한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

본 내용은 " 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.02.20

문서 내 토픽

• 1. 사회복지직 현황

  사회복지직공무원은 시·도·구·면 혹은 사회보장사무를 전담하는 기구에서 사회복지를 위한 업무를 담당하고, 사회보장급여의 제공·이용 그리고 수급권자 발굴을 위해 일하는 자를 의미한다. 이들은 처음에 1987년에 사회복지사 자격증을 소진한 사회복지 전문 인력을 임용하여 저소득층이 밀집한 지역에 대도시에 동사무소에서 일하였다. 그리고 1995년에 사회복지사업이 확대되면서 사회복지공무원의 수가 지속적으로 증가하였고, 2019년에는 20,000만 이상의 사회복지공무원이 시·군·구·읍·면에 있는 행정복지센터에서 근무하고 있다. 이들은 '보건복지부 훈령 제39호'를 기반으로 취약계층에 속한 노인이나 장애인, 아동의 복지를 증진시키기 위한 자활지원관리, 아동 복지관리, 긴급복지 지원관리, 노인복지 관리, 의료 급여 관리, 저소득층에 대한 국가적인 지원 관리 등 다양한 복지 분야를 담당하고 있다.

• 2. 전문직 정체성

  정체성의 어원은 '전적으로 동일한 것' 혹은 '정체'를 의미한다. 정체성을 가진다는 것은 어떠한 상황에서 한 개인이 타인과 비교해서 어떤 위치에 자신을 위치시키는 가를 인식하는 것뿐만 아니라 그 상황에서 자신의 관점과 역할의 목적을 채택하여 자신의 행위에 대한 방향성과 에너지를 갖는 것을 의미한다. 상호작용이론에 따르면 정체성은 고정된 것이 아니며 재구성되고 또한 재 정의되는 상호작용의 산물이라고 주장한다. 자신이 가진 직업과 하는 일은 개인의 정체성을 형성하는데 중요한 역할을 담당한다. 개인이 성장해 나가면서 특정한 분야에 직업에 종사하게 되면 자신이 종사하는 일을 통해 사회구성원으로 자신의 역할과 존재를 발견하고 직업의 정체성을 형성할 수 있게 된다.

• 3. 사회복지사 전문직 정체성

  사회복지사가 과연 전문직인가 아닌가에 대한 문제는 사회복지의 정체성과 관련된 논의와 같이 오랜 시간동안 진행되어져 왔다. 사회복지실천은 그 시대에 사회의 분위기와 정치적, 경제적 분위기와 환경에 따라서 다른 영향을 받는데, 그 중에서 제도적 틀, 국가의 법적 틀 안에 존재하는 여러 가지 특성에 의해서 사회복지실천의 패러다임을 형성하게 되고 사회복지실천에서 역할과 방법을 결정하게 된다. 우리나라에서 사회복지사는 전문직으로 승인과 인정을 받기 위해 꾸준히 노력해오고 있음에도 불구하고 이 분야를 여전히 전문적인 직업으로 여겨지기 보다 사명감과 도덕성을 보다 더 강조하는 봉사적인 개념으로 인식하는 경우가 많다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 사회복지직 현황

  사회복지직은 우리 사회에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 하지만 현실적으로 사회복지사들은 열악한 근무 환경과 낮은 처우에 시달리고 있습니다. 이로 인해 전문성 있는 인력 확보가 어려워지고 있으며, 결과적으로 서비스의 질적 저하로 이어지고 있습니다. 사회복지직에 대한 사회적 인식 개선과 함께 근무 환경 개선, 처우 개선 등 다각도의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 이를 통해 사회복지직의 전문성과 사회적 위상을 높일 수 있을 것입니다.

• 2. 전문직 정체성

  전문직의 정체성은 해당 직종의 전문성, 윤리성, 자율성 등을 통해 정립됩니다. 사회복지사 역시 전문직으로서의 정체성을 확립하기 위해서는 이러한 요소들이 중요합니다. 하지만 현실적으로 사회복지사들은 열악한 근무 환경과 낮은 처우로 인해 전문성 발휘에 어려움을 겪고 있습니다. 또한 사회적 인식 부족으로 인해 전문직으로서의 위상이 낮은 편입니다. 이를 개선하기 위해서는 사회복지사 교육의 내실화, 전문성 향상을 위한 지속적인 노력, 그리고 사회적 인식 개선 등이 필요할 것으로 보입니다.

• 3. 사회복지사 전문직 정체성

  사회복지사의 전문직 정체성은 매우 중요한 문제입니다. 사회복지사는 클라이언트의 삶의 질 향상을 위해 전문적인 지식과 기술을 활용하여 서비스를 제공하는 전문가입니다. 하지만 현실적으로 사회복지사들은 열악한 근무 환경과 낮은 처우로 인해 전문성 발휘에 어려움을 겪고 있습니다. 또한 사회적 인식 부족으로 인해 전문직으로서의 위상이 낮은 편입니다. 이를 개선하기 위해서는 사회복지사 교육의 내실화, 전문성 향상을 위한 지속적인 노력, 그리고 사회적 인식 개선 등이 필요할 것으로 보입니다. 이를 통해 사회복지사의 전문직 정체성을 확립하고, 사회복지 서비스의 질적 향상을 도모할 수 있을 것입니다.