사회보장기본법의 제1장 총칙과 제2장(제1조부터 제15조) 내용 정리

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1. 사회보장의 목적 및 기본 이념

사회보장은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 문제로부터 국민을 보호하고 취약계층의 빈곤을 해소해주어 그들의 삶의 질을 향상시키기 위해 제공되고 있는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지 제도이다. 사회보장의 대상은 모든 국민이며, 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 평생사회안전망 등의 개념으로 구성된다. 국가와 지방자치단체는 모든 국민의 인간다운 생활을 유지·증진하는 책임을 가지며, 국민 또한 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자립·자활할 수 있도록 노력해야 한다.
2. 사회보장 급여의 수준 및 신청 방법

국가와 지방자치단체는 모든 국민이 건강하고 문화적인 생활을 유지할 수 있도록 사회보장급여의 수준 향상을 위해 노력해야 하며, 관계 법령에 따라 최저보장수준과 최저임금을 매년 공표해야 한다. 사회보장급여를 받으려는 사람은 관계 법령에 따라 국가나 지방자치단체에 신청해야 하며, 타 기관에 신청한 경우 그 기관은 지체 없이 정당한 권한이 있는 기관에 이송해야 한다.
3. 사회보장기본법의 체계와 개선 필요성

우리나라 사회보장기본법은 총 35개조로 구성되어 있으며, 상당히 체계적이고 구체적이다. 그러나 1990년대에 만들어진 법적 체계가 오늘날 다양해진 복지적 욕구를 충분히 대처하기에는 미흡하고, 관련법들을 총괄하기에는 부족한 면이 많다는 지적이 있어 왔다. 이에 사회보장기본법의 개정 및 보완이 필요하다.

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1. 사회보장의 목적 및 기본 이념

사회보장의 목적은 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 것입니다. 이를 위해 국가는 국민의 생활 안정과 복지 증진을 위해 노력해야 합니다. 사회보장의 기본 이념은 보편성, 공정성, 지속가능성 등입니다. 모든 국민이 차별 없이 사회보장 혜택을 받을 수 있어야 하며, 급여 수준과 자격 기준이 공정해야 합니다. 또한 재정적 지속가능성을 고려하여 제도를 운영해야 합니다. 이를 통해 국민의 삶의 질을 높이고 사회통합을 이루어 나가야 할 것입니다.
2. 사회보장 급여의 수준 및 신청 방법

사회보장 급여의 수준은 국민의 기본적 생활을 보장할 수 있는 적정 수준이어야 합니다. 이를 위해 급여 수준을 주기적으로 검토하고 물가 상승, 가구 구성 변화 등을 반영하여 조정해야 합니다. 또한 급여 신청 절차를 간소화하고 접근성을 높여 국민이 쉽게 혜택을 받을 수 있도록 해야 합니다. 특히 취약계층의 경우 직접 방문하지 않고도 신청할 수 있는 온라인 시스템을 구축하는 등 편의성을 높여야 합니다. 이를 통해 사회보장제도가 실질적으로 국민의 삶을 보장하는 역할을 할 수 있을 것입니다.
3. 사회보장기본법의 체계와 개선 필요성

사회보장기본법은 사회보장제도의 기본 틀을 규정하고 있는 핵심 법률입니다. 하지만 현행 법체계는 급변하는 사회 환경 변화에 효과적으로 대응하기 어려운 측면이 있습니다. 따라서 법 체계와 내용을 전반적으로 재검토하여 개선할 필요가 있습니다. 구체적으로는 사회보장 대상과 범위를 확대하고, 급여 수준 및 재정 운영 원칙을 보다 명확히 규정해야 합니다. 또한 중앙정부와 지방정부 간 역할 분담, 민간 부문과의 협력 체계 등을 보완해야 합니다. 이를 통해 사회보장기본법이 보편적 사회보장제도 구축을 위한 법적 기반으로 기능할 수 있도록 해야 할 것입니다.

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