여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

본 내용은 " A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.05.06

문서 내 토픽

• 1. 여성노동 정책

  현재 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청한 노동자 등이 대상입니다. 예를 들어 임산부는 출산 전과 출산 후에 휴가가 있고 고용주는 임신 중인 여성 노동자에게 90일간의 보호휴가를 주어야 하며 출산 후 휴가는 최소 45일간은 확보해야 합니다.

• 2. 오늘날 여성노동의 문제점

  지금 한국의 여성 노동은 여러 문제에 직면해 있습니다. 2018년 기준 아르바이트를 하는 여성이 22.2%, 비정규직이 여성 노동자 중 차지하는 비중은 50.7%로 남성 33%보다 훨씬 높았고 초단기 노동자 중에서는 여성이 73%였지만 여성 관리자가 전체의 12.5%, 법인 이사 중 여성이 차지하는 비중은 2.3%에 불과했습니다. 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 휴직 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 정부의 고용유지지원책에서 제외됐습니다.

• 3. 여성노동 정책의 방향성

  여성 노동 정책은 앞으로 양성평등 노동 정책으로 전환할 필요가 있다고 생각합니다. '여성 노동정책'은 여성 분리와 대상화에 한계가 있기 때문입니다. 임신기간 근로시간 단축, 산전 산후휴가 혜택 인상, 육아휴직 대상 연령 인상, 임금 확대 등이 있어야 우리 노동시장에 만연한 심각한 성차별 현상을 효과적으로 완화할 수 있다고 봅니다. 또한 여성이 다양한 분야에서 능력과 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 다양한 재능을 키울 필요가 있으며 경력단절로 인한 문제가 더 이상 악화되지 않도록 여성 노동자의 경력을 유지할 수 있는 프로그램을 운영하는 것도 중요하다고 생각합니다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 여성노동 정책

  여성노동 정책은 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 위해 매우 중요합니다. 여성의 경제활동 참여를 높이고, 일과 가정의 양립을 지원하는 정책이 필요합니다. 특히 경력단절 여성의 재취업 지원, 일·가정 양립을 위한 보육 및 돌봄 서비스 확대, 성차별 해소 등이 주요 과제입니다. 이를 통해 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 도모할 수 있을 것입니다.

• 2. 오늘날 여성노동의 문제점

  오늘날 여성노동의 주요 문제점으로는 첫째, 여성의 경력단절 문제입니다. 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 경제활동 참여를 저해하고 임금 격차를 발생시키는 주요 요인입니다. 둘째, 여성의 저임금 문제입니다. 여성은 남성에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받는 경우가 많아 경제적 어려움을 겪고 있습니다. 셋째, 여성에 대한 사회적 차별과 고정관념의 문제입니다. 여성에 대한 고정관념과 차별은 여성의 경력 개발과 승진에 장애물로 작용하고 있습니다. 이러한 문제점들을 해결하기 위한 정책적 노력이 필요합니다.

• 3. 여성노동 정책의 방향성

  여성노동 정책의 방향성은 다음과 같습니다. 첫째, 여성의 경력단절 문제 해결을 위해 출산 및 육아 지원 정책을 강화해야 합니다. 둘째, 여성의 저임금 문제 해결을 위해 동일 가치 노동 동일 임금 원칙을 실현하고, 여성의 경력 개발과 승진을 지원해야 합니다. 셋째, 여성에 대한 사회적 차별과 고정관념을 해소하기 위해 성평등 문화 조성 및 교육을 강화해야 합니다. 넷째, 여성의 경제활동 참여를 높이기 위해 유연근무제, 재택근무 등 일·가정 양립 지원 정책을 확대해야 합니다. 이러한 정책적 노력을 통해 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 도모할 수 있을 것입니다.