제도이론

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• 1. 제도이론

  제도이론은 조직에 대한 환경의 영향을 강조한 이론입니다. 제도는 사회에서 옳다고 여겨지거나 당연하다고 여겨지는 것의 총체로서 사회적 가치와 규범의 결집체입니다. 사회복지조직의 주요한 제도적 환경으로는 정부, 법률, 전문직, 여론을 포함합니다. 제도적 환경은 조직의 생존과 정당성 인정은 물론 조직의 구조나 성격, 활동범위와 내용까지도 규정합니다. 특히 사회복지조직과 같이 공공성과 사회적 책임성이 강조되는 경우 제도적 환경은 조직의 생존과 발전에 주요한 영향요인이 됩니다.

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• 1. 제도이론

  제도이론은 조직과 사회 현상을 이해하는 데 있어 매우 중요한 이론적 틀을 제공합니다. 이 이론은 조직이나 사회가 어떻게 형성되고 유지되며, 변화하는지를 설명합니다. 제도이론에 따르면, 조직은 단순히 효율성이나 합리성을 추구하는 것이 아니라 사회적으로 정당화되고 수용되는 방식으로 행동하려 합니다. 이를 통해 조직은 사회적 정당성을 확보하고 생존할 수 있습니다. 또한 제도이론은 조직 간 동형화 현상, 제도화 과정, 제도적 논리 등을 설명하여 조직과 사회 변화를 이해하는 데 도움을 줍니다. 이러한 관점에서 제도이론은 조직과 사회를 연구하는 데 있어 매우 유용한 이론적 틀이라고 할 수 있습니다.