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'UI' 대한 검색결과 (도서 30권 | 독후감 60건)

WHY BUILDINGS FALL DOWN

|Levy|관련독후감 1건

ALTHOUGH MODERN TECHNOLOGIES AND NEW MATERIALS HAVE GREATLY DECREASED THE NUMBER OF STRUCTURAL FAILURES IN TODAY'S WORLD, BUILDINGS STILL FALL DOWN -- AND WHENEVER A BUILDING, A BRIDGE, A TUNNEL, OR A DAM COLLAPSES, IT IS FRONT-PAGE NEWS AND OFTEN THE BEGINNING OF A HUNT FOR...
간단명쾌한 NLP (인생을 즐겁게, 마음먹은 대로 살게 해주는 기적의 심리학,Neuro-Linguistic Programming)

|가토 세류|관련독후감 1건

인생을 즐겁게, 마음먹은 대로 살게 해주는 기적의 심리학!『간단명쾌한 NLP』는 NLP의 핵심을 담고 있으면서 최대한 알기 쉬운 표현을 사용하고 있으며, ‘가장 중요한 것은 바로 우리 실생활에 얼마나 도움이 되는가이다’라는 점에 집중하여 쓴 심리서이다. NLP는 NEURO-LINGUISTIC PROGRAMMING, 즉...
고대에서 봉건제로의 이행 (Passages from Antiquity to Feudalism)

|페리 앤더슨|관련독후감 1건

『고대에서 봉건제로의 이행』는 기원전 5~6세기 고전고대로부터 15세기 말엽 봉건제 말기까지 유럽과 비유럽, 유럽의 각 지역별 역사적 발전 경로를 추적한다. 저자 앤더슨은 서유럽 봉건제가 고전고대적 생산양식(그리스 로마의 노예제적 생산양식)과 게르만적 생산양식(평등주의적 성격을 가진...
기독교 위기상담 (Crisis Counseling A Guide for Pastors and Professionals)

|스캇 플로이드|관련독후감 1건

『기독교 위기상담』은 상담자들과 사역자들로 하여금 위기의 순간뿐만 아니라 그 이후에 일어나는 위기 사건의 성격을 이해하도록 하고 나아가 각 개인마다 어떻게 충격을 받는지 또 그들에게 어떻게 효과적인 지원을 할 것인가에 대해 도움을 주기 위한 책이다.
다섯 개의 의자, 다섯 가지 선택 (탁월한 팀을 만드는 데 꼭 필요한 대화법)

|Evans, Louise|관련독후감 1건

리더와 팀, 조직의 구성원들을 위한 비폭력대화 기반 의사소통 모델 ‘다섯 개의 의자’ ◆ 나는 주변 사람들과 환경에 어떤 영향을 미치는가? ◆ 내가 감정을 다스리는가, 아니면 감정이 나를 지배하는가? ◆ 매 순간 모든 관계에서 나는 어떻게 나 자신을 이끌어 나가는가? ◆ 어려운 대화를 소화할 수 있는가, 아니면 회피하는가? ◆ 나는 잠재력을 충분히 발휘하는가? ◆ 다른 사람들에게는 보이지만, 내가 보지 못하는 나의 모습은 무엇인가? 글로벌 리더십 교육의 전문가이자 중재자, 트레이너, 코치로 활동하고 있는 저자가 필립스, 구찌, 피아트, 자라 등 세계적 기업의 직장인을 대상으로 비폭력대화 기반의 의사소통 모델인 ‘다섯 개의 의자’ 프로그램을 적용하고 확인한 성과를 책에 담았다. 저자가 만든 이 모델은 직장에서는 리더십 기술, 팀 결속력, 직장 문화를 향상시키는 결과를 낳았고, 개인적인 차원에서는 가족 관계, 양육 방식 및 개인적인 관계를 개선하며 더 나은 소통과 공감을 촉진했다. 또한, 교육 분야에서는 아이들에게 친근한 비유를 통해 감정 지능을 높여주는 효과를 거두었다. “젊은 시절의 저는 종종 상처받고, 혼란스러우며, 길을 잃은 듯한 기분을 느꼈습니다. 저는 어머니의 받아들일 수 없는 행동을 비난하거나, 혹은 좋은 딸이 되지 못한 저 자신을 탓하며 시간을 보냈습니다. … 시간이 오래 걸렸지만, 저는 결국 어머니를 바꾸려 하거나 언젠가 어머니가 스스로 변하기를 바라는 것은 헛된 일임을 깨달았습니다. 바꿀 수 있는 것은 오직 저 자신뿐이었습니다. 이 깨달음이 저의 자기 이해, 자기 수용, 자기실현을 향한 내면의 여정의 시작이었습니다. 그 여정은 지금도 계속되고 있습니다.” 저자는 ‘다섯 개의 의자’를 소개하는 자신의 홈페이지(the5chairs.com)에서 자기 인식의 길에 이르는 과정을 위와 같이 소개하고 있다. 그 길에서 영감을 준 스승은 크리슈나무르티, 틱낫한, 에크하르트 톨레, 그리고 비폭력대화의 창시자인 마셜 로젠버그였다. ‘다섯 개의 의자’는 이처럼 저자가 자기실현을 향해 나아가며 얻은 소중한 배움에서 영감을 받아 탄생한 의사소통 모델이다. ‘다섯 개의 의자’ 모델은 우리에게 변화를 일으키도록 설계된 프로그램이다. 저자는 이 책에서 우리가 삶에서 순간순간 일어나는 반응을 더 잘 알아차리면, 다른 사람과 상호작용하는 법을 선택하는 새로운 길이 열릴 수 있음을 다양한 사례와 경험을 통해 소개한다. 첫 번째 의자(자칼, 공격 의자)에서 다섯 번째 의자(기린, 연결 의자)로 이동할수록 우리는 판단에서 공감으로, 저항에서 수용으로, 분리에서 연결로, ‘무엇’에서 ‘무엇이 될 수 있을까’로 옮겨가는 변화를 경험할 수 있을 것이다.