장애인의 사회적 배제, 노동권에 대한 고찰

본 내용은 " A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여) " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.05.24

문서 내 토픽

• 1. 장애인 관련 법규 및 통계

  장애인복지법에 따르면 장애를 15종류로 구분하고 있으며, 우리나라의 장애인 등록 현황은 전 국민의 5.12%인 2,644,700명에 달한다. 장애인에 대한 의무 고용비율은 국가지자체공공기관이 3.6%, 민간 기업이 3.1%이지만 실제 고용률은 이에 미치지 못하고 있다.

• 2. 장애인의 노동생활 실태

  경제활동에 참여하는 장애인의 만족도는 높지만, 취업이나 직장 생활에서 차별을 겪는 것으로 나타났다. 특히 중증 장애인의 52.9%가 취업 시 차별을 경험했다고 응답했다. 장애인 근로자에 대한 편견과 차별로 인해 해고 사례가 발생하고 있다.

• 3. 직장 내 장애인 차별 관련 국외의 규정

  미국은 민권법 제7호에 따라 고용 차별을 금지하고 있으며, 평등고용기회위원회(EEOC)가 이를 집행한다. 스웨덴은 차별방지법과 평등 옴부즈만을 통해 직장 내 차별을 방지하고 있다. 이들 국가의 제도는 국내에 시사점을 줄 수 있다.

• 4. 장애인 인식개선 방안

  장애인 차별금지법이 시행되었지만 여전히 장애인에 대한 편견이 고착화되어 있다. 장애인과 비장애인의 차이가 없다는 인식 제고, 기업의 장애인 고용 의무 이행, 장애인 근로자에 대한 배려 등이 필요하다. 특히 장애인 인식개선을 위한 교육이 중요하다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 장애인 관련 법규 및 통계

  장애인에 대한 법적 보호와 지원은 매우 중요한 사회적 과제입니다. 우리나라는 장애인복지법, 장애인차별금지법 등 다양한 법규를 통해 장애인의 권리를 보장하고 있습니다. 그러나 실제 장애인의 삶의 질은 여전히 낮은 편이며, 고용률, 소득수준, 교육기회 등 여러 측면에서 비장애인에 비해 열악한 상황입니다. 정부와 지자체는 장애인 관련 통계를 면밀히 분석하고, 이를 바탕으로 실효성 있는 정책을 수립해야 할 것입니다. 또한 장애인 당사자와 가족, 시민사회가 함께 참여하여 장애인의 권리와 복지 증진을 위해 노력해야 합니다.

• 2. 장애인의 노동생활 실태

  장애인의 노동생활 실태는 매우 심각한 수준입니다. 장애인의 고용률은 비장애인에 비해 매우 낮으며, 취업한 장애인도 열악한 근로환경과 낮은 임금, 차별 등에 시달리고 있습니다. 이는 장애인의 경제적 자립과 사회적 참여를 저해하는 주요 요인이 되고 있습니다. 정부는 장애인 고용 의무제, 장애인 표준사업장 지원 등 다양한 정책을 시행하고 있지만, 실효성이 부족한 것으로 평가됩니다. 기업과 사회 전반의 인식 개선과 함께, 장애인 당사자의 역량 강화, 근로환경 개선, 차별 해소 등 종합적인 대책이 필요할 것입니다.

• 3. 직장 내 장애인 차별 관련 국외의 규정

  직장 내 장애인 차별은 전 세계적으로 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 선진국들은 이를 해결하기 위해 다양한 법적 규정을 마련하고 있습니다. 대표적으로 미국의 장애인법(ADA), 영국의 평등법, 일본의 장애인차별해소법 등이 있습니다. 이들 법은 채용, 승진, 임금, 해고 등 고용 전반에 걸쳐 장애인에 대한 차별을 금지하고 있으며, 기업에게 합리적 편의 제공 의무를 부과하고 있습니다. 또한 차별 피해자에 대한 구제 절차와 벌칙 규정도 마련하고 있습니다. 우리나라도 이러한 국제 기준을 참고하여 장애인 차별 해소를 위한 법제도를 지속적으로 보완해 나가야 할 것입니다.

• 4. 장애인 인식개선 방안

  장애인에 대한 사회적 인식 개선은 매우 중요한 과제입니다. 장애인에 대한 편견과 차별은 여전히 만연해 있으며, 이는 장애인의 사회적 참여와 권리 보장을 저해하는 주요 요인이 되고 있습니다. 인식 개선을 위해서는 다각도의 노력이 필요합니다. 첫째, 장애인에 대한 이해와 공감을 높이기 위한 교육과 홍보가 필요합니다. 둘째, 장애인의 능력과 잠재력을 인정하고 존중하는 사회적 분위기를 조성해야 합니다. 셋째, 장애인 당사자와 가족, 시민사회가 참여하는 인식 개선 캠페인을 전개해야 합니다. 넷째, 장애인 차별 행위에 대한 엄중한 처벌과 구제 절차를 마련해야 합니다. 이를 통해 장애인에 대한 사회적 편견을 해소하고, 장애인의 권리와 존엄성이 보장되는 사회를 만들어 나가야 할 것입니다.