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LIG손해보험 인턴 자기소개서

LIG손해보험(인턴)1. 성장과정 및 성격의 장단점[신용을 잃으면 모든 것을 잃는 것]인생에서 가장 중요시 여기는 것이 바로 ‘신용’입니다. 학창시절 아버지의 구두를 닦아야만 용돈을 벌수 있었습니다. 작은 욕심 때문에 거짓으로 개수를 기입할 수도 있었지만, 단 한 번도 구두기입장을 거짓으로 꾸며 본적이 없습니다. 그것은 신용을 잃는 행동이었기 때문입니다.저의 꼼꼼한 신용관리는 농협에 근무하시는 아버지 영향 때문입니다. 중학교 1학년부터 시작된 용돈벌이의 관리를 위해 아버지께서는 제 이름으로 된 예금통장을 만들어 주셨습니다. 이후, 꾸준히 모은 돈은 고3때, 예금통장의 잔액은 500만원을 훌쩍 넘을 정도로 쌓여 있었습니다.사람들과의 관계 형성에 자신 있습니다. 주위에 많은 친구들이 있고, 처음 만나는 사람들과도 쉽게 친해질 수 있습니다. 저의 이러한 인적네트워크 기술은 사람을 좋아하는 밝은 성격과, 상대방의 입장에서 생각하려 하는 유연한 사고 때문입니다.평소에 맡은 일을 처리하는데 느긋하지 못합니다. 주위 사람들이 보기에 성격이 급하다고 생각 할 수 있지만 자신이 맡은 일에 대한 책임완수가 가장 중요하다고 생각하기에 긍정적으로 발전시키려 노력하고 있습니다.2. 본인이 살아오면서 이룬 가장 큰 성과에 대해 기술 하세요[작은 배려가 만든 신뢰]전교생중 20명만을 선발하는 OO대 북미주 동창회의 '북미주해외연수'에 팀장으로 선발되어 미국에 갔었습니다. 하지만 미국에서의 연수는 첫날부터 수월하지 않았습니다. 여학생들 간의 불화가 시작되었고, 몇몇 남학생들의 심야의 무단 외출로 다음날의 프로그램에 차질이 생기기도 했습니다.우선 팀원들에게 다가가 그들의 이야기를 들어주었습니다. 이후 당장 해줄 수 있는 일, 작고 사소한 일에서부터 그들의 문제를 개선시켰습니다. 일찍 일어나지 못하는 팀원들을 위해 1시간 일찍 일어나 직접 깨워주었고, 갈등이 발생한 팀원들에게 잠자기 전 한 시간씩 대화할 수 있는 시간을 만들어주었습니다. 또한 매일 팀원들의 건강 상태를 수첩에 기입하여 한명도 낙오하지 않도록 배려했습니다.며칠이 지나자 놀랍게도 저 혼자서만 아침에 일찍 일어나는 것이, 팀원들이 함께 모여 대화 하는 시간으로 바뀌게 되었습니다. 그동안의 서로간의 갈등은 서서히 신뢰감으로 변해갔고, 이러한 작은 배려와 관심은 팀원들을 변화시켰습니다.마침내 ‘북미주연수4기’는 역대 기수 중 최고의 평점을 받았고 무사히 연수를 마칠 수 있었습니다.3. 가장 존경하는 인물을 한명 골라 그 이유를 설명하세요[단 1%의 가능성이라도 있다면 도전한다]대학 2학년 여름, ‘OO대 선후배 간의 대화의 시간’에 참석하였습니다. 그때 우연히 산악인 ‘박영석 대장’의 강연을 들을 수 있었습니다. 그는 ‘단 1%의 가능성이라도 존재한다면 도전하겠다.’는 불굴의 도전정신을 이야기 해주었습니다. 극한의 위험 속에서도 절대로 포기하지 않는 그의 강한 승부 근성과 꿈에 대한 끝없는 도전은 수년이 지난 지금도 제 마음속에 남아있습니다.산을 좋아하는 사람이라면 누구나 한번은 ‘박영석 대장’의 이름을 들어 보았을 것입니다. 그는 1993년에 아시아에서 처음으로 에베레스트 무산소 등정에 성공하면서 세계 산악계의 주목을 받기 시작했습니다. 산악인이라면 누구나 꿈꾸는 히말라야 14좌를 최단 기간에 올라 세계 최고의 산악인 반열에 오른 그는 세계 7대륙 최고봉은 물론 남극점과 북극점 원정에 성공하여 세계 최초로 산악 그랜드슬램을 달성했습니다.박영석 대장의 불굴의 도전정신과, 사랑하는 일이라면 목숨까지 걸 수 있는 용기를 마음속에 품고 LIG손해보험에게 확실한 경쟁우위를 제공 할 수 있는 역량 있는 인턴사원이 되겠습니다.

취업| 2010.08.13| 2페이지| 3,000원| 조회(529)

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기업은행 자기소개서

기업은행 (상반기 공채)귀하의 성장과정(가족, 가치관, 포부 등)을 기술하여 주십시오. * [200자 이상 700자 이내][아버지로부터 배운 신용]‘신용을 잃으면 모든 것을 잃는 것’이라고 아버지께서는 항상 말씀 하셨습니다. 인생에서 가장 중요시 여기는 것이 바로 ‘신용’입니다. 초등학교 때 아버지의 구두를 닦아야만 용돈을 벌수 있었습니다. 작은 욕심 때문에 거짓으로 개수를 기입할 수도 있었지만, 단 한 번도 구두기입장을 거짓으로 꾸며 본적이 없습니다. 그것은 신용을 잃는 행동이었기 때문입니다.저의 꼼꼼한 신용관리는 농협에 근무하시는 아버지 영향 때문입니다. 초등학교 1학년부터 시작된 용돈벌이의 관리를 위해 아버지께서는 제 이름으로 된 예금통장을 만들어 주셨습니다. 이후, 꾸준히 모은 돈은 6학년 때, 예금통장의 잔액은 100만원을 훌쩍 넘을 정도로 쌓여 있었습니다. 어릴 때부터 아버지를 통해 돈의 소중함과 신용의 중요함을 배울 수 있었고, 이후 돈의 올바른 쓰임과 흐름을 관리하는 은행원이 되는 것은 저의 숙명과도 같은 꿈이었습니다.대학에서 금융을 공부하며 ‘개인자산관리’에 흥미를 느꼈습니다. 고객의 니즈를 만족시키고 새로운 가치를 창출하는 개인금융은 최고의 PB를 꿈꾸는 저에게 가장 도전하고 싶은 과제입니다. 개인 여신 강화의 전략과제를 통해 글로벌 50대 선도금융그룹을 목표로 하는 기업은행의 목표는 제가 이루고자 하는 목표와 같습니다. 고객을 먼저 생각하는 기업은행의 확고한 정신과 힘을 직접 체험하고 가슴으로 느끼고 싶습니다.선도금융그룹을 목표로 하는 기업은행의 목표는 제가 이루고자 하는 목표와 같습니다. 고객을 먼저 생각하는 기업은행의 확고한 정신과 힘을 직접 체험하고 가슴으로 느끼고 싶습니다.귀하가 가진 역량(지식, 언어, 경험, 사고, 아이디어, 영업, 네트워킹 등)에 대해 기술하여 주십시오. * [200자 이상 700자 이내][MBTI검사결과- ENFP 외향적 직관형의 대한민국 1%]-적극적이고, 열성적이며 창의적이며 풍부한 상상력과 영감을 가지고 새로운 도전과제에 대한 열성을 가지고 있다.‘사람은 돈보다 소중한 자산이다’라는 생각을 항상 가지고 있습니다. 대학 방학 기간 중 많은 사람을 만나고 다양한 일을 경험하고 싶어 다양한 아르바이트에 도전했습니다. ‘서양물산’이라는 아동복 업체에서 의류 판매 매장관리 업무를 했고, ‘토니로마스’라는 패밀리 레스토랑의 주방보조로 근무하면서 음식의 제조기술을 배울 수 있었습니다. 더욱 다양한 일을 해보고자 한국문화재보호재단의 ‘경복궁 수문장 교대의식’에 3개월간 출연하여 한국을 찾은 외국관광객들에게 한국전통문화를 알릴 수 있었습니다.이렇게 다양한 아르바이트를 통해 고객들과의 가치공유의 방법을 배울 수 있었고, 직장동료와의 관계를 향상시키는 방법을 배울 수 있었습니다. 더불어 다방면의 사람들과의 인연을 통해 알지 못했던 지식이나 정보를 습득 할 수 있었습니다.이러한 다양한 경험을 바탕으로 사람들을 만나고, 그들과 좋은 관계를 유지 발전하는 것에 자신감을 얻게 되었습니다. ‘개인금융업무’는 고객과의 관계를 통해 이루어집니다. 항상 고객의 입장에서 이해하려고 노력하고, 고객의 꿈을 이루는 동반자가 되어줄 수 있다면 고객과 기업은행 모두에게 무한한 미래의 가치가 될 것입니다.지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이며, 그러한 경험이 자신의 삶에 대한 어떠한 영향을 끼쳤는지에 대해 기술하여 주십시오. * [200자 이상 700자 이내][작은 배려가 만든 신뢰]전교생중 20명만을 선발하는 OO대 북미주 동창회의 '북미주해외연수'에 팀장으로 선발되어 미국에 갔었습니다. 미국에서의 연수는 처음부터 수월하지 않았습니다. 여학생들 간의 불화가 시작되었고, 몇몇 학생들의 상습적 지각으로 다음날의 프로그램에 차질이 생기기도 했습니다.‘어떻게 해결 할 수 있을까?’우선 팀원들에게 다가가 그들의 이야기를 들어주었습니다. 이후 당장 해줄 수 있는 일, 작고 사소한 일에서부터 그들의 문제를 개선시켰습니다. 일찍 일어나지 못하는 팀원들을 위해 1시간 일찍 일어나 직접 깨워주었고, 갈등이 발생한 팀원들에게 잠자기 전 한 시간씩 대화할 수 있는 시간을 만들어주었습니다. 또한 매일 팀원들의 건강 상태를 수첩에 기입하여 한명도 낙오하지 않도록 배려했습니다.며칠이 지나자 놀랍게도 저 혼자서만 아침에 일찍 일어나는 것이, 팀원들이 함께 모여 대화 하는 시간으로 바뀌게 되었습니다. 그동안의 서로간의 갈등은 서서히 신뢰감으로 변해갔고, 이러한 작은 배려와 관심은 팀원들을 변화시켰습니다. 마침내 ‘북미주연수4기’는 역대 기수 중 최고의 평점을 받았고 무사히 연수를 마칠 수 있었습니다.

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한.미 FTA (한국 민중에게 닥친 재앙)

한 ? 미 FTA (한국 민중에게 닥친 재앙)과목명마르스크경제학담 당제출일2006년 12월 15일소 속사범대학 사회교육과학 번성 명◎ 목 차 ◎Ⅰ.FTA란 무엇인가?…………………………………………………………………………11.개념…………………………………………………………………………………………12.미국의 FTA 진행상황……………………………………………………………………1Ⅱ.한 ? 미 FTA에 대한 이론적 분석11.양국의 이해관계1(1)미국의 이해관계………………………………………………………………………1(2)한국의 이해관계………………………………………………………………………22.한 ? 미 FTA를 통한 목표 달성 여부(경제적 효과를 중심으로)……………2Ⅲ.한 ? 미 FTA의 주요 쟁점과 체결 시 전망…………………………………31.총론…………………………………………………………………………………………32.제조업………………………………………………………………………………………3(1)생산………………………………………………………………………………………3(2)노동시장…………………………………………………………………………………43.서비스 산업…………………………………………………………………………………5(1)지적재산권…………………………………………………………………………………5(2)금융업……………………………………………………………………………………5(3)공공서비스, 문화산업…………………………………………………………………61)공공서비스 : 에너지 산업을 중심으로…………………………………………62)문화산업 : 영화산업을 중심으로………………………………………………64.농업…………………………………………………………………………………………7Ⅳ.결론………………………………………………………………………………………………8한 ? 미 FTA (한국 민중에게 닥친 재앙)Ⅰ. FTA란 무엇인가?1. 개념원래 FTA(Free Trade Agreement ; 자유무역협정)란 2차대전 직후 세계전쟁의 원인으로 지목된 보호무역주의에 반대해서 회원국 간의 내국민대우A가운데 한 ? 미 FTA가 약 300억 달러에 달하는 가장 높은 경제적 실익을 가져다 줄 것으로 예상되고 있다.표1. 미국의 국가별 지역별 FTA의 예상 경제효과단위 : 10억 달러APECASEAN전미주(FTAA)미-칠레FTA미-싱가폴FTA한-미FTA미-남아공FTA미-중미FTA미-호주FTA미-모로코FTA244.512.9867.594.4117.530.19.6117.2619.395.97자료 : J.K.Jackson(2005), Trade Agreements : Impact on the U.S. Economy, CRS Report for Congress, April 20, 2005 재인용이러한 경제적 효과뿐만 아니라 미국은 중국에 대한 견제전략으로 한국을 활용하고자 하고 있다. 한편으로 군사안보적으로 한국을 대중국 견제의 전초로 삼고, 경제적으로 한국을 대중국 진출의 교두보로 삼고자 하는 것이 미국의 의도이다.)(2) 한국의 이해관계한국 정부는 세계경제가 WTO등 다자무역체제와 FTA 등 양자 간 협상을 통해 끊임없이 개방과 개혁을 추진하고 있는 상황에서 미국과의 FTA를 통해 수출시장을 안정적으로 확보하고 경제시스템의 전반을 선진국 수준으로 향상시키기 위해 한 ? 미 FTA를 추진하고 있다.) 한 ? 미 FTA에 대한 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.우선 수출시장을 안정적으로 확보할 수 있을 것이라고 예상하고 있다. 그리고 한 ? 미 FTA는 정치 ? 안보적인 측면에서 한 ? 미 양국 간 외교 ? 안보관계를 더욱 강화시켜 한반도의 평화와 동북아의 질서유지에 긍정적인 효과를 기대하고 있다. 세 번째로 외국인의 직접투자의 확대, 네 번째로 서비스산업의 육성, 마지막으로 후속 FTA협상에서의 협상력 증진을 목적으로 하고 있다.)2. 한 ? 미 FTA를 통한 목표 달성 여부(경제적 효과를 중심으로)한 ? 미 FTA에서 가장 큰 이슈가 되는 것이 바로 경제효과에 대한 것이다. 이 가운데 가장 공신력이 있는 자료로는 한국의 대외경제정책연구원(KIEP)와 미국제무역위원회(U에 대한 분석을 할 것이다. 다음으로 상대적으로 경쟁력이 크게 낮은 농업 측면을 살펴볼 것이다. 생산 측면에 이어 투자 측면을 살펴볼 것이다.2. 제조업(1) 생산한 ? 미 FTA에 따른 산업별 효과를 살펴보자. 업종별, 품목별로 볼 때 한 ? 미 FTA의 수출증대 효과는 매우 불균등하게 분포되어 있다. 아래 표를 살펴보면 FTA의 편익은 자동차, 전자섬유의류에 집중되어 있다. 반면 미국의 수혜업종은 농산품이다. 이 표를 보면 한 ? 미 FTA의 득이 재벌기업에 집중되고, 실은 농업에 집중됨을 의미한다.)표4. 한 ? 미 FTA의 교역확대효과단위 : 백만 달러품목수출수입관세율(%)대미수출수출증가액관세율(%)대미수입수입증가액농산물9.82331852.225681005수산물2.063116.815019섬유9.928381949.837043수송기계2.694414106.091998기계1.35033186.13821242전자2.0111613975.57397293자료 : 무역협회(2004)한국의 2대 대미 수출품목인 자동차와 전자제품에 대한 미국의 평균관세가 각각 2.7%, 1.^%에 불과하여 매우 미미한 수준이므로 간세철폐로 인한 추가적인 가격경쟁력이 크다고 볼 수 없다. 둘째, 양대 품목의 대미 수출은 1990년대 이후 FTA와 전혀 무관하게 지속적으로 수출증가를 이루어왔고, 셋째, 자동차의 경우 2005년 이후 미국 현지 생산에 돌입하였고 아울러 미국시장, 국내 시장에서 일본자동차 등과의 경쟁 심화로 큰 이익을 기대하기 어렵다. 넷째, 관련 업계가 기대하는 통상마찰 완화 역시 FTA 반덤핑 적용을 완화했다는 사례도 없으며, 현재 협상에서도 완화의지가 없음을 천명하고 있다.한편 한 ? 미 FTA는 사실상 대미 수출을 주도하고 있는 한국계 초국적 기업의 입장에서는 수송기계, 전자 등의 제조업 부문에서 FTA를 통해 수출이 획기적으로 늘어날 가능성이 있다. 하지만 손해는 개방에 따른 손해는 초국적기업이 아닌 농업 종사자가 짊어져야 한다. 다른 한편으론 초국적 기업으로서 미국기업신자유주의 구조조정이 본격화됨에 따라 자본의 노동자계급에 대한 반격이 본격화되었다. 그에 따라 저임금과 비정규직이 확대되고 여성노동은 상대적으로 더욱 악화되었다. FTA 역시 노동의 불안정화를 지속적으로 꾀하고 노동자에게 가혹한 노동시장 환경을 조성해 냈다.) FTA는 한국 노동자에게 하나의 큰 시련으로 다가오고 있다.3. 서비스 산업(1) 지적재산권지적재산권에는 문화예술 등의 창작물에 독점배타적인 권리를 부여하는 저작권, 산업발명에 부여하는 특허권 등이 있으며 그 외에 상표권, 실용신안권 등 다양한 지적생산물에 대한 권리들이 포함된다. 요르단, 싱가폴, 호주 등의 국가와 미국이 그동안 체결한 FTA에서 결코 양보하지 않는 분야가 바로 지적재산권이다. 미국이 이렇게 지적재산권 보호를 강화하라고 요구하는 이유는 이러한 권리로 실질적인 이득을 보는 미국의 제약회사와 문화자본 등 초국적 기업들의 이익을 극대화하고, 문화와 지식 산업에 대한 자신들의 패권을 더욱 확대하기 위해서이다.지적재산권 보호의 강화는 정보와 지식의 생산 및 분배를 자본주의적 방식으로 통제하고, 그 권리자에게 경제적 이익과 함께 독점배타적인 권리를 지나치게 부여하고 있기 때문에 소수의 정보독점과 함께 정보격차의 문제를 심화시키게 될 것이다. 특히 특허로 인한 의약품 독점은 민중들의 건강권을 심각하게 침해할 수 있다. 특허라는 독점적인 권리 때문에 글리벡의 약가는 매우 높았으며, 백혈병 환자들은 한 달에 약 300~600만 원이라는 높은 가격을 지불해야만 했다.)지적재산권은 한 사회의 경제, 사회, 문화 등 거의 모든 영역과 연결되어 있기 때문에 지적재산권과 관련된 법률이 어떻게 규정되느냐에 따라서 그 파급효과는 막대하다 할 것이다. 따라서 지적재산권 보호의 수준은 외국의 압력에 따라서 일방적으로 결정될 문제가 아니라, 우리나라의 민중들의 요구에 맞게 결정되어야 한다. 하지만 미국은 FTA협정을 통해 지적재산권에 대한 규정을 더욱 강화하려고 상대국들에게 요구하고 있다. 그 배경에는 미국의 다국적 제미 FTA로 초래될 한국 에너지서비스 산업의 위기와 관련된 다음 지적은 매우 적절해 보인다.첫째, 한 ? 미 FTA는 지난 10년에 달하는 에너지산업 사유화 시장화정책의 완결판으로서 그나마 한국에서 공공의 영역에 남아있던 전력과 가스가 완전한 시장경쟁체제로 편입되게 된다. 둘째, 한국의 에너지산업이 초국적 에너지자본의 직접지배에 들어가게 된다. 셋째, 국가에너지안보의 심각한 위기가 초래될 수 있다. 마지막으로 개방과 시장화의 결과는 에너지산업이 가지고 있는 전체산업의 기반산업으로서의 지위를 잃게 되어 타 부문 산업의 경쟁력이 약화되는 것은 물론 보편적 공공서비스라는 그 본래적 기능을 상실하게 되는 결과를 초래하게 될 것이다.)이처럼 자명한 결과를 초래할 한 ? 미 FTA에 의해 공공서비스가 외국자본에 장악된다면 그에 따라 고통 받는 것은 다름 아닌 한국의 민중들일 것이다.2) 문화산업 : 영화산업을 중심으로우선 한 ? 미 영화산업을 비교해 보자. 한국 영화의 적자폭은 아래 표에서 확인할 수 있듯이 매년 꾸준히 증가하고 있으며, 그런 면에서 한국과 미국 간에는 심각한 무역 불균형이 존재하고 있다.표6. 한국과 미국 간 영화 수출 현황단위 : 백만 달러2*************04한국1.20.94.52.3미국34.940.850.653.6수지-33.7-39.9-46.1-53.1자료 : 문화관광부(2005), 『영상정책자료』그리고 스크린쿼터 축소의 빌미가 된 자국 내 영화시장 점유율을 보더라도 2004년 기준 한국영화의 자국시장 점유율이 60%인데 비해, 미국영화의 그것은 94%에 달한다. 한국 정부는 50% 이상의 점유율을 자랑하는 한국영화가 스크린쿼터 없이도 충분히 경쟁력이 있다고 말하지만, 자국 점유율 94%에 달하는 미국 시장의 공세에 맞설 수 있을 지는 상당히 의심스럽다.2005년 11월 문화관광정책연구원이 수행한 「문화산업 대미 개방에 따른 영향 분석 - 한 ? 미 FTA를 중심으로」라는 보고서에 따르면 한 ? 미 FTA가 문화산업의 경우 인쇄업을 제외하고. )

경영/경제| 2007.02.28| 12페이지| 1,500원| 조회(333)

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이마트(E-mart) '최초에서 최고까지'

이마트, 최초에서 최고까지 !!유통원론 기업 사례 분석CONTENTSPart 1. 기업 소개 및 성장과정Part 3. 이마트 중국시장 진출Part 2. 이마트와 월마트의 비교분석Part 4. 트렌드 변화와 대응전략최초에서 최고까지 11. 기업 소개이마트는 국내 할인점의 효시국내 할인점업계 부동의 1위유통소매업의 중심을 백화점에서 할인점으로 옮기는 결정적 역할이마트?생활 문화와 사회공헌에 앞장서는 초일류 유통기업 지향최초에서 최고까지 22. 주요 성장/성공 요인1) 첨단화 시스템 - 통합 EDI 시스템 개발 - 1500여 개의 협력업체와의 거래를 인터넷으로 처리(B2B) - 적시배송으로 신선도 유지가능 2) 매장 차별화 - 매장형태와 건축자재의 표준화 - 백화점 식 매장형태 / 디스플레이 3) 최저가격 및 각종 보장서비스 제공 - 품질불량상품보상제, 100%교환보상제, 신선도만족책임제 등고객만족을 최우선으로 우리나라 소비자에게 적합한 서비스 제공최초에서 최고까지 3월마트 공산품에서는 상당한 경쟁력이 있었으나 국내 소비자들이 할인점에서 가장 많이 구입하는 신선식품은 이 같은 글로벌 소싱이 불가능 = 월마트의 강점을 제대로 살리지 못함국내소비자 특성파악 미비월마트는 미국형 할인점처럼 도심보다는 외곽지역에주로 점포를 두고 있는데 원거리 쇼핑을 꺼려하는 국내 소비자 취향에 별로 맞지 않았다.현지화 실패3. 월마트의 한국시장 장악 실패 요인소비자들의 니즈를 파악하는 것이 얼마나 중요한 지를 보여주는 사례최초에서 최고까지 4하드(가전, 자동차부품 등) 상품 위주식료품과 소프트상품 위주제품구색① 창고형 ② 서비스 시설의 최소화① 백화점 식의 인테리어 ② 다양한 편의시설 (유아방 등)매장 인테리어도시 외곽도심 위주입지선정차 이 점① 규모의 경제 실현을 통합 저가 구매 전략 (다점포 확장 전략) ② 첨단 정보 시스템과 체계화된 물류 시스템 구축공 통 점월 마 트이 마 트4. 이마트 vs 월마트 전략 비교내가 소비자라면 어디를 선택하겠는가 ?최초에서 최고까지 55. 까르푸의 시장실패 원인1) 부당 노동 행위 - 노조결성 인정 거부, 노조원에 대한 차별적 대우, 근로자 착취 - 인건비 최소화를 우선으로 하는 경영 - 내/외부 고객 모두에게 불만을 야기2) 부적절한 매장 구도 및 입지 - 단순 대형 창고식 디스플레이 - 신선식품의 진열위치 문제 (우리나라 소비자들은 입구 쪽을 선호)국내 진입 당시 자신의 자본력으로 입지 매입/점포수 확장 (근접성 좋은 입지는 국내 업체가 이미 선점한 상태)입지선정과 시장확대의 어려움최초에서 최고까지 65. 까르푸의 시장실패 원인3) 기타 실패 요인 - 주 고객층인 주부들의 욕구를 채우지 못함 (쇼핑과 여가시간 활용의 욕구) - 우리나라 음식문화에 대한 이해 부족 (채소와 곡류소비가 많은 우리나라, 공산 품 중심 매장 운영으로 상대적으로 신선식품 류 소홀) - 타 업체에 비해 부족했던 매장 내 서비스 (우리나라 소비자들은 할인점의 저렴한 가격을 원하면서도 정작 매장에서는 점원들에게 백화점 수준의 서비스를 제공 받기 원함) - 외국본사와의 협의과정으로 주요정책에 대한 의사결정이 느려짐최초에서 최고까지 76. 이마트 중국시장 진출1) 철저한 사전준비 - 체제변화의 특성 고려 사전관찰과 계획수립을 충실히 - 본격적인 사업 시작 전 진출대상 지역별로 특징을 관찰하기 위해 현지 사 무소 설치 2) 현지 기업화 - 중국기업이라는 인식 심어주기 위해 노력 (이질적 기업 이미지 최소화) - 중국업체 上海九百과 합작투자 - 현지인 채용 비율 97.4% 및 현지 간부 배석중국진출 전략과 성장 요인 ?유통업체들의 해외 시장 진출 가속화 - 포화상태에 이르게 될 내수시장을 탈피 - 장기적인 성장을 지향이유는 ?최초에서 최고까지 87. 이마트 중국시장 진출3) 제품 및 판매전략 - 한국산 히트상품 구비하여 이마트만의 상품 제공 - 창고형 매대 → 백화점식 매대 - 운영시스템 도입과 서비스 차별화 - 재고관리 및 판매관리를 통한 상품회전율 상승 - 현지문화 특성 적극반영 (자라, 황소개구리 판매) - 최저가격보상제 및 100% 교환환불제도4) 판촉 및 서비스 전략 - 일정한 형태의 지속적인 광고 (이마트의 노랑과 중국인의 빨강 기호 조합) - 다양한 이벤트 실시(할인행사, 시식코너 등) - 기부 형태로 기업이윤을 사회로 환원 - 스톡옵션 등 직원복지에 적극 투자, 여성인권에 대한 관심홍보 - 무료셔틀버스, 자전거 전용 주차장 및 무상수리서비스최초에서 최고까지 99. 트렌드 변화와 대응 전략최근의 소비자/시장 변화 ?1합리적 소비 증대 - 목표지향적 가계관리 - 제품 및 상품 정보 교환 - 매스티지, 트레이딩업/다운점포충성도의 중요성 증대 - 쇼핑의 즐거움을 높이는 내/외부 제반 요소 고려 - 매장간 상품과 구색의 차별화기업/소비자간 채널 다양화 - 목적지형 스토어의 개념 확산 - 온/오프간의 시너지 가능 - IMC기반의 전방위 촉진전략감성트렌드의 확산 - 소비는 자아 표출 수단 - 디지로그(Digilog) (디지털 기반의 기술과 아날로그적 정서의 융합)234최초에서 최고까지 109. 트렌드 변화와 대응 전략1) 자체브랜드상품에서 자체라벨상품으로 - 저가격지향의 PB탈피 - 가격추구, 차별화, 트렌드 형의 세분화된 PL도입 - 가격, 품질, 디자인 별 차별화이마트의 대응 전략 ?이플러스우유 이플러스 숲골우유(3.5배 비쌈, 유기농 목장유)자연주의(생활용품PB) 프리티시리즈 (15%가격 인상, 세계적인 명품 도자기의 조각 문양을 도입, 디자인이 한층 세련)최초에서 최고까지 112) 기업 메세나 확대 - 문화와 봉사를 앞세운 고객 서비스 - 타 업체와 공동 기획한 문화체험행사 - 공익적 이벤트로 소비자 공감유도3) 온/오프라인 간 전략적 제휴 - G마켓과 제휴 - 신선식품을 비롯한 가구/의류/가전/스포츠 등 10만여 개 상품 판매 - 양자간 채널 교류로 시너지 창출 기대9. 트렌드 변화와 대응 전략4) 목적지형 스토어 지향 - 단순히 제품구매를 위한 수단으로서의 점포방문 지양 - 점포방문 자체가 소비자 가치 제공 - 장소(공간)마케팅 새로운 소비문화를 창출하고 이끄는 인큐베이터 역할최초에서 최고까지 12참고 문헌 / WebTHE END- www.seri.org - www.Sinsegae.com - 글로벌 시대의 경영전략, 장세진 - 신세계 유통프론티어 논문집, 2002, 신세계 - 신세계 결산 보고서 KBS 1TV 신화창조 ”토종할인점 이마트, 공룡에 맞서다.“ (국내 할인점 1위 이마트 성공기){nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2006.12.06| 14페이지| 1,500원| 조회(353)

경영학, 이마트, 마케팅원론, 유통관리, 유통원론

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인사관리(안전,보건관리)

경영학부Human Resources Management안전·보건 관리ContentsPart 1. 한국산업의 안전 • 보건 환경Part 3. 보건 관리Part 2. 안전 관리안전관리의 접근법 종합적 안전관리에 있어서 중요점(요건)안전·보건관리와 전략적 인적자원관리 우리나라의 산업안전·보건 관련법 우리나라 산업의 안전·보건 현황유해물질과 직업병 Stress와 정신적 보건 예방적 보건관리Part 4. 관련사례 연구안전관리 – 체르노빌 사건 보건관리 – SK정유 사례 스트레스관리 프로그램 / 기업사례PART 1. 한국산업의 안전•보건환경1안전보건관리와 전략적 인적자원관리인적자원의 유지와 보존을 위한 기본전략적 성과 관리의 요건의료비용 절감사기에 좋은 영향, 기업 이미지 제고경제적 손실을 사전에 방지생산성 향상에 기여안전보건관리?조직 구성원에게 안전한 작업조건과 건전한 작업환경 마련해주고 지속적으로 관리/유지하는 것전략적 HRM 중요역할 담당2우리나라의 산업안전보건 관련법1. 발전 : 1960년대 고도 경제성장과 함께근로자의 안전보건에 대한 사업주 책임 유해방지기준 구체화 유해물질 규제, 교육 충실화2. 안전보건에 관한 규정산업고도화와 안전보건관리산업고도화위험한 작업의 기계화 및 자동화새로운 위험 물질 증가 (유해물질, 가스, 방사능 등)3우리나라 산업의 안보 현황산업재해정의 : 작업상의 재해 (근로자 부상, 질병, 장애, 사망 등 포함) 안전보건의 평가 도수율 (재해건수/총 근로시간) 재해율(전체근로자중 재해근로자의 비율) 강도율 (근로손실 일수/총 근로시간)산업재해 현황4특성별 산업재해 현황과 산업재해의 주요 원인안전산업환경을 위한 투자 부족미숙련근로자들에 대한 안전교육과 관리 미비5업무상 질병 현황산업고도화에 따른 유해물질 증가와 직장 내 스트레스 증가로 업무상 질병 증가PART 2. 안전 관리6안전관리의 접근법공학적 접근 기계/설비 등 물질적 설계와 작업 절차 설계 가장 근본적인 방법, 우수한 실천성과 가능 선발과정상의 접근 성격검사통하여 사고개연성 특성지닌 지원자 제외 교육훈련 접근 안전교육 실시(접근, 취급, 작업법), 안전의식 향상목적 현장관리 접근 실무현장에서 안전규율 준수지도, 안전행동 조성 Staff 접근 안전전문가에게 위임 기계 및 설비운영의 절차 설정, 원인분석, 교육전담7종합적 안전관리에 있어서 중요점최고경영층의 기본방침 최고경영층의 커밋먼트 중요!! 구성원에 대한 사회적 책임과 안전한 작업장 제공을 인식 안전관리 전담부서의 설치 작업장 설계/유지의 권한 부여 책임자 선정(HR STAFF) SYSTEM적 안전관리 일선현장의 안전관리 안전규율과 규정을 준수하고 안전한 작업장 문화정착 일선관리자의 역할 중요선발교육평가배치사고개연성 높은 지원자 추려냄안전의식/작업태도 조성안전관리여부를 고과에 반영안전을 고려한 인사이동 / 배치PART 3. 보건 관리8유해물질과 직업병특징 : 유해물질에 따른 건강장해는 잠복기간 후 나타남 조직은 물론 조직원 모두 유해물질에 대한 안전의식 결여 유해물질 환경의 피해 작업시간 손실, 비용지출, 인적자원 손실스트레스와 정신적 보건현대 조직구성원의 스트레스 심화 조직복잡화, 업무과중, 성과달성압박, 구성원 갈등, 불확실한 환경, 빈번한 구조조정, 역할갈등, 경제 불황 등 조직차원의 문제로 전환 스트레스의 부작용 적당한 갈등과 스트레스 성과향상에 도움 과도한 스트레스 건강 악화, 결근 증가 및 생산성 하락9예방적 보건관리유해 환경에의 노출 억제 안전한 작업장 마련(유해물질 제거노력, 모니터링) 주기적 건강 진단 경제적 지원으로 참여 촉진 보건 교육 건강 프로그램 도입 종합적 보건 관리 교육훈련 및 조직개발 프로그램 극복력 높임 자유스러운 커뮤니케이션 조성 자율성/통제권 부여 문제경청, 옹호적인 대응 자원의 적정 확충 업무과중 피함 (탈진억제) 적절한 휴가와 휴식 제공 업무 성과에 대한 칭찬 사기향상 보건관리와 조직체 성과 인적자원STAFF의 지원 + 일선관리자의 운영 생산성 향상PART 4. 관련 사례 연구10안전관리 실패 – 체르노빌 발전소 폭파 사건사건개요1986년 4월 26일 체르노빌 원자력발전소 제4호기에서 원자로가 녹아내리는 세계 최대의 원전사고가 발생하였다. 긴급 발전용 터빈을 실험하던 도중 발생한 이 사고로 방사능이 대량 누출되어, 발전소 직원과 소방수 등 300여명이 사망하고 주변 지역이 모두 고도의 방사능에 오염되었다. 구소련 정부는 이 사고로 인한 피해를 덮는 데 급급하여 거주자들의 방사능 노출 정도와 사고 후 질병 발생률에 대하여 함구해왔지만, 적게는 1만 4천명부터 많게는 47만 5천 5백명에 이르는 사람들이 암에 걸려 사망할 것으로 추산되고 있다. 특히 방사능의 피해는 장기적으로 나타나기 때문에 정확한 피해자 수는 사고 발생 후 30여년이 지나야 알 수 있을 것으로 보인다.사고원인1) 실험하기 위해 원자로 열출력을 20만 kw에 맞추려다가 7만 kw로 내려 갔으면 마땅히 20만 kw로 올릴 수 있을 때까지 기다리는 것이 원칙인데 조급하게 출력을 높임 2) 무리하게 저출력에서의 실험을 실시, 즉 운전절차를 무시한 강행 3) 보수팀이 운전팀에게 실험을 독촉, 운전팀은 이에 동조하여 무리한 실험 강행 4) 실험요원과 운전요원간의 상호이해 및 협조부족 5) 발전소의 특성과 운전조건을 고려치 않은 작성한 설계자의 운전절차 와 실험절차11안전관리 실패 – 체르노빌 발전소 폭파 사건사고피해직접적인 경제적 손실액은 약 280억$ 발전소 인근의 방사능오염면적은 서울의 약 2배 넓이인 1,000km2정도 최초의 입원자수는 약 300명이었으나 소련시민 중 방사선피폭으로 암에 걸려 오랜 시 일 후 사망할 것으로 생각되는 사람은 약 5,000명으로 추정 갑상선 질환, 암, 백혈병 등의 발생율이 50% 이상 증가, 유산 및 사산/유전적기형 증관련 사진12보건관리 – SK㈜ 울산공장의 사례사건 개요 발암물질을 취급하던 송은동氏가 림프암으로 사망 유가족은 근로복지공단에 산재신청 불승인 (림프암과 근무와 직접적인 상관관계 없다고 판단) 유가족 불승인 판정에 이의 제기 이의 제기 중 SK(주)의 부도덕한 행위 발견 SK의 부도덕성 산재판정에 사용되는 근무기록 관련 서류들이 조작 /은폐 산재불승인을 유도해내기 위한 자료조작의혹 제기 회사측은 지난 40년 동안 발암물질로 인한 암사망자가 산재인정받은 경우는 한번도 없다고 함 송氏와 비슷한 암으로 사망하거나 고생하고 있는 다른 직원이 있었음 시사점 현장에서의 낮은 보건의식수준, 대기업의 실정이 이러함을 고려하면 중소기업은 더욱 열악할 것으로 판단됨 보건관리에 대한 기업의 태도 문제, 부도덕 문제 충성도 하락, 갈등 야기13보건관리 – SK㈜ 울산공장의 사례대안 안전보건관리에 대한 꾸준한 교육 필요, 기업의 인식 전환 조직구성원에 대한 인적자원으로써, 전략적 동반자로써의 인식 제고 기업의 대외이미지와 종업원 사기에 영향을 미치는 윤리경영의 중요성 제고 관련 동영상 (추적60분에 방영되었던 내용)14스트레스 관리 프로그램 /기업사례EAP 의 효과EAP (employee assistance program)기업 내 상담 전문 기구를 설치하거나 상담에 관한 외주를 하여 직원들의 스트레스를 관리하는 프로그램 스트레스를 유발하는 각종 근무환경을 변화시키는 활동도 포함 선진국 기업에서는 적극적으로 활용하고 있음 한국에서는 외국계 기업 중심으로 도입 되고 있으며 아직 도입된 기업이 별로 없음 유한킴벌리, SK, 넥슨, 듀폰코리아, 한국P G, 한국 IBM 등 아직 많은 기업에서 시행하고 있지 않고, 시행한지도 얼마 되지 않았기 때문에 효과에 대한 정확한 수치 자료는 부족 금전적 투자 대비 5-16배의 효과 시행 기업 중 71%에서 산업재해 발생률 감소15스트레스 관리 프로그램 /기업사례2002년부터 EAP 도입 조직 내 인간관계, 업무관계, 재정문제 등 거의 모든 분야에 대해 전화, 면접, e메일 등으로 면접 본사 직원의 13%가 활용하여 만족 느낌사무실 내부를 천연소재로 꾸미고, 안락의자 제공 만화방, 게임방 등 스트레스를 해소 공간 마련 고민 상담을 위한 '상담실'을 따로 신설함 산재, 이직의 대폭 감소16토의 질문안전보건관리가 전략적 인적자원관리에 중요한 이유는 ? 우리나라의 안전보건관리에 있어서 근본적인 문제점은 무엇이며 해결방안은?{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2006.12.06| 22페이지| 1,500원| 조회(465)

인사관리, 경영학, 인적자원관리, 안전과보건

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