
간호·간병통합서비스병동과 일반병동 입원 환자의 간호만족도와 간호사의 업무 스트레스 비교
본 내용은
"
고급간호연구 ) 1. 연구논문을 검색하기 위해 자신이 사용한 데이터베이스들을 쓰시오. 2. 자신이 논문 검색할 때 사용한 키워드를 쓰시오
"
의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다.
2023.01.18
문서 내 토픽
-
1. 간호만족도본 연구는 간호·간병통합서비스병동을 제공하는 병동과 일반병동에 있는 입원 환자 간의 간호만족도와 해당 병동에서 근무하는 간호사들의 업무 스트레스를 조사하여 비교 및 분석한 논문이다. 연구 결과에 따르면 간호·간병통합서비스병동과 일반병동의 입원 환자 사이 간호만족도 격차가 유의미한 수준으로 나타났다.
-
2. 간호사 업무 스트레스연구 결과에서 간호·간병통합서비스병동과 일반병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스에서는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 간호사의 업무 스트레스 하위영역을 살펴보면, 두 병동 간호사 모두 부적절한 보상이 가장 큰 스트레스 요인으로 나타났다.
-
1. 간호만족도간호사의 직무 만족도는 환자 간호의 질과 직결되는 매우 중요한 요소입니다. 간호사들이 자신의 업무에 대해 만족감을 느낄 수 있도록 하는 것은 병원 경영 측면에서도 매우 중요합니다. 간호사들의 직무 만족도를 높이기 위해서는 적절한 보상 체계, 업무 환경 개선, 상호 존중과 신뢰 문화 조성 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 또한 간호사들의 자아실현과 성장을 위한 기회를 제공하고, 업무 부담을 적절히 관리할 수 있도록 지원하는 것도 중요합니다. 이를 통해 간호사들이 자신의 역할에 대한 자부심과 보람을 느낄 수 있도록 해야 할 것입니다.
-
2. 간호사 업무 스트레스간호사의 업무 스트레스는 매우 심각한 문제입니다. 장시간 근무, 과중한 업무량, 응급상황 대처, 환자 및 보호자와의 갈등 등 다양한 요인으로 인해 간호사들은 높은 수준의 스트레스를 경험하고 있습니다. 이는 간호사들의 신체적, 정신적 건강을 악화시키고 이직률 증가로 이어질 수 있습니다. 따라서 병원 차원에서 간호사들의 업무 부담을 줄이고 스트레스 관리를 지원할 수 있는 다양한 대책을 마련해야 합니다. 예를 들어 적정 인력 배치, 근무시간 단축, 상담 및 치유 프로그램 제공 등의 방안을 고려해볼 수 있습니다. 또한 간호사들의 의견을 적극 수렴하여 실질적인 해결책을 모색해나가는 것이 중요할 것입니다.
-
고급간호연구 ) 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 방법을 서술하시오 2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오 3. 연구 대상자에 대해 서술하시오 4. 연구 설계에 대해 설명하시오 5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오. 7페이지
고급간호연구교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정하여 스스로 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.1. 연구논문을 찾을 때 사용한 방법을 서술하시오2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오3. 연구 대상자에 대해 서술하시오4. 연구 설계에 대해 설명하시오5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오.고급간호연구교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119...2021.02.04· 7페이지 -
간호간병서비스 의료법 관련 이슈 요약, 이슈 관련 7페이지
간호간병서비스-의료법 관련 이슈 요약, 이슈 관련 개인의 의견-주요내용1) 이슈개인이 간병인을 고용했을 때 간병비용은, 1일 기준으로 평균적으로 약 7만원~8만원이 드는 것으로 나타난다. 입원 및 수술비 보다 간병비가 더 큰 부담이 되는 경우도 많다. 간병비 부담을 낮추기 위해 ‘간호?간병통합서비스’가 실시되고 있지만 아직 이를 도입한 병원이 적고, 요양병원에는 해당 서비스를 도입할 수 없게 제한되어 있다.2) 개념-간호?간병통합서비스란 병동에서 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사, 간호조무사 등 전문 간호 인력이 팀을 이루어 ...2023.01.28· 7페이지 -
A+ 간호관리학실습 CQI 보고서 10페이지
CQI 보고서- 회진알림서비스를 이용한 환자 만족도 증진 -전공명담당 교수님실습기간학과반/학번이름임상지도자 확인목차Ⅰ. 문제점 파악 ····························································· 1Ⅱ. 주제선정 ····································································· 1Ⅲ. QI 제안서 ··································································· 2Ⅳ. 참고...2023.03.03· 10페이지 -
간호간병통합서비스 보고서 8페이지
분반학번이름주제: 1. 필요성이전부터 우리나라는 심각한 저출산과 고령화로 인해 기대수명이 점차 증가하고 있다. 그에 따라 만성질환이 증가되면서 간호의 수요도 높아지고 있다. 또한, 핵가족화된 현상아래, 국민들은 주변 환자들을 케어 할 간병비의 부담을 안고 있지만 입원기간의 장기화로 직접 모시기 힘든 실정이다. 그리고 간병인이 존재하는 우리나라나 대만의 경우, 간호사의 숫자가 상대적으로 적은 수준으로, 일본의 입원 환자 대비 실질배치 간호사 수는 1:7, 미국은 1:5인데 비해 대만은 1:12~15, 우리나라는 1:15~30명에 해당...2021.04.04· 8페이지 -
간호수가 및 의료수가 제도 8페이지
간호 관리학◈ 한국의 수가제도1. 상대가치수가제도1) 정의- 보험급여를 받을 수 있는 진료행위에 대해 행위별로 값을 정하는 현행 방식 대신 진료행위별 상대가치 점수를 매기는 것- 각 의료서비스에 필요한 의사서비스의 투입자원을 계산하여 상대가치를 측정 보상해 주는 방법- 각 행위의 건강보험수가 산출하려면 상대가치 점수에다가 1점에 해당하는 기본단가를 곱하면 된다.2) 개발과정- 170년대 후반 미국 하버드 대학 Dr. Hsiao 교수 등에 의해 개발- 그 후 일부 수정- 수정을 거친 후 1992년 1월부터 Medicare에서 사용3)...2023.12.16· 8페이지