사회복지정책의 급여 형태 중 바우처(증서) 제도의 장점 및 문제점과 개선방안

문서 내 토픽

• 1. 바우처(증서) 제도

  바우처제도는 기존에 공급자 지원방식에서 수요자 지원방식으로 변화, 시장기제의 적극 활용과 이용자들의 선택을 통한 경쟁유발을 통해 서비스 질의 향상과 시설운영의 투명성 등의 개선을 기대한다. 바우처제도가 가지는 장점은 소득이전에 대한 사회적 통제, 공급자 간 경쟁을 통한 서비스 가격 인하, 공급자와 정부 간 결탁 및 독점 배제, 민간 공급 유도, 취약계층에 대한 정부 보조 등이다. 그러나 경쟁에서 도태된 공급자의 발생, 서비스 질 하락 등의 문제점도 있다. 바우처제도가 효과적으로 작동하기 위해서는 이용자에 대한 정보 제공, 서비스 내용과 질 관리, 서비스 표준에 대한 공적 기준 마련 등의 개선이 필요하다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 바우처(증서) 제도

  바우처 제도는 정부가 특정 서비스나 재화에 대한 구매력을 개인에게 직접 지원하는 방식입니다. 이를 통해 개인의 선택권을 보장하고 서비스 공급자 간 경쟁을 유도할 수 있습니다. 바우처 제도는 교육, 의료, 주거 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 수혜자의 선택권을 높이고 서비스의 질적 향상을 도모할 수 있다는 점에서 장점이 있습니다. 다만 바우처 지원 대상과 금액 설정, 서비스 공급자 선정 등에 있어 공정성과 형평성 확보가 중요하며, 행정적 관리 비용 증가 등의 단점도 고려해야 합니다. 따라서 바우처 제도 도입 시 이러한 장단점을 면밀히 검토하고, 제도의 효과성과 효율성을 높일 수 있는 방안을 마련해야 할 것입니다.