간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

문서 내 토픽

• 1. QI 활동 주제 선정

  실습 팀 프로젝트 과제인 QI활동의 주제를 선정하는 과정에서 수간호사 선생님의 확인을 받아야하는 상황이었습니다. 선생님께서는 우선 저희가 생각한 주제를 모두 들어보신 후 각각에 대해 해당 주제를 선택했을 경우 어떤 방향으로 나아가면 좋을지 말씀해주셨습니다. 민주적 리더십을 발휘하여 학생 간호사 전체의 의견이 잘 반영될 수 있도록 이끌어 주셨고, 경험을 바탕으로 조언해주셨습니다.

• 2. 근무표 작성

  수간호사 선생님께서 근무표를 짜는 방법을 설명해주시던 중, 다음 달에 입사 1주년 기념으로 간호사 선생님들 9명이 모여서 함께 사진을 찍기 위해 같은 날에 원티드 오프를 신청한 것을 알게 되었습니다. 수간호사 선생님은 민주적 리더십을 발휘하여 쌍방향 의사소통을 하며 구성원들의 의견을 수렴하여 조율 가능한 부분에 대해 배려하고자 노력하셨습니다.

• 3. 신규 간호사 관리

  신규 간호사 선생님이 수술방에서 환자를 내려달라는 연락을 받은 지 30분이 넘게 지났는데 환자를 내려 보내지 않아서 수술방에서 기다리고 있던 의사 선생님이 올라와 언성을 높이는 상황이 있었습니다. 수간호사 선생님께서는 민주적 리더십을 발휘하여 신규 간호사 선생님의 감정을 이해하고 공감하며, 건설적인 비판을 통해 동기를 유발하고 '우리'라는 집단의식을 강조하셨습니다.

• 4. 배액관 관리

  PCD를 가진 환자의 배액량 관리와 관련하여 간호사 선생님들이 어려움을 겪고 있었습니다. 수간호사 선생님께서는 민주적 리더십을 발휘하여 간호사 선생님들의 의견을 듣고 함께 해결방안을 모색하였습니다. 이를 통해 배액량 order를 하루 단위로 변경하는 것으로 결정하였습니다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. QI 활동 주제 선정

  QI 활동 주제 선정은 병원 내 다양한 문제를 해결하고 개선하는 데 있어 매우 중요한 과정입니다. 주제 선정 시 병원의 전략적 목표, 환자 안전 및 만족도, 직원 만족도, 운영 효율성 등 다양한 측면을 고려해야 합니다. 또한 데이터 분석을 통해 개선이 필요한 영역을 파악하고, 다학제 팀을 구성하여 창의적이고 실행 가능한 솔루션을 도출해야 합니다. 이를 통해 QI 활동의 실효성을 높이고 지속적인 개선을 이루어 나갈 수 있을 것입니다.

• 2. 근무표 작성

  근무표 작성은 병원 운영에 있어 매우 중요한 부분입니다. 효율적인 근무표 작성을 위해서는 직원의 근무 시간, 휴식 시간, 업무 강도 등을 균형있게 고려해야 합니다. 또한 환자 안전과 진료 연속성을 위해 적절한 인력 배치가 필요합니다. 이를 위해 데이터 분석을 통해 수요와 공급을 파악하고, 직원의 의견을 수렴하여 합리적인 근무표를 작성해야 합니다. 나아가 근무표 작성 과정의 투명성과 공정성을 확보하여 직원들의 만족도를 높일 수 있을 것입니다.

• 3. 신규 간호사 관리

  신규 간호사 관리는 병원 인력 관리에 있어 매우 중요한 부분입니다. 신규 간호사의 성공적인 적응과 역량 향상을 위해서는 체계적인 오리엔테이션, 멘토링 제도, 교육 프로그램 등이 필요합니다. 또한 신규 간호사의 업무 부담을 적절히 관리하고, 피드백과 지원을 제공하여 조기 이직을 방지해야 합니다. 이를 통해 신규 간호사의 전문성과 자신감을 높이고, 병원 전체의 간호 서비스 질을 향상시킬 수 있을 것입니다.

• 4. 배액관 관리

  배액관 관리는 환자 안전과 회복에 매우 중요한 부분입니다. 배액관 관리를 위해서는 감염 예방, 배액량 모니터링, 배액관 교체 및 제거 등의 표준화된 프로토콜이 필요합니다. 또한 간호사의 배액관 관리 역량 강화를 위한 교육과 함께, 환자와 보호자에게 배액관 관리에 대한 교육을 제공해야 합니다. 이를 통해 배액관 관련 합병증을 예방하고, 환자의 회복을 촉진할 수 있을 것입니다.