불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰

문서 내 토픽

1. 학벌과 평생직장의 소멸

예전에는 대학 진학이 유행이었지만 최근 젊은 세대들은 대학에 가지 않아도 된다고 생각하는 사람들이 늘어나고 있다. 또한 평생직장이 더 이상 존재하지 않으며, 취업 시장이 매우 경쟁적이고 불안정해졌다. 이에 따라 청년 실업과 구직 포기가 증가하고 있다.
2. 창직(創職)의 중요성

전문가들은 이제 취업의 시대가 아닌 창직의 시대라고 말한다. 창직이란 새로운 직업이나 직종을 만들어내는 창업 활동을 의미한다. 정부에서도 청년 창직을 지원하는 등 창직에 대한 관심이 높아지고 있다.
3. 정보, 일, 사물의 근본적 변화

정보의 파편화, 공개성 및 개방성 증가로 인해 주변 환경의 불확실성이 커지고 변화 속도가 빨라지고 있다. 이에 따라 일의 방향, 방점, 방식을 재구성해야 하며, 관계 형성과 영성 함양이 중요해졌다.
4. 새로운 인재상

기업들은 변화를 감지하고 협업할 수 있으며, 문제를 해결하고 시각화할 수 있는 능력을 갖춘 디지털 근로자를 선호하고 있다. 이른바 '5-tool 플레이어'로 불리는 이러한 인재상이 중요해지고 있다.
5. 산업 간 경계 파괴와 변화의 가속화

사물인터넷, 핀테크, 인공지능 등 4차 산업혁명 기술의 발달로 인해 산업 간 경계가 허물어지는 '빅블러' 현상이 가속화되고 있다. 이에 따라 변화에 빠르게 적응할 수 있는 능력이 중요해지고 있다.

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1. 학벌과 평생직장의 소멸

과거에는 학벌과 평생직장이 성공의 상징이었지만, 현대 사회에서는 이러한 개념이 점점 사라지고 있습니다. 기술의 발전과 산업 구조의 변화로 인해 개인의 능력과 적응력이 더욱 중요해졌기 때문입니다. 학벌보다는 실제 역량이 중요해지고 있으며, 평생직장의 개념도 점점 희미해지고 있습니다. 이에 따라 개인은 평생 동안 여러 직장을 옮기며 새로운 기술을 습득하고 경험을 쌓아야 합니다. 이러한 변화는 개인에게 도전과 기회를 동시에 제공하고 있습니다. 개인은 자신의 능력을 계속 개발하고 새로운 기회를 모색해야 하며, 기업 또한 이러한 변화에 적극적으로 대응해야 할 것입니다.
2. 창직(創職)의 중요성

창직(創職)은 기존의 직업 개념을 뛰어넘어 새로운 일자리를 만들어내는 것을 의미합니다. 이는 급변하는 사회 환경 속에서 개인과 기업이 생존하고 성장하기 위한 핵심 전략이 될 것입니다. 기술의 발전과 산업 구조의 변화로 인해 기존 직업이 사라지고 새로운 직업이 등장하고 있기 때문입니다. 창직을 통해 개인은 자신만의 독특한 가치를 창출할 수 있으며, 기업은 새로운 시장을 개척하고 경쟁력을 확보할 수 있습니다. 또한 창직은 사회적 문제를 해결하고 새로운 기회를 만들어낼 수 있습니다. 따라서 개인과 기업, 그리고 사회 전체가 창직의 중요성을 인식하고 이를 적극적으로 실천해야 할 것입니다.
3. 정보, 일, 사물의 근본적 변화

정보, 일, 사물의 근본적인 변화는 현대 사회의 가장 큰 특징 중 하나입니다. 정보 기술의 발달로 정보의 생산, 유통, 활용 방식이 크게 변화하고 있으며, 이는 일의 개념과 방식에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 또한 사물인터넷(IoT)의 발전으로 사물 자체가 지능화되고 네트워크화되면서 우리의 일상생활이 근본적으로 변화하고 있습니다. 이러한 변화는 개인, 기업, 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있습니다. 개인은 새로운 기술을 습득하고 적응해야 하며, 기업은 이러한 변화에 발 빠르게 대응해야 합니다. 또한 사회적으로는 이러한 변화에 따른 윤리적, 법적 문제들을 해결해 나가야 할 것입니다. 정보, 일, 사물의 근본적 변화는 우리 사회에 새로운 기회와 도전을 제시하고 있습니다.
4. 새로운 인재상

급변하는 사회 환경 속에서 기존의 인재상은 점점 변화하고 있습니다. 과거에는 전문성과 경험이 중요했지만, 현재는 창의성, 적응력, 협업 능력 등이 더욱 중요해지고 있습니다. 새로운 인재상에는 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 유연성과 혁신성이 필요합니다. 또한 다양한 분야의 지식과 기술을 융합할 수 있는 능력, 그리고 타인과 협력할 수 있는 소통 능력도 중요합니다. 이러한 인재상은 개인에게는 새로운 도전과 기회를 제공하며, 기업과 사회에도 큰 영향을 미칠 것입니다. 개인은 자신의 역량을 지속적으로 개발해야 하고, 기업과 사회는 이러한 인재를 발굴하고 육성할 수 있는 환경을 조성해야 할 것입니다.
5. 산업 간 경계 파괴와 변화의 가속화

산업 간 경계가 점점 더 모호해지고 있으며, 이에 따라 변화의 속도도 가속화되고 있습니다. 기술의 발전과 융합으로 인해 기존 산업 간 경계가 허물어지고 새로운 융합 산업이 등장하고 있습니다. 이는 기업과 개인에게 새로운 기회와 도전을 제공하고 있습니다. 기업은 기존 사업 영역을 넘어 새로운 분야로 진출할 수 있으며, 개인은 다양한 분야의 지식과 기술을 융합하여 새로운 가치를 창출할 수 있습니다. 하지만 이러한 변화는 기존 산업과 직업에 큰 위협이 되기도 합니다. 따라서 개인과 기업, 그리고 정부는 이러한 변화에 능동적으로 대응하고 새로운 기회를 모색해야 할 것입니다. 산업 간 경계 파괴와 변화의 가속화는 우리 사회에 큰 영향을 미칠 것이며, 이에 대한 준비와 대응이 필요할 것입니다.

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