사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오

문서 내 토픽

• 1. 클라이언트 중심모델

  클라이언트 중심모델은 실존주의 이론을 기반으로 하여 생기게 된 것이다. 1940년대 초에 미국의 심리학자 칼 로저스에 의해서 인간중심적 접근으로 시작되었다. 기본원리로는 치료면접을 한 내용을 클라이언트가 일관성 있게 주도해 나가는 것이며, 사회복지사는 개입을 할 때에 자신이 가지고 있는 관점을 소개하는 것보다 클라이언트의 준거틀에 철저하게 초점을 맞출 수 있도록 원조를 하는 역할을 한다. 또한 치료기법보다는 사회복지사와 클라이언트의 태도, 그리고 감정의 중요성을 강조하고 있다. 이 모델의 유용성은 다양한 상황에 폭넓게 적용될 수 있고, 내담자의 인간적 능력에 대한 느낌을 발달시킬 수 있다는 것이다. 한계점으로는 사람을 한 쪽 측면에서만 바라보고, 저항과 감정, 전이 같은 것들을 무시한다는 것이다.

• 2. 권한부여 모델

  권한부여 모델은 클라이언트를 문제의 중심으로 바라보는 것이 아니라 강점 중심으로 바라보게 됨으로써 그들이 가지고 있는 잠재력과 자원을 인정하며 클라이언트가 건강한 삶을 결정하게 될 수 있도록 권한 또는 힘을 부여하고자 하는 것이다. 클라이언트와 사회복지사는 동반자의 관계에서 문제해결을 하는 과정에 함께 참여하게 되는 협력자 역할을 한다. 이 모델의 유용성은 클라이언트가 가지고 있는 강점과 무한한 자원 가능성을 생각해서 다가가는 미래지향적 모델이라는 것이다. 한계점으로는 클라이언트를 변화가 가능한 존재로 지속적으로 여기는 것이 쉽지 않고, 실제 나타나는 문제를 무시하거나 경시하는 경향이 있다는 것이다.

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• 1. 클라이언트 중심모델

  클라이언트 중심모델은 사용자 경험을 향상시키고 사용자의 요구사항을 더 잘 반영할 수 있는 장점이 있습니다. 이 모델에서는 사용자의 요구사항과 선호도를 중심으로 서비스와 기능을 설계하므로, 사용자의 만족도가 높아질 수 있습니다. 또한 사용자의 피드백을 빠르게 반영할 수 있어 서비스의 지속적인 개선이 가능합니다. 하지만 이 모델은 개발 비용과 시간이 더 많이 소요될 수 있으며, 기업의 내부 프로세스와 기술적 제약사항을 충분히 고려하지 않을 수 있다는 단점도 있습니다. 따라서 클라이언트 중심모델을 적용할 때는 사용자 요구사항과 기업의 내부 역량을 균형있게 고려해야 할 것입니다.

• 2. 권한부여 모델

  권한부여 모델은 사용자의 역할과 권한을 체계적으로 관리할 수 있어 보안성과 효율성을 높일 수 있습니다. 이 모델에서는 사용자의 직무, 책임, 권한 등을 정의하고 이에 따라 접근 권한을 부여하므로, 불필요한 권한 남용을 방지할 수 있습니다. 또한 사용자 권한 변경 시 신속하게 대응할 수 있어 보안 관리가 용이합니다. 하지만 권한 관리를 위한 복잡한 프로세스와 시스템이 필요하므로, 초기 구축 및 운영 비용이 높을 수 있습니다. 따라서 권한부여 모델을 도입할 때는 조직의 규모와 보안 요구사항을 고려하여 적절한 수준의 권한 관리 체계를 구축해야 할 것입니다.