최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈와 해결 방안

문서 내 토픽

1. 장애인복지 현황

현재 전 세계 장애 인구는 전체 인구 대비 15%로 추정되고 있으며, 우리나라의 경우 장애 출현율이 OECD 국가들에 비해 매우 낮은 편입니다. 이는 장애로 인정하는 범위가 좁고 기준이 엄격하기 때문입니다. 반면 선진국에서는 학습장애와 알코올중독을 정신장애로, 신진대사와 혈관 및 피부 이상을 내부장애로 인정하는 등 장애 범주가 더욱 포괄적입니다. 또한 우리나라의 경우 중·고령기에 장애 발생이 증가하고 있어 고령화가 진행될수록 장애는 더 이상 특수한 계층의 문제가 아닌 노인과 상당히 비슷한 성격을 가지게 될 것으로 생각됩니다.
2. 장애인복지법과 정책

장애인복지법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 규정하고 있습니다. 장애 발생 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활환경개선 등에 관한 사업을 정해 장애인복지대책을 종합적으로 추진하여 향후 장애인의 자립생활, 보호 및 수당 지급 등에 관해서 필요한 사항을 정하고 있습니다.
3. 장애인 일자리 문제

최근 1년간 실업급여를 신청한 장애인들이 3만 4000명에 달하고 있습니다. 이는 하루평균 100명에 가까운 장애인이 일자리를 잃고 실업급여를 신청한 것입니다. 이는 코로나19 등의 영향으로 장애인 고용이 악화되고 있음을 보여줍니다. 또한 디지털화, 언택트화 등 산업구조 변화가 제조업과 단순 노무에 종사하고 있는 장애인에게 큰 위협으로 다가올 전망입니다.
4. 장애인 고용정책 개선 방안

장애인고용정책은 장애유형에 따른 맞춤형 지원이 이루어지지 못해 중증장애인의 노동권을 충분히 보장하지 못하고 있습니다. 따라서 경증 및 중증 장애인에 대한 맞춤형 지원으로 변화해야 합니다. 또한 의무고용제도의 경우 경증 및 중증 장애인에 대한 의학적 기준 뿐 아니라, 근로능력에 따른 기준도 마련함으로써 현실적인 지원이 이루어질 수 있어야 합니다. 독일의 사례와 같이 중증장애인에 대한 의무고용기준을 따로 마련하고, 이를 통해 중증장애인의 고용보장이 이루어지도록 개선하는 방법을 도입할 필요가 있습니다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 장애인복지 현황

장애인복지 현황은 아직 개선의 여지가 많은 것으로 보입니다. 장애인의 기본적인 생활 보장과 사회 참여 기회 확대를 위해 정부와 지자체의 지속적인 노력이 필요합니다. 특히 장애인의 교육, 의료, 고용, 문화 등 다양한 분야에서 실질적인 지원이 이루어져야 할 것입니다. 또한 장애인 당사자와 가족의 목소리에 귀 기울이고, 이들의 요구사항을 정책에 반영하는 것이 중요합니다. 장애인복지 향상을 위해서는 사회적 인식 개선과 더불어 장애인의 자립과 자활을 위한 종합적인 지원 체계가 마련되어야 할 것입니다.
2. 장애인복지법과 정책

장애인복지법은 장애인의 권리와 복지 증진을 위한 기본법으로서 중요한 역할을 하고 있습니다. 그러나 법 제정 이후 변화된 사회 환경과 장애인의 요구사항을 반영하여 지속적으로 개정되어야 할 것입니다. 특히 장애인의 자립생활, 탈시설화, 편의시설 확충, 차별 금지 등 다양한 영역에서 법적 기반을 마련하고 이를 실효성 있게 이행할 수 있도록 해야 합니다. 또한 장애인복지 정책은 장애인의 특성과 욕구를 고려하여 수립되어야 하며, 중앙정부와 지방자치단체 간 협력을 통해 통합적으로 추진되어야 할 것입니다. 장애인복지법과 정책이 실질적인 변화를 이끌어내기 위해서는 장애인 당사자와 관련 단체의 의견을 적극적으로 수렴하고 반영하는 노력이 필요합니다.
3. 장애인 일자리 문제

장애인의 일자리 문제는 여전히 해결되지 않은 과제입니다. 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 위해서는 안정적인 일자리 창출이 필수적입니다. 그러나 장애인 고용률은 여전히 낮은 수준이며, 장애인 근로자의 열악한 근로 환경과 처우 문제도 지속되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 장애인 고용 의무제 강화, 장애인 친화적 기업 육성, 직업 훈련 및 취업 지원 서비스 확대, 장애인 근로자에 대한 적절한 보상과 복지 지원 등 다각도의 정책적 노력이 필요합니다. 또한 장애인 당사자와 관련 단체의 의견을 적극적으로 수렴하여 실효성 있는 대책을 마련해야 할 것입니다.
4. 장애인 고용정책 개선 방안

장애인 고용정책 개선을 위해서는 다음과 같은 방안이 필요할 것으로 보입니다. 첫째, 장애인 고용 의무제를 강화하고 이를 실효성 있게 이행할 수 있도록 관리·감독을 강화해야 합니다. 둘째, 장애인 친화적 기업 환경 조성을 위해 장애인 편의시설 설치 지원, 장애인 근로자에 대한 합리적 편의 제공, 장애인 고용 기업에 대한 인센티브 제공 등의 정책을 추진해야 합니다. 셋째, 장애인의 직업 능력 개발과 취업 지원을 위한 교육·훈련 프로그램을 확대하고, 이를 통해 장애인의 경쟁력을 높여야 합니다. 넷째, 장애인 근로자의 근로 환경과 처우 개선을 위해 최저임금 적용, 사회보험 가입 보장, 복지 지원 등의 대책을 마련해야 합니다. 이와 같은 종합적인 정책 추진을 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 안정적인 일자리를 보장할 수 있을 것입니다.

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