[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)

본 내용은 " [사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형) " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.02.18

문서 내 토픽

• 1. 면접 조사의 개념

  면접(interview)은 사람과 사람이 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 자료를 얻어내는 방법이다. 면접 조사는 면접자와 피면접자가 대면관계에 있기 때문에 서로 정서나 행동, 판단에 있어 영향을 주고받을 수 있다. 면접 조사는 정신분석학에서 영향을 받아 발전했으며, 정신치료나 상담에서는 진단, 치료 등이 주목적이지만 사회조사에서는 정보수집이 주된 목적이다.

• 2. 면접 조사의 장단점

  면접 조사의 장점은 응답률이 높고, 질문의 정확한 이해를 도울 수 있으며, 응답자에 영향을 미칠 수 있는 요인을 통제할 수 있고, 표본의 범위를 넓힐 수 있다는 것이다. 단점은 시간과 비용이 많이 들고, 면접원에 의한 편의가 발생할 가능성이 높으며, 응답자의 익명성이 보장되지 않는다는 것이다.

• 3. 면접 조사의 종류

  면접 조사의 종류에는 표준화 면접, 반표준화 면접(초점 면접, 임상 면접), 비지시적 면접, 전화 면접 등이 있다. 표준화 면접은 사전에 모든 것이 계획되어 있어 효율이 높고, 반표준화 면접은 상황에 따라 일정 정도 표준화하되 면접원에게 재량권이 주어진다. 비지시적 면접은 가장 덜 구조화된 면접 조사로 응답자가 자유롭게 말할 수 있도록 하며, 전화 면접은 비용이 적게 들고 신속하게 조사결과를 얻을 수 있다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 면접 조사의 개념

  면접 조사는 연구자가 연구 참여자와 직접 대면하여 정보를 수집하는 방법입니다. 이는 연구 참여자의 경험, 의견, 태도 등을 심층적으로 파악할 수 있는 장점이 있습니다. 면접 조사는 개방형 질문을 통해 연구 참여자의 생각과 감정을 자유롭게 표현할 수 있게 하며, 연구자와 참여자 간의 상호작용을 통해 보다 풍부한 정보를 얻을 수 있습니다. 또한 면접 조사는 연구 참여자의 비언어적 행동과 표정 등을 관찰할 수 있어 연구 문제에 대한 깊이 있는 이해를 가능하게 합니다. 이처럼 면접 조사는 양적 연구와 질적 연구 모두에서 중요한 데이터 수집 방법으로 활용되고 있습니다.

• 2. 면접 조사의 장단점

  면접 조사의 장점은 다음과 같습니다. 첫째, 연구 참여자의 경험과 의견을 심층적으로 파악할 수 있습니다. 둘째, 연구자와 참여자 간의 상호작용을 통해 보다 풍부한 정보를 얻을 수 있습니다. 셋째, 비언어적 행동과 표정 등을 관찰할 수 있어 연구 문제에 대한 깊이 있는 이해를 가능하게 합니다. 그러나 면접 조사에는 다음과 같은 단점도 존재합니다. 첫째, 연구자의 편견이나 선입견이 개입될 수 있습니다. 둘째, 연구 참여자의 응답이 상황에 따라 달라질 수 있어 일관성이 부족할 수 있습니다. 셋째, 면접 시간과 비용이 많이 소요될 수 있습니다. 넷째, 연구 참여자의 개인정보 보호 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 면접 조사를 실시할 때는 이러한 장단점을 고려하여 연구 목적과 상황에 맞는 적절한 방법을 선택해야 합니다.

• 3. 면접 조사의 종류

  면접 조사에는 다음과 같은 다양한 유형이 있습니다. 1. 구조화된 면접(Structured Interview): 사전에 준비된 표준화된 질문을 사용하여 진행하는 면접 방식입니다. 이는 연구 참여자 간 비교가 용이하지만 유연성이 부족할 수 있습니다. 2. 반구조화된 면접(Semi-structured Interview): 주요 질문을 사전에 준비하되, 면접 과정에서 추가 질문을 할 수 있는 면접 방식입니다. 이는 연구 참