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간호전달체계 관련 논문 분석 및 소감문 [간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자 만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과]2025.04.291. 간호전달체계 본 연구는 보다 책임감 있고 연속성 있는 간호를 제공하기 위해 변형된 일차간호 전달체계를 구축하여 이에 대한 만족도와 직접간호시간을 조사하였다. 환자 만족도와 직접간호시간이 통계적으로 유의하지 않았는데 이는 새로운 간호전달체계의 적용기간이 1개월 밖에 되지 않아 병동의 간호 인력이 적응하는데 시간이 부족했다는 점과 병동의 간호인력 구조상 관리감독 업무와 교육 업무를 담당하는 헤드쿼터의 역할 정착이 완전히 이루어지지 못한 결과로 보인다. 본 연구에서 시도한 변형된 일차간호 전달체계는 간호사 1명당 담당하는 환자 수를...2025.04.29
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표준화된 퇴원 교육 자료 개발을 통한 환자 및 간호사 만족도 향상2025.01.031. 퇴원 교육 자료 개발 이 프로젝트는 외과 병동의 퇴원 환자를 대상으로 표준화된 퇴원 교육 자료를 개발하여 환자와 간호사의 만족도를 높이고자 하였습니다. 기존에는 표준화된 교육 자료가 없어 교육 내용과 방법이 일관되지 않았고, 간호사의 업무 과다로 인해 교육이 누락되거나 충분하지 않았습니다. 이에 따라 환자 만족도가 낮고 간호사의 업무 부담도 컸습니다. 이 프로젝트에서는 환자와 간호사를 대상으로 만족도 조사를 실시하고, 원인 분석을 통해 표준화된 퇴원 교육 자료를 개발하였습니다. 그 결과 환자 만족도가 17.04% 상승하였고, ...2025.01.03
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간호대학생의 전공만족도가 진로정체감에 미치는 영향2025.01.161. 전공만족도 전공만족도는 개인이 설정한 진로나 직업에 대한 기준과 비교하여 현재 자신이 소속한 학과를 평가하는 판단과정의 산물이다. 간호대학생의 전공만족도는 다양한 요인에 영향을 주고받으며, 학습 자기효능감, 기본간호술 수행자신감, 실습만족도, 전문직 자아개념 등과 정적 상관관계를 보인다. 전공만족도는 진로 준비 행동에도 유의한 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 2. 진로정체감 진로정체감은 진로에 대한 자신의 신념 정도를 말하며 직업에 대한 목표, 관심 및 소질에 대한 명확하고 안정된 모습을 가지고 있는 것이다. 간호대학생의 진...2025.01.16
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간호사의 업무 스트레스와 환자의 간호만족도 상관관계 조사2025.04.271. 간호·간병통합서비스병동 간호·간병통합서비스병동은 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사와 간호조무사가 24시간 전문간호(간병)서비스를 제공함으로써, 환자의 간병비 부담을 줄이고 질 높은 의료서비스를 제공하는 서비스이다. 대개 해당 병동에서 간호사의 업무 스트레스가 과중할 것으로 예상하는 반면, 환자가 느끼는 간호만족도는 높을 것으로 생각한다. 2. 간호사의 업무 스트레스 간호·간병통합서비스병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스 요인을 조사하고자 한다. 낮은 임금, 과도한 업무 시간 등의 다양한 요인에 순위를 부여하는 형식으로...2025.04.27
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개인통신장비 지급이 환자-간호사 의사소통 및 간호만족도에 미치는 효과2025.01.141. 개인통신장비 개인통신장비는 간호사와 환자 간의 의사소통을 향상시킬 수 있는 장치입니다. 이를 통해 환자의 요구사항을 신속하게 전달하고 간호사의 응답 시간을 단축할 수 있습니다. 또한 간호사가 다른 환자를 돌보는 동안에도 환자와 원활한 의사소통이 가능해져 환자의 간호 만족도를 높일 수 있습니다. 2. 간호사 호출벨 기존의 간호사 호출벨 사용 시 간호사 부재로 인한 즉각적인 대응 어려움, 간호사실에서 병실로 호출하는 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 개인통신장비 지급이 필요할 것으로 보입니다. 3. 환...2025.01.14
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간호 대학생의 임상실습 만족도와 스트레스가 간호 전문직관에 미치는 영향2025.04.261. 간호 대학생의 임상실습 만족도 간호 대학생의 임상실습 만족도를 조사하고 이것이 간호 전문직관에 미치는 영향을 파악하고자 한다. 임상실습 만족도는 실습교과, 실습내용, 실습지도, 실습환경, 실습평가, 실습시간 등 7개 하위영역으로 구성되며 이를 측정하여 간호 전문직관과의 관계를 분석할 것이다. 2. 간호 대학생의 임상실습 스트레스 간호 대학생의 임상실습 스트레스를 조사하고 이것이 간호 전문직관에 미치는 영향을 파악하고자 한다. 임상실습 스트레스는 실습교육 환경, 실습업무 부담, 바람직하지 못한 역할모델, 대인관계 갈등, 환자와의...2025.04.26
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항암화학요법을 받는 소아암 환아 가족의 간호 요구도와 간호 만족도2025.04.281. 소아암 환아 가족의 간호 요구도 소아암 환아 가족의 간호 요구도는 전반적으로 높은 수준이었으며, 특히 교육/정보적 간호 영역에서 가장 높은 요구도를 보였다. 이는 소아암 환아 가족들이 치료 과정에서 필요한 정보와 교육을 충분히 제공받지 못하고 있음을 시사한다. 간호사는 대상자의 요구에 부합한 교육과 정보를 제공할 수 있는 충분한 지식을 가지고 정보제공과 교육자의 역할을 수행해야 할 것이다. 2. 소아암 환아 가족의 간호 만족도 소아암 환아 가족의 간호 만족도는 전반적으로 높은 수준이었으며, 특히 신체적 간호 영역에서 가장 높은...2025.04.28
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간호사의 근무환경, 직무만족, 이직 의도 간의 관계2025.01.021. 간호사의 근무환경과 이직 의도 논문에 따르면 간호사의 근무환경과 이직 의도 간에는 통계적으로 유의한 음의 상관관계가 있는 것으로 나타났습니다. 즉, 근무환경이 좋을수록 이직 의도가 낮아지는 것을 알 수 있습니다. 이는 간호사의 근무환경 개선이 이직 의도 감소에 중요한 요인이 될 수 있음을 시사합니다. 2. 간호사의 직무만족과 이직 의도 논문에 따르면 간호사의 직무만족과 이직 의도 간에는 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났습니다. 즉, 직무만족이 높을수록 이직 의도가 낮아지는 것을 알 수 있습니다. 이는 간호사...2025.01.02
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간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향2025.01.291. 간호관리자의 슈퍼리더십 간호관리자의 슈퍼리더십은 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 간호관리자의 격려와 지도, 보상과 질책 등의 슈퍼리더십 행동이 간호사의 셀프리더십을 자극하고 최대한 발휘하도록 하며, 직무만족을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 간호관리자들은 적절한 보상과 질책, 격려와 지지를 통해 간호사들의 셀프리더십과 직무만족을 높일 수 있도록 노력해야 할 것이다. 2. 간호사의 셀프리더십 간호사의 셀프리더십은 간호관리자의 슈퍼리더십에 의해 긍정적인 영향을 받는 것으로 나타났...2025.01.29
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간호·간병통합서비스병동과 일반병동 입원 환자의 간호만족도와 간호사의 업무 스트레스 비교2025.04.271. 간호만족도 본 연구는 간호·간병통합서비스병동을 제공하는 병동과 일반병동에 있는 입원 환자 간의 간호만족도와 해당 병동에서 근무하는 간호사들의 업무 스트레스를 조사하여 비교 및 분석한 논문이다. 연구 결과에 따르면 간호·간병통합서비스병동과 일반병동의 입원 환자 사이 간호만족도 격차가 유의미한 수준으로 나타났다. 2. 간호사 업무 스트레스 연구 결과에서 간호·간병통합서비스병동과 일반병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스에서는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 간호사의 업무 스트레스 하위영역을 살펴보면, 두 병동 간호사 모두 부적...2025.04.27
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