우리나라 여성복지의 실태 분석 및 개선점과 발전방향 제시

문서 내 토픽

1. 기혼 직장여성의 일과 가정의 양립, 돌봄 문제

우리나라의 경우 여성, 가족과 관련된 정책을 실시할 때 깊이 있는 고민과 철학이 매우 부족하다. 지금 시행되고 있는 정책의 경우 이미 선진국에서 성공한 제도를 벤치마킹한 제도이지만 이 제도가 현실 속에서 잘 시행되고 있는지에 대한 감독과 관리가 제대로 이루어지지 않고 있다. 무엇보다, 선진국에서 중점을 두었던 '성 평등'의 가치는 반영하지 않은 채 단순히 출산에만 포커스를 두는 정책 방향이 오히려 여성들에게는 반감을 불러일으킬 수밖에 없는 것이다.
2. 여성의 임신, 출산에 대한 직장 내 부정적 인식

많은 직장 기혼 여성들은 직장에 다니며 임신을 했을 때 직장 내에서 임신에 대한 부정적인 언사, 공격, 퇴사를 종용하는 말을 듣고 우울증, 수면장애, 생리불순 등 후유증을 겪고 있는 것으로 드러났다. 직장 여성이 결혼, 임신, 출산, 육아를 통과하는 것이 너무도 힘든 일이라며 직장 여성들에게 모성 보호법은 너무나 멀고 모욕, 무시, 불이익, 따돌림, 사직 강요에 시달리는 현실이다.
3. 가정 내 돌봄과 가사노동의 여성 편중

우리나라의 경우 자녀를 둔 맞벌이 부부가 아이를 두고 일을 하는 상황에서 아직까지도 절대적으로 엄마에 대한 비난의 시선이 강하고, 직장에서 일과 가정의 양립이 어려운 현실에서 양육의 부담은 엄마가 지는 것이 맞는 것이라는 인식이 팽배하다. 통계청에서 발표된 2019년도의 조사를 살펴보면 남성의 평일 가사노동시간과 여성의 가사노동시간 중 여성의 가사노동 비율이 월등히 높은 것이 현실이다.
4. 성 평등 기반의 가족문화 및 인식 조성

가정에서의 불균형한 역할 분담은 아직까지 개인적인 문제라고 여겨졌기 때문에 이 문제를 해결해야 한다는 공식적인 문제 제기, 관련된 정책은 거의 부재하다시피하다. 그러나 사실 제도의 실질적인 시행이 이루어지지 않고 있는 것도 문제이나 여성들이 매일 마주하는 일상 속에서 육아에 있어서 불합리한 일을 겪고 있는 것이 출산율을 낮추는 주범이라고 볼 수 있다. 따라서 가족 내의 역할분담이 평등하도록 이루어지도록 하는 제도적 흐름이 형성되어야 한다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 기혼 직장여성의 일과 가정의 양립, 돌봄 문제

기혼 직장여성의 일과 가정 양립은 여전히 큰 과제입니다. 직장에서는 업무 몰입도와 생산성 저하 등의 우려로 인해 여성 근로자의 임신, 출산, 육아에 대한 부정적 인식이 존재합니다. 한편 가정에서는 여성이 주된 돌봄 책임을 지고 있어 일과 가정의 균형을 유지하기 어려운 상황입니다. 이를 해결하기 위해서는 기업의 가족친화적 정책 도입, 남성의 육아 참여 확대, 국가의 체계적인 돌봄 지원 등 다각도의 노력이 필요합니다. 또한 사회적 인식 개선을 통해 일과 가정의 양립이 자연스러운 문화가 정착되어야 할 것입니다.
2. 여성의 임신, 출산에 대한 직장 내 부정적 인식

여성의 임신과 출산에 대한 직장 내 부정적 인식은 여전히 큰 문제입니다. 여성 근로자가 임신, 출산, 육아로 인해 업무 공백이 발생할 수 있다는 우려로 인해 승진이나 보상 등에서 차별을 받는 경우가 많습니다. 이는 여성의 경력 개발과 일-가정 양립을 어렵게 만드는 요인이 됩니다. 이를 해결하기 위해서는 기업의 가족친화적 문화 조성, 육아 휴직 제도 활성화, 대체 인력 확보 등 다각도의 노력이 필요합니다. 또한 사회적 인식 개선을 통해 여성의 임신과 출산이 자연스러운 과정으로 인정받을 수 있는 환경을 만들어야 할 것입니다.
3. 가정 내 돌봄과 가사노동의 여성 편중

가정 내 돌봄과 가사노동의 여성 편중 문제는 여전히 해결되지 않고 있습니다. 여성이 주된 돌봄 책임을 지고 있어 일과 가정의 양립이 어려운 상황입니다. 이는 여성의 경력 개발과 사회 참여를 저해하는 요인이 됩니다. 이를 해결하기 위해서는 남성의 적극적인 가사 및 돌봄 참여 독려, 국가의 체계적인 돌봄 지원 정책 마련, 사회적 인식 개선 등 다각도의 노력이 필요합니다. 또한 가족 내에서 성 평등한 역할 분담이 이루어질 수 있도록 가족문화 개선이 필요할 것입니다.
4. 성 평등 기반의 가족문화 및 인식 조성

성 평등 기반의 가족문화 및 인식 조성은 매우 중요한 과제입니다. 현재 우리 사회에는 여전히 전통적인 성 역할 고정관념이 강하게 자리 잡고 있어, 가정 내 돌봄과 가사노동의 여성 편중, 직장 내 여성에 대한 차별 등의 문제가 발생하고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 가족 내에서의 성 평등한 역할 분담, 직장 내 여성에 대한 차별 해소, 사회적 인식 개선 등 다각도의 노력이 필요합니다. 특히 교육과 미디어를 통한 성 평등 가치관 확산, 기업의 가족친화적 정책 도입, 국가의 체계적인 지원 등이 중요할 것입니다. 이를 통해 성 평등이 자연스럽게 실현되는 가족문화와 사회적 인식이 조성되어야 할 것입니다.

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