2018년에 지급된 실업급여액 조사와 법적 근거 제시

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1. 실업급여

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도입니다. 2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했으며, 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있습니다. 고용보험법 제40조에 구직급여 수급요건이 규정되어 있습니다.
2. 실업급여 문제점

실업급여 제도의 문제점으로는 1) 적용대상의 한계, 2) 구직급여 수급자격 제한, 3) 부정수급 문제 등이 있습니다. 특히 4차 산업혁명으로 인한 새로운 형태의 노동 등장, 구직급여 수급자격 제한 사유의 적절성 문제, 부정수급 발생 가능성 등이 지적되고 있습니다.
3. 실업급여 해결방안

실업급여 제도 개선을 위한 방안으로는 1) 적용대상 확대, 2) 구직급여 수급자격 제한 사유 재검토, 3) 부정수급 예방 및 제재 강화 등이 제시됩니다. 특히 근로기준법상 근로자 개념 확대, 수급자격 제한 사유의 합리성 제고, 부정수급 유형별 차등적 제재 등이 필요할 것으로 보입니다.

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1. 실업급여

실업급여는 실직자들에게 생활 안정을 제공하는 중요한 사회안전망입니다. 실직으로 인한 경제적 어려움을 완화하고 구직 활동을 지원함으로써 실업자들이 안정적으로 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕습니다. 실업급여는 실직자들의 생활 보장과 경제 활성화에 기여하는 바가 크다고 볼 수 있습니다. 다만 실업급여 제도가 효과적으로 운영되기 위해서는 제도의 지속가능성과 형평성 제고, 수급자격 및 지급 기준의 합리화, 실업자 지원 프로그램과의 연계 강화 등 다양한 측면에서의 개선이 필요할 것으로 보입니다.
2. 실업급여 문제점

실업급여 제도에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 수급 자격 기준이 엄격하여 실제 실업자 중 상당수가 수급 대상에서 제외되는 경우가 많습니다. 둘째, 지급 수준이 낮아 실직자의 생활 안정에 충분하지 않은 경우가 있습니다. 셋째, 장기 실업자에 대한 지원이 부족하여 이들의 재취업을 어렵게 만드는 경우가 있습니다. 넷째, 실업급여 수급자의 도덕적 해이 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 제도 개선과 함께 실업자 지원 프로그램의 확대 등 다각도의 노력이 필요할 것으로 보입니다.
3. 실업급여 해결방안

실업급여 제도의 문제점을 해결하기 위한 방안으로 다음과 같은 것들을 고려해볼 수 있습니다. 첫째, 수급 자격 기준을 완화하여 실제 실업자들의 접근성을 높일 필요가 있습니다. 둘째, 지급 수준을 현실화하여 실직자들의 생활 안정을 도모해야 합니다. 셋째, 장기 실업자에 대한 맞춤형 지원 프로그램을 강화하여 이들의 재취업을 촉진해야 합니다. 넷째, 도덕적 해이 문제를 방지하기 위해 수급자격 심사 강화, 취업 활동 모니터링 등의 대책을 마련해야 합니다. 또한 실업급여 제도와 직업훈련, 취업 알선 등 다른 고용 지원 정책들을 유기적으로 연계하여 실업자들의 재취업을 종합적으로 지원할 필요가 있습니다.

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