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[보험] 명의대여자의책임

{--명의대여자의 책임명의자와 영업주가 동일하지 않은 경우, 거래상대방이 명의차용자가 아닌 명의대여자를 영업주로 오인하여 거래를 하게 되는경우에 거래의 안전을 보호하기 위해서 명의대여자에게 책임을 분담시킬 필요가 있다Ⅰ. 의 의1. 상법제24조상법 제 24조는 명의대여자의 책임이라는 제목으로 타인에게 자기의 성명 또는 상호를 사용하여 영업을 할 것을 허락한 자는 자기를 영업주로 오인하여 거래한 제3자에 대하여 그 타인과 연대하여 변제할 책임이 있다고 규정2. 취 지명의차용자가 명의대여자의 성명 또는 상호로 영업을 하는 경우에 명의차용자를 명의대 여자로 오인하여 거래하는 제3자를 보호하기위한 것이다 이론적 근거로는 금반언의 법 리와 외관주의에 있다.※ 금반언의 법리행위자가 일단 특정한 표시를 한 이상 나중에 그 표시를 부정하는 주장을 하여서는 안 된다는 원칙을 말한다. 실체법상의 원칙이며 법의 일반원칙으로 인정된다.금반언이 주장될려면 일방당사자의 표현이 애매하지않고 명백하여야하며 표현이 자의적 이고 무조건적이며 권한 있는자에 의한것이고, 그에 대하여 타방당사자가 선의의 신뢰 를 가졌어야 한다.※ 외관주의진실에 반하는 외관이 존재하는 경우에 그 외관을 만든 사람은 이를 믿은 사람에게 책 임사유가 없는 한 그에 대한 책임을 져야한다는 원칙Ⅱ. 요 건명의대여자가 명의차용자의 거래상대방에게 영업주로서 책임을 지기 위해서는 명의대여자가 명의차용자에게 자신의 성명 또는 상호, 즉 명의를 사용하여 영업할 것을 허락하였어야하고, 명의차용자의 영업을 명의대여자의 영업으로 오인할 수 있는 외관이 존재해야하며, 명의차용자의 거래상대방이 그 외관을 오인하여 명의대여자를 영업주로 오인하였어야한다1. 외관의부여명의대여자가 책임을 지기위해서는 우선 명의대여자가 명의차용자에게 자신의 명의를 사용할 것을 허락하였어야 한다. 법문에서 영업을 할 것을 허락한이라고 규정되어있어 명의를 사용하여 영업을 할 것을 허락하여야 하는 것으로 오해할 수 있는데, 명의차용 자는 명의대여자와는 독립된 상인이므로 영업의 영위 여부는 허락의 대상이 되지 않느 다고 보아야한다.(1) 명 의명의는 법문에는 성명또는 상호로 규정하고 있지만 명의대여자를 영업주로 오인할 수 있는 외관이면 충분하다명의대여자가 자신의 성명을 대여한 경우는 물론이고, 명의대여자의 상호, 그리고 상 호에 지점, 영업소, 출장소등의 명칭을 붙여서 사용하는 경우도 해당. 대리점이라는 명칭을 붙인경우에는 명의대여로 인정하지 않고 있다(2) 명의대여자의 상인성실질적으로 영업을 하는 자는 명의차용자이므로 명의대여자는 상인이 아니어도되고, 또한 명의차용자의 행위가 반드시 상행위이어야하는것도 아니다.(3) 명의사용의 허락명의대여자가 명의사용을 허락하는 것은 명시적으로 하는 것 뿐만 아니라 묵시적으로 허락하는것도 포함, 다만, 명의대여자의 부작위가 묵시적허락에 해당하는지가 문제인 데, 명의대여자의 단순한 부작위로는 충분하지 않고 그 부작위로 인해서 일정한 의무 위반이 발생해야하는 것으로 본다.(4) 명의차용자의 피용자명의차용자의 피용자의 행위에 대해서도 상법제24조의 명의대여자의 책임을 부담하 는지가 문제된다. 판례는 명의대여자의 책임은 명의대여자로부터 명의사용을 허락받 는자의 행위에 한한다고 판시2. 외관의 존재명의대여자가 책임을 지기위해서는 명의차용자의 영업이 명의대여자의 영업으로 오인될 수 있는 외관이 존재해야한다. 외관의 존재여부는 명의대여자가 영업을 하지 않는경우 에는 명의의 동일성이 존재하면 충분하다고본다. 반면에, 명의대여자가 영업을 하는경 우에는 명의의 동일성과 함께 영업의 동일성도 존재하여야한다는 견해와 엄격하게 해석 할 필요가없고 사회통념에 따라 판단하는 것으로 족하다는 견해로 나누어져있다.3. 외관의신뢰명의대여자가 책임을 부담하기 위해서는 명의차용자의 거래상대방이 명의대여자를 영업 주로 오인하여 거래하였어야한다. 여기서의 오인이란 거래상대방의 과실유무를 부룬하 고 명의대여자는 책임을 지는데, 다만 거래상대방이 악의인 경우에 면책된다는 견해, 거래상대방의 오인에 경과실만 있어도 면책된다는 견해, 그리고 거래상대방의 오인에 악의 또는 중과실이 있는 경우에 면책된다는 견해로 나누어져있다.

경영/경제| 2004.10.19| 2페이지| 1,000원| 조회(367)

보험, 명의대여자, 책임

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[사회학] 계급과 계층, 사회이동

. 계층, 계급. 계층 : 서로 다른 집단들간의 구조화된 불평등. 인간사회의 네가지 근본적인 계층체계{구 분내 용노 예 제불평등의 극단적인형태, 어떤사람들은 다른사람들을 문자그대로 재산으로소유하는것카 스 트제 도인도의 문화, 그리고 윤회를 믿는 힌두교의 믿음과 관련, 카스트체계는 서로다른 계층 성 원들 사이에서 발생하는 접촉의 유형을 결정신 분제 도유럽봉건제를 포함, 많은 전통적 문명들에서 존재. 서로 다른의무와 권리를 갖는 여러개의 계층들로 구성계 급공통된 경제적 자원들을 가진사람들의 큰 집단, 법이나 종교에 기초해서 구축된 것이 아 니며, 다른 체계들보다 더 유동적이며 계급간의 구분도 명확하지 않고 한 개인이 속한 계 급은 나면서부터 주어진 것이 아니라 부분적으로는 성취된 것으로 계급구조내에서 상승하 거나 하강하는 계급간 이동이 다른체계에서보다 훨씬 더 일반적이며 집단들간의 경제적 차이에 의해 결정. 계급, 계층이론. 카를 마르크스의 이론계급은 생산수단에 대해 공통의 관계를 맺는 사람들의 집단을 지칭하는 개념으로써, 계급간의 관계는 착 취적이며, 노동자들은 자본가들이 노동자를 고용하는 대가로 실제 지불하는 가치이상을 생산, 이러한 잉 여가치는 이윤의 원천이 되어 자본가들의 수중에 들어가게 되어서 계급간의 격차는 지속적으로 확대된다.. 막스베버의 이론사회계층은 단지 계급에 의해서만 형성되는 것이 아니라 지위와 파벌에 의해서도 형성되며, 지위란 다른 사람들로부터 인정받는 사회적 명예나 위신이 사회집단에 따라 차이를 보이는 것이라고 하였습니다.마르크스는 지위의 차이를 계급분할의 결과로 생각하였지만, 베버는 지위란 종종 계급분할과는 무관(예 : 청빈, 졸부)하다고 하였습니다. 또한 파벌을 형성하는 것은 권력의 중요한 한 측면이며, 계급이나 지위와 는 무관하게 계층에게 영향을 미칠수 있다고 지적하였고, 여기서 파벌은 공통의 배경이나 목적, 이해관계 를 가지고 함께 행동하는 집단을 의미합니다.마르크스는 지위의 차이나 파벌조직을 모두 계급으로 설명하였지만, 베버는 지위으로 환원해서 설명할 수는 없다고 하였고, 역으로 파벌이나 지위가 모두 개인이나 집단의 경제적 상황에 영향을 미칠수 있으며 따라서 계급에 영향을 미칠 수 있다고 하였습니다. 또한 마르크스가 사회계층을 계급분할로 환원한것과는 달리, 베버는 사회계층의 서로 다른측 면들인 계급과 지위, 파벌의 복잡한 상호작용에 관심을가졌습니다.. 에릭올린 라이트의 계급이론현대자본주의생산에서의 경제적 자원에대한 세가지 차원의통제 (투자나 화폐자본에 대한통제, 물리적생산 수단에 대한통제, 노동력에 대한통제)가 있는데, 자본가계급은 세가지 모두 통제력을 가지고 있고, 노동계 급의 성원은 어느것에 대한통제력도 갖고있지 못하며, 화이트칼라와같은 어떤 측면에대해서만 영향력을 행사하는 애매한지위를 가진집단을 모순적계급위치라고 하였습니다. 그러한 모순적계급위치를 구분하는 요인은 권위관계와 숙련이나 전문기술의 소유여부로 구분합니다.. 계급의 측정. 계급개념은 결코 명확한 것이 아니지만, 사회학자들은 계급을 일반적으로 고용과 관련된 물질적, 사 회적 불평등으로 이해해왔습니다. 직업은 개인의 사회적 지위와 생애기회, 물질적 복지수준을 결정 하는 가장 중요한 요인중의 하나이므로, 사회과학자들은 직업을 사회계급의 지표로 즐겨사용합니다. 그이유는 동일한 직업을 가진 사람들은 유사한 수준의 사회적이익이나 손실을 경험하고 공통적인 생활양식을 보이며, 유사한 생애기회를 공유하는 경향이 있기 때문입니다.. 존 골드소르프골드소르프의 계급모형에서 현대의 계급구조에서 나타나는 관계의 특성을 드러내고 있습니다.시장위치와 작업위치라는 두가지 요인에 기초하여 계급위치를 정초하였기 때문에 네오 베버주의적 계급모 형으로 이해합니다. 한사람의 시장위치는 그 사람의 임금과 고용안정, 승진가능성 정도와 관련되며, 물질 적 보상과 일반적 생애기회가 강조된다고 하였으며, 이와는 달리 작업위치는 직업내에서의 통제와 권력, 권위 문제에 초점을 맞추었고, 자신의 모형에서 사람들의 상대적인 시장위치와 작업위치에 근거해서 직업 을 평가하였으며,을 인정하지만, 그 것은 사회의 극소수이기 때문에 경험적 연구를 위한 범주로서 의미를 갖지 못한다고 주장하였습니다.. 계급모형의 평가비경제활동인구에게 적용하기가 쉽지않고, 재산소유나 부가 사회계급에 미치는 영향을 조명해주지 못하며부자들은 극소수에 불과하므로 계급 모형에서 제외해도 무방하다는 견해에 존웨스터가드는 그런사람들이 최상층이 되는 이유는 그렇게 소수의 수중에 권력과 특권이 극도로 집중되고, 이들의 숫자에 비해 이들의 사회구조에서 차지하는 비중은 매우 거대하며, 따라서 어떠한 사회 분할 패턴하에서도 이들의 사회의 최 고 계급이 된다고 하였습니다. 또한 산업사회에서는 급격한 경제적 변화로 인해 계급의 측정이 더욱 어려 울뿐만 아니라 계급이라는 개념 자체의 유용성이 의문시되기도합니다.. 현대 서구 사회에서의 계급. 상층계급문제부유층은 동질적인 집단이 아니여서 이들을 정태적인 범주로 묶을 수 없으며, 부유층집단의 구성이 자수 성가형 백만장자들이 차지하는 비중이 커지고, 여성의 수가 증가하고 소수인종, 특히 아시아계 사람들의 비중이 증가하고 있습니다. 중간계급노동계급과 달리 중간계급 성원들은 생활을 위해 정신노동과 육체노동을 모두 판매할 수 있으며 이러한 차이는 중간계급과 노동계급간의 대략적인 구분을 설정하는데 있어서 유용한 기준이됩니다.중간계급의 범위를 정교하게 규정하기는 어려운데, 이는 직업의 구조가 역동적이고 상승 하강 이동이 가 능하기 때문입니다. 중간계급은 다양한 성원들로 구성되어 있고, 이해관계도 서로 다르기 때문에 내적으 로 통일되어 있지도 않으며 그럴려고 하지도 않습니다. 그리고 전문직이나 관리직, 관료직은 중간계급중 에서 가장 빨리 성장한부문입니다. 그 이유는, 첫째 현대사회에서 거대조직이 갖는 중요성과 관련되고,둘째로 전문직의 성장은 정부가 핵심적인 역할을 담당하는 경제 영역에서 일하는 사람이 증가했다는 사실 을 반영하며, 셋째로 경제 및 산업발전이 심화되면서 법률이나 금융, 회계, 기술, 정보 시스템 분야의 전 문 서비스에 대한 수요가 유례없 발전과 확대에 기여한 핵심적 요인으로 볼 수 있습니다. 노동계급의 성격변화마르크스는 노동계급이 점차 늘어날것이라고 생각했었지만 실제로는 반대였습니다.노동계급의 풍요는 중간계급사회로 갈 수 있는 또 하나의 길을 시사하며, 노동계급이 점점 풍요로워짐에 따라 그들은 점점 중간 계급화 하는 현상을 부르주아화 명제라고 부릅니다.부르주아화 명제가 사실이라면 부유한 블루칼라 노동자들은 작업태도와 생활양식, 정치적 성향에서 화이 트 칼라 노동자들과 점점 유사해져야한다고 했으나, 많은 노동자들이 중간계급의 생활수준을 획득했다는 점에는 동의했습니다 그러나 이러한 상대적인 풍요는 저소득, 낮은 승진기회, 직무만족의 결여를 특징으 로 하는 지위에서 달성된 것이며, 대부분의 사회화가 일가족이나 노동 계급 이웃들과의 관계속에서 이루 어진다는 사실을 발견했으며, 노동자들이 중간계급 규범이나 가치를 지향해 가고 있다는 것을 보여주는 징후는 없으므로, 즉 부르주아화 명제는 잘못되었다는 것입니다. 하지만 특정사항에 대해서는 중간계급 하층과 노동계급 상층이 유사해질수있다는 점을 인정, 소비패턴, 가족중심적지향, 작업장에서의 도구적 집 합성에 대한 지지등의 측면에서 부유한 노동자들은 화이트칼라 동료들과 유사한 모습을 보인다는 것입니다.. 계급과 생활양식계급위치를 분석하는 과정에서 사회학자들은 전통적으로 시장위치, 생산수단에 대한 관계, 직업등을 계급 위치의 지표로 사용하였으나 최근에는 생활양식, 소비패턴과 같은 문화적 요인들과의 관계도 고려해야한 다고 주장하고있습니다. 프랑스의 사회학자인 피에르 부르디외는 문화적 경제적 자본에 따라 계급집단이 구성된다고 보았습니다. 개인은 점점 더 경제적, 직업적 요인보다는 문화적 취향이나 레저활동에 기초하 여 자신을 다른 사람과 구분짓습니다새비지등은 문화적 취향과 자산에 기초하여 중간계급을 구성하는 3개의 집단을 제시하였는데, 문화적 자 본수준은 높지만 경제적 자본수준은 낮은 공익사업전문직과, 평범한 소비패턴의 관리자나 관료, 특정원리 로 규정하기 어려운 생 있는 탈현대 인들입니다.일반적으로 계급간 구분과 마찬가지로 계급 내에서의 계층 구분도 직업적 차이뿐 아니라 소비와 생활양식 에서의 차이에 의해 결정된다는 주장을 반박하기는 어려울 것입니다.현대사회는 상품을 획득하는데 익숙해진 소비사회가 되었고, 소비사회는 어떤 측면에서는 대중사회입니다 하지만 생활양식과 기호의 다양성으로 인해 계급 차이는 심화될 수 있습니다사회적 불평등을 재생산하는 데 있어서 경제적 요인들이 결정적인 역할을 한다는 사실을 무시해서는 안되 며, 극단적인 사회적, 물질적 박탈을 경험한 사람들은 대부분의 경우 생활 양식을 선택할 기회를 갖지 못 합니다.. 최하층계급계급구조의 가장 밑바닥에 놓여있는 사람들의 집단을 표현하는 말로 사용되며, 차별받는 소수 인종집단과 관련됩니다. 미국의 경우 도시과밀지구에 가난한 흑인들이 거주함에 따라 흑인 최하층 계급이라는 말이 만들어졌고, 영국의 경우 흑인들과 아시아계 사람들이 최하층 계급에 편중되어있으며, 일부 유럽국가에서 는 20년전 호황기에 일자리를 찾아 들어온 이주 노동자들이 오늘날 최하층계급의 큰부분을 이루고 있다. 젠더와 계층. 여성의 계급위치를 결정하는것들성에따른 차이는 주로 계급 불평등에 포함될수있다는 것이 암묵적인 가정이었습니다.전통적입장의 계급분석에서는 여성의 유급노동은 남성과 비교해볼 때 상대적으로 덜 중요하며 따라서 여 성은 자신의 남편과 같은 계급에 속하는 것으로 간주될수있다고 보았습니다. 전통적으로 대부분의 여성들 은 경제적으로 자신의 남편에게 의존하게 되며, 따라서 그들의 계급위치 또한 대체로 남편의 계급위치에 의해 결정된다고 하였으나 다음과 같은 이유에서 비판을 받고 있습니다. 첫째 많은 가구들에 있어서 여성 의 소득은 가족의 경제적위치와 생활양식을 유지하기 위해 필요하다는 점과, 둘째 부인의 직업이 가족전 체적 위치를 결정하기도 한다는점, 셋째 혼합계급가구가 존재한다는점, 한가족의 구성원이라고 하더라도 남성과 여성을 서로 다른 계급에 속하는 것으로 보는 것이 더 현실적일수도 있습니다. 니다.

사회과학| 2004.10.19| 4페이지| 1,000원| 조회(576)

사회이동, 계급, 계층

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