모성간호학_여성생명윤리 보고서

문서 내 토픽

1. 인공임신중절

인공임신중절은 우리가 쉽게 말하면 낙태를 의미한다. 이러한 낙태는 사회적인 찬반론의 논쟁거리였다. 2022년 10월을 기준으로 최근 5년간 합법적인 인공임신중절은 1만 7921회였으며 이러한 대상자들은 임신 12주 이상이 대부분이었다. 하지만 우리나라에서의 이러한 인공임신중절은 점차 감소하고 있다. 이에 출산율이 감소하는 것을 보았을 때 인공임신중절이 줄어든다기보다는 임신 자체의 과정이 감소했다는 것이 맞을지도 모른다. 일반적으로 형법상 임신중절을 전면 금지한 처벌 조항이 헌법에 어긋난다는 헌법불합치 결정에 따라서 입법 공백의 상태로 여성과 의료현장은 오히려 사각지대에 놓여서 낙태가 양지화되지 못하고 있다. 이에 다양한 고충으로 인해서 인공임신중절을 하려는 여성들은 수술환경에 대한 선택지가 없이 병원을 찾아서 정신적, 신체적인 고충을 감당하고 있다.
2. 간호사의 역할

간호사의 나이팅게일 선서식을 보면 나는 나의 간호를 받게 되는 사람들의 안녕을 위해서 헌신하겠다는 내용으로 시작한다. 이에 나는 인간의 생명에 해로운 일은 어떠한 상황에서도 하지 않겠습니다. 간호의 수준을 향상하도록 전력을 다하고 소임을 다하며 간호받는 클라이언트의 개인 사정에 대한 비밀을 준수합니다. 라는 내용이 담겨 있다. 이에 간호사는 철저히 비밀을 지키고 사람을 지킨다. 여기에서 간호사 역할의 핵심은 생명에 해로운 일을 하지 않는다는 것으로 인간의 건강 돌봄 자체로 인한 인간의 생활에 활력 증진을 위해서 봉사한다는 간호사의 역할을 알 수 있다.
3. 간호사의 딜레마

간호사를 병을 치료하고 환자가 살 수 있도록 자신의 업무를 한다는 점에서의 생명을 살린다는 의미가 무엇인지 생각하게 되는 부분이라고 생각한다. 즉 간호사는 질병을 치료하기 위한 의사의 행위를 돕고 환자를 돌본다. 여기에서 환자는 누구를 뜻하는지에 대해서 직업에 대한 정체성과 중립성을 잃게 되는 사례라고 할 수 있다. 하지만 만일 그 생명 자체의 태아의 미래의 지속적인 생명의 위협적인 상황이 온다고 하였을 때 간호사로서는 순간적인 생명을 유지하고자 한 행위가 과연 정당한 행위냐고 반문할 수 있다는 점이다.
4. 간호사의 해결방안

간호사는 클라이언트의 비밀을 보장해야 하며 그들의 생명을 최대한 안정적으로 유지할 수 있는 것에 대한 온 힘을 다해야 한다. 역으로 인공임신중절을 한 임산부가 이 과정 이후에 겪는 심리적인 안정에도 온 힘을 다해야 한다는 것이다. 결코 그러한 과정이 쉽지 않았다는 것이기 때문이다. 인간의 안전의 욕구를 최우선시 함에 따라서 간호사는 현재에 생존해있는 환자를 대상으로 환자로 보는 것이 중시된다. 이에 간호사는 인공임신중절에 대해 현명한 판단을 하여서 결정을 할 수 있도록 직간접적으로 자신이 맡은 업무에 충실하여서 클라이언트가 명확하고 현명한 판단을 할 수 있는 심리적인 건강관리를 해주는 것이 필요하다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 인공임신중절

인공임신중절은 매우 복잡하고 민감한 주제입니다. 이 문제에는 여성의 권리, 태아의 생명권, 윤리적 고려사항 등 다양한 요소가 얽혀 있습니다. 개인의 상황과 신념에 따라 의견이 크게 갈릴 수 있습니다. 이 문제에 대해서는 여성의 선택권을 존중하면서도 태아의 생명권을 보호하는 균형 잡힌 접근이 필요할 것 같습니다. 또한 의료진과 사회가 여성들의 선택을 지지하고 도와줄 수 있는 제도와 정책이 마련되어야 할 것 같습니다.
2. 간호사의 역할

간호사는 환자 케어의 핵심 역할을 담당하는 의료 전문가입니다. 간호사는 환자의 건강 상태를 모니터링하고, 의사의 처방에 따라 치료를 제공하며, 환자와 보호자를 지원하는 등 다양한 역할을 수행합니다. 또한 간호사는 환자의 안전과 권리를 보호하고, 의료 윤리를 준수하는 것이 중요한 책임입니다. 간호사는 환자 중심의 케어를 제공하고, 의료진 간 협력을 통해 환자의 건강 증진에 기여해야 합니다.
3. 간호사의 딜레마

간호사는 환자 케어 과정에서 다양한 윤리적 딜레마에 직면할 수 있습니다. 예를 들어 환자의 자율성과 안전 사이의 균형을 유지해야 하는 상황, 제한된 자원 배분에 대한 결정, 환자와 가족 간의 갈등 등이 있습니다. 이러한 딜레마 상황에서 간호사는 환자의 최선의 이익을 위해 의사결정을 내려야 하지만, 때로는 개인의 신념이나 가치관과 충돌할 수 있습니다. 간호사는 이러한 딜레마 상황에서 윤리적 원칙을 바탕으로 균형 잡힌 판단을 내리고, 다학제 팀과 협력하여 해결책을 모색해야 합니다.
4. 간호사의 해결방안

간호사의 윤리적 딜레마를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요합니다. 첫째, 간호사 개인의 윤리 의식 및 의사결정 능력 향상을 위한 교육과 훈련이 필요합니다. 둘째, 의료기관 차원에서 윤리 위원회를 운영하고, 윤리 강령을 마련하여 간호사들이 참고할 수 있도록 해야 합니다. 셋째, 의사, 사회복지사 등 다학제 팀과의 협력을 통해 복잡한 상황에 대한 다각도의 검토와 논의가 이루어져야 합니다. 넷째, 정부와 의료계가 협력하여 간호사의 전문성과 권한을 강화하고, 적절한 보상 체계를 마련해야 합니다. 이를 통해 간호사들이 윤리적 딜레마에 직면했을 때 보다 효과적으로 대응할 수 있을 것입니다.

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