한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 고찰

문서 내 토픽

• 1. 노동권 보장정책

  일·가정 양립 정책은 경제활동과 가정에 대한 돌봄 활동을 병행할 수 있도록 일·가정 갈등을 줄이는 노력을 의미한다. 이를 통해 여성의 경력단절 방지와 경제활동 참여 제고, 저출산 문제에 대한 대응 등을 목표로 한다. 그러나 정책수단에 따라 달성하고자 하는 하위 목표가 달라지며, 국가 차원과 개인 차원의 목표 간 상충이 발생할 수 있다. 따라서 통합적 관점에서 정책수단을 설계하고, 사회구조 전반의 개선이 필요하다.

• 2. 부모권 보장정책

  육아휴직제도는 근로자의 육아부담 해소와 고용안정을 도모하는 제도이다. 그러나 제도의 대상이 제한적이고, 고용보험 가입자 중심으로 운영되어 형평성 문제가 있다. 정책 목표는 남녀 근로자 모두가 자녀양육과 직장생활을 양립할 수 있도록 하고, 육아의 공공재적 특성을 인식하여 육아 비용의 사회화를 추구하며, 경력단절을 최소화하는 방향으로 이루어져야 한다. 이를 위해 대체인력 지원 등 제도적 보완이 필요하다.

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• 1. 노동권 보장정책

  노동권 보장정책은 근로자의 기본적 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데 매우 중요합니다. 이를 통해 근로자들이 안전하고 공정한 근무 조건에서 일할 수 있게 되며, 이는 결국 사회 전체의 발전으로 이어질 것입니다. 특히 최저임금 인상, 근로시간 단축, 산업재해 예방 등의 정책이 필요합니다. 또한 비정규직 근로자의 권리 보장, 여성과 청년 등 취약계층의 고용 안정화 등도 중요한 과제라고 생각합니다. 이를 통해 모든 근로자가 존엄성을 가지고 일할 수 있는 사회를 만들어 나가야 할 것입니다.

• 2. 부모권 보장정책

  부모권 보장정책은 부모의 권리와 책임을 보장하고 지원함으로써 건강한 가정 환경을 조성하는 데 매우 중요합니다. 이를 통해 부모들이 자녀를 안전하고 건강하게 양육할 수 있게 되며, 이는 결국 아동의 건강한 성장으로 이어질 것입니다. 특히 육아휴직 확대, 보육 서비스 확충, 아동수당 지급 등의 정책이 필요합니다. 또한 한부모 가정, 다문화 가정 등 다양한 가족 형태에 대한 지원도 중요합니다. 이를 통해 모든 가정이 행복하고 안전한 환경에서 자녀를 양육할 수 있는 사회를 만들어 나가야 할 것입니다.