산업보건 관련 협력 보고서

문서 내 토픽

• 1. 고용노동부 로고 의미

  고용노동부 로고는 정부상징 마크로, 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다. 태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국 다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적 세련미를 표현합니다.

• 2. 청년 대상 정책

  청년 대상 정책으로는 자립준비청년 자립의 길, 따뜻한 포용정책으로 동행, 보호기간 연장, 공공후견인 제도 도입, 전담기관 확대, 전담인력 확충, 자립수당 확대, 주거 등 지원확대, 심리상담 및 치료 서비스 확대, 지역자원(청년 마음건강 프로그램) 연계 등이 있습니다.

• 3. 여성 대상 정책

  여성 대상 정책으로는 임신중단 관련 지식생산과 역량 확보, 의료제공자와 의료전문가 단체의 성과 재생산 건강 서비스의 질적 개선을 위한 연구와 학습, 정확한 정보제공을 위한 전문가로서의 책무, 성인지적 의료환경으로의 전환 노력, 성인지 감수성 함양과 인권의식 향상, 의사-환자간 신뢰제고 등이 있습니다.

• 4. 중장년 대상 정책

  중장년 대상 정책으로는 의료·보건·복지의 통합적인 커뮤니티케어 구축, 기존의 의료·보건·복지간 경계를 허물고 전달체계 간 연계와 통합 강화, 간호사에게 일부 기능 이양, 노인의 조기 퇴원과 의료-복지서비스 통합 제공, 노인의 건강 실태와 의료·보건·복지 서비스 확대, 국민건강보험의 보장성 확대와 진료비 본인부담 경감, 노인돌봄종합서비스와 노인장기요양보험 도입 등이 있습니다.

• 5. 장애인 대상 정책

  장애인 대상 정책으로는 지역사회중심재활(CBR) 사업, 보건과 복지영역 간의 교류와 소통 확대, 보건소에 복지인력 배치와 읍면동에 보건 인력 추가 배치, 지역사회재활협의체나 지역사회보장협의체 활용, 장애인건강 관련 서비스 지침 구체화, 복지 현장의 사례관리사 교육, 보건 영역의 복지서비스 이해 교육, 공공사례관리와 보건서비스 연계의 투 트랙 전략, 방문건강관리사업에 장애인 가점 부여 등이 있습니다.

• 6. 외국인 대상 정책

  외국인 대상 정책으로는 의료통역 전문인력과 의료통역사 보충, 지방자치단체와의 연계 강화, 의료통역능력검정시험 응시언어 다양화, 의료통역 서비스의 품질 관리 등이 있습니다.

• 7. 코로나19 대응 관련 협력

  코로나19 대응 관련 협력으로는 긴급고용안정 지원금, 생활안정자금 융자, 집합제한·금지 업종 고용유지지원금 지원비율 한시 상향, 노사합의 고용유지지원금 1년 연장, 코로나 대응 특별 훈련수당 상향, 직업훈련 생계비 대부 확대, 고용·산재보험료 납부 유예, 필수노동자 건강관리 지원 확대 등이 있습니다.

• 8. e-고용노동지표

  e-고용노동지표에는 고용, 임금, 근로시간, 비정규직 등 다양한 지표가 포함되어 있습니다. 주요 내용으로는 고용률, 취업자 수, 실업률, 실업자 수, 사업체 수, 인력부족인원, 구인인원, 구직급여 지급자 수, 임금총액, 1인당 노동비용, 중위임금, 최저임금인상률, 성별 임금격차, 저임금노동자 비중, 최저임금액, 최저임금미만율, 근로시간, 비정규직 규모, 비정규직 임금수준, 비정규직 감독 적발건수, 공공부문 정규직 전환결정 등이 있습니다.

• 9. 대상별 현황

  대상별 현황에는 청년, 여성, 장년, 장애인, 외국인 근로자 등의 고용률, 실업률, 취업자 수, 실업자 수 등이 포함되어 있습니다.

• 10. 노동정책

  노동정책에는 노사분규건수, 근로손실일수, 사고사망자 수, 산업안전감독 실시 사접장수, 사고사망만인율, 경제적 손실추정액, 산재승인률, 산재노동자 직업복귀율, 사업장감독 실시업체수, 신고사건 접수건수, 체불 근로자수, 체불 지도 해결금액, 체당금지급액, 체불사업주 명단공개 인원, 체불발생액, 체불청산액, 체불미청산액 등이 포함되어 있습니다.

• 11. 일자리 사업

  일자리 사업에는 재직자훈련 수혜인원, 실업자훈련 참여자수, 인증사회적기업수, 취약계층 고용인원 등이 포함되어 있습니다.

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• 1. 고용노동부 로고 의미

  고용노동부 로고는 근로자와 사용자 간의 균형과 조화를 상징합니다. 로고의 두 개의 화살표는 근로자와 사용자 간의 상호 이해와 협력을 나타내며, 이를 통해 건강한 노동시장 생태계를 만들어 나가고자 하는 고용노동부의 의지를 보여줍니다. 또한 로고의 파란색은 신뢰와 안정성을 상징하여, 고용노동부가 근로자와 사용자 간의 갈등을 해소하고 노동 현장의 안정을 도모하고자 하는 노력을 반영하고 있습니다. 이처럼 고용노동부 로고는 노사 간 상호 존중과 협력을 통한 균형 있는 발전을 지향하는 의미를 담고 있습니다.

• 2. 청년 대상 정책

  고용노동부의 청년 대상 정책은 매우 중요합니다. 청년 실업률이 높은 상황에서 청년들의 취업과 창업을 지원하는 다양한 정책이 필요합니다. 청년 일자리 창출, 청년 창업 지원, 청년 교육 및 훈련 지원, 청년 주거 지원 등 청년들의 경제적 자립과 사회 진출을 돕는 정책이 마련되어야 합니다. 또한 청년들의 목소리를 경청하고 그들의 요구사항을 정책에 반영하는 노력이 필요합니다. 청년들이 자신의 꿈을 실현할 수 있는 기회를 제공하고, 안정적인 일자리와 삶을 누릴 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 고용노동부의 청년 대상 정책이 청년들의 삶의 질 향상에 기여할 수 있기를 기대합니다.

• 3. 여성 대상 정책

  고용노동부의 여성 대상 정책은 매우 중요합니다. 여성의 경제활동 참여 확대와 일-가정 양립 지원을 통해 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 도모해야 합니다. 구체적으로는 여성의 취업 및 창업 지원, 경력 개발 지원, 일-가정 양립 지원 등의 정책이 필요합니다. 특히 여성의 경력 단절 문제 해결을 위해 육아휴직 확대, 유연근무제 활성화, 직장 내 성차별 해소 등의 정책이 중요합니다. 또한 여성 근로자의 권리 보호와 안전한 근로 환경 조성을 위한 정책도 필요합니다. 고용노동부는 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 위해 지속적으로 노력해야 할 것입니다.

• 4. 중장년 대상 정책

  고용노동부의 중장년 대상 정책은 매우 중요합니다. 중장년층은 경력 개발과 일자리 유지에 어려움을 겪는 경우가 많기 때문에, 이들을 위한 다양한 지원 정책이 필요합니다. 구체적으로는 중장년층의 재취업 및 전직 지원, 직업 훈련 및 교육 지원, 일-생활 균형 지원, 고용 안정성 제고 등의 정책이 필요합니다. 또한 중장년층의 경험과 역량을 활용할 수 있는 일자리 창출 정책도 중요합니다. 이를 통해 중장년층의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 도모할 수 있을 것입니다. 고용노동부는 중장년층의 특성과 요구사항을 면밀히 파악하여, 이들의 고용 안정과 삶의 질 향상을 위한 정책을 지속적으로 마련해야 할 것입니다.

• 5. 장애인 대상 정책

  고용노동부의 장애인 대상 정책은 매우 중요합니다. 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 위해서는 다양한 지원 정책이 필요합니다. 구체적으로는 장애인 고용 지원, 직업 훈련 및 교육 지원, 근로 환경 개선 지원, 장애인 기업 육성 지원 등의 정책이 필요합니다. 또한 장애인의 권리 보호와 차별 해소를 위한 정책도 중요합니다. 장애인이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 안정적인 일자리와 삶을 누릴 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 고용노동부는 장애인의 특성과 요구사항을 면밀히 파악하여, 이들의 고용 안정과 삶의 질 향상을 위한 정책을 지속적으로 마련해야 할 것입니다.

• 6. 외국인 대상 정책

  고용노동부의 외국인 대상 정책은 매우 중요합니다. 외국인 근로자의 권리 보호와 안정적인 고용 환경 조성을 위해 다양한 지원 정책이 필요합니다. 구체적으로는 외국인 근로자의 고용 지원, 근로 환경 개선 지원, 언어 및 문화 교육 지원, 차별 해소 및 권리 보호 정책 등이 필요합니다. 또한 외국인 근로자의 가족 지원 정책도 중요합니다. 이를 통해 외국인 근로자가 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 이들의 사회 통합을 도모할 수 있을 것입니다. 고용노동부는 외국인 근로자의 특성과 요구사항을 면밀히 파악하여, 이들의 고용 안정과 삶의 질 향상을 위한 정책을 지속적으로 마련해야 할 것입니다.

• 7. 코로나19 대응 관련 협력

  고용노동부의 코로나19 대응 관련 협력은 매우 중요합니다. 코로나19 팬데믹으로 인한 경제적 어려움을 겪고 있는 근로자와 기업을 지원하기 위해서는 정부 부처 간 긴밀한 협력이 필요합니다. 고용노동부는 고용 유지 지원, 실업 대책, 직업 훈련 등의 정책을 통해 근로자와 기업을 지원해야 합니다. 또한 보건복지부, 중소벤처기업부 등 관련 부처와 협력하여 종합적인 대응 체계를 마련해야 합니다. 이를 통해 코로나19로 인한 고용 위기를 극복하고, 근로자와 기업의 안정을 도모할 수 있을 것입니다. 고용노동부의 적극적인 협력과 대응이 필요한 시점입니다.

• 8. e-고용노동지표

  e-고용노동지표는 고용노동 분야의 주요 지표를 실시간으로 제공하는 중요한 정보 시스템입니다. 이를 통해 고용 동향, 실업률, 임금 수준 등 노동 시장의 주요 지표를 신속하게 파악할 수 있습니다. 이는 정부의 고용 및 노동 정책 수립에 중요한 기초 자료로 활용될 수 있습니다. 또한 기업, 연구기관, 일반 국민들도 e-고용노동지표를 통해 노동 시장 정보를 손쉽게 접할 수 있습니다. 이를 통해 노동 시장에 대한 이해와 분석 능력을 높일 수 있습니다. 고용노동부는 e-고용노동지표의 정확성과 신뢰성을 높이기 위해 지속적으로 노력해야 할 것입니다.

• 9. 대상별 현황

  고용노동부가 제공하는 대상별 고용 및 노동 현황 정보는 매우 중요합니다. 청년, 여성, 중장년, 장애인, 외국인 등 다양한 계층의 고용 및 노동 실태를 파악할 수 있는 이 정보는 정부의 정책 수립과 기업의 인력 관리에 활용될 수 있습니다. 특히 취약 계층의 고용 현황을 면밀히 분석하여 이들을 위한 맞춤형 지원 정책을 마련할 수 있습니다. 또한 이 정보를 통해 노동 시장의 구조적 문제점을 파악하고 개선 방안을 모색할 수 있습니다. 고용노동부는 이러한 대상별 고용 및 노동 현황 정보를 지속적으로 수집, 분석, 공개하여 노동 정책의 실효성을 높여나가야 할 것입니다.

• 10. 노동정책

  고용노동부의 노동정책은 매우 중요합니다. 근로자의 권리 보호, 일-생활 균형 지원, 안전한 근로 환경 조성 등 다양한 정책이 필요합니다. 특히 최저임금 인상, 비정규직 보호, 장시간 근로 개선 등의 정책은 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있습니다. 또한 기업의 생산성 향상과 경쟁력 제고를 위한 정책도 중요합니다. 근로자와 기업 간의 상생 협력을 통해 노사 관계를 안정화하고, 노동 시장의 건강한 발전을 도모해야 합니다. 고용노동부는 근로자와 기업의 요구사항을 균형 있게 반영하여, 노동 정책의 실효성을 높여나가야 할 것입니다.

• 11. 일자리 사업

  고용노동부의 일자리 사업은 매우 중요합니다. 일자리 창출, 취업 지원, 직업 훈련 등 다양한 일자리 사업을 통해 근로자의 고용 안정과 경제적 자립을 도모할 수 있습니다. 특히 청년, 여성, 중장년, 장애인 등 취약 계층을 대상으로 한 맞춤형 일자리 사업은 매우 중요합니다. 이를 통해 이들의 고용 기회를 확대하고, 사회 참여를 높일 수 있습니다. 또한 지역 특성을 반영한 일자리 사업을 통해 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있습니다. 고용노동부는 일자리 사업의 효과성을 지속적으로 모니터링하고, 개선 방안을 마련해야 할 것입니다. 이를 통해 근로자와 기업, 지역 사회의 요구에 부응하는 일자리 사업을 추진해야 합니다.