(A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG ESG 개론_SK하이닉스 ESG 사례 분석 리포트

문서 내 토픽

• 1. ESG 개론

  ESG 개론 중간고사 대체 리포트-SK하이닉스 ESG 사례 분석-선정이유SK그룹은 국내 ESG 경영의 선도적인 역할을 하고 있음. 그 중 SK하이닉스는 SK그룹의 주력 사업체이자 국내 법인 중 매출액과 임직원 수 규모가 상위 5순위 안에 드는 기업으로 사회적 영향력이 상당하다고 판단. 따라서 SK하이닉스의 ESG경영 의지와 사회적 영향력이 작지 않다 판단하여 본 과제의 사례 기업으로 선정함.

• 2. SK하이닉스 기업 개요

  SK 하이닉스 기업 개요 (2021 기준)사업개시 연월 : 1983년 2월 (전신 현대전자)제품 및 서비스 : 메모리 반도체 및 시스템 반도체 매출액 : 42조 9978억 원 / 영업이익 : 12조 4103억 원임직원 수 : 38,262명 (국내 30,123명)ESG 등급(한국ESG기준원) : A환경 : B+ / 사회: A+ / 지배구조 A 미션(존재 목적) : 기술 기반의 IT생태계 리더로서 사회 구성원 모두와 함께 더 나은 세상을 만듭니다.

• 3. ESG 전략

  ESG 전략DBL(Double Bottom Line) 경영경제적 가치(EV)와 사회적 가치(SV)를 동시 중시하는 가치 체계로 지속가능한 미래 추구. 재무적 성과 외에 비재무적 성과(사회적 가치)를 '경제간접 기여성과', '환경성과', '사회성과', '거버넌스'로 분류하여 정량적 수치로 책정하여 공개하고 KPI에 반영함.PRISM 프레임워크 DBL 경영철학을 바탕으로 아래와 같은 ESG 전략 프레임워크를 추진함Pursue : EV와 SV를 함께 창출Restore : 환경 복원Innovate : 기술 혁신Synchronize : 외부 이해관계자 협력(협력사 등)Motivate : 내부 구성원 참여

• 4. 주요 목표 및 성과

  주요 목표 및 성과영역주제목표2021 성과Pursue사회적 가치SV사회공헌 사회성과 창출 누적1,203억 원장애인/저소득층 일자리 창출 1000개918 개Global ICT 인재 성 프로그램 참여 누적 10만 명9050 명첨단기술 활용 취약계층 사회공헌활동 수혜누적 10만명6444 명행복도시락 수혜 누적 1.2만 명2,370 명거버넌스이사회 성별/국적 다양성 30%11%안전 일터통합재해율 10% 저감 (2021년 대비)-대사증후군 10% 저감 (2021년 대비)-Restore기후 행동Scope1&2 온실가스 배출량 2020년 수준유지764만 톤배출량 집약도 57% 감축 (by 2026)15% 감축에너지 절감 누적 3000GWh국내 에너지 절감량 186GWh 재생에너지 사용률 33%약 260만 GJ 수자원 관리수자원 절감 누적 6억 톤4,980만 톤취수량 집약도 35% 감축 (by 2026)11% 감축순환 경제ZWTL Gold(99%) 달성98%Innovate지속가능한 공정공정가스 배출량 40% 감축3% 감축스크러버 처리 효율 95%90% 감축그린테크놀러지HBM에너지효율 2배 증가1/26eSSD 에너지 효율 1.8배 증가1/2Synchronize책임 참여신규 협력사 행동규범 준수 서약 100%100%1차 협력사 ESG 온라인 자가평가 100% (2년 주기) 89%고위험/중점 협력사 ESG 현장평가 100% (2년 주기) 45%책임있는 광물 조달 대상3배 확대 (3TG4종→12종광물) 4종 인증동반 성장동반성장기술 협력 투자 금액누적3조원3,304억 원Motivate구성원 통합여성 임원 비율 3배 증가 (Base year: 2021)1.9%여성 팀장 비율 10%3.7%인재 육성인당 자기개발 교육 연 200시간 107시간/인

• 5. 주요 성과 사례

  주요 성과 사례환경 (E)TCFD 리포트 발간, RE100 가입 및 이행 계획 수립, 에너지 절감 TF 등 환경 경영 시행 반도체 제조 온수 온도 최적화에 따른 에너지 절감냉각탑 배수 재이용 시스템 활용 등 용수 재이용 확대하여 수자원 절감 노력마이크로소프트 협약을 통한 생물다양성 연구 등 수생태계 건강성 확보 노력웨이퍼 재가공 자체 기술 개발, 폐기 메모리칩 재활용 등을 통한 공정 내 폐기물 저감사회 (S)세이프티 펀드 200억 원 조성하여 사회 취약계층 지원, 미래 인재 교육, 재난 대응 등 사회완전망 구축 지원 ICT 기반 사회공헌, 도시락 지원, 과학 교육, 장애인 일자리 창출을 위한 자회사 설립 등 사회공헌 활동중대재해예방TF, 안전관리체계개선 TF 등을 통해 직장내 안전 관리 체계 수립 및 사고 예방지능형 CCTV 설치하여 AI로 이상 상황 감지 및 예방거버넌스 (G)사외 이사회 추천 규정 등의 개정을 통해 사회이사 후보자의 독립성 및 다양성 요건 확보ESG경영위원회를 통한 ESG 이슈에 대한 검토 및 의사결정(사업, 미래기술, 안전, 구매, 지속경영, 기업문화 등)공급망 ESG 평가 및 우수 협력사 시상, 안전 보건 컨설팅, 협력사를 위한 ESG펀드 조성 등 공급망의 지속가능성 확보 노력

• 6. 의견

  여러 도전과 현안을 마주하고 있는 SK하이닉스가 어떤 방향성으로 ESG경영 기조를 유지하며 시장에 대응할지 주목할 필요가 있음.SK하이닉스는 국내 다섯 손가락 안에 드는 규모의 대기업으로 그룹사의 가치에 따라 전사 영역에서 중장기 목표를 수립하고 ESG 경영을 실시하고 있음. 그럼에도 다양한 이해관계에서 해결해야 하는 ESG 현안들이 작지 않음. 예를 들어, 제조 공정 중 발생하는 오염 물질, 수자원 사용 등 환경 분야에서의 지속적인 개선이 필요하고, 구성원의 성과급 지급 논란, 블라인드 게시판 통제 논란, 사내 안전 사고 관리 등 약 4만 명의 구성원과의 소통, 참여에 대한 개선 노력도 지속해야 함. 특히, 용인 클러스터 공장 설립을 계속 지연하고 있는 지역사회와의 갈등 해결 등도 해결해야 하는 ESG 현안 중 하나임. 또한, 최근의 글로벌 경기 침체로 재무적 성과에 대한 우려가 매우 높은 상황에서 ESG경영 기조가 어떤 영향을 받을지도 주목할 필요 있음. 실제 3분기 매출과 영업이익이 7%, 60% 수준 감소했고, 투자 축소와 감산 기조 유지를 발표한 상황. 이러한 재무적 영향은 ESG경영에 대한 저항점이 될 수 있으므로 ESG경영을 그룹의 가치로 내세운 SK하이닉스가 어떤 행보를 보일지도 주목할 필요 있음.SK하이닉스는 그룹사 방향성에 따른 ESG 경영 의지가 매우 크고 체계적이지만, 막대한 사회적 영향력을 가지고 있는 만큼 다양한 ESG 이슈와 직면하고 있음. 또한, 경기 침체에 따라 ESG경영 자체에 대한 도전을 받는 상황. 이 가운데 어떻게 ESG 경영 기조가 유지될지 주목하고 지켜볼 필요가 있다고 생각함.

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• 1. ESG 개론

  ESG(Environmental, Social, Governance)는 기업의 지속가능성을 평가하는 새로운 기준으로 부상하고 있습니다. ESG는 기업이 환경, 사회, 지배구조 측면에서 어떤 노력을 기울이고 있는지를 종합적으로 평가하는 것입니다. 이를 통해 기업의 장기적인 가치와 지속가능성을 판단할 수 있습니다. 기업은 ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들의 신뢰를 얻을 수 있습니다. 또한 ESG 경영은 기업의 경쟁력 향상과 새로운 성장 기회 창출로 이어질 수 있습니다. 따라서 ESG 경영은 기업의 지속가능한 발전을 위해 매우 중요한 요소라고 할 수 있습니다.

• 2. SK하이닉스 기업 개요

  SK하이닉스는 반도체 메모리 분야의 글로벌 리더 기업입니다. 1983년 설립된 SK하이닉스는 DRAM, NAND 플래시 메모리 등 다양한 반도체 제품을 생산하고 있습니다. 특히 DRAM 분야에서 세계 2위의 시장 점유율을 차지하고 있으며, 기술 혁신과 생산성 향상을 통해 지속적인 성장을 이루어 왔습니다. SK하이닉스는 반도체 산업의 핵심 기업으로서 4차 산업혁명 시대에 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 또한 ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하고 있으며, 지속가능한 발전을 위해 노력하고 있습니다.

• 3. ESG 전략

  SK하이닉스는 ESG 경영을 기업의 핵심 전략으로 삼고 있습니다. 환경 부문에서는 온실가스 감축, 재생에너지 사용 확대, 폐기물 관리 등의 노력을 기울이고 있습니다. 사회 부문에서는 안전한 작업 환경 조성, 임직원 역량 개발, 지역사회 기여 등을 추진하고 있습니다. 지배구조 부문에서는 이사회 독립성 강화, 윤리경영 체계 구축, 정보 공개 확대 등의 활동을 전개하고 있습니다. SK하이닉스는 이러한 ESG 전략을 통해 기업의 지속가능성을 높이고, 이해관계자들의 신뢰를 얻고자 합니다. 또한 ESG 경영을 통해 새로운 성장 기회를 창출하고자 합니다.

• 4. 주요 목표 및 성과

  SK하이닉스는 ESG 경영을 통해 다음과 같은 주요 목표와 성과를 달성하고 있습니다. 환경 부문에서는 2050년까지 탄소중립 달성, 2030년까지 재생에너지 사용 비율 50% 달성 등의 목표를 수립하고 있습니다. 사회 부문에서는 안전한 작업 환경 조성, 임직원 역량 개발, 지역사회 기여 등의 성과를 거두고 있습니다. 지배구조 부문에서는 이사회 독립성 강화, 윤리경영 체계 구축, 정보 공개 확대 등의 성과를 보이고 있습니다. 이러한 ESG 성과를 통해 SK하이닉스는 기업의 지속가능성을 높이고, 이해관계자들의 신뢰를 얻고 있습니다.

• 5. 주요 성과 사례

  SK하이닉스는 ESG 경영을 통해 다양한 성과를 거두고 있습니다. 환경 부문에서는 2021년 기준 온실가스 배출량을 2017년 대비 약 20% 감축하였으며, 재생에너지 사용 비율도 지속적으로 확대하고 있습니다. 사회 부문에서는 안전한 작업 환경 조성을 위해 다양한 안전 관리 활동을 전개하고 있으며, 임직원 역량 개발을 위한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 지역사회 기여를 위해 사회공헌 활동을 활발히 펼치고 있습니다. 지배구조 부문에서는 이사회 독립성 강화, 윤리경영 체계 구축, 정보 공개 확대 등의 성과를 거두고 있습니다. 이러한 ESG 성과를 통해 SK하이닉스는 기업의 지속가능성을 높이고, 이해관계자들의 신뢰를 얻고 있습니다.

• 6. 의견

  SK하이닉스의 ESG 경영은 기업의 지속가능한 발전을 위해 매우 중요한 전략이라고 생각합니다. 환경, 사회, 지배구조 측면에서 다양한 노력을 기울이고 있으며, 이를 통해 기업의 경쟁력 향상과 새로운 성장 기회 창출로 이어지고 있습니다. 특히 온실가스 감축, 재생에너지 사용 확대, 안전한 작업 환경 조성, 윤리경영 체계 구축 등의 성과는 높이 평가할 만합니다. 향후에도 SK하이닉스가 ESG 경영을 지속적으로 추진하여 기업의 지속가능성을 높이고, 이해관계자들의 신뢰를 얻기를 기대합니다.