전문간호사 업무 활성화를 위한 대책

문서 내 토픽

1. 전문간호사 업무범위 법제화

우리나라의 전문간호사 업무범위는 2018년 3월 개정된 의료법 제78조에 따라 보건복지부령에서 정하도록 되었다. 이후 보건의료단체와 공익위원들로 구성된 협의체를 통해 총 4차례 회의 및 논의를 거쳐 개정령을 마련하였다. 전문간호사는 감염관리, 종양, 중환자, 마취 등 13개 분야로 나뉘어져 있으며, 해당 분야에서 3년 이상의 실무 경력을 쌓고 교육과정을 이수한 후 자격시험에 합격해야 자격을 획득할 수 있다. 그러나 전문간호사의 구체적 역할 및 기능에 대한 관련 규정 미비로 인해 의료분쟁 시 무면허 의료행위로 처벌을 받는 사례가 있어 소극적 업무를 수행할 수밖에 없는 상황이다.
2. 전문간호사 업무 활성화 방안

전문간호사의 역할 활성화를 위해서는 전문간호사 업무에 대한 법적인 근거가 필요하다. 이를 위해 간호법 제정이 중요하지만 최근 간호법 제정안이 부결되어 간호협회 등이 강하게 반발하고 있는 상황이다. 전문간호사 업무 활성화를 위해 필요한 대책으로는 개인 차원에서 전문성 유지를 위한 연구 활동 참여, 협회 차원에서 현실적인 정책 제안, 의료기관 및 정부 차원에서 전문간호사 배치 기준 마련과 보험수가 개발 등이 필요할 것으로 보인다.

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1. 전문간호사 업무범위 법제화

전문간호사의 업무범위를 법제화하는 것은 매우 중요한 과제라고 생각합니다. 현재 전문간호사의 역할과 권한이 명확하게 규정되어 있지 않아 실제 임상 현장에서 전문간호사의 역량을 충분히 발휘하지 못하고 있는 실정입니다. 전문간호사 업무범위의 법제화를 통해 전문간호사의 역할과 권한을 명확히 규정하고, 이를 토대로 전문간호사가 자신의 전문성을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 통해 전문간호사가 환자 중심의 양질의 의료서비스를 제공할 수 있을 것입니다. 또한 전문간호사 업무범위의 법제화는 전문간호사의 전문성을 인정받고 사회적 지위를 향상시킬 수 있는 계기가 될 것입니다. 따라서 전문간호사 업무범위의 법제화는 전문간호사 제도의 발전과 의료서비스의 질적 향상을 위해 반드시 필요한 과제라고 생각합니다.
2. 전문간호사 업무 활성화 방안

전문간호사 업무 활성화를 위해서는 다음과 같은 방안이 필요할 것 같습니다. 첫째, 전문간호사의 역할과 권한을 명확히 규정하는 법적 기반을 마련해야 합니다. 현재 전문간호사 제도가 법적으로 미흡한 상황에서 전문간호사의 업무 범위와 권한이 불분명하여 실제 임상 현장에서 전문간호사의 역량을 충분히 발휘하지 못하고 있습니다. 따라서 전문간호사의 업무 범위와 권한을 명확히 규정하는 법적 기반을 마련해야 합니다. 둘째, 전문간호사에 대한 적절한 보상체계를 마련해야 합니다. 전문간호사의 전문성과 역할에 비해 현재의 보상체계가 미흡한 실정입니다. 이로 인해 전문간호사 제도에 대한 관심과 참여가 저조한 편입니다. 따라서 전문간호사의 전문성과 역할에 걸맞은 적절한 보상체계를 마련해야 합니다. 셋째, 전문간호사 교육 및 양성 체계를 강화해야 합니다. 전문간호사 교육 및 양성 체계가 체계적이지 않아 전문간호사의 전문성 확보에 어려움이 있습니다. 따라서 전문간호사 교육 및 양성 체계를 강화하여 전문간호사의 전문성을 높여야 합니다. 이와 같은 방안들이 실현된다면 전문간호사 제도가 활성

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