임파워먼트를 통한 경력단절 여성 재취업 지원 방안

본 내용은 " 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2025.01.23

문서 내 토픽

• 1. 임파워먼트의 개념 및 특징

  임파워먼트는 내담자들이 사회적, 개인적 고충을 해결하기 위한 방법을 모색하는 전반적 틀이다. 내담자의 문제와 관련된 정보와 기술 제공, 장점과 강점 발견 및 증대, 개인의 문제를 사회구조적 문제로 인식, 과정과 결과의 비가시성, 성과의 순환성, 개인의 정서적 차원 강조 등 6가지 특징을 가진다. 실천가들은 내담자들의 역량과 재량을 발견하여 문제 해결에 반영하고 발휘하도록 조력한다.

• 2. 경력단절 여성의 정의 및 현황

  경력단절 여성은 취직 후 어떤 사정으로 직장을 그만두고 새로운 직장을 가질 때까지 시간을 지체한 여성을 의미한다. 개인적 이유, 처우 문제, 임신, 출산, 육아 등으로 인해 본래의 직장을 그만두고 새로운 직장을 찾게 된다. 이들은 미래에 대한 불안감을 가질 수 있으며 체계적이고 긍정적인 접근이 필요하다.

• 3. 경력단절 여성 재취업을 위한 임파워먼트 기반 대안

  첫째, 여성복지센터에서 경력단절 여성들이 만족할 수 있는 직업 정보와 필요한 기술을 제공한다. 둘째, 구직 과정에서 장점과 강점을 발견하고 증대하는 장치를 마련하며, 적성 발굴 검사 등을 활용한다. 셋째, 새로운 직업 구직 시 정서적 태동을 주시하고 가치관과 태도를 긍정적으로 유지하기 위한 체계를 구축한다.

• 4. 실천가의 역할과 전문적 접근

  실천가들은 경력단절 여성들을 몰아세우지 않고 차근차근 새로운 직업 획득과 적응 방법을 체계적이고 긍정적으로 접근하도록 해야 한다. 전문성을 바탕으로 한 맞춤형의, 감성을 바탕으로 한 낙천적인 임파워먼트를 실행하여 여성들이 자신의 입장과 기준에 부합하는 적합한 직업을 얻고 지속적으로 근무할 수 있도록 조력한다.

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• 1. 임파워먼트의 개념 및 특징

  임파워먼트는 개인이 자신의 삶에 대한 통제력을 갖고 주체적으로 결정할 수 있는 능력을 강화하는 과정입니다. 이는 단순한 권한 부여를 넘어 심리적, 사회적, 경제적 역량을 종합적으로 발전시키는 것을 의미합니다. 특히 사회적 약자나 소외계층을 대상으로 할 때, 임파워먼트는 자존감 회복, 의사결정 능력 강화, 사회참여 확대 등 다층적인 변화를 가져옵니다. 현대 사회복지 실천에서 임파워먼트는 클라이언트의 강점을 발견하고 내재된 잠재력을 개발하는 긍정적 관점을 제공하며, 이는 개인의 삶의 질 향상뿐만 아니라 사회 전체의 발전에도 기여하는 중요한 개념입니다.

• 2. 경력단절 여성의 정의 및 현황

  경력단절 여성은 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 경제활동을 중단했던 여성을 의미하며, 한국 사회에서 이는 심각한 사회문제입니다. 통계에 따르면 많은 여성들이 자녀 양육 시기에 노동시장을 떠나고 있으며, 이로 인한 경력 단절은 재취업 시 임금 손실, 직급 하락, 심리적 위축 등 다양한 어려움을 초래합니다. 특히 장기간의 경력단절은 직무 능력 저하, 직장 문화 적응 어려움, 고용주의 차별 등으로 이어져 재취업을 더욱 어렵게 만듭니다. 이러한 현황은 개인의 경제적 어려움을 넘어 국가의 인적자원 손실과 성별 불평등 심화로 이어지므로, 체계적인 정책 지원과 사회적 인식 개선이 시급한 상황입니다.

• 3. 경력단절 여성 재취업을 위한 임파워먼트 기반 대안

  임파워먼트 기반의 재취업 지원은 경력단절 여성들의 자신감 회복과 역량 강화에 초점을 맞춘 효과적인 접근입니다. 이는 직업훈련이나 취업정보 제공에 그치지 않고, 여성들이 자신의 강점을 인식하고 경력단절 기간 동안 습득한 역량을 재평가하도록 돕습니다. 구체적으로는 심리상담, 자존감 향상 프로그램, 맞춤형 직업훈련, 멘토링, 네트워킹 기회 제공 등을 통해 여성들의 심리적, 사회적, 직업적 역량을 동시에 강화할 수 있습니다. 또한 유연근무제, 보육지원, 기업 문화 개선 등 구조적 지원과 함께 이루어질 때 더욱 효과적입니다. 이러한 임파워먼트 기반 대안은 여성 개인의 재취업 성공률을 높일 뿐만 아니라 사회 전체의 성평등 실현에도 기여합니다.

• 4. 실천가의 역할과 전문적 접근

  경력단절 여성의 재취업 지원에 있어 실천가의 역할은 매우 중요합니다. 실천가는 단순한 정보 제공자가 아니라 클라이언트의 변화 과정을 함께하는 조력자로서, 비판적 사고, 공감, 신뢰 구축 능력이 필수적입니다. 전문적 접근은 개인의 심리사회적 상황을 종합적으로 이해하고, 강점 관점에서 클라이언트의 잠재력을 발견하며, 개인-환경 상호작용을 고려한 맞춤형 개입을 제공하는 것을 의미합니다. 실천가는 여성들의 자기결정권을 존중하면서도 현실적인 제약을 함께 검토하고, 사회구조적 문제에 대한 옹호 활동도 병행해야 합니다. 또한 지속적인 전문성 개발과 자기성찰을 통해 편견 없는 서비스를 제공하고, 다양한 기관과의 협력을 통해 통합적 지원 체계를 구축하는 것이 효과적인 실천의 핵심입니다.