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1. 의료진 간 의사소통 개선

의료진은 병원 내에서 일어나는 여러 변수에 따라 다른 상황 속에서 대상자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로 이에 상호 간 협력하는 것이 필요하다. 의료진 간의 의사소통은 대상자 안전과 간호의 질에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 요인이며 대상자 상태 보고 시에 의사소통 기술 미숙으로 의료진 간의 문제나 갈등을 초래하기도 한다. 표준화된 SBAR 교육 프로그램을 개발하여 이를 의료진 간 의사소통에 적용하면 간호사의 의사소통에 대한 인식과 안전에 대한 태도 향상에 효과가 있는 것으로 나타나 향후 의료진 간 의사소통에서 SBAR 사용 교육이 필요하며, 원활한 의사소통이 이루어지기 위해서는 병원 차원에서의 조직적 노력과 문화를 형성하는 것이 필요하다.

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1. 의료진 간 의사소통 개선

의료진 간 원활한 의사소통은 환자 치료와 안전을 위해 매우 중요합니다. 하지만 현실적으로 의료진들은 업무 과중, 시간 부족, 전문 용어 사용 등의 이유로 효과적인 의사소통에 어려움을 겪고 있습니다. 이를 개선하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요합니다. 첫째, 의료진 간 의사소통 교육 및 훈련 프로그램을 강화해야 합니다. 의사소통 기술, 경청 능력, 갈등 관리 등에 대한 교육을 통해 의료진들의 의사소통 역량을 높여야 합니다. 둘째, 의료기관 내 의사소통 체계를 개선해야 합니다. 정기적인 회의, 보고 체계, 정보 공유 시스템 등을 마련하여 의료진 간 정보 교류를 활성화해야 합니다. 셋째, 의료진의 업무 부담을 줄이고 여유 시간을 확보해야 합니다. 이를 통해 의료진들이 충분한 시간을 가지고 환자와 동료 의료진들과 소통할 수 있도록 해야 합니다. 이와 같은 노력을 통해 의료진 간 의사소통이 개선된다면, 환자 안전과 치료 효과 향상, 의료진의 직무 만족도 제고 등 다양한 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것입니다.