우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제

문서 내 토픽

1. 돌봄의 개념

돌봄은 발달적 특성을 바탕으로 하여 출생부터 8세까지의 유아가 스스로 잠재적 능력을 발휘할 수 있는 최적의 인적·물적 자원을 제공하여 기관·형식교육기관 및 가정 등 비제도적 장소에서의 교육이 보완된다.
2. 우리나라 자녀돌봄의 현황

우리나라는 유치원의 약 70%가 사립유치원이며, 어린이집의 약 90%가 사립어린이집이다. 재원은 대부분 민간 어린이집 출신으로 학부모가 부담하는 수업료가 대부분이다. 따라서 학부모들은 일반 보육기관보다 비용 부담이 적은 선교사나 학원 등 유사한 교육기관을 선호하고 있다.
3. 돌봄의 문제

현재 우리 사회의 돌봄업무는 여성의 고용과 관계없이 자녀를 위한 돌봄의 책임과 노동, 역할에 전적으로 개별가족에 의존하고 있으며, 여전히 여성은 돌봄의 일차적 책임자로 규정되어 돌봄업무를 수행하고 있다. 이러한 현실은 2004년 전국아동돌봄교육실태조사와 2003년 여성부 전국가족조사를 통해 가족 의존도와 성 중심적 역할공유의 결과에서 확인되었다.
4. 대안

현재까지 가장 눈에 띄는 정책은 보육 서비스 제공이다. 그러나 2020년까지 공공보육시설은 전체 보육시설의 4.8%에 불과하며 민간보육시설에 크게 의존하고 있다. 현재 보육정책의 가장 중요한 개선으로 보육에 대한 불신과 비용 부담 문제가 지적되고 있다. 이에 대한 대책으로 보육시설 평가인증제도, 보육교사 자격관리 등 규제를 통해 민간 보육서비스의 질적 향상을 도모하고 있다.

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1. 돌봄의 개념

돌봄은 타인의 삶과 안녕을 위해 제공되는 일련의 활동을 의미합니다. 돌봄은 단순히 신체적 돌봄뿐만 아니라 정서적, 사회적, 경제적 지원을 포함하는 포괄적인 개념입니다. 돌봄은 개인의 삶의 질을 높이고 사회적 연대감을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 아동, 노인, 장애인 등 취약계층에 대한 돌봄은 이들의 기본적인 권리와 인간다운 삶을 보장하는 데 필수적입니다. 따라서 돌봄은 개인과 사회 모두에게 중요한 가치를 지니며, 이를 위한 사회적 노력과 정책적 지원이 필요합니다.
2. 우리나라 자녀돌봄의 현황

우리나라의 자녀돌봄 현황은 여전히 많은 과제를 안고 있습니다. 저출산 문제로 인해 자녀 돌봄에 대한 사회적 부담이 증가하고 있지만, 실제 돌봄 서비스와 인프라는 부족한 실정입니다. 맞벌이 가정의 경우 어린이집이나 유치원 등의 공적 돌봄 서비스 이용이 어려워 가족 내 돌봄에 의존하는 경우가 많습니다. 또한 돌봄 서비스의 질적 수준과 접근성에 있어서도 지역 간 격차가 크게 나타나고 있습니다. 이로 인해 자녀 돌봄에 대한 부담이 여성에게 집중되고, 일-가정 양립의 어려움이 가중되고 있습니다. 따라서 자녀 돌봄에 대한 사회적 책임을 강화하고, 다양한 돌봄 서비스와 인프라를 확충하는 것이 시급한 과제라고 할 수 있습니다.
3. 돌봄의 문제

돌봄 서비스와 관련하여 다음과 같은 문제점들이 존재합니다. 첫째, 돌봄 노동의 가치가 제대로 인정받지 못하고 있습니다. 돌봄 노동은 대부분 여성에 의해 수행되며, 이에 대한 사회적 인식과 보상이 부족한 실정입니다. 둘째, 돌봄 서비스의 질적 수준과 접근성이 균등하지 않습니다. 지역, 소득 수준, 가족 형태 등에 따라 돌봄 서비스에 대한 접근성과 질적 수준의 격차가 크게 나타나고 있습니다. 셋째, 돌봄 노동자의 처우와 근로 환경이 열악합니다. 낮은 임금, 장시간 노동, 열악한 근무 환경 등으로 인해 돌봄 노동자의 권리와 복지가 충분히 보장되지 않고 있습니다. 이러한 문제들은 돌봄의 질적 저하와 돌봄 노동자의 이직률 증가 등으로 이어지고 있습니다. 따라서 돌봄 서비스의 공공성 강화, 돌봄 노동자의 처우 개선, 돌봄 서비스의 형평성 제고 등 다각도의 노력이 필요합니다.
4. 대안

돌봄 문제 해결을 위한 대안으로 다음과 같은 방안들을 고려해볼 수 있습니다. 첫째, 돌봄 서비스의 공공성을 강화하고 국가와 지자체의 역할을 확대해야 합니다. 이를 통해 돌봄 서비스의 접근성과 형평성을 제고할 수 있습니다. 둘째, 돌봄 노동자의 처우와 근로 환경을 개선해야 합니다. 적정 수준의 임금 보장, 근로 시간 단축, 복지 혜택 확대 등을 통해 돌봄 노동자의 권리와 복지를 보장해야 합니다. 셋째, 가족 내 돌봄과 사회적 돌봄의 균형을 모색해야 합니다. 가족 내 돌봄에 대한 지원을 강화하는 한편, 다양한 형태의 사회적 돌봄 서비스를 확충해야 합니다. 넷째, 돌봄에 대한 사회적 인식을 개선하고 돌봄 노동의 가치를 높여야 합니다. 이를 통해 돌봄 노동에 대한 사회적 존중과 지원을 이끌어낼 수 있을 것입니다. 이러한 다각도의 노력을 통해 돌봄 문제를 해결하고, 모든 구성원이 행복한 사회를 만들어갈 수 있을 것입니다.

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