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[관광,호텔] 여행업의 정의와 분류 평가A좋아요

목 차제 1 장 서 론 ------------------------------------------------ 2제 2 장 여행업의 정의와 분류 ------------------------------------- 2제 1 절 여행업의 정의 ------------------------------------------ 2제 2 절 여행업의 분류 ------------------------------------------ 31. 유통경로에 의한 분류 -------------------------------------- 32. 관광진흥법에 의한 분류 ------------------------------------ 3제 3 장 한국의 여행업 ------------------------------------------- 4제 1 절 한국 여행업의 변천 ------------------------------------- 41. 여행업의 변천 -------------------------------------------- 42. 여행업의 법규상 변천 -------------------------------------- 5제 2 절 한국 여행업의 현황 -------------------------------------- 51. 여행업계 현황 -------------------------------------------- 52. 마케팅 유형별 현황 ---------------------------------------- 6제 4 장 우리나라 여행업의 환경변화와 발전방안 ---------------------- 7제 1 절 여행업의 환경변화 -------------------------------------- 71. 시장의 변화 ---------------------------------------------- 72. 공급업자와의 관계변화 ------------------------------------- 83. 여행업계의 변화 --------------------------- 업으로 삼는자를 여행업자 라고 규정하고 있다.관광진흥법에서는 여행업을 여행자 또는 운송시설·숙박시설 기타 여행에 부수되는 시설의 경영자 등을 위하여 당해 시설이용의 알선이나 계약체결의 대리, 여행에 관한 안내 기타 여행의 편의를 제공하는 업 으로 규정하고 있다.제 2 절 여행업의 분류1. 유통경로에 의한 분류1) 도매업자(Wholesaler)여행도매업자란 브랜드 명(Brand Name)을 가진 패키지 여행을 실시하는 여행업자로 세계관광기구(WTO)에서는 수요를 미리 예상하여 여행 목적지에로의 수송과 목적지에서의 객실 그리고 가능한 다른 서비스(여행, 여흥)를 준비하여 이를 완전한 상품으로 만들어 여행사나 또는 직접자사의 영업소를 통해 개인이나 단체에게 일정한 가격으로 판매하는 유통경로상의 기업 이라고 정의하고 있다.여행업자들의 구체적 업무는 첫째, 항공사와 호텔 등으로부터 자기 위험 부담 하에서 항공좌석과 호텔객실을 장기간 대량예약·매입하여 여행상품을 기획한다. 둘째, 여행상품을 시판이 용이하도록 조립하고 그 내용은 포장형태(Package)의 상품으로 만든다. 셋째, 여행상품의 판매는 직접 여행시장을 상대하지 않고 여행 소매업자를 통해 직접 판매하는 것을 원칙으로 하고 있다. 넷째, 다양한 여행상품 설정으로 여행수요에 대처해 나가는 한편, 신상품 개발에 선도적인 역할을 함.2) 여행기획업자(Tour operator)고객에게 직접 패키지를 판매하는 회사를 가리키는 반면에, 여행도매업자는 소매여행사를 통해 패키지를 간접적으로 판매하는 회사를 가리킨다.3) 여행소매업자(Retailer)최종소비자에 대한 직접판매활동을 하는 사람.WTO에서는 첫째, 여행과 숙박 그리고 이에 수반되는 서비스와 서비스 조건에 대해 여행객들에게 정보를 제공하며 또 이들 서비스 공급업자인 항공사나 호텔 등의 상품을 여행시장에서 지정된 가격으로 판매할 수 있도록 인정받은 업체이다. 둘째, 여행상품을 판매하면 판매고에 상응하는 일정률의 수수료를 받는다. 단, 우리 나라에서는 도매와 소매업을 겸시작했다. 1961년 관광사업진흥법이 제정되면서 한진관광, 고려여행사, 대항통운사 등의 업체가 설립되면서 여행업계는 기반조성 및 체제정비를 하게 되었다.2. 여행업의 법규상 변천한국에 있어 여행업에 대한 본격적인 법률적 규제는 1961년 관광사업진흥법이 제정된 이후라고 할 수 있다. 관광사업진흥법 제정 당시 여행업은 등록제로서 일반여행알선업과 국내여행알선업으로 구분되었다.그 후 1971년 법규개정에 따라 허가제로 바뀌면서 여행업 구분 역시 국제여행알선업과 국내여행알선업으로 바뀌었다. 1982년에는 허가제에서 다시 등록제로 바뀌면서 여행업 구분 역시 국제여행알선업, 여행대리점업, 국내여행알선업으로 변경되었으며, 이러한 구분은 여행업에 있어 기능분화 추진을 의미한다. 또한 1987년 여행업 구분이 일반여행업, 국외여행업, 국내여행업으로 다시 바뀌어졌으며, 이는 전문화 추진의 의미를 갖는다 할 수 있다. 그 후 여행업에 있어 양대 과제인 기능분화와 전문화의 병행추진을 위해 여행업의 재구분이 활발히 논의되었으나 현실적인 어려움 때문에 여행업종의 재구분은 실시되지 못하였다. 그러나 1993년 관광진흥법의 개정을 통해 기획여행신고제를 실시키로 하였으며, 이는 여행업의 기능분화 재추진의 의미를 갖는다고 할 수 있다. 이와 같은 여행업의 법규상의 주요 변천과정은 과 같다. 여행업의 법규상 변천과정{시행년도여행업 구분제 도비 고1961일반여행알선업, 국내여행알선업등록제관광사업진흥법1971일반여행알선업, 국내여행알선업허가제관광사업진흥법 개정1982일반여행알선업, 여행대리점,국내여행알선업등록제관광사업법 제정(1975)기능분화촉진1987일반여행업, 국내여행업, 국외여행업등록제관광진흥법 제정(1986)전문화추진1993일반여행업, 국내여행업, 국외여행업등록제관광진흥법 개정기획여행신고제 실시기능분화추진의미자료 : 이선희(1996), 여행업경영개론, p.116.제 2 절 한국여행업의 현황1. 여행업계 현황여가생활과 관광은 하나의 기본적인 행위로써 자연밸생적으로 필요에 의해 여행사가 출현한일정한 시장 점유율을 확보하고 있는 기존의 시장 선도업체 여행사군으로서 일정한 연간 광고비율을 책정하여 신문 등의 대중매체를 통해 지속적인 광고를 시행하고, 아울러 인적판매와 DM, 이벤트 개최 등 다른 형태의 영업활동을 병행하여 기업의 경영성과를 높이고자 노력하는 여행사군이라 할 수 있다.1) 윤대순, 관광경영학원론, 백산출판사, 1992, p224∼225.2) 표성수, 관광사업투자론, 백산출판사, 1996, p222∼223이들 여행사는 광고중심의 상담원 조직은 물론 인바운드 업무 부서와 인적판매를 중심으로 하는 아웃바운드 업무 부서를 갖추고 있어 비교적 다양한 제품 포트폴리오를 갖고 공격적인 마케팅 전략을 구사하는 것이 특징이라 할 수 있다.3) 보수적 기존여행群(conservative leaders)이미 시장 선도업체로서 인지되어 있으며, 안정적 경영과 재무성과의 향상을 위해 광고비용을 지속적으로 줄여 나가는 여행사군으로 다양한 제품 포트폴리오를 갖고 있고 비교적 방어적인 마케팅 전략을 구사하는 것이 특징이라 할 수 있다.상품의 광고시행에 대한 상담조직을 갖추고는 있으나 주력조직은 아니며, 정부기관 판매, 공최자 확보, 인적판매, 기획상품, DM, 이벤트 개최 등 각 세분시장의 성격에 맞추어 다양한 영업활동을 행하는 조직으로 구성되어 있고, 인바운드 업무에도 지속적인 영업활동과 실적을 갖고 있는 여행사군이라 할 수 있다.4) 대기업 계열여행사群(tycoon members)비교적 안정적인 재무성과를 기대할 수 있는 여행사군으로 과다한 마케팅 비용을 사용하지 않고 기업을 경영하며, 일정한 현금흐름의 안정적인 재무구조를 기반으로 패키지 여행시장 진입의 기회를 찾고 있어 영업 직접비용이 다른 여행사에 비해 경제적인 기업이라 할 수 있다.이러한 형태의 여행사는 항공권 판매위주의 조직을 갖추고 있으며 영업활동도 매우 안정적이어서 주로 자체 계열기업 혹은 특별한 관계에 있는 유관 기업체에서 발생되는 해외출장 및 연수 등의 업무를 중심으로 양호한 재무성과를 지속적으로 증가하면서 인터넷 등 공중통신망의 급속한 성장은 직거래를 가속화시키는 요인이 되고 있다.2) 항공권 판매방식의 다양화 및 직판 증가최근 유럽 대형 여행사들은 여행사를 통한 항공권 판매 비율을 대폭 감소시키고 수수료율도 인하하는 한편, 인터넷을 통한 직판 비율이 높아가고 있다.3) 항공사, 호텔 여행상품 판매 및 여행서비스 강화각 항공사간의 경쟁이 치열해 짐에 따라서 직접 여행 상품을 개발·판매할 뿐 아니라 총판 대리점이나 지정 여행사를 통해 소비자를 모집하는 형태도 증가하고 있다.3. 여행업계의 변화1) 새로운 업종의 탄생정보화의 진전 및 소비자의 기호변화 등으로 인해 기존의 패키지 여행사 중심의 업체가 다변화 될 전망이다. 기능별 업종의 세분화, 인터넷 이용의 확산에 따라 인터넷 여행사의 증가, 독특하고 개성있는 여행체험을 기대하는 소비자에 대한 상품기획 전문 여행사 등이 출현할 것으로 보이며, 여행사전문경영연구소, 여행컨설팅업체, 여행전문인력양성기관 등 업종의 전문화 및 관련지원업종의 출현도 기대된다.2) 다양한 주체의 시장진입여행 산업이 21세기 최대산업으로 성장이 예상되고, 시장진입이 비교적 용이하고, 아이디어 집약적인 여행업의 특성상 다양한 주체의 시장진입이 촉진될 것으로 보인다. 국내의 경우 이미 백화점, 의류업체, 언론사 등이 여행업에 진출하여 참신한 상품기획과 마케팅전략으로 새로운 시장형성을 주도하고 있다. 이 밖에도 기존의 신용카드여행사의 독립여행사 설립과 개인의 능력과 자산을 담보로 한 소규모의 벤처기업이 활성화 될 것으로 예상되는 등 다종다양한 업체의 각축전이 예측된다.3) 외국 여행사의 본격 진입외국의 다국적 여행기업이 한국시장 조사를 이미 끝내놓은 상태여서 국내 경기의 침체로 인한 해외여행자체 분위기가 향후 2∼3년간 지속될 것을 고려하더라도 늦어도 5년 이내에 이들의 한국시장으로 진출 러시가 이뤄질 것이다.4) 여행 상품의 다변화여행상품의 세분화·전문화로 인한 여행상품의 다변화가 촉진될 것이다. 점차 여행 행태가 주유형에서 체류형으로 .

사회과학| 2004.12.17| 14페이지| 1,000원| 조회(859)

서비스, 관광, 호텔

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[관광경영, 호텔학] 호텔리더와 종사원의 관계 평가A+최고예요

제 1 장 서 론제 1 절 호텔종사원의 인간관계호텔에서는 어떠한 행동이든 성의를 다하는 것이 절대 중요하다. 사람들은 각자의 입장이 다르기 때문에 자기는 무리하지 않다고 생각하는데, 상대방에서 보면 무리한 일이 되는 경우가 있게 된다. 이런 경우 상대방의 입장에서 일방적으로 냉정히 판단할 수 있는 마음의 자세를 가져야 할 것이다. 일방적인 생각에서 일방적으로 행동한다는 것은 직장의 분위기를 흐리게 하는 원인이 되는 것이다. 호텔에서 일하는 동료들 중 자기만 즐기자고 생각하는 사람은 없을 것이다. 모두가 빨리 일을 하려고 하고, 한 발이라도 전진해야 되겠다는 생각으로 나아갈 것이다.따라서 하루하루의 일은 싫어 하지만, 일을 할 때의 사람들의 심리는 그 일이 다 완성되어 가는 것을 즐거워하고 기뻐하게 된다. 그리고 사람들에게 그것을 인정받기를 원한다. 그러므로 호텔의 간부가 되는 사람은 종사원이 즐겁게 일하게끔 해야 하고, 사람들의 특징을 찾아서 일을 시키지 않으면 안 된다. 또한 종사원은 주어진 환경에 적응성을 잊지 말아야 한다.아무리 우수한 만능을 가지고 업무에 정통하고 있다고 해도 타부서에 전출되었을 때 팀웍이 되지 않아 곤란을 느낀다면 이것은 큰 문제이다. 호텔의 서비스는 복합적인 서비스이기 때문에 그 환경에 빨리 적응하는 것이 중요하다. 그러므로 배치전환이 되었을 때 그 부서에 쉽게 적응하고 팀웍이 잘되는 사람이 호텔의 서비스맨으로서 적격이라 할 수 있다.호텔에 있어서는 인간관계가 잘되지 않으면 능률도 저하되고, 대고객 서비스에도 나쁜 결과를 가져오게 된다. 정신적인 부담은 의외로 무겁고 육체적으로도 피로하게 되어 인간을 약하게 만들고 회복하기도 힘들게 된다. 그리하여 인간관계가 단절되면 일의 원활을 기할 수가 없다. 그러면 어떻게 해야만 인간과 인간과의 관계를 잘 해 나갈 수 있을까. 그 근본은 서로가 서로의 가치를 인정한다는 것은 한 개의 독립된 자유로운 인격이며, 그 어떠한 것으로도 바꿀 수 없는 인간으로서의 존엄성을 인식하는 것이다. 그리고 서로가할 수 있다.제 2 절 인간관계의 기본전제1. 개인행동인간관계의 첫 번째 전제는 개인의 행동은 자신의 이기적인 경제적 또는 물질적 욕구충족보다는 진단구성원으로서의 사회적 욕구에 의하여 형성된다는 것이다. 따라서 인간관계에서는 개인행동의 집단에 의한 소속감, 구성원들과의 유기적인 관계, 그리고 조직체로부터의 인정 등 개인의 사회적·심리적 요소를 중요시하고 있다.2. 비공식조직조직체 개념에 있어서의 단순한 공식적 구조가 아니라 개인과 집단으로 형성된 인간관계에서 전제가 되고 있다. 그뿐 아니라 인간관계에서는 조직체의 성과는 공식적인 직무와 권한체계보다는 자연발생적인 비공식조직에 의하여 달성된다고 전재하고 있고, 따라서 합리성에 의한 조직구조를 설계하는 것보다는 조직구성들간의 자주적인 상호작용을 조성하는 것을 더 중요시하고 있다.3. 만족감과 생산성인사관리상에 가장 실질적인 중요성을 지니고 있는 것은 만족감과 생산성간의 상호관계이다. 인간관계에서는 조직구성원의 직무만족과 그의 생산성이 정의 관계를 갖고 있다고 전재하고, 생산성을 높이기 위해서는 조직구성원의 직무와 직무조건 그리고 조직체에 대한 만족감을 높여야 한다고 주장하고 있다.따라서 조직구성원들의 임금과 후생복지는 물론, 그들의 문제를 해결해 주기 위한 상담과 의사소통, 그리고 그들의 역할을 확대시켜 주기 위한 참여제도를 강조하고 있다. 그리고 집단수준에서도 인간관계는 집단의 생산성을 위한 사기양양과 집단의 응집성도 강조되고 있다.4. 리더쉽인간관계에서는 생산성을 올리기 위해서 조직구성원의 만족감을 높여야 하므로, 조직구성원의 욕구를 이해하고 그의 의사를 경영의사결정에 최대한 반영시켜 주는 민주적 리더쉽이 효과적이라는 것을 전제로 하고 있다. 종래의 전제적 리더쉽이나 독재적·권위적 리더쉽에서는 경영자들이 생산성을 달성한다거나 목표달성만을 위한 관심에 집중하였을 뿐, 인간관계성에 대한 관심은 없었다. 그러나 인간관계론에서는 인간의 존엄성을 인정하고 그들의 참여와 자기통제를 전제로 한 민주적 리더쉽을 전제로 한다. 중요한 역할을 수행하여 왔는데, 그러면 이외에 다른 유인은 없는 것일까? 그래서 유인요소를 고찰하면 다음과 같은 내용으로 귀결될 수 있다.1 인간의 기초적·생리적 욕구를 충족하기 위한 금전적 실질소득의 증대에 노력하고 있다.2 안정감, 특히 경제적 보장은 개인활동의 목표로서 널리 인정되고 있다. 기업이 종사원을 위해 공식적으로나, 비공식적으로 사회보장제도를 종사원복리후생의 견지에서 실시하는 경우도 있다. 이러한 것은 종사원이 사고에 대한 두려움 없이 일할 수 있게 하여 주는 유인이 되고 있다.3 직무에 대한 매력으로서 종사원이 어떤 특정한 직무와 관련하여 일을 하는 경우 그가 이에 임하는 태도는 매우 중요하다. 예컨데, 사람들이 전문직업인을 가지고 있어서 그가 수행한 일에 대해 참된 의미에서 긍지를 가진다면 그와 같은 일은 매력적인 것일 수 있다. 또한 만족감을 불러 일으켜 주는 것이다.4 종사원은 성장하고 변화하며 경험을 쌓음에 따라 보다 큰 책임과 존경을 받는 직위에도 승진할 기회가 있으리라는 기대를 가지고 있다. 따라서 경영자는 이들에게 승진의 기회를 주거나 스스로의 재능을 제대로 발휘할 수 있고, 또한 성장할 수 있는 기회를 그들에게 주도록 하여야만 한다.5 종사원은 단순히 기업을 위해서만 어떤 업무를 수행하는 사람에 지나지 않는다고 생각하기 쉬우나 이는 잘못이다. 왜냐하면 그들의 노력은 대부분은 기업을 위해 이루어지기는 하나 그에게는 여러 가지의 개인적인 관심사도 있기 때문이다. 따라서 개인이 그들의 직무를 효과적으로 수행할 수 있으려면 이러한 여러 가지 개인적인 관심사가 만족스럽게 조정되어 해결되지 않으면 안 된다. 따라서 경영자는 이들의 개인문제에 간섭하는 것이 아니라 동정적인 이해와 배려를 통해 그와 같은 문제의 해결에 지원을 해 주어야만 한다. 그렇게 함으로써 종사원의 지지와 협력을 확보함과 아울러 친밀한 인간관계가 형성될 수 있는 것이다.6 자신에게 관련되는 결정에 발언을 하고자 하는 까닭은 그 업무를 실제로 담당하고 있는 사람은 바로 자기이심전심 등이 있다. 전달의 기술은 조직의 구조·범위, 또는 조직의 형태를 형성하고, 그 내부경제에 영향을 미친다. 즉, 조직의 이론을 깊게 파고들면, 전달이 중심적 지위를 차지하게 된다.한편 정보전달의 책임은 호텔에 있는 모든 사람이 지고 있음을 이해하지 않으면 안된다. 왜냐하면 모든 사람은 호텔 내에 있어서의 권한관계나 기능관계 내지 협동관계에 따라 한편으로는 정보의 전달자이면서, 동시에 다른 한편으로는 정보의 수용자이기 때문이다.(2) 커뮤니케이션의 종류1) 하향식 의사소통 : 상위자로부터 하위자에게로 의사소통이 이루어지는 경우를 말하는데, 이에는 다음과 같은 것이 있다.1 규칙 : 행동의 구체적인 지침이 되는 것으로 종사원에게 지정된 활동을 수행하여야만 하는 상황을 알려주기 위해 이용되는 것이다. 이러한 규칙은 종사원이 바람직한 방법으로 일을 하도록 자극하는 것이므로 지휘의 수단이 될 수 있다.2 명령 : 어떤 일을 하거나, 혹은 하지 못하도록 마을 하거나 기술한 것으로 이의 표현은 명확하고 간결하며 단순해야만 한다.3 지시 : 특정업무를 수행하는 것과 관련하여 권장할 만한 방법이 있을 때 이에 관한 정보나 지식을 주는 것으로서 보통 문서로 된 것이 많다.2) 상향식 의사소통 : 하위자로부터 상위자에게로 의사소통이 이루어지는 경우를 말한다. 이 때 주로 보고가 중심이 된다. 보고란 구체적인 목적하에 특정한 사람을 대상으로 정보를 제시하는 것으로서 이것이 문서화되면 보고서가 된다. 이에는 정보전달적 보고와 조사연구보고의 두 가지가 있다. 전자는 어떤 방향이나 추세 또는 태도의 변화 등에 관한 자료가 중심이 되는 것이며, 후자는 자료를 분석하고 해석하여 문제해결을 위한 권고안을 제시하거나 제안하는 것이다.3) 횡단적 의사소통 : 서로 다른 부문에 속하는 사람들 사이에 이루어지는 의사소통으로서의 이는 정보의 유통을 신속화하고 상호 이해를 높여주는 수단이 된다.4) 구두의사통보 : 말을 함으로써 의사소통을 하는 것으로 경영자는 주로 이 방법을 쓰고 있다. 이에요하다고 생각해야 한다. 그러나 이를 실행하는 데는 최소한 1년은 걸린다. 어떻게 하면 직장을 밝게, 그리고 모티베이션을 높일 수 있는가를 매일 머리쓰면서 여러 가지로 대책을 강구한다. 어쨌든 이는 일조일석에 되는 것은 아니다. 그러나 조금씩 직장의 모티베이션이 향상되는 것을 느낀다는 것은 리더로서의 큰 보람이기도 하다.2) 종사원이 변화를 용이하게 받아들 수 있도록 해둘 것 : 이 점에 대해서도 체험적으로 그 중요성을 느끼고 있다. 호텔에 있어서도 일반사회에 있어서와 마찬가지로 자신의 주위를 둘러싼 환경은 변화하고 있다. 실로 유동적인 것이다. 호텔은 그 변화에 아무때라도 대응할 수 있도록 강구하지 않으면 안 된다. 변화에 대응할 수 없는 호텔은 반드시 낙후된다.3) 관리상의 결정에 관한 질을 향상시킬 것 : 당연한 일이지만 낮은 질의 결정은 용이하며, 실행도 부드럽게 이루어진다. 질이 높은 위치에서의 결정에는 에너지가 필요하며, 평소부터 훈련하지 않으면 어렵다. 관리감독자에 대한 경영자의 지도가 중요하다.4) 종사원이 개인적 계발을 도울 것 : 현재는 포식의 시대라고 한다, 먹을 것도, 입을 것도 충분하다. 이렇게 되면 인간은 무엇을 얻으려고 일하는 것일까, 역시 사는 보람을 위해 일하게 될 것이다.각 개개인의 자발적으로 하는 자기계발과 업무에 관련되어 있으면 두말할 나위도 없겠지만, 비록 업무에 관련되어 있지는 않더라도 회사로서 하는 자세의 필요성을 절감했다. 자기계발에 의해 여러 가지 지식이 갖춰지면, 넓은 의미에서 자신의 능력이 향상되면 자연히 업무능력도 향상되어 가는 것이다. 자신을 높여 나간다는 것은 일하는 보람의 필요조건이다. 리더는 측면에서 이를 떠받쳐 주고 지원해 주지 않으면 안 된다. 사는 보람은 의욕을 분출케 하는 커다란 원동력이다.(3) 리더쉽 방안호텔의 규모 또는 자본력 등 기타 제반여건이 비슷함에도 불구하고 경영성과가 전혀 달리 나타나는 경우를 흔히 볼 수 있다. 그 주요이유는 훌륭한 리더쉽을 가진관리자가 있느냐 없느냐에 달려 있는

사회과학| 2004.12.17| 12페이지| 1,000원| 조회(377)

관광, 호텔, 종사원

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[토익특강] 토익어휘

1. have : 먹다Two men are having lunch together. (두 남자가 함께 점심을 먹고 있다.)2. graze : 풀을 뜯어먹다There is one sheep grazing in the field. (양 한 마리가 들판에서 풀을 뜯고 있다.)3. fold : 접다The folded newspaper is under the steps. (접혀져 있는 신문이 계단아래에 있다.)4. shelf : 선반The shelf is empty. (선반이 비어있다).5. ladder : 사다리The man is on the ladder. (한 남자가 사다리 위에 있다.)6. surgery : 외과수술They are performing surgery. (그들은 외과수술을 하고 있다.)7. plan : 도면The man is looking at the plans. (한 남자가 도면을 보고 있다.)8. dock : 독The tugboat is pulling up to the dock. (예인선이 독으로 끌고 있다.)9. log : 통나무The logs are behind a tugboat. (통나무들이 예인선 뒤에 있다.)10. scratch : 긁다She is scratching her chin. (여자가 턱을 긁고 있다.)11. lift : 올리다. 화물승강기He is operating a lift. (그가 리프트를 조종하고 있다.)12. pour : 붓다The man is pouring liquid into a glass beaker. (남자가 액체를 비이커에 붓고 있다.)13. frown : 찡그리다The woman is frowning. (여자가 찡그리고 있다.)14. clip : 오리다The man is clipping articles. (남자가 신문기사를 오리고 있다.)15. aisle : 복도, 통로There is no one in the aisle. (통로에 아무도 없다.)16. suit : 남자양복The man is wearing a .(그녀는 프랑스에 살지만 영국 국적을 가지고 있습니다.)38. overbook : 예약 초과하다My flight was overbooked again and it made us late getting offthe ground. (이번에도 비행기가 예약 초과돼서 출발이 지연됐어요.)39. page : ~의 이름을 부르다She heard herself paged in the hotel lobby.(그녀는 호텔 로비에서 자신의 이름이 호명되는 것을 들었다.)40. passport : 여권I can't find my ticket or my passport!(비행기표도 여권도 찾을 수 없어요!)41. reconfirm : 확인하다I want to reconfirm my flight. (내가 타고갈 비행기편을 확인하고 싶습니다.)42. reservation : 예약Could you cancel the hotel reservations in Los Angeles?(로스앤젤레스에 해놓은 호텔 예약을 취소해 주시겠어요?)43. stand-by : 대기 중의Stand-by passengers will be called in ten minutes.(10분내로 대기 승객들이 호명되겠습니다.)44. stow : (짐 따위를) 치우다Let me stow pillows and blankets (away) for you.(베개와 담요를 치워 드리겠습니다.)45. transportation : 교통What is your favorite mode of transportation?(당신이 가장 좋아하는 교통편은 무엇입니까?)46. turbulence : (대기의) 난류, 격동The turbulence caused the plane to turn over.(난기류로 비행기가 뒤집혔다.)47. debt : 빚You must spend less until your debts are paid off.(당신은 빚을 다 갚을 때까지 돈을 덜 써야 한다.)48. deposit : 예금하다, 입금I depof 8%.(3개월마다 8% 복리로 계산됩니다.)70. countersign : 연서하다, 부서하다They signed the agreement; it was then countersigned by thepresident. (그들은 동의서에 서명했다; 그리고 나서 사장이 부서했다.)71. credit 외상I want to buy this furniture on credit. (이 가구를 외상으로 사고 싶은데요.)72. credit to : 입금시키다I want to credit this to my account. (이것을 제 구좌에 입금시켜 주세요.)73. creditor : 채권자He fled the country when his creditors started demanding money.(채권자들이 꿔준 돈을 달라고 요구하기 시작하자 해외로 도망갔다.)74. launch : (사업 등을 ) 시작. 착수하다She is launched on a new business. (그녀는 새로운 사업에 착수하고 있었다.)75. merge : 합병하다. 합체시키다.The two companies were merged in the new company.(이 둥 회사는 합동하여 새 회사를 만들었다.)76. takeover : 인수I just learned of the takeover plan in my company.(나는 방금 우리 회사의 인수 계획을 알았다.)77. turnover : 반환We talked about the turnover of Hong Kong. (우리는 홍콩 반환에 관해서 이야기했다.)78. revenue : 소득, 수익What was the total revenue of our company? (우리 회사의 총수입이 얼마였죠?)79. trade sanction : 무역 제재The U. S Trade Representative announced trade sanctions to Japan.(미국 무역 대표는 일본에 대해 무역 제재를 발표했다.)80. eeism. (그는 결근 때문에 해고당했다.)105. personnel : 인원, 인력I worked in personnel department for last three years.(나는 지난 3년동안 인사부에서 일했다.)106. resign : 사직하다. 사임하다You are free to resign your position anytime.(당신은 당신 자리에서 언제든지 사직할 수 있습니다.)107. cuts : 삭감. 감축He is going to lay off some of employees due to budget cuts.(그는 예산 감축 때문에 직원들 중 일부를 해고할 것이다.)108. agency : 대리점, 회사Since going to work at the agency, she has been working long hours.(대리점에서 일하기 시작한 이후로, 그녀는 많은 시간을 일해 왔다.)109. promotion : 진급His promotion is mainly due to his diligence.(그의 승진의 주원인은 그의 근면함에 있다.)110. wage : (노동자의) 임금The workers get their wages by the working hours.(노동자들은 근무시간에 따라서 임금을 받는다.)111. salary : 봉급She receives a lot of salary from the company.(그녀는 회사로부터 많은 봉급을 받는다.)112. commission : 수당You can get commission on top of your basic salary.(당신은 기본급 이외에 수당을 받을 수 있습니다.)113. benefit : 봉급 외의 각종 혜택This company offers many benefits to the employees.(이 회사는 종업원들에게 많은 혜택을 주고 있습니다.)114. insurance : 보험The insurance company will cover all your ca다.)139. further ; 그 밖의For furtherer particulars apply to information center.(더 상세한 내용은 정보센터에 문의하시오.)140. solve : 문제를 풀다Nobody has ever solved the mystery. (아무도 그 신비를 풀지 못했다.)141. borrow ; 빌리다.May I borrow your car this afternoon? (오늘 오후에 차를 빌려줄수 있니?)142. employ ; 고용하다I am employed in a bank. (나는 은행에 다니고 있다)143. confirm ; 확인하다I confirmed our reservations at the hotel. (호텔 예약을 확인했다.)144. dedicate : 헌신하다He dedicated his life to the study of physics.(그는 물리학의 연구에 한평생을 바쳤다.)145. distribute ; 분배하다Company is distributed the profits among one's employees.(종업원에게 이익을 분배해 주었다)146. encourage : 격려하다, 장려하다This school encourages all sorts of athletic sports.(이 학교에서는 여러 가지 운동을 장려하고 있다.)147. equip : 설비되다The hotel is equipped with all modern comforts and conveniences.( 그 호텔은 모든 근대적 설비가 갖추어져 있다.)148. fee : 요금The dentist demanded a stiff fee.(그 치과 의사는 엄청난 치료비를 요구했다.)149. financial : 재무의, 재정적인The company is in a bad way financially. (그 회사는 재정적으로 곤란하다.)150. recommend : 추천하다, 권고하다I recommend that the work (sh

외국어| 2002.05.05| 15페이지| 1,500원| 조회(346)

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[국제회의운영론] 우리나라 국제회의 발전방안 평가B괜찮아요

1. 세계 국제회의 산업현황(1) 국제회의 개최현황(UIA 기준)1) 세계 국제회의 개최건수(단위 : 건, %)년구 분19951996199719981999년개최건수8,8028,9919,2739,4989,465증 감 률(%)-2.942.143.142.43-0.35주) 개최지 미확인 포함('98년 : 30건)2) 대륙별 국제회의 개최현황(단위 : 건, %)구분대륙19951996199719981999년건수구성비건수구성비건수구성비건수구성비건수구성비아프리카주미 주아시아주대 양 주구 주4351,7461,1952305,1064.9920.0413.722.6458.614371,7451,2742935,1464.9119.6214.323.3057.854981,8571,2943505,1965.4120.1014.073.8156.514421,9661,2744035,3834.6720.7613.464.2656.854361,9901,2553595,3434.6521.2113.373.8356.94계8,712100.008,895100.009,195100.009,468100.009,383100.00주) 개최지 미확인 제외3) 주요 국가별 국제회의 개최 현황단위(건)1999년1998년1997년1996년1995년순위국 가개최건수순위개최건수순위개최건수순위개최건수순위개최건수1미 국1,20211,19011,05411,04911,0042프 랑 스633*************7283영 국608364*************4독 일60245*************25이 태 리38*************53876네 덜 란 드*************0963187호 주*************234191798스 페 인*************65102479벨 기 에*************93729210오 스 트 리 아*************8286828211캐 나 다*************132071222612일 본*************122311122913스 위 스*************10264927914핀 란 드18본*************4453527마 스 트 리 트6*************413827도 쿄63*************85129멜 버 른60*************65530뮌 헨5*************35425) 아시아지역 주요 국가별 개최현황(단위 : 건)1999년1998년1997년1996년1995년순위국 가개최건수순위개최건수순위개최건수순위개최건수순위개최건수1일 본*************3112292중 국*************1497(+홍콩)(4)(100)(4)(115)(3)(102)3싱 가 포 르*************3621404인 도*************76835한 국979585957847826태 국*************07이 스 라 엘865*************말 레 이 시 아6066886797311419필 리 핀4*************5110대 만*************412266) 아시아지역 주요 도시별 개최현황(단위 : 건)1999년1998년1997년1996년1995년순위개 최 도 시개최건수순위개최건수순위개최건수순위개최건수순위개최건수1싱 가 포 르*************3611402홍 콩842*************23서 울*************04도 쿄634594646645555방 콕516445528548386예 루 살 렘*************57베 이 징4*************68뉴 델 리34*************439콸 라 룸 푸 르325*************0마 닐 라*************307) 기타사항. 국제회의 참가자 규모별 분포년 규 모1999년1998년1997년1996년1995년100명 미만100∼500명501∼1,000명1,001∼3,000명3,001명 이상13.1357.5215.439.474.4512.7854.7017.1711.214.1411.4561.2214.479.363.5014.6557.1615.099.953.1414.1955.8816.6010.103.23. 전시회 병행 개최 전체회의의 13.4상해(1999)4,000명Hong Kong Convention &Exhibition Center홍콩(1989)3,900명대 만Taiwan International Congress Center타이페이(1990)3,100명싱가포르Singapore International Convention &Exhibition Center싱가포르(1995)12,000명태 국Queen Sirikit National ConventionCenter방콕(1991)5,000명인도네시아Balai Sidang National ConventionCenter자카르타(1992)5,000명Bali International Convention Center발리2,500명말레이지아Malaysia International Exhibition &Convention Center쿠알라룸푸르(1997)필리핀Philippine International ConventionCenter마닐라(1976)4,000명2. 우리나라의 국제회의 산업현황(1) 국제회의 개최현황 ('99년, 공사기준)1) 연도별 개최현황(단위 : 건, 명)연도별개최건수성장률(%)외국인 참가자수성장률(%)19941995199619971998*************248267287-2.6726.0323.369.257.667.4919,16440,43728,56730,08722,72534,038-22.38211.01-29.355.32-24.4749.78※ 기준 : 3개국이상 외국인 10명 이상 참가2) 시도별 개최현황. 서울특별시(190건, 66.20%), 대전광역시(20건, 6.97%), 경기도(17건,5.92%), 제주도(15건, 5.23%), 경상북도(11건, 3.83%), 부산광역시(10건,3.48%) 순3) 월별 개최현황. 10월(60건), 5월(37건), 6월(34건), 4월 및 9월(31건) 순4) 참가자 규모별 개최현황. 100명-299명(92건), 100명 미만(88건), 300명-999명(45건), 1,000명이상(32건) 순5) 장소별(2,500석)(3) 국제회의시설 수급분석. 현재의 KOEX만을 고려시 2000년 2,910명, 2002년 4,278명, 2005년 6,329명을 수용할 수 있는 국제회의시설이 부족할 것으로 전망.. 계획중인 시설들이 예정대로 공급될 경우에 2000년 3,090명, 2002년 11,722명, 2005년 41,671명에 해당하는 시설의 초과공급이 예상.(4) 전시회 유치전망. 국내 개최 전시회는 2000년 143건, 2002년 161건, 2005년 188건이 개최될것으로 추정< 전시회 수요 추정결과 >구 분2000 년2002 년2005 년전시회 개최건수143161188외국인 수요(명)243,815274,505321,392내국인 소요(명)7,943,7938,943,71110,471,363계(명)8,187,6089,218,21610,792,755주) 관광공사 통계자료('82-97)의 추정치. 최근('93-97)전시회 건당 평균 참가자 수는외국인 1,705명, 내국인 55,551명(5) 전시회시설 공급규모. '98년 현재 전시회시설 공급은 7개 시설, 총면적 16,082평임. 1999년 KOEX전시시설 2,205평, 2000년 부산해운대 전시시설 12,000평 등 2005년에는 공급되는 총전시시설의 면적은 총 107,288평임.< 전시회시설 공급규모 >공급년도공급규모(누계)비 고199816,082KOEX (6,915평)중소기업종합전시장(2,814평)거평프레야(831평)부산무역전시관(980평)대전무역전시관(2,329평)성서공단 종합전시관(907평)한국공단 동남종합전시장(1,306평)199916,082-200018,287KOEX 신축(2,205평)200130,287부산해운대 정보단지 컨벤션시설내 전시장(12,000평)200230,287-200342,287인천송도유원지 컨벤션시설내 전시장(12,000평)200482,287경기도 고양시 고양국제전시장(40,000평)2005107,288수원시 컨벤션센타내 전시장(25,000평)(6) 전시회시설 수급분석. 계획중인 시설들이 예정. 국제회의 부문 국제회의 및 전시회 참가. 유관인사 방한 초청지원. 광고 게재. 홍보간행물 제작, 배포 : 국제회의시설 안내 책자(영문). 인터넷에 국제회의 홈페이지 구축 (영문)2) 수용태세 개선 부문① 정보 수집 및 제공. 인터넷 홈페이지내 국제회의정보 제공 (국문). 국제회의 DB 정보 제공. 국제회의 개최실적 및 계획조사.국제회의 시설 조사.컨벤션 캘린더 및 국제회의 개최현황 발간② 국내개최가 확정된 국제회의 주관단체에 대한 지원.당해년도 개최지원- 국제회의 개최관련 정보제공 및 자문- 보조금 지원(참가안내서 인쇄, 관광프로그램 운영, 문화예술공연, 기념품)- 한국홍보 간행물 제공 및 비디오 대여- 멀티슬라이드 상영 및 관광안내데스크 운영 지원.참가자 유치증대를 위한 사전홍보- 공사 해외지사망을 통한 홍보- 보조금 지원(기념품 등)- 한국홍보 간행물 제공 및 비디오 대여5. 국제회의의 문제점(1) 중앙정부 지원의 이원화컨벤션산업에 대한 중앙정부의 지원이 문화관광부와 산업자원부로 이원화되어 있고 관련법률도 '국제회의 산업육성에 관한 법률'과 '전시산업 육성에 관한 법률'로 나뉘어져 있어 컨벤션산업의 정책적 육성을 위한 체계적 추진이 곤란하고 정책내용과 지원기준 등이 상충될 소지를 안고 있다.(2) 국제회의전문시설의 급작스런 공급 초과국제회의산업의 중장기적인 수급전망에 기초하지 않은 무분별한 시설건립 경쟁은 1980년대 중화학공업 투자 과잉의 선례가 보여주듯이 장래 시설의 유휴화문제로 큰 후유증을 가져올 수 있을 뿐만 아니라, 취약한 지역경제에도 부담으로 작용할 수 있다는 점을 간과해서는 안 된다.(3) 인력전문화의 시급한 요청현재, 몇몇 대학에서 국제회의 관련학과가 개설·운영되고 있으나, 체계적인 국제회의 전문인력 양성프로그램이 개발되어 있지 못한 실정에 있다. 따라서, 체계적인 전문교육을 받아 외국에서와 같이 컨벤션전문 자격증을 갖고 관련 산업에서 종사하고 있는 인력이 거의 없는 실정이다.(4) 국제회의의 활발한 국내유치국제회의의 유치를 전제하지 않고다.

경영/경제| 2002.05.05| 16페이지| 2,000원| 조회(1,696)

관광, 국제회의, 회의

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[여행업 실무론] 출입국절차

1. 출국절차1) 공항을 떠나기 전① 여권 발급여권에 필요한 서류 즉, 여권용 칼라사진 2장(사진규격 3.5∼4.5cm, 얼굴길이 2.5∼3.5cm, 최근 3개월 이내), 주민등록증 또는 운전면허증(훼손되지 않고, 철인 찍힌 것)을 갖추어 종로구청 여권과(현재는 6개의 구청에서 신청 가능한데 이 외에 영등포 구청, 노원 구청, 서초구청, 동대문구청, 강남구청이 있다.)에서 여권을 신청한다. 단 본인이 아닐 경우 주민등록 등본 사본도 지참해야 한다. 여권발급기간은 대략 일주일 정도 걸리며, 단수 여권은 15,000 복수여권의 경우 45,000원의 수수료가 든다.② 비자 발급비자는 관광비자로 발급 받는다.비자를 발급 받을 땐 대사관을 찾아가 대사관에 있는 창구에서 신청서를 받은 뒤(무료) 신청서 양식을 빠짐없이 기입, 서명하고 신청자의 사진을 붙여서 여권 사본, 비자신청 수수료 납부 영수증, 여행시 여행일정과 함께 제출한다.비자신청 수수료는 나라마다 다르다.③ 항공권 예약전화를 통한 항공권을 예약하고 출발시간 72시간 전에 재확인을 한 후 FAX로 항공사로부터 예약상태 서비스를 확인 받는다. 출국 하루 전 공항에 직접 가서 이름과 주민등록번호, 예약날짜를 확인후 항공권을 구입한다.2) 출국전 공항에서① 공항도착어느나라든지 출·입국 절차는 공항에서 완료하게 되어 있으며，출국을 위해서는 공항의 혼잡 등을 고려하여 적어도 2-3시간 이전에는 공항에 도착하셔야 합니다. 공항의 해당 항공사의 데스크에 가면 출국카드가 비치되어 있는데 그곳에서 얻은 출국카드에 출국자의 신상과 비행편명, 목적지 등을 기입하여 출국심사시 제출합니다.② 한글이름㉠漢字姓名 자신의 이름을 한문으로 정확히 쓴다.㉡ 생년월일 연/월/일 순서대로 쓴다.㉢ 주민등록번호의 후단번호를 쓴다.㉣ 성별을 묻는 질문으로 남성은 Male, 여성은 Female에 체크한다.㉤ 여번번호를 앞번호부터 정확하게 기재한다.㉥ 직업, 직장명을 정확하게 쓴다.㉦ 한국내의 주소와 전화번호를 정확하게 기재한다.㉧ 여행목적 방문, 출장 있는 경우는 탁송을 요청합니다. 이렇게 되면 아시아나항공에서는 기내 좌석번호가 적힌 탑승권 (BOARDING PASS)과 수하물탁송증(CLAIM TAG)과 함께 여권，출국신고서를 되돌려 드립니다. 여객의 안전한 항공여행을 위하여 탑승시 라디오，카메라，카세트，녹음기 등의 가전제품에 내장된 건전지류，도검류는 정부 당국에 의하여 기내로의 반입이 금지되고 있으니 탑승 수속전에 내장된 건전지를 사전 분리하여 위탁수하물에 별도로 넣어서 탁송하실 수 있습니다．⑤ 세관검사보안검사와 휴대품검사를 받습니다. 이때 고가품(우리나라의 경우 30만원이상)은 의무적으로 신고하셔야 귀국시 과세대상에서 제외되며 도난시 보험처리에 중요한 근거도 됩니다.⑥ 출국심사출국심사(법무부출입국관리소)에게 여권，항공권，출국신고서를 제출하면 간단한 절차를 거친후 여권에 출국확인 스탬프를 찍어 여권，항공권，출국신고서(사본)을 되돌려 줍니다.⑦ 탑승대기출국수속을 마친 후 시간여유가 있으시면 탑승대기실에서 대기하시거나 면세점을 이용하실 수 있습니다.⑧ 탑 승항공기 출발시간 30분 전에 탑승안내 방송에 따라 항공권에 기재되어 있는 탑승구(GATE)의 연결통로를 따라 탑승하시면 됩니다.2. 입국절차1) 동물검역외국여행 후 한국으로 입국하실 때 애완동물이나 육류를 휴대로 반입할 경우，수출국의 검역기관에서 발급한 검역증을 첨부하여야 합니다. 검역 규정상 검역증없이 반입되는 물건은 소각 매몰 또는 반송하게 되어 있으므로 입국시 불이익을 입지 않도록 다음 사항을 참조하시기 바랍니다.① 애완 동물(개，고양이，새등)모든 애완동물을 휴대로 반입할 때 수출국 검역기관에서 발급한 검역증명 서를 첨부하여야 합니다.개，고양이의 경우，광견병 예방접종 사항이 기록된 검역증명서 또는 광견 예방접종증명서를 첨부하여야 합니다.② 육류쇠고기，돼지고기(쇠꼬리등)육류 등 축산물을 반입할 때는 수출국 검역기관에서 발급한 검역증명서를 첨부하여야 합니다.우제류 동물(소，돼지，사슴，면양 등)로부터 생산된 고기，가죽 등 모든 축산물은 아래 국가에서만 수 성별 남성은 Male, 여성은 Female에 체크한다.㉤ 여권번호를 정확하게 기재한다.㉥ 편명 서울로 돌아오는 비행기의 이름과 편명을 적는다.㉦ 출발지 서울로 돌아오기 위해 비행기를 탄 곳의 이름을 적으면 된다.㉧ 서명② 서류작성시 유의사항㉠ 각 기재사항은 여권에 기재되어 있는 사항과 동일해야 합니다．㉡ 여권의 맨 앞장에 기재되어 있는 사항들을 참조하여 작성하면 도움이 되실것입니다．㉢ 각 양식의 공란은 영문 대문자로 빠짐없이 또박또박 기재해야 합니다．㉣ 선택형의 문항에는 V표를 하시면 됩니다．3)검역 BAGGAGE CLAIM AREAS입국절차는 일반적으로 출국절차와 정반대로 생각하시면 됩니다．검역설문표 작성 ☞ 검역（동·식물 검역포함） ☞ 입국심사 ☞ 수하물 회수 ☞ 세관 검사 ☞ 입국입국장 출국시 신고한 세관 신고 용지 등을 다시 확인하여 꺼내기 쉬운 곳에 넣어두시는게 좋습니다． 항공기가 도착하면 승객은 자신의 휴대품이나 가방을 가지고 내려야 하며 GATE에 대기하고 있는 항공사 직원들의 안내를 받아 계단 및 에스컬레이터를 이용하여 입국장에 도착할 수 있습니다．① 검역콜레라，황역，페스트 오염지역으로부터 입국하는 승객은 기내 승무원이 배부하는 검역설문표를 작성，제출하고 여행중 건강에 이상이 있는 사람은 검역관과 상의하며 2 주이내에 설사，복통，구토 등의 증세가 있으면 가까운 검역소나 보건소에 반드시 신고해야 합니다．② 입국 사열여권과 입국 신고서，여행자 휴대품 신고서 등을 법무부 입국심사관에게 제출하고 입국심사인 날인을 받으면 됩니다．③ BAGGAGE CLAIM AREAS입국신고를 마치면 승객은 입국장에서 컨베이어벨트 위의 안내판을 보고 항공편을 확인한 후 보인의 수하물을 찾으면 됩니다．④ 세관 검사수하물을 찾은 승객은 스스로 세관 검사대를 선택하여야 하는데 이 검사대는 면세검사대(GREEN CHANNEL)와 과세검사대(RED CHANNEL)로 구분됩니다． 여권과 여행자 휴대품 신고서를 제출하고 세관검사를 마치면 입국절차가 끝나게 됩니다.3. 사증1) 사증이기간동안 유효◎ 상호주의, 기타 국가이익 등을 고려하여 발급된 사증은 법무부장관이 따로정하는 기간동안 유효3)사증발급인정서사증 발급인정서는 사증의 발급절차 간소화와 발급기간 단축을 위하여 재외공관장의 사증발급에 앞서 국내에 있는 초청자의 신청에 의하여 출입국 관리 사무소장 또는 출 장소장이 사증발급대상자에 대하여 사전심사를 한 후 , 사증 발급 인정서를 교부, 재 외공관장이 그 인정서에 따라 사증을 발급하며, 특정한 경우에는 반드시 사증발급인정 서를 발급받아 사증을 신청하도록 하고 있습니다.4.입국심사1) 입국심사의 개요① 국민에 대한 입국심사우리나라 국민이 외국에서 돌아와 우리나라에 입국하려는 것은 국민의 당연한 권리 이므로 입국심사관은 그 입국을 거부할 수 없다.② 외국인 입국심사외국인 입국심사는 출입국관리행정의 특징인 외국인 입국허가 여부에 대한 국가의 고유한 주권행사가 가장 잘 나타나는 부분으로 국가 이익보호에 최우선을 두고 있으 며, 우리나라의 경제여건 변화와도 밀접한 상관관계가 있다.2) 조건부입국허가① 허가대상㉠ 부득이한 사유로 입국요건(여권미소지, 여권기간도과 등)을 갖추지 못하였으나 일정기간내에 그 요건을 갖출 수 있다고 인정되는 자㉡ 입국금지사유에 해당된다고 의심되거나 입국목적과 체류자격이 부합되지 않 아 정밀 심사할 필요가 있다고 인정되는 자㉢ 출장소장이 허가할 필요가 있다고 인정되는 자② 허가권자 : 사무소장 또는 출장소장③ 허가요건㉠ 허가기간 : 72시간이내 (부득이한 사유로 허가기간내에 조건을 갖추지 못한 다고 인정될 경우 법무부장관의 승인을 얻어 72시간 범위내에서기간연장 가능)㉡ 허가조건 : 신원 및 재정보증인, 주거 제한, 출석요구에 응하거나 기타 필요한 조건㉢ 보증금 : 소지금, 입국목적, 체류비용, 항공권 유무, 기타 정상을 참작하여일천만원이하의 보증금을 예치하게 할 수 있다.5. 외국인체류관리 : 자격외활동허가1) 개요 및 허가대상체류자격외활동허가의 대상은 체류외국인이 현 체류자격을 유지하면서, 그의 체류자 격에 관련되는 활 체류자격외활동허가신청서(사무소 등의 창구에 비치, 한글, PDF)㉢ 체류자격별체류자격외 활동허가 신청시 제출서류 (제출서류확인)㉣ 수수료 6만원4) 유의사항㉠ 체류자격외의 활동이 현 자격의 활동보다 주된 활동인 경우에는 새로운 사증을 발급 받거나 체류자격변경허가를 받아야 합니다.㉡ 현재의 체류자격과 관련된 근무처의 장이 동의하지 않을 때에는 체류자격외활 동이 불허됩니다.6. 난민인정절차1) 난민인정신청 대상난민인정신청 대상은 국내에 입국하여 체류 중에 있는 외국인에 한하며, 국내에 입국하지 않은 상태에서 난민인정신청을 하는 것은 허용되지 않습니다.2) 난민인정신청난민인정신청을 하고자 하는 외국인은 국내에 도착한 날로부터 60일 이내에 출입국 관리사무소 또는 외국인보호소에 관련서류를 제출하여야 합니다. 예외적으로 국내에 체류 중 난민인정사유가 발생한 경우에는 난민인정사유가 발생한 날로부터 60일이내에 신청을 하면 됩니다.3) 사실검사출입국관리공무원은 난민인정신청자를 면담하여 난민인정신청의 사실 및 관련서류의 타당성과 신빙성 등에 대한 심사를 합니다. 난민인정신청자가 17세 미만인 경우에는 신청자의 부모 또는 관계인이 함께 출입국관리사무소에 출석하여야 합니다.난민인정신청자는 AIDS(후천성면역결핍증), 성병, 또는 나병 등에 대한 신체검사서 를 제출하여야 합니다.4) 법무부장관의 심의출입국관리사무소 혹은 외국인보호소장은 사실심사 결과를 법무부장관에게 보고하여 야 하며, 법무부장관은 난민인정협의회의 의견을 물을 수 있습니다.5) 난민인정협의회의 결정난민인정협의회는 난민인정에 대한 가부결정을 하여 법무부장관에게 통지하여야 합 니다.6) 난민인정서 발급난민인정협의회에서 신청자의 난민인정 결정을 하는 경우, 법무부장관은 난민인정신 청을 접수한 출입국관리사무소의 장에게 지시하여 난민인정서를 발급하고 1년의 체류 기간 동안 방문(F-1) 체류자격을 부여토록 합니다.난민인정받은 외국인이 3년동안 국내법을 위반하지 않고 생활하는 경우에 거주(F-2) 체류자격으로 변경됩니다.7다.

사회과학| 2002.05.05| 12페이지| 2,000원| 조회(744)

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