보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법 설명

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• 1. 보편주의적 운영방법

  보편주의적 운영방법은 서비스의 공급 시 대상자에게 특정의 자격 또는 조건을 부여하지 않는 것을 원칙으로 한다. 인간의 존엄성과 사회통합, 생존권과 복지권의 권리성이 강화되는 장점이 있으나 한정된 자원에 대한 효과성과 효율적 측면에서는 한계가 있다는 단점이 있다. 대표적인 보편주의적 운영방법의 예로 국민연금, 건강보험 등을 들 수 있다.

• 2. 선별주의적 운영방법

  선별주의적 운영방법은 대상자에 대한 수급자격 등 조건을 붙여 서비스를 제공하는 방법으로 한정된 자원을 효율적으로 배분하기 위해 자산조사에 의해 대상자를 선별하는 방법을 말한다. 대상과 목표에 대한 효율성이 높으며, 자원의 낭비를 최소화할 수 있다는 장점이 있지만, 운영 효율성이 낮고, 낙인의 문제와 빈곤함정의 문제가 발생할 수 있다는 단점이 존재한다. 대표적인 선별주의적 운영방법의 예로 국민기초생활보호에서 자산조사를 통해 보호대상자 선정하는 것 등이 있다.

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• 1. 보편주의적 운영방법

  보편주의적 운영방법은 모든 사람들에게 동등한 기회와 권리를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이는 사회적 형평성과 포용성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 하지만 개인의 특성과 상황을 고려하지 않고 일률적으로 적용하면 오히려 불평등을 초래할 수 있습니다. 따라서 보편주의적 운영방법을 적용할 때는 개별적인 요구사항과 맥락을 충분히 고려해야 합니다. 또한 이를 통해 실질적인 기회의 균등을 보장하고 사회적 약자를 보호할 수 있는 방안을 마련해야 할 것입니다.

• 2. 선별주의적 운영방법

  선별주의적 운영방법은 개인의 특성과 상황을 고려하여 차별화된 지원과 혜택을 제공하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 실질적인 기회의 균등을 보장하고 사회적 약자를 보호할 수 있습니다. 하지만 선별 기준이 불명확하거나 편향될 경우 오히려 불공정성과 차별을 초래할 수 있습니다. 따라서 선별주의적 운영방법을 적용할 때는 객관적이고 투명한 기준을 마련하고, 개인의 특성과 상황을 종합적으로 고려해야 합니다. 또한 이를 통해 보편주의적 가치와 형평성을 함께 실현할 수 있는 방안을 모색해야 할 것입니다.