 협력 및 시너지 창출의 기회를 모색할 수 있습니다. 특히 중점과제의 비교 분석은 기관 간 전략적 포지셔닝과 성과 관리 체계를 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 바탕으로 각 기관의 강점과 약점을 파악하고, 상호 보완적인 협력 방안을 모색할 수 있을 것입니다.
3. 중점과제 별 대표 지표 비교

중점과제 별 대표 지표 비교는 각 기관의 성과 관리 체계와 전략적 우선순위를 이해하는 데 매우 중요합니다. 이를 통해 기관 간 유사성과 차별성을 파악할 수 있으며, 향후 협력 및 시너지 창출의 기회를 모색할 수 있습니다. 특히 대표 지표의 비교 분석은 기관 간 전략적 포지셔닝과 성과 관리 체계를 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 바탕으로 각 기관의 강점과 약점을 파악하고, 상호 보완적인 협력 방안을 모색할 수 있을 것입니다.

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