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2024.03.30
문서 내 토픽
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1. 슈퍼비전의 모델(모형)슈퍼비전의 모델(모형)에는 코울세드의 모형, 왓슨의 모형, 스키드모어의 모형이 있다. 코울세드의 모형은 개인 슈퍼비전과 집단 슈퍼비전, 직접 슈퍼비전과 간접 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전과 비공식적 슈퍼비전으로 구분한다. 왓슨의 모형은 개인 교사 모델, 사례 컨설테이션, 집단 슈퍼비전, 동료 집단 슈퍼비전, 동료 2인 슈퍼비전, 팀 슈퍼비전 등으로 구분한다. 스키드모어의 모형은 개별 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전, 집단 슈퍼비전 외에도 목표 관리 슈퍼비전, 이동식 슈퍼비전, 과업 슈퍼비전, 현장 슈퍼비전 등 7가지 유형을 제시했다.
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1. 슈퍼비전의 모델(모형)슈퍼비전의 모델(모형)은 상담 및 심리치료 분야에서 매우 중요한 개념입니다. 슈퍼비전은 상담사나 치료사가 전문성을 발전시키고 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 돕는 과정입니다. 슈퍼비전 모델은 이러한 과정을 체계화하고 이론화한 것으로, 다양한 모델이 제안되어 왔습니다. 대표적인 모델로는 Stoltenberg의 통합적 발달 모델, Loganbill, Hardy, Delworth의 통합적 모델, Holloway의 체계 모델 등이 있습니다. 이들 모델은 슈퍼바이지의 발달 단계, 슈퍼바이저의 역할, 슈퍼비전 관계 등을 설명하며, 실제 슈퍼비전 현장에서 유용하게 활용되고 있습니다. 슈퍼비전 모델에 대한 이해는 상담 및 심리치료 분야의 전문성 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.
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집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면하고, 집단원과의 갈등으로 위기를 맞기도 한다. 개인상담이 개인의 심리 내적 측면에 초점을 맞춘다면 집단상담은 집단원의 개인적인 차원뿐 아니라 집단원 간의 관계 차원, 집단전체 차원에 대한 이해와 개입방식에도 초...2025.05.15 · 심리/행동
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시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안1. 슈퍼리더십 슈퍼리더십이란 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이다. 다른 사람들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다. 2. 태양계 모형 태양은 중심에서 스스로 빛을 내며 에너지를 발생하는데, 태양계에 모든 구성원이 에너지를 받아 ...2025.01.14 · 보건
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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]1. 리더십의 개념 리더십은 타고 태어나는 것이 아니라 많은 지식과 훈련을 요하는 예술적 재능과 같다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래이며, 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이다. 2. 리더와 관리자의 차이 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이며, 리더와 관리자는 공통적 영역이 매우...2025.05.12 · 의학/약학
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[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형 5페이지
[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형목차[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형1. 개인 슈퍼비전 모형2. 집단 슈퍼비전 모형3. 직접 슈퍼비전 모형4. 간접 슈퍼비전 모형5. 공식적 슈퍼비전 모형6. 비공식 슈퍼비전 모형7. 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형* 참고문헌[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라 여러 가지 모델로 구분될 수 있지만 실제로 슈퍼비전의 모형을 구분한 것을 보면 뚜렷한 기준이 없다. Watson(1973 : 83-86)은 개...2020.08.08· 5페이지 -
집단상담 슈퍼비전 16페이지
11장. 집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면하고, 집단원과의 갈등으로 위기를 맞기도 한다.? 개인상담이 개인의 심리 내적 측면에 초점을 맞춘다면 집단상담은 집단원의 개인적인 차원뿐 아니라 집단원 간의 관계 차원, 집단전체 차원에 대한 이해와 개입방식에도 초점을 맞추어야 한다.? 집단상담자의 역할)-여러 집단원을 다루고, 그 안의 다양한 상호작용에 주목할것-내용에 관련된 주제를 다루는 동시에 숨은 동기인 ...2023.09.05· 16페이지 -
[ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ] 4페이지
슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.목차1. 서론2. 본론1) 슈퍼비전2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론과거에는 상담을 받는 것이 부정적으로 그려졌지만 최근에는 상담에 대한 인식과 수요가 증가되었다. 이에 따라 더욱 많은 상담자를 요구하고 있으며 상담자의 전문성이 강조되고 있다. 전문성은 많은 훈련, 경험, 지식의 통합으로 나타나는 결과이며 상담자가 평생 동안 이루어 나가야 할 중요한 과업이다. 상담자 교육 중 하나로 슈퍼비전이 있는데 이는...2021.02.16· 4페이지 -
슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계세서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정 5페이지
사회복지도감론주제 1)슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계에서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 모델2. 역기능적 슈퍼비전 관계에서 나타나는 게임 중 내가 사용하는 것과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지에서 여러 가지 분야가 있지만, 현장실습은 기관의 슈퍼바이저도, 실습을 해야 하는 슈퍼바이지도 긴장이 되는 분야 중 하나일 것이다. 흔히 현장 실무를 알려주는 역할을 맡은 사회복지사를 슈퍼바이저 라고 한다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이...2021.01.27· 5페이지 -
인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오 5페이지
사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소2. 슈퍼비전의 기능3. 슈퍼비전 사례(모델)Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직 구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위해 이뤄지게 되는 모든 인사관리활동을 말한다. 인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위...2022.07.05· 5페이지