
데일 카네기의 '인간관계론' 독후감
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2024.08.22
문서 내 토픽
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1. 인간관계론데일 카네기의 '인간관계론'은 인간 간의 상호작용과 소통에 관한 가르침을 담은 명작 중 하나로, 저자에게 많은 영감을 주었다. 이 책은 대화의 원칙, 비판을 피하고 칭찬을 택하라는 등의 다양한 인간관계의 지혜로 가득 차 있으며, 특히 2부의 '비판 대신 칭찬하기'에서 강조하는 긍정적인 칭찬의 힘이 저자에게 큰 영향을 미쳤다. 저자는 이를 실제 업무 현장에서 적용하면서 동료의 참여와 노력에 대한 진심어린 칭찬이 동기부여와 팀 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것을 경험할 수 있었다. 이를 통해 칭찬의 힘이 단순한 감사의 표현을 넘어 조직 내에서 긍정적인 변화를 촉진하는 중요한 도구임을 깨달았다.
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2. 대화의 기술데일 카네기의 '인간관계론'은 소통과 대화의 기술을 중심으로 다양한 상황에서 인간관계를 개선하는 방법을 제시하고 있다. 책에서 강조하는 대화의 기본 원칙과 비판을 피하고 칭찬을 택하는 중요성은 저자의 일상 속에서 큰 도움이 되었다. 특히, 각 부분에서 나오는 실생활의 사례와 이야기는 저자에게 이론을 현실에 적용할 수 있는 기회를 주었다. 저자는 이를 통해 대화의 중요성을 다시금 깨달았고, 상대방을 존중하고 이해하는 것의 중요성, 그리고 긍정적인 접근의 강력한 영향력을 배울 수 있었다.
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3. 인간관계 개선데일 카네기의 '인간관계론'은 저자에게 인간관계의 중요성과 소통의 기술을 알려주었다. 저자는 이 책을 통해 비판적인 시각이 아닌 긍정적인 시각에서 상대방을 바라보고 칭찬과 격려의 말을 사용하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았다. 또한 갈등 상황에서도 상대방의 의견을 경청하고 존중하는 것이 서로에게 도움이 된다는 것을 배웠다. 이를 통해 저자는 주변 사람들과의 소통에 더 열린 마음으로 접근하게 되었고, 자신과 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미치고자 노력하고 있다.
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1. 인간관계론인간관계는 우리 삶에 매우 중요한 부분입니다. 건강한 인간관계를 유지하기 위해서는 상대방을 이해하고 존중하는 태도가 필요합니다. 상대방의 입장에서 생각해보고, 공감하는 자세가 중요합니다. 또한 의사소통 기술을 향상시켜 서로 간의 이해와 신뢰를 쌓아나가는 것이 중요합니다. 인간관계에는 갈등이 발생할 수 있지만, 이를 건설적으로 해결하는 방법을 익히는 것이 필요합니다. 상대방의 감정과 입장을 존중하면서도 자신의 입장을 명확히 표현할 수 있어야 합니다. 인간관계는 지속적인 노력과 관심이 필요한 영역이지만, 그 과정에서 우리는 성장할 수 있습니다.
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2. 대화의 기술대화는 인간관계를 형성하고 유지하는 데 있어 매우 중요한 역할을 합니다. 효과적인 대화를 위해서는 경청하는 자세, 공감하는 태도, 그리고 명확한 의사표현 등이 필요합니다. 상대방의 말을 경청하고 이해하려는 노력은 상대방이 자신의 말을 소중히 여기고 있다는 것을 느끼게 해줍니다. 또한 상대방의 감정과 입장을 공감하는 태도는 상대방과의 신뢰를 쌓는 데 도움이 됩니다. 마지막으로 자신의 생각과 감정을 명확히 표현하는 것은 오해를 방지하고 상호 이해를 높일 수 있습니다. 이러한 대화의 기술을 익히고 실천하는 것은 건강한 인간관계를 유지하는 데 필수적입니다.
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3. 인간관계 개선인간관계를 개선하기 위해서는 다양한 노력이 필요합니다. 먼저 자신의 행동과 태도를 돌아보고 개선할 점을 찾아야 합니다. 상대방을 이해하고 존중하는 자세, 공감하는 태도, 그리고 원활한 의사소통 기술 등이 중요합니다. 또한 갈등이 발생했을 때 이를 건설적으로 해결하는 방법을 익히는 것도 중요합니다. 상대방의 입장을 이해하고 서로의 요구사항을 균형있게 고려하여 합의점을 찾아나가는 것이 필요합니다. 이와 함께 긍정적인 마음가짐을 갖고 상대방과의 관계를 개선하려는 노력이 중요합니다. 인간관계 개선은 쉽지 않은 과정이지만, 지속적인 노력을 통해 건강한 관계를 만들어갈 수 있습니다.
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데일 카네기 인간관계론 독후감 1페이지
데일 카네기 인간관계론 독후감이 책의 저자는 인간관계, 성공론으로 아주 유명한 데일 카네기라는 양반이다. 저자는 칭찬을 하라고 하였다. 나도 어릴 때 칭찬을 많이 못받았기 때문에 격려의 말이 필요하다는 문구가 정말 공감이 되었다. 칭찬은 인간관계, 가족이든, 친구든, 회사에서든 간에 빈말이라도 필요한 것 같다.하지만 저자는 아첨이 좋지 않다고 했다. 무미건조한 칭찬, 가짜라고 해도 그래도 칭찬해서 손해볼 일은 없다고 개인적으로 생각하고 있다. 솔직하게 칭찬하라는 것은 좀 난 반대한다. 오디션을 보는 것도 아니고 인간관계에서는 어느 ...2023.06.30· 1페이지 -
데일 카네기 인간관계론 독후감 1페이지
데일 카네기 인간관계론 독후감루스벨트 대통령은 바쁜 공직 생활 중에도 주변 사람들, 심지어 백악관 정비공도 이름을 알고 친밀하게 지내려고 노력했다고 한다. 저자는 이것이 사람 사귀는 기술이라고도 했다. 좋은 방법이라고 생각한다. 사람 이름을 기억하는 건 조금만 신경 쓰면 어려운 것도 아니다. 특히 지위고하를 막론하고 이름을 외우고 특징, 취미를 기억하는 것도 좋은 대인관계의 기본이라고 본다.마커슨이라고 하는 인터뷰를 수도 없이 한 사람은 사람의 말을 잘 듣는 것이 호감을 사는 길이라고 했다. 인터뷰를 하면서도 말을 안 듣고 자기 말...2024.06.16· 1페이지 -
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데일 카네기 인간관계론 독후감그냥 남에게 잘해라, 칭찬하라 그런 것에서 그치는 내용이 아니었다. 저자는 내가 피해를 볼까봐 인간관계에서 전전긍긍하지 말라고 했다. 맞는 말이다. 좋은 인간관계를 맺는 비법은 오히려 인간관계에 초연해지고 집착하지 않는 것이라고 생각을 한다. 특히 저자가 말했듯이 나를 적으로 여기는 인간들 때문에 신경 쓰는 건 스트레스이고 좋지가 않다.경청에 대해서 그냥 그렇게 하는 게 남에게 좋은 것이다 라고 끝낸 점은 아쉽다. 그냥 듣고 있는다고 공감이라고 오해를 해도 안 된다고 본다. 대화를 할 때 특히 말을 끊는...2024.06.21· 1페이지 -
데일 카네기 인간관계론 독후감 1페이지
데일 카네기 인간관계론 독후감상대방이 잘못을 저질렀다면 그것에 대해서 바로 대놓고 그 자리에서 지적하는 것을 지양하라는 건 실전에서도 적용될 수 있는 좋은 방법이다. 잘못 지적은 상대방을 면박주는 것이고 아무리 상대방이 잘못을 한 것이라고 해도 그걸 알렸다는 자체로 자존심이 상해할 수가 있는 문제이다.하나 마음에 안 드는 방법 중 하나는 내가 잘못했다고 순순이 털어놓기 시작하는 것인데 이건 비즈니스 관계에서도 잘못하면 약점이 잡힐 수 있는 치명적인 부분이 있다. 물론 묵과가 불가능한 정도의 잘못이라면 상대방이 발견하기 전에 먼저 솔...2024.03.16· 1페이지 -
인간관계론 - 데일카네기 독후감 4페이지
인간관계론 – 데일 카네기 지음하고 싶은 대로 행동하고, 남의 기분을 존중하지 않은 채 나의 갈 길만 갔었을 때 굳이 인간관계를 공부할 필요가 있을까? 라는 생각을 하게 된다. 나 혼자 살기도 바쁜데, 신경 써야 할 것이 너무 많다고 느껴질 수도 있다. 하지만 세상은 진짜 나 혼자만 살아가는 곳이 아니기 때문에 관계에 대한 정리는 항상 필요하다. 그리고 그런 ‘인간관계’에 대해 알려주는 책이다. 저자의 의견만 들어 있는 것이 아니라 다양한 사례들을 통해서 이해를 시켜준다. 모든 사람이 머리로는 알지만 행동으로 보여주지 못하는 부분들...2022.08.15· 4페이지