기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념 기술과 한 가지 사례

본 내용은 " 기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념 기술과 한 가지 사례 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.01.28

문서 내 토픽

• 1. 기준 타당도의 개념 및 유형

  기준 타당성이란 하나의 측정도구를 이용하여 측정한 결과를 기존에 이미 타당성이 입증된 측정도구의 결과와 비교하는 것을 말한다. 기준 타당성에는 실용 타당성, 예측 타당성, 동시 타당성 등이 있다.

• 2. 기준 타당도 중 동시 타당도의 사례

  동시 타당도는 시험 점수를 바탕으로 실제로 시험 문제를 얼마나 잘 평가하는가에 대한 여부를 나타낸다. 동시 타당도의 예로는 인·적성 검사 점수와 면접 결과의 상관관계, TOEIC과 TEPS 시험 점수의 상관관계 등이 있다.

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• 1. 기준 타당도의 개념 및 유형

  기준 타당도는 측정 도구가 특정 기준과 얼마나 잘 일치하는지를 나타내는 타당도의 한 유형입니다. 기준 타당도에는 동시 타당도와 예측 타당도가 있습니다. 동시 타당도는 새로운 측정 도구와 이미 검증된 기준 측정 도구 간의 상관관계를 통해 평가됩니다. 예측 타당도는 새로운 측정 도구가 미래의 특정 결과를 얼마나 잘 예측할 수 있는지를 나타냅니다. 기준 타당도는 측정 도구의 실용성과 유용성을 평가하는 데 중요한 역할을 합니다. 측정 도구가 실제 행동이나 결과와 잘 일치할수록 더 높은 기준 타당도를 가진다고 볼 수 있습니다.

• 2. 기준 타당도 중 동시 타당도의 사례

  동시 타당도는 새로운 측정 도구와 이미 검증된 기준 측정 도구 간의 상관관계를 통해 평가됩니다. 대표적인 사례로 직무 만족도 측정 도구의 동시 타당도를 들 수 있습니다. 새로운 직무 만족도 측정 도구와 기존에 널리 사용되는 직무 만족도 척도 간의 상관관계를 분석하여 동시 타당도를 확인할 수 있습니다. 또 다른 사례로 우울증 선별 도구의 동시 타당도를 들 수 있습니다. 새로운 우울증 선별 도구와 정신과 전문의의 진단 결과 간의 상관관계를 분석하여 동시 타당도를 확인할 수 있습니다. 이처럼 동시 타당도는 새로운 측정 도구와 기준 측정 도구 간의 관련성을 통해 측정 도구의 타당성을 평가하는 데 활용됩니다.