
딜로이트 기업분석보고서
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2023.05.08
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1. Deloitte 소개Deloitte Touche Tohmatsu Limited(DTTL)는 1845년 영국 런던에서 윌리엄 웰치 딜로이트(William Welch Deloitte)에 의해 창립되었다. Deloitte는 PricewaterhouseCoopers(PwC), Ernst & Young(EY), KPMG와 함께 세계 4대 회계법인(Big Four)을 이루는 대형 회계법인이다. Deloitte는 150개 이상의 국가에 약 330,000명의 직원으로 구성되어 있고 회계감사, 세무자문, 경영 및 금융자문, ERM(Enterprise Risk Management) 등의 서비스를 제공한다.
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2. Deloitte Korea 소개Deloitte Korea(안진회계법인, 딜로이트컨설팅)는 Deloitte Touche Tohmatsu Limited(DTTL)의 멤버펌(Member Firm)인 Deloitte AP(Asia Pacific)에 2020년 6월 1일 부로 합류한 구성펌(Participating Firm)이다. Deloitte AP는 아태지역 Deloitte 네트워크의 전략적 얼라이언스(alliance) 조직으로, Deloitte Korea는 Deloitte AP 조직 하에서 자국 현행법을 준수하며 경영권을 독립적으로 가지는 구조다.
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3. 안진회계법인 소개1987년에 설립된 안진회계법인은 공인회계사업을 영위하는 기업이며 전 세계적인 네트워크를 기반으로 고객들에게 다양한 산업영역에 걸쳐 회계감사, 위험관리, 세무자문, 컨설팅 및 재무자문 서비스를 제공한다.
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4. 딜로이트컨설팅 소개1999년에 설립된 딜로이트 컨설팅은 사업 및 경영상담업 등 경영컨설팅 기업이다. 세계 150여 개 회원사를 기반으로 한 네트워크를 토대로 기업 전략과 운영, 인사조직, 테크놀로지, 마케팅과 판매전략, 빅데이터 분석 등의 고객 서비스를 제공하고 있다.
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5. Deloitte 철학 및 가치Deloitte는 복잡성이 더해지는 사회 이슈 해결에 앞장설 책임이 있다고 믿는다. World Impact는 보다 지속 가능하고 공정한 세상을 만들기 위해 사회적 책임, 기후변화 대응 등 중대한 사회 문제에 실질적인 영향을 미치는 데 중점을 둔다. Deloitte의 공유가치는 Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact 등이다.
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6. Deloitte Korea 문화Deloitte는 수치적 성장에만 가치를 두지 않는다. 법인의 전통적인 강점인 상호 존중과 협동, 격려와 신뢰, 소통과 열정 등 '하나 되는 힘(As One)'으로 표현되는 협동의 문화에 보다 큰 비전과 가치를 두고 있다. Deloitte는 일과 개인 삶의 조화로운 균형을 꾀하는 WLB(Work-Life Balance) 문화를 존중한다.
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7. Deloitte Korea HR 프로그램Deloitte Korea는 내부 직무순환 프로그램, 해외 파견 근무 기회 제공, 직급/기능별 전문 교육 및 직무/어학능력 향상 프로그램 등의 인사제도와 보상 평가, 승진 등의 경력개발 프로그램, 선택적 복리후생 제도, 단체보험, 연차휴가, 유연근무제 등의 복리후생 프로그램을 운영하고 있다.
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8. Deloitte Korea 연혁Deloitte Korea의 주요 연혁으로는 1986년 안암회계법인 설립, 1987년 안진회계법인 설립, 1990년 딜로이트 컨설팅 유한회사 설립, 2001년 딜로이트 하나회계법인 설립, 2002년 DTT(Deloitte Touche Tohmatsu)와 업무 제휴, 2020년 Deloitte Asia Pacific 합류 등이 있다.
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9. Deloitte 안진회계법인 지배구조 및 계열회사 현황Deloitte 안진회계법인의 지배구조는 사원총회, Board of Partners로 구성되어 있다. 계열회사로는 딜로이트컨설팅 유한회사, 딜로이트관세법인, 안진세무법인, 디씨에이치(유), 한국딜로이트 유한책임회사 등이 있다.
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10. Deloitte Korea 주요사업Deloitte Korea의 주요 사업 분야는 Audit/Risk Advisory, TAX, FA, Consulting 등이다. Audit/Risk Advisory 부문은 4대 회계법인 중 상장 2조 원 이상 KOSPI 감사 기업 수 최다이며, TAX 부문은 국내 최고의 경험과 지식을 보유하고 있다. FA 부문은 M&A 회계자문 서비스 1위, Consulting 부문은 세계 1위 글로벌 컨설팅사로 선정되었다.
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11. Deloitte Korea SWOT 분석Deloitte Korea의 강점은 다양한 전문분야 서비스, 글로벌 입지, 전문적인 솔루션 제공 등이다. 약점은 세계 4대 회계법인 간 경쟁, 법적 분쟁, 이메일 유출 사고 등이다. 기회 요인은 소규모 회사 인수, 신흥 시장 탐색이며, 위협 요인은 정부 정책, 신흥 법인의 등장 등이다.
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12. Deloitte Korea 재무현황안진회계법인의 2022년 5월 기준 매출액은 4,477억 원, 영업이익은 381억 원, 당기순이익은 319억 원이다. 딜로이트컨설팅의 2022년 5월 기준 매출액은 1,190억 원, 영업이익은 130억 원, 당기순이익은 169억 원이다.
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1. Deloitte 소개Deloitte는 세계적인 전문 서비스 기업으로, 회계감사, 세무, 컨설팅, 재무자문 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘하고 있습니다. 전 세계 150개국 이상에 걸쳐 약 33만 명의 전문가들이 근무하고 있으며, 혁신적인 서비스와 솔루션을 통해 고객들의 성장과 발전을 지원하고 있습니다. Deloitte는 윤리와 전문성을 바탕으로 지속가능한 가치를 창출하며, 사회적 책임을 다하는 기업으로 인정받고 있습니다.
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2. Deloitte Korea 소개Deloitte Korea는 1954년 설립된 국내 최대 규모의 회계법인으로, 회계감사, 세무, 컨설팅, 재무자문 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘하고 있습니다. 약 6,000명의 전문가들이 근무하고 있으며, 국내외 주요 기업들과 협력하여 최고 수준의 서비스를 제공하고 있습니다. Deloitte Korea는 혁신적인 솔루션과 선도적인 기술 역량을 바탕으로 고객들의 성장과 발전을 지원하고 있으며, 사회적 책임을 다하는 기업시민으로서의 역할을 수행하고 있습니다.
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3. 안진회계법인 소개안진회계법인은 Deloitte Korea의 계열사로, 국내 최대 규모의 회계법인입니다. 1954년 설립 이래 회계감사, 세무, 컨설팅 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘해 왔으며, 약 4,000명의 전문가들이 근무하고 있습니다. 안진회계법인은 Deloitte의 글로벌 네트워크와 협력하여 국내외 주요 기업들에게 최고 수준의 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 윤리와 전문성을 바탕으로 지속가능한 가치를 창출하며, 사회적 책임을 다하는 기업으로 인정받고 있습니다.
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4. 딜로이트컨설팅 소개딜로이트컨설팅은 Deloitte Korea의 계열사로, 경영전략, 운영, 기술, 인사 등 다양한 분야에서 전문적인 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다. 약 1,500명의 전문가들이 근무하고 있으며, 국내외 주요 기업들과 협력하여 혁신적인 솔루션을 개발하고 있습니다. 딜로이트컨설팅은 고객의 성장과 발전을 위해 최선을 다하며, 사회적 가치 창출에도 힘쓰고 있습니다.
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5. Deloitte 철학 및 가치Deloitte는 '고객의 성공', '전문성', '혁신', '사회적 책임'을 핵심 가치로 삼고 있습니다. 이를 바탕으로 고객들의 성장과 발전을 지원하며, 윤리와 전문성을 기반으로 지속가능한 가치를 창출하고 있습니다. 또한 사회적 책임을 다하는 기업시민으로서의 역할을 수행하며, 지역사회와 환경 보호에 힘쓰고 있습니다. Deloitte의 철학과 가치는 고객, 임직원, 그리고 사회 전체의 발전을 위한 토대가 되고 있습니다.
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6. Deloitte Korea 문화Deloitte Korea는 개방적이고 혁신적인 기업문화를 지향하고 있습니다. 임직원들은 자유로운 의견 개진과 창의적인 아이디어 제안을 통해 업무 프로세스와 서비스 혁신에 기여하고 있습니다. 또한 일과 삶의 균형을 중요하게 여기며, 다양성과 포용성을 바탕으로 상호 존중하는 조직문화를 만들어가고 있습니다. Deloitte Korea는 이러한 문화를 통해 임직원들의 역량 개발과 성장을 지원하고, 고객에게 최고 수준의 서비스를 제공하고 있습니다.
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7. Deloitte Korea HR 프로그램Deloitte Korea는 임직원들의 역량 개발과 성장을 위해 다양한 HR 프로그램을 운영하고 있습니다. 체계적인 교육 및 멘토링 제도, 글로벌 경험 기회 제공, 유연한 근무 환경 등을 통해 임직원들의 전문성과 업무 효율성을 높이고 있습니다. 또한 공정한 성과 평가와 보상 체계, 일과 삶의 균형을 위한 복지 혜택 등을 제공하여 임직원들의 만족도와 몰입도를 높이고 있습니다. Deloitte Korea의 HR 프로그램은 우수한 인재를 유치하고 육성하는 데 기여하고 있습니다.
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8. Deloitte Korea 연혁Deloitte Korea는 1954년 설립 이래 지속적인 성장과 발전을 거듭해 왔습니다. 초기에는 회계감사 분야에서 전문성을 인정받았으며, 이후 세무, 컨설팅, 재무자문 등 다양한 분야로 사업을 확장해 왔습니다. 1980년대 이후에는 Deloitte의 글로벌 네트워크와 협력하며 국내외 주요 기업들을 대상으로 최고 수준의 서비스를 제공하고 있습니다. 최근에는 디지털 혁신, 지속가능성, 사회적 가치 창출 등 새로운 분야에서도 선도적인 역할을 수행하며, 국내 회계·컨설팅 업계를 선도하는 기업으로 자리매김하고 있습니다.
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9. Deloitte 안진회계법인 지배구조 및 계열회사 현황Deloitte Korea의 계열사인 안진회계법인은 독립적인 지배구조를 갖추고 있습니다. 안진회계법인은 대표이사와 이사회를 중심으로 운영되며, 전문성과 윤리성을 바탕으로 의사결정을 내리고 있습니다. 또한 Deloitte의 글로벌 네트워크와 긴밀히 협력하며, 국내외 주요 기업들을 대상으로 회계감사, 세무, 컨설팅 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 안진회계법인은 딜로이트컨설팅, 딜로이트 안진 재무자문 등 다양한 계열회사를 보유하고 있으며, 이를 통해 고객들에게 통합적인 솔루션을 제공하고 있습니다.
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10. Deloitte Korea 주요사업Deloitte Korea는 회계감사, 세무, 컨설팅, 재무자문 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘하고 있습니다. 회계감사 분야에서는 국내외 주요 기업들의 재무제표 감사를 수행하며, 세무 분야에서는 기업의 세무 전략 수립과 세무 리스크 관리를 지원하고 있습니다. 또한 경영전략, 운영, 기술, 인사 등 다양한 분야에서 컨설팅 서비스를 제공하며, 기업의 성장과 혁신을 지원하고 있습니다. 재무자문 분야에서는 M&A, 기업 구조조정, 기업 가치 평가 등의 서비스를 제공하고 있습니다. Deloitte Korea는 이러한 다양한 사업 분야를 통해 고객들의 성장과 발전을 지원하고 있습니다.
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11. Deloitte Korea SWOT 분석Deloitte Korea의 강점은 전문성, 글로벌 네트워크, 혁신적인 서비스와 솔루션 등입니다. 오랜 역사와 경험을 바탕으로 회계, 세무, 컨설팅 등 다양한 분야에서 전문성을 갖추고 있으며, Deloitte의 글로벌 네트워크를 활용하여 국내외 고객들에게 최고 수준의 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 디지털 기술 역량과 혁신적인 사고를 바탕으로 새로운 솔루션을 개발하며, 고객의 니즈에 신속하게 대응하고 있습니다. 약점으로는 상대적으로 높은 인건비와 고정비용 등으로 인한 수익성 압박, 일부 전문 분야에서의 경쟁력 부족 등이 있습니다. 기회 요인으로는 디지털 전환, 지속가능성, 새로운 사업 모델 등 다양한 분야에서의 성장 기회가 있습니다. 위협 요인으로는 국내외 경쟁사들의 치열한 경쟁, 규제 강화, 경기 변동 등이 있습니다. Deloitte Korea는 이러한 SWOT 분석을 바탕으로 전략적 방향을 수립하고, 지속적인 혁신과 성장을 추구하고 있습니다.
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12. Deloitte Korea 재무현황Deloitte Korea는 국내 회계·컨설팅 업계를 대표하는 기업으로, 안정적인 재무 구조와 우수한 재무 성과를 보이고 있습니다. 최근 몇 년간 매출과 영업이익이 지속적으로 증가하고 있으며, 부채 비율도 낮은 편입니다. 이는 Deloitte Korea의 전문성과 혁신적인 서비스, 그리고 효율적인 경영 전략에 기인한 것으로 보입니다. 특히 회계감사, 세무, 컨설팅 등 핵심 사업 분야에서 높은 수익성을 유지하고 있으며, 최근 디지털 혁신, 지속가능성 등 새로운 분야에서도 성과를 내고 있습니다. 또한 Deloitte의 글로벌 네트워크와 협력하여 국내외 주요 기업들을 대상으로 통합적인 솔루션을 제공하고 있습니다. Deloitte Korea의 안정적인 재무 현황은 향후 지속적인 성장과 혁신을 위한 토대가 될 것으로 기대됩니다.
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재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하시오 (회계원리) 3페이지
재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하시오 (회계원리)(경영학, 경영학과, 회계학과, 회계원리)Ⅰ. 서론재무제표의 감사는 독립적인 제3자가 객관적으로 증거를 수집하고 평가한 후 그 결과를 이해관계 있는 이용자에게 전달하여 감사대상 행동이나 사건에 대한 감사인의 주장이 미리 설정된 기준에 부합하는지 판단하는 체계적인 과정이다. 이러한 감사가 필요한 이유와 감사 의견의 종류를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론회계감사가 필요한 이유는...2022.07.24· 3페이지 -
[A+] 생성형 AI의 경제적 파급효과와 글로벌 경제 이슈 4페이지
생성형 AI의 경제적 파급효과와 글로벌 경제 이슈목차서론생성형 AI의 경제적 파급효과 논쟁2.1 생성형 AI 도입과 경제 성장의 관계2.2 AI로 인한 노동 시장의 변화와 그 영향기후위기 대응과 신흥국 투자 필요성3.1 신흥국과 기후위기: 에너지 전환의 격차3.2 국제기구 및 선진국의 역할과 과제중국의 무역 관계 변화와 경제 구조 전환 필요성4.1 중국의 무역 파트너 이동: 미국과 유럽에서 동남아로4.2 경제 성장 지속을 위한 중국의 구조적 개혁 방안결론1. 서론최근 전 세계는 빠르게 발전하는 생성형 AI 기술의 도입과 그로 인한 ...2024.10.27· 4페이지 -
[인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로) 4페이지
직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)1. 서론 : 직원 경험의 개요2017년 딜로이트(Deloitte) 보고서에서 처음 소개된 직원 경험은 이후 다양한 형태로 정의되었다. 우선, 조직과 구성원 간의 여러 관계에 걸친 상호작용물의 결과로써 구성원들이 회사, 그리고 회사에서의 본인들의 역할에 대한 전반적인 인식의 개념으로 직원 경험을 정의하였다. 구체적으로 직원 경험에 대해서 살펴보면, 직원 경험은 단순하게 직원과 조직 간의 관계로 정의하게 되면 누구에게도 도움이 되지 못하고 어떠한 가치도 제공하지 못할 것이라는 생각에 직원...2023.07.30· 4페이지 -
삼성전자의 금융자산 종류 및 회계처리 방법에 대해 조사하시오. 4페이지
회계관리과제 : 삼성전자의 금융자산 종류 및 회계처리 방법에 대해 조사하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 금융자산2. 삼성전자의 회계처리방법3. 이상을 통한 나의 생각정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론투자자산에는 고적적으로 살펴보았을 때 실물자산과 금융자산으로 나눌 수 있고, 금융자산은 다시 주식이나 채권 또는 예금, 신탁으로 나누어살펴볼 수 있다. 금융자산은 돈을 빌려서 늘린 자산까지도 포함하여 나타냄으로 순자산의 개념과는 다른 요소라 할 수 있다. 금융자산은 수익률의 위험도에 따라 안전 금융자산과 ...2022.08.01· 4페이지 -
ESG S(사회) 진단과 DE&I 24페이지
ESG ‘S( 사회 )’ 진단과 DE I 중간조사 결과보고서 2021.08.05.ESG ‘S( 사회 )’ 진단과 DE I C/O/N/T/E/N/T/S 1 ‘S’ Background 2 ‘S’ Trends 3 ‘S’ Diagnosis 4 SK ‘S’ Action PlanS 논의가 E 와 G 에 비해 뒤쳐진 이유 Ⅰ . ‘S’ Background: 역사적 흐름과 배경 01 3 S 는 전통적으로 기업의 사회적 책임 (CSR) 의 영역이었으나 , 코로나 19 와 흑인 사망사건 등 S 이슈의 중요성이 투자자들에게 부각되며 최근 S 논의 활발...2021.10.05· 24페이지