장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고

본 내용은 " 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.01.30

문서 내 토픽

• 1. 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

  장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하는 것을 목적으로 한다. 이 법에서는 장애인의 정의, 차별행위의 유형 등 기본 개념을 규정하고 있다. 또한 공공기관의 장애인 고용차별 사례와 같이 이 법과 관련된 사례를 찾아 제시하고 있다.

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• 1. 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

  장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률은 장애인의 기본적 인권과 자유를 보장하고 차별을 금지하여 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 목적으로 하는 중요한 법률입니다. 이 법은 장애인에 대한 차별을 금지하고 차별 피해자의 권리구제를 위한 제도적 장치를 마련하고 있습니다. 특히 고용, 교육, 재화와 용역의 제공, 사법·행정절차 및 서비스 등 다양한 영역에서의 차별을 금지하고 있으며, 장애인의 권리를 보장하기 위한 국가와 지방자치단체의 의무를 규정하고 있습니다. 이를 통해 장애인의 자립생활과 사회참여를 증진시키고 장애인의 인간다운 삶을 보장하는데 기여하고 있습니다. 다만 법 제정 이후 지속적인 개선과 보완이 필요하며, 실효성 있는 이행을 위한 정부와 사회의 노력이 요구됩니다.