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중국의 금융위기 평가A좋아요

제 목: 중국의 금융위기.과 목국제 금융론학 과경제학과학 번9766438639이 름최 석훈제 출 일2003. 5. 22담당교수車鐵豪 교수님중국의 금융위기槪要◈ 서 론☞장미빛 전망과 부정적 측면◈ 본 론1.중국 금융시장의 현황2.중국 금융 시장의 위험3.중국 금융업의 문제점4.중국 금융위기의 대책(1) 국유상업은행의 주식제 전환 가속화(2) 종합경영의 노선으로 나아가 금융지주회사 건립(3) 진정한 의의상의 민영은행 건립(4) 농촌 신용사는 개혁을 해야 한다◈ 결 론☞참 고 문 헌◈ 서 론지난 10년 동안 중국은 실로 많은 변화가 일어났다. 중국이 고도성장을 이룩해 이제는 WTO에 가입했을 뿐만 아니라 명실공히 세계경제 대국의 반열에 우뚝 올라설 것으로 돋보인다. 앞으로 중국은 더욱 성장할 것으로 확실시된다. 중국이 앞으로 미국에 버금가는 경제대국이 될 것이라는 예측이 여기저기에서 나오고 있다. 그러면 중국이 과연 경제위기를 성공적으로 극복했고 새로운 세기의 경제대국으로서의 준비가 갖추어 졌을까? 그동안 죽의 장막에 가려져 있던 중국 금융시장이 드디어 국제무대에 그 모습을 드러내고 있다. 특히 세계무역기구(WTO) 가입을 계기로 중국은 금융시장 문호개방 일정을 밝히는 등 금융산업의 대외 개방을 서서히 준비하고 있다.중국의 실상을 조금씩 들추어보면 그 해답이 결코 긍정적이지는 못할 것이다. 아니 오히려 부정적일지도 모른다. 그러면 2002년의 중국은 어떤 문제점에 봉착해 있는지, 위기라고 보는 이유는 무엇인지 특히 경제부문의 금융기관의 부실채권에 대해 살펴보고 앞으로의 중국의 미래에 대하여 전망을 해 보겠다.◈ 본 론1. 중국 금융 시장의 현황중국은 최근 WTO 가입에 따른 일환으로 외국금융 서비스 공급업자의 중국진출을 보다 많이 허용하는 등 적극적인 개방정책을 실시하고 있지만, 금융서비스 교역과 투자분야에 있어서 상당히 제한적인 법규와 불투명한 행정절차, 그리고 재량적인 ‘법적용 관행’을 가지고 있다는 사실은 법률적 해석을 통해 쉽게 알 수 있다. 일례로 증권있는 중국 금융시장에서 외자금융기관이 수익을 창출하기 위해서는 중국 금융시장의 개방 동향을 파악하고 그에 따른 대처방안을 적절히 구사해야 한다는 분석이다.중국 금융당국의 금융산업 개방과 관련된 기본방향은 우선 개방지역과 업무형태 및 영역을 점진적으로 확대한다는 것으로 알려져 있다. 1996년 12월 부분적으로 시작된 외국계은행에 대한 위안화 영업 허용은 점차 외국은행들이 중국의 일반예금자 및 기업과 위안화 표시 금융거래로 이어질 것으로 예상되고 있다.또한 중국의 WTO 가입협상에 관한 합의사항에서도 알 수 있듯이 WTO 가입에 따른 중국 금융시장, 특히 보험업의 개방은 일단 크게 확대될 것으로 전망된다. 이전까지 중국은 상하이와 광저우에서만 외국보험사의 영업활동을 허용하는 등 지역을 제한했으나 WTO가입에 따른 국제협약 이행의 일환으로 지역과 업체 수에 대한 제약을 폐지하게 돼 외자 금융기관의 선택에 의한 합작진출이 가능하게 됐다. 그러나 은행업과 증권업 부문은 중요 분야에 걸쳐 개방에 대한 결정이 이뤄지지 않은 상태에 있어 향후 귀추가 주목되고 있다. 은행과 증권시장 부문의 개방논의에서 큰 폭의 합의가 이루어지지 못하고 있는 이유는 최근 아시아 금융위기 발생을 전후한 핫머니에 대한 중국 측의 경계가 저변에 깔려 있다고 할 수 있다.즉 외자금융기관들이 중국 현지에서 영업수익을 창출하기 위해선 중국 정부가 런민삐 영업허가지역 단계별 확대 및 은행 여수신 금리의 단계적 자율화, 단기적으로는 기준금리 ±10%이내, 외환시장에 연동하는 변동환율제도 단계적 진행, 외환관리 완화, 금리자유화 등의 법률적 제약을 해제함과 동시에 금융선진국에 비해 취약한 금융권 인프라의 구축을 위해 정책의 지원이 뒷받침되고 투자인센티브가 있어야만 한다는 점이다.또한 투자 전문법인의 투자자금 유치 및 고객 현지투자 컨설팅 제공, Project Finance 실시, Electronic Banking Service 제공, 고객 요청시 중국계 은행에 대한 런민삐 대출보증 등의 독특한 경영전략을 세단독진출이 가능하고 2년 안에 중국 보험회사의 지분을 50%까지 인수할 수 있다.중국은 금융을 경제를 이끌어 가는 핵심 축으로 보는 것이 아니라 경제통제수단으로 인식, 대외 개방을 엄격히 규제하고 있으며 특히 제도적 규제보다는 비제도적 규제와 관행을 더욱 중시한다. 또 중국 기업들도 증시 등 간접금융을 통해 자본을 조달하기보다는 은행을 상대로 한 직접금융에 의존한다. 그러나 국영기업들의 부실화로 인한 부실채권 비율이 높아 대부분의 중국 은행들은 속으로 곪아 있다. 따라서 국내 금융기업이 중국에 직접 진출해 영업을 하기에는 아직 투자위험이 너무 크다고 할 수 있다. 그러나 생명보험, 특히 교육보험과 효도보험 등 한국형 보험상품의 경우 중국에서 인기를 끌 것으로 보인다. 마지막으로 국내 벤처기업과 증권업체들이 관심을 기울이고 있는 중국 차스닥(Chasdaq)도 한국의 코스닥처럼 첨단 벤처기업이 대거 등록돼 있으나 우리처럼 옥석 구분이 어렵고 투기성 자금이 많아 정상궤도에 오르기까지는 상당기간이 소요될 전망이다.중국은 제조업의 경우 외국계 기업의 현지진출을 환영하고 있으나 금융 분야에 관한 한 아직까지 보수적인 정책을 펴고 있으며 외국 금융기관들이 활동하는 것을 꺼리고 있다. 중국의 WTO 가입으로 앞으로는 문호가 더욱 개방될 것으로 보인다. 그러나 중국은 제도보다는 관행이 비즈니스에 더욱 영향을 미치기 때문에 중국 진출에는 신중에 신중을 기하는 것이 바람직할 것으로 보인다.① 중국의 온라인 뱅킹과 온라인 트레이딩 등 컴퓨터를 이용한 금융환경중국도 온라인 금융환경에 지대한 관심을 기울이고 있다. 특히 현지진출을 모색하는 외국계 은행을 중심으로 첨단 정보기술(IT) 인프라와 경험을 바탕으로 현지 공략을 적극적으로 추진하는 것으로 알고 있다. 그러나 중국은 알다시피 금융 IT 인프라가 취약하다. 일례로 현재 중국의 PC 보급률은 1% 정도다. 물론 전체 인구대비 1%는 적은 것 같지만 실제 PC 사용인구는 우리보다 많다. 다만 PC를 사용하는 사람과 기관이 베이징?상하치적을 유지, 보전하려는 경향을 보이고 있어 차스닥 활성화 등 금융시장 개방에 대해서는 소극적이다. 앞으로 후진타오 등 제4세대 중국 지도자군이 전면에 부상해야 이 문제가 해결될 것으로 보인다.특히 중국은 달러 등 외화 기반의 현금 해외유출을 엄격하게 통제하고 있어 금융?보험?증권 등 금융부문 진출은 좀 더 시간을 두고 검토해야 한다. 다만 중국이 세계 제조공장으로 부각되고 직접투자가 대거 밀려들고 있다는 점에서 국내 금융권 및 벤처기업들이 중국진출 전략을 중장기적인 측면에서 검토하는 것이 바람직하다고 본다.3. 중국 금융업의 문제점현재 중국의 은행이 가지고 있는 문제는 화폐정책의 지나친 긴축과 농촌 신용업체 절반 이상의 부채가 상환되지 않고 있는 점이다. 그러나 중국 은행의 문제점의 주요 근간은 도시금융이라 할 수 있다. 농촌금융-은행은 독점적인 업종으로 해외자본에 대해 이미 개방을 하였으나 중국 내수 자본에는 개방하지 않아 이러한 점이 불합리한 것이다.WTO가입 이후, 중국의 금융업은 가장 먼저 타격을 입은 업종이다. 현재 중국 내의 금융위기 발생 여부에 대해, 학술계에서 두 가지의 상이한 견해를 보이고 있다. 첫 번째 견해는 중국 내에 금융위기가 발생하였다는 것으로서 2가지의 근거가 이를 뒷받침하고 있다. 첫 번째 근거는 국유상업은행의 불량 자산율이 상당히 높다는 것으로 인민은행(人民銀行)이 발표한 데이터에 따르면 25.6%에 달한다. 이는 은행에 예금의 4위엔 중 1위엔은 이미 불량채무가 되었다는 뜻이다. 또한 중국공상은행(中?工商銀行)은 불량자산율이 더 높다고 발표하였다. 만약 해외의 어느 국가에서 은행의 불량 자산율이 15%에 달한다면, 국민들은 그 은행에 예금하지 않을 것이다. 두번째 근거는 농촌신용사 절반이상의 부채가 상환되지 않았다는 것으로서, 어떤 지방에서는 국민들이 신용사를 포위하였다. 이것이 금융위기의 징후가 아니란 말인가?또 다른 관점은, 현재 중국은 금융위기가 발생할 가능성도 없다는 것이다. 우선적으로 인민폐 환율이 안정적이고, 외환보양상인데 어떻게 할 것인가? 바로 이점이 현재 금융업이 직면하고 있는 도전이라 하겠다.4. 중국 금융위기의 대책앞으로 외국은행이 자유로운 런민삐 영업을 하게 되면 중국내 은행들은 외국계 은행들과 피할 수 없는 경쟁에 직면하게 된다. 그러나 현재까지도 가장 큰 문제점으로 지적되고 있는 중국의 은행들이 안고 있는 막대한 규모의 불량 자산이 해결되지 않고 있다.이에 따라 중국정부는 외환위기를 겪으며 슬기롭게 구조조정과 부실채권을 처리했던 경험이 있는 우리 은행들의 노하우를 배우기 위해 안간힘을 쓰고 있다. 현재 중국의 은행들은 전체 여신의 최고 40%에 이르는 무수익여신(NPL) 처리를 가장 큰 숙제로 여기고 있으며, 한국의 기업구조조정 현황과 부실채권 처리방식 등을 전수받기 위해 손을 뻗치고 있다. 그러나 중국의 은행들의 경우 이 같은 문제를 해결하기 위해 가장 원초적인 것부터 해결해야 된다는 지적이다. 즉 중국의 각 금융기관들은 금융시스템을 국제표준에 맞게 서둘러 개편해야 하며 전반적인 금융업의 확대개방을 시행해야 한다는 것이다. 또 중국내 은행, 특히 국유은행에 대한 과감한 구조조정 시행과 직원들이 교육훈련강화 등이 선행돼야 한다는 지적이 꾸준히 제기돼 왔다.그 동안 중국의 베이징, 톈진, 상하이, 선전, 따리엔 등지에 지점을 설립했던 조흥, 외환, 기업은행 등 국내 은행들은 지난달 초 중국 중앙은행인 런민은행으로부터 지역내 런민삐 업무 취급 허가에 대한 비준을 취득했다. 런민삐 취급허가를 받은 은행들은 비준 취득일로부터 4개월 이내에 영업준비를 완료해 중국 런민은행의 사전점검 받은 이후인 10월께야 본격적인 영업이 가능할 것으로 보인다. 이에 따라 런민삐 영업허가를 받은 은행들은 런민삐 예수금 조달 및 대출금 운용을 통한 수익의 증가를 기대할 수 있게 됐으며 거래기업체를 추가로 유치함으로써 중국내에서 영업력을 크게 향상시킬 수 있을 것으로 전망하고 있다.중국정부는 외국은행의 경우 외화자산이 2억달러에 도달해야 런민삐 영업을 허가하고 있으며, 또 사전에 영업이.

경영/경제| 2004.06.01| 11페이지| 1,000원| 조회(489)

중국, 경제, 금융, 국제금융, 위기

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임금과 종속변수와 독립변수에 따른 회귀모형식

계량경제학 조별발표4학년 최석훈일반 근로자들은 임금을 받지 못한다면 생계를 꾸려나갈 수가 없다. 그런 만큼 노동의 대가인 임금을 얻어내는 것은 근로자들의 권리이자 의무라고 할 수가 있다. 그렇다면 근로자들의 주요 수익이라고 할 수 있는 임금은 어떠한 요인, 요소들에 의해서 결정될 수 있는가? 그리고 이러한 요인, 요소들이 임금의 결정과 연관지어서 정(+)적으로 영향을 미치는지 부(-)적으로 영향을 미치는지에 대해서 알아보고 이러한 내용을 바탕으로 회귀모형식을 만들어 보도록 하겠다.이런 요인들을 먼저 생각하기 이전에 회귀모형식의 상수항이자 그래프에서의 Y절편을 나타내는 것이 무엇인지를 알아야 한다. 바로 최저임금이 그것이라고 할 수 있다. 근로자들은 직종이나 산업별로 다르기는 하겠지만 그 직업에 종사함에 있어서 최하한으로 받아낼 수 있는 임금이 있다. 그것이 바로 최저임금이다. 최저 임금은 최저 생계비를 기준으로 산정을 한다. 이 최저임금이 회귀모형식에서의 상수항(α)이고 그래프에서의 Y절편이라고 할 수 있다.임금은 여러 요인들에 의해 근로자들마다 각각 다르게 수령이 된다. 과연 임금에 영향을 미치는 요인들은 어떤 것들이 있을까? 그리고 이러한 요인들은 임금의 상승을 가져다 줄 것인가? 아니면 임금의 하락을 가져다 줄 것인가? 종속변수인 임금을 움직이는 요인들인 독립변수들을 알아보기로 하자.1)산업위의 표를 보면 산업별로도 임금의 격차가 있음을 알 수가 있다. 2001년 월평균임금의 산업별 동향을 살펴보면 도소매 및, 음식점, 숙박업에서 100만원 미만의 가장 낮은 임금수준을 보인 반면 전기, 가스 및 수도업과 금융 ,보험업의 임금 수준은 높은 것으로 나타나고 있다. 이러한 격차를 보이기 때문에 우리는 산업을 독립변수로 잡았다.2000년 8월2001년 8월전산업1,1311212(7.2)제조업1,1351,684(9.2)건설업1,1131,237(11.2)도소매 및 음식,숙박업906966(6.6)운수,창고 및 통신업1.3501.446(7.1)금융 및 보험업1,4171다.4)기업의 규모일반적으로 생각하기를 규모가 큰 대기업과 작은 중소기업은 분명히 임금의 차이가 있다고 생각을 한다. 그렇기 때문에 많은 사람들이 대기업에 들어가기를 원하는 것이 아닌가 생각한다. 따라서 기업의 규모도 임금에 영향을 줄 수 있다고 판단하여 하나의 독립 변수로 생각을 하였다.'90'95'97'98'99200020015～9인----92.793.894.410～29인100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.030～99인105.199.899.5101.2103.4105.6106.8100～299인110.0106.2102.6104.1109.8111.3113.6300～499인118.3113.6109.0110.6114.9122.9120.8500인이상125.0116.1116.0119.7124.5126.5130.6*주 : 10～29인 규모의 임금을 100으로 한 지수임위의 표를 보면 쉽게 알 수 있듯이 기업의 규모가 크면 클수록 임금도 올라간다. 따라서 기업의 규모와 임금과의 관계는 정의 관계이다.5)교육수준학력이 높을수록 사무직, 서비스직에 종사하는 사람들이 많다. 그리고 사무직은 일반적인 제조업 등에 비해 임금이 높은 편이다. 따라서 학력이 높으면 높을수록 임금 역시 올라간다고 생각한다. 그리고 대학의 주는 의미는 과거의 학문 탐구의 장에서 돈을 더 벌기 위한 취업양성소의 이미지를 굳힌 지 오래이다. 따라서 교육 수준 역시 하나의 독립변수로 설정을 하였다.(단위 : 천원, %)'90'95'97'98'9920002001중졸이하408(87.7)782(90.9)924(88.5)911(87.5)967(88.8)1,042(87.8)1,087(87.4)고 졸465(100.0)861(100.0)1,044(100.0)1,040(100.0)1,089(100.0)1,186(100.0)1,244(100.0)전문대졸543(116.7)936(108.7)1,107(106.0)1,109(106.6)1,126(103.4)1,226(103.4)1,289(103.6)대졸이상 책임도 막중해진다. 따라서 연령이 많으면 많을수록 수령하는 임금 역시 많아진다.20～29세30～39세40～49세50～59세60세이상'011,039(100.0)1,510(145.3)1,662(159.9)1,515(145.8)1,209(116.3)'00988(100.0)1,444(146.1)1.569(158.7)1.416(143.3)1.175(118.8)'95727(100.0)1,049(144.4)1,101(151.5)1,012(139.3)886(121.9)'90404(100.0)584(144.7)621(153.9)591(146.4)586(145.2)(단위 : 천원) 주 : 1. 임금액은 「정액급여+초과급여」기준으로 상여금이 제외됨, 2. ( )내는 「20～29세」임금을 기준(100.0)으로 비교한 격차임위의 표를 보면 40대에 가장 많은 임금을 받는다. 20대에서 40대까지는 정의 관계를 보이다가 그 이후로는 부의 관계를 보이고 있다. 나이에 따라 받는 임금 역시 달라지므로 이 항목 역시 독립변수로 설정을 하였다.지금까지 약 7개의 독립변수를 만들었다. 그러나 이 독립변수들간에는 서로 상관관계가 있을 수가 있다. 따라서 상관관계가 있는 독립변수들은 하나로 묶는 것이 좋다. 우리가 한 내용들 중에서는 근속 연수와 연령이 상관관계가 있으므로 그 둘을 하나의 독립변수로 묶기로 했다. 또한 산업과 직종도 관계가 있으므로 하나의 독립변수로 묶었다. 따라서 산업&직종, 성별, 기업규모, 교육수준, 근속연수&연령. 이상 5가지의 독립변수를 설정하고 회귀모형식을 만들기로 하였다.그런데 산업&직종, 성별, 노조의 유무의 경우에는 연속변수가 아닌 비연속 변수이므로 이 세 가지 독립변수들은 가변수화 시켰다.그리고 회귀모형식에서 중요한 것은 오차항이라고 할 수가 있겠다. 종속변수를 결정하는 이론이 완전하지 않을 수가 있고 함수형태의 오류가 나올 수 있기 때문에 오차항은 중요하다고 할 수 있다. 그렇다면 이 이론에서의 오차항은 어떤 것들이 있을까? 많은 오차항들이 있겠지만 자료의 확기서,는 가변수) 따라서 다음과 같은 회귀모형식이 만들어진다.=α+β1X1+β2X2+β3X3+β4X4+β5X5+ε우리조는 12월 2일 쉽지만은 않던 퀴즈가 끝난직 후 이번 과제에 대한 논의를 하기 위해 X-zone식당에 모여 앉았다. 불과 몇분 전에 끝난 퀴즈 얘기를 잠시 나누다가 메뉴를 선택한 후 우리는 본격적인 논의에 들어갔다.▶김시종(이하 김) : 자 그럼, 이번 과제 얘기좀 해볼까요??▶박희수(이하 박) : 그래.. 오늘 그것 때문에 모인거잖아.. 하하.. 그럼 유리 막내 봉섭이가 이번 과제에 대해서 얘기를 해봐라..봉섭아 이번 과제가 뭐야?▶김봉섭(이하 봉) : 월 평균 임금(Y)을 결정하는 요인들(X)을 찾아 회귀모형식을 완성하는 것입니다. 이 때 X변수들을 설정한 이유와 그 변수들이 평균임금에 정 적인 영향을 미치는지 아니면 부적인 영향을 미치는지도 알아 봐야 하 구요.. 특히 변수들을 설정 하는데 있어서 변수들 사이의 관련성을 파악 해서 관련성이 있는 변수들을 하나로 묶어서 회귀모형을 만드는 것도 중요합니다. 교수님께서 수업시간에 여러번 강조한 내용이기도 하죠..▶최석훈(이하 최) : 그렇지.. 특히 이번 과제는 모든 조가 동일한 과제로 정해져 있기 때문 에 지난번 같이 어떤 이론을 설정 할것인가와 같은 고민은 없어서 번거 로움은 덜하지.. 그렇지만 모든 조가 똑같은 주제의 과제를 하기 때문에 다른 조와 비교되서 평가 되기에는 더욱 쉽다고 할 수 있겠어.. 그리고 지난번 발표 과제에서보 보았듯이 김지경 교수님은 단 한명의 조원도 가만히 두지를 않지.. 모두들 열심히 해보자..김 : 맞아요.. 그 부분이 더욱 부담이 되는 부분이죠.. 정말 열심히 해햐 하겠습니다.박 : 그럼 이제 본격적인 논의를 시작해 볼까??김 : 월 평균 임금을 결정하는 변수들에는 어떤 것들이 있을까요?최 : 뭐, 여러 가지가 있겠지.. 봉섭이가 한번 얘기 해볼래??봉 : 쉽게 생각할수 있는 것들이, 연령,성별,학력,직종 같은 것들이 있겠죠..박 : 그렇지.. 가장 쉽게 생각할 말고 뭐 생각해 본것들 없어.. 하하하하김 : 기업의 규모가 어느 정도가 되느냐 하는 문제도 월급에 큰 영향을 끼칠 수 있겠죠.. 실 제로 취업을 원하는 학생들이 대기업을 선호하는 이유중 하나가 대기업의 월급이 중소 기업의 그것보다 높기 때문이죠.봉 : 그렇죠.. 대기업과 중소기업간의 월급의 차이는 명백히 존재 하는 것입니다.최 : 그래 기업의 규모는 좋은 X변수가 될 것 같다..봉 : 그럼 노조의 유무도 이번 과제의 변수로 채택하기로 하죠..최 : 그래 그렇게 하고, 그리고 해당 직종이 어느 산업에 속하느냐도 월급의 많고 적음을 결 정하는데 있어서 적잖은 영향을 끼치지 않을까?박 : 그렇겠지... 일반적으로 제조업 종사자와 서비스업의 종사자들간에도 임금의 차이가 분 명히 존재 할테니까 말야...김 : 그렇죠.. 그 부분에 있어서는 정확한 통계가 있는지 찾아 보는 것이 좋겠네요.. 제가 통 계청이나 여러 사이트를 뒤져보면서 여러 가지 자료들을 수집해 볼께요..(통계를 찾아본 결과 건설업,개인 서비스업,통신업등에 비해 광업,제조업의 임금증가율이 훨씬 저조한 것으로 나타났다.)봉 : 그리고 한 회사에서 얼마나 오랫동안 근무를 했는지 하는 것도 임금에 영향을 끼치지 않을까요? 연차에 따라서 연봉이 다른 경우를 많이 본 것 같은데요..최 : 음.. 그렇지.. 트기 우리나라의 연공서열이라는 근무연수에 따른 관행도 있고..김 : 예 ‘근속연수’라고 하죠.. 좋은 변수가 될 수 있을 것 같네요.. 그런데 근속연수는 우리 가 초반에 제시한 변수인 연령과 상관관계가 큰 것 같은데요.. 근속연수와 연령과 같은 상관관계가 큰 변수들을 하나로 묶는 과정도 거쳐야 겠습니다.박 : 그렇지.. 특히 이번 과제에서는 관련이 있는 변수들을 하나로 묶는 과정도 아주 중요할 거야.. 수업시간에 많이 강조한 내용이기도 하지..최 : 그러면 독립변수의 선정에 관한 논의는 대충 마무리가 된건가??봉 : 그런 것 같은데요.. 그리고 개인적으로 찾아보거나 생각해 보고 추가적으로 독립변수들 을 선정해 ..

경영/경제| 2004.05.10| 14페이지| 1,000원| 조회(783)

임금, 기업, 통계학, 계량경제, 회귀모형

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[인적자원] 조직목표의 극대화와 QWL

과 목 명 :인적 자원 관리론담당교수 :양 용주 교수님제 출 일 :2003. 12. 18학 과 :경제 학과학 번 :9766438639이 름 :최 석훈Chyng Ang University, since 1918제목 :조직목표의 극대화와 QWL◈ 서 론과거 수십년 동안 조직이론가들은 조직의 성과를 높이기 위해서 많은 분야중에서 조직 속의 개인이 목표결정을 비롯한 조직의 의사결정에 참여함으로써 목표달성을 용이하게 할수 있다는 것에 관심을 두었다. 참여관리체제가 도입됨으로써 문제점에 가장 접근해 있는 직원들이 비일상적 결정에 필요한 정보와 지식을 가지고 있을 뿐 아니라 문제를 가장 잘 이해하고 있는 것으로 인식하기 때문에 조직의 성과와 문제해결에서 중요한 영향을 미친다고 생각하였다. 그 예가 GM(제너럴 모터스)사와 1980년대 후반 시작된 한국사회의 민주화 이후에 급증한 노사간의 불협화음은 과거의 관리부재의 결과로 나타났기에 그리고 현대사회에서 조직의 규모가 커지고 사회가 풍요롭게 될수록 개인과 조직의 갈등은 더욱 심화된다는 인간주의적 조직이론가들은 인적자원에 보다 많은 투자만이 문제를 해결하고 조직의 성과를 올릴 수 있다고 주장하였다. 그래서 참여는 인간적 관점의 전유물이라고 해도 과언이 아닌 것이다.인간적인 요소를 중요시 하는 인간적 관점은 참여를 가장 지배적인 가치로 내세우는 것이다. 19c초 영국에서 시작된 산업혁명은 전 세계로 꽃을 피웠다. 하지만 산업혁명은 많은 문제점들을 낳았다. 그 중에서 가장 문제시되는 것들 중 하나는 인간경시 풍조와 작업 환경의 질적 저하였다. Michigan대학의 「사회조사연구소」의 연구팀은 조직설계와 조직형태의 특징 및 조직변동과 혁신의 확산에 관련된 요인들을 개념화하고 평가하였으며, 이중 가장 중요한 노력 가운데 하나가 《근로생활의 질》(QWL : quality of work life)에 관한 계획일 것이다. 근로생활의 질은 근로자의 의욕이나 그에따른 기업의 생산성의 따른 수익의 많고 적음에 지대한 영향을 끼치는 것이 작금의 현실이다.◈QWL(Quality of Working Life)-勤勞環境의 質1.QWL의 개념QWL은 인간다운 노동생활을 뜻하는 용어로서 근로생활의 질의 의미를 나타내며 노동의 인간화로도 해석하고 있다. 급속한 산업의 발전에 따라 인간성 상실, 인간 소외의 현상이 현존화 하는 것과 함께, 종래의, 인간을 업무에 맞춘다는 관리방식의 반성으로 인간성이나 자기실현의 욕구를 중시한 관리방식이 주목을 받게 되었으며, 이러한 주장들이 구체화 되면서 QWL이 주장 되어졌다. 즉, 참여의 기회를 높여 모티베이션을 높임으로서 자기실현이나 인간성회복을 중시한 조직을 창조하고자 하는 것이며, 동시에 향상된 생산성과 보다 고차원적인 과제를 추구하려고 하는 것이다. 이러한 상반되는 요건을 동시에 달성해가고자 하는 방책이 바로 QWL이다.QWL운동은 노동의 인간화와, 근로생활의 질적향상, 노동환경의 민주화, 근로생활에 있어서의 인간성 회복을 모토로 한 근로 환경에서의 삶의 질을 향상시키기 위한 운동이다. QWL은 1960년대 후반부터 본격적으로 사용하기 시작했으며 근로자와 작업환경의 관계를 폭넓게 포괄하는 개념이다. QWL운동은 산업혁명 이후 대량생산체제에 따른 능률위주의 관리체계에 대한 인간적 반성, 근로자 계층 사이의 의식변화, 산업현장에서 인간문제를 해결하기 위한 행동 과학자들의 행동과학적 접근, 참여적 경영문화, 산업민주주의의 사조에 영향을 받고 있다.2. QWL의 두가지 측면QWL은 크게 두 가지의 측면에서 설명할수 있는데 그 첫 번째가 노사간의 협동적 구조에 의해 조직생활의 개선을 위한 시범 실험의 평가이고, 두 번째 측면은 조직의 구조와 기능을 기술하고 계속하여 발생하는 변동을 진단하기 위한 방법의 개발과 현장검증에 대한 관심의 측면이다. 이 두 가지 측면에서의 긍정적 효과를 도모함으로써 궁극적으로 기업의 생산성과 이윤의 향상의 결과를 얻을 수 있다.3.QWL의 목적QWL 운동을 펼침으로서 근로에 대한 적절하고 적당한 보상, 안전하고 건강한 근로의 환경조성, 근로자 개개인들의 개인적 성장과 발전, 작업장에서의 사회적 요구의 만족실현, 즉, 사적인 권리, 업무와 비업무 활동의 양립, 작업생활의 사회적 유관성등을 확보하는 것에 목적을 두고 있다.4.QWL의 대표적 사례복사기로 유명한 제록스(Xerox)는 세계적인 초대형 다국적 기업이다. 99년에는 1백92억3천만달러의 매출과 14억2천만달러의 순이익을 기록했는데, 당시 쾌적한 작업환경과 우수한 사내복지에 힘입어 지난해 머니 매가진에 의해 1백대 기업중 종업원에게 혜택을 가장 많이 주는 3번째 회사로 뽑히기도 했다. 제록스는 지난59년 모델 914 복사기를 만들어 출시한 뒤 경쟁자 없이 독주해왔었다. 그러나 저가의 일제 소형복사기에 밀리기 시작했다. 지난 1970년만해도 96%였던 시장점유율이 80년대 초에는 40%까지 크게 하락하는 위기를맞았다. 총체적 위기의 상황에 직면해 있던 제록스사에 1977년 IBM에서 스카웃된 데이빗 컨즈(D.Kearns)대표는 근로자 참여경영 제도를 도입했다. 81년 제록스와 이 회사 노조는 공동으로 QWL(QUality of Working Life)프로그램을 성공적으로 실시했다. 컨즈 대표가 금요일 오후에 마련한 노사간 비공식적인 간담회 자리에서 노조 간부와 경영진들은 회사의 경쟁력을 점검하고 미래의 투자계획과 고용전략을 의논했다. 그 뒤 제록스는 후지제록스로부터 일본식 TQM(Total Quality Management)과 조직혁신방안을 받아들였고 결국 일본을 눌렀다는 의미에서 미국의 사무라이(American Samurai)라는 별명을 얻었다. 노조와 경영진과의 대화를 통해 큰 효과를 본 좋은 예라고 할수 있겠다.QWL의 성공 사례로서 스웨덴의 최대 자동차메이커인 볼보사의 사례 또한 빼놓을 수 없는 대표적인 사례라고 할수있다. 볼보사는 단순반복생산체제 아래에서는 노동자의 이동률이 40%나 되었고, 결근율이 19%에 이르는 별볼일 없는 위기의 회사였다. 그런데 기존의 작업체제를 과감히 철폐하고 마치 벌집과 같은 육각형의 돌방을 만들어 8 ~10명 단위로 20 ~25개 작업과정을 맡게 하여 반제품을 만들도록 하였다. 이 육각방마다 화장실, 휴게실, 냉장고를 두어 휴식과 사생활을 혁신적으로 보장 해 주었고 시간을 자유롭게 보장해줌으로서 서로 인간적 유대와 합심과 성취욕구와 제품에 대한 긍지를 유발하였다. 이 새로운 시설을 위해 경영진 측면에서는 10%의 투자가 늘어 비용이 증가 했지만 노동이동은 40%에서 14%로, 결근율은 19%에서 5%로 격감하여 결과적으로 볼보사는 비용을 충분히 상쇄하고도 남을 수익을 올리는 효과를 누렸다. 그만큼 노동의 인간화가 진행된 셈이다.QWL의 또 다른 시도는 한 사람이 할수 있는 일의 한계를 재설정 한 것이다. 곧 작업의 영역을 기계적으로 딱 잘라 서로 불가침하도록 한 종전의 방식에서 인간적으로 유동성있게 재량을 주는 방식으로의 개선이었다. 영국의 ICI가 이런 기법을 통해 QWL을 성공시키고 있는데 창의력이 왕성해지고 자신이 하는 일에 긍지를 갖게 되어 파업일수를 75%나 격감시키고 있다.또다른 사례로 미국의 제너럴 푸드사가 성공시킨 QWL은 관리자나 노동자, 숙련공이나 미숙련공 사이의 모든 차별을 제거 하려고 노력했다. 이를테면 시설차별, 복장차별, 휴식, 복지공간차별을 일소함으로써 괴리감을 증발시킨 것이다. 직원들간의 괴리감을 없애버림으로서 직원들의 직장에 대한 소속감과 책임감이 증대되었으며 생산성의 향상으로 인한 수익증대를 불러왔다. 미국에도 근년에 급식하는 회사가 늘고 있는데 이 식당의 시설, 메뉴차별도 일소했던 것이다.QWL의 노동쟁의를 기적적으로 감소시킨 회사로 자동세탁기메이커인 미국의 메이택회사가 곧잘 거론되고 있다. 이 회사는 노동자의 노동시간관리보다 여가시간관리에 보다 큰 관심과 예산을 투입했다. 공장 내에 종교적 감동을 체감시키기 위한 참선이나 초월명상의 도장, 예술적 감동을 체감시키기 위한 각종시설, 신체적 감동을 체감시키기 위한 각종 스포츠시설을 갖추어 휴식시간을 관리하였다. 또한 직장 밖의 여가시간까지 연장관리하여 무슨 취미건 그에 몰두할 수 있도록 여가수당을 지급하고 그 취미농도를 승급이나 승진에까지 반영토록 한 것이다. 메이텍회사의 이러한 제도는 직원들의 직장에 대한 만족감을 크게 상승시켜 노동쟁의의 격감을 이룩하였다.5.QWL의 도입 및 적용QWL은 원래 고전적인 조직원리에 따라설계된 작업이 야기하는 문제에 대하여 실용적인 해결책을 제공하기 위해 이론가들과 컨설턴트들이 고안해낸 방법이다. 1960~1970년대 북미 유럽 호주에 많은 인기를 누렸다.6. QWL의 기법가장 대표적인 기법으로서 직무순환이 있는데 이것은 직원의 과업을 체계적으로 이동시키는 방법으로서 업무의 다양성은 증대시키며 단조로움을 감소시키는 방법이다. 직무확대의 기법은 반복적인 업무에 다양성과 의미를 중가시키는 것이며 해당 직무에 더욱 충실 할 수 있도록 유도하는 직무충실화의 방법과 집단작업등의 기법이 있다.7. QWL의 직장내 조직 참여성QWL의 조직 효과성을 향상시키고 근로자의 만족과,업무에 대한 몰입, 그리고 성과개선을 위하여 작업장에서의 기회와 문제에대한 의사결정에 있어서 근로자들의 참여를 촉진시킨다. 이는 작업체계의 재구성이나 작업환경의 개선등 구체적인 활동이 포함되어있다.

경영/경제| 2004.05.10| 6페이지| 1,000원| 조회(865)

인적자원, 노동환경, 인적자원 관리, QWL, 노동생활

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최근 4년간 GDP변화 추이와 경제 전망

◈최근 4년간 GDP 변화 추이1/4분기2/4분기3/4분기4/4분기1999년5.813.213.013.02000년13.110.210.05.02001년3.83.02.13.52002년6.26.65.86.8◈최근 국제 경제 현황과 전망세계 경제가 회복기미를 보이고 있는데 반해 우리나라의 성상률은 2%대로 하락함으로써 한국경제는 세계경제의 회복기의 흐름의 기회를 살리지 못했다는 혹평을 받고 있다. 특히 2/4분기 경제 성장률은 1998년 이후 가장 낮은 수준으로써 얼마나 심각한 상황인지를 잘 나타내 주고 있다. 급격한 달러 가치의 하락으로 국내 금융시장의 불안감은 더욱 확산되고 있고, 신용불량자 증가등의 원인으로 인한 금융불안이 가속화 되고 있는 실정이다. 엎친데 덮친격으로 노,사,정관의 관계는 냉랭하기만 하여 파업이 끊이지를 않고 있다. 또한 소비심리의 악화로 민간 소비가 극도로 부진하며 태풍피해등으로 하반기에도 경기부진이 계속 될 것이라는 전망이 지배적이다. 그러나 국제 경제가 회복기에 있어 대외경제는 회복의 여지가 있으며 따라서 수출주도하에서의 경제성장이 예상된다.

경영/경제| 2003.11.21| 2페이지| 1,000원| 조회(829)

화폐, 경제, 소비, 금융, GDP

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테니스 관련 보고서

< 동영상으로 배우는 테니스 >cau9766438639 중앙대학교 경제학과 4학년 최 석훈◈ [과제1] 양손 백핸드에 대해....7주차 강의에 나타나 있듯이 백핸드는 사실 포핸드보다 자연스러운 동작이다. 타구시, 볼은 우리의 앞,어깨,앞쪽머리에서 타구되기 때문이다. 그러나 백핸드의 한손 타법은 그 특성상 포핸드보다 힘을 넣기가 어렵다. 오른손과 왼손의 이점을 활용하는 양손 백핸드는 오른손과 왼손의 이점을 최대한 살려준다. 양손 백핸드의 매력은 뭐니뭐니해도 안정감과 파워라고 할 수 있다. 다음 그림이 양손 백핸드이다.▶양손 백핸드와 한손 백핸드원핸드 백핸드(한손 백핸드)의 장점은 자기자신이 늘 사용하는 손이기 때문에 포핸드 스트로크를 칠때 위력이 배가 된다고 할 수 있다. 그러나 상대방이 나의 백핸드 쪽(오른손 잡이의 경우 나의 왼쪽)을 노려서 공이 백핸드쪽으로 날아 들어올 경우에는 백핸드 스트로크로 공을 처리해야 하는데, 한 손으로 백핸드 스트로크를 칠때 에는 연습을 열심히 하고 경력이 많은 숙련자의 경우 자기가 늘 사용하던 손이기 때문에 컨트롤이 잘 된다는 이점이 있을수 있지만 무게가 실린 공이 들어 오면, 힘이 달려서 리턴 하기가 힘이 든다. 하지만 양손 백핸드 스트로크를 사용하면 힘이 실린 공도 쉽게 리턴 할수 있고 숙련이 되었을 경우 오히려 역으로 강력한 공격으로 되받아 칠 수 있다. 강의에서 배운 것과 같이 양손 백핸드는 한손 백핸드 보다 안정감과 파워 면에서 훨씬 유리 하다. 그렇기 때문에 백핸드 스트로크를 할때는 한손보다 양손이 훨씬 더 강력하고 한손보다 유리하다고 할 수 있다.예전에는 백핸드 스트로크가 리치가 짧다고 해서 의혹도 생겼지만(한손으로 백핸드를 구사하는 것이 더욱 유리하다는 논란), 한손으로 쭉뻗어치는 한손 백핸드보다 두손으로 모아치는 양손 백핸드가 리치가 짧은것이 아니라 그만큼 몸도 같이 따라서 사용하기 때문에 신경이 더 많이 쓰이고 양쪽 어께의 힘을 뒤로 당겼다가 무릎을 궆혔다가 펴면서 허리를 틀면서 공을 받아 치기 때문에 타구시의만 아니라 볼과 몸의 위치도 한정되기 때문에 샷이 안정된다. 비교적 초보자들도 볼과의 거리감을 잡기가 수월해서 폼이 정리 되기 쉽기 때문에 빠르게 익힐 수 있다. 또한 양손타법은 다소 타점이 늦어도 양손으로 커버가 가능하기 때문에 한손보다 히팅포인트의 폭이 크다고 할 수 있다. 양손 타법은 각도를 붙이기 쉽다. 클로즈드 스탠스의 양손 타법에서 왼발을 뒤에 남겨두면 작은 스윙을 하기 쉽다. 다시 말하면 양손 백핸드는 스윙이 제한되어 쇼트 크로스로 치기 쉽다. 또, 양손타법은 밸런스가 좋기 때문에 리듬을 가지고 백스윙을 해야 한다. 사람은 좌우대칭의 활동을 하는 것이 밸런스가 좋은 것이다. 좋은 선수들은 포핸드와 백핸드 모두 같은 리듬으로 스윙을 한다. 그것이 가능한 것이 양손 백핸드의 장점이라고 할 수 있는데 좌우의 리듬이 맞으면 밸런스를 잡기가 더욱 수월해 진다.양손 백핸드를 함에 있어서 오른쪽 어깨를 내리는 테이크백, 그리고 그에 따른 옆구리의 여유가 파워의 원천이라고 할 수있다. 스톨텐버그의 동작을 보면 오른쪽 어깨를 내리면서 테이크백하고 있다. 오른쪽 어깨가 내려가고 또 오른쪽 허리를 중심으로 〈 모양을 만들고 있다. 이것은 테이크백에서 몸을 회전시켜 근육이 펼쳐지고 릴랙스를 일으키고 있기 때문이다. 근육은 펼쳐지고 그 후(테이크백), 릴랙스하여(팔로우드루) 파워를 낳지만 신전의 상태일때도 신전되고 있는 근육의 반대 쪽 근육은 릴랙스되고 있다는 것을 알 수 있다. 그 증거가 < 모양. 이것이 큰 파워를 발휘한다. 오른쪽 어깨가 내려가는 테이크백은 한손이나 양손이나 같다. 옆구리를 중심으로 꺾인 형태를 보인다.▶초보자의 양손 백핸드의 장점위의 양손 백핸드의 특징에서 알수 있듯니, 초보자들도 오히려 한손보다도 빠르게 마스터 할 수 있다는 장점이 있다. 비교적 안정적인 자세를 구현할수 있으며, 높은 타점에서 타구를 할 수 있다. 왼손으로 포핸드를 치는 것과 비슷할 정도로 포핸드와 같은 감각으로 칠 수 있다기 때문에 빠르게 배울수 있다. 이러한 장점들은 근본적으기 쉬운 쪽을 선택하는 것이 좋다. 팔꿈치를 구부리고 치는 유형 중에는 마이클 창과 같이 몸의 회전은 사용하지만 허리가 완전히 앞을 향하게 하지는 않고, 약간 옆을 향한 상태로 치는 선수도 있다. 회전이 적은 대신에 체중 이동으로 파워를 내고 있다. 타점은 상당히 뒤쪽이다. 최대한 볼을 끌어당겨서 치기 때문에 상대에게 코스를 읽힐 염려가 없는 것이 장점이다. 단, 이 타법은 자칫 허리를 다칠 수 있으므로 초보자는 자연스럽게 허리가 앞을 향하게 하는 타법을 악히는 편이 좋다. 또 톱프로 중에는 흉내 내지 않는 편이 좋은 부분도 있다. 극단적으로 두꺼운 커리어 그립과 다테와 같이 테이크백에서 라켓을 낮게 가져가거나 부루게라와 같이 라켓을 세우는 것도 초보자가 흉내는 내면 오히려 치기 어렵다.▶양손 백핸드 방법양손 백핸드는 라켓을 당길 때 왼팔이 방해해서 백스윙이 짧아져 버리기 쉽다. 백스윙이 짧으면 공에 힘이 실리지 않기 때문에 가능한 한 백스윙을 오래 취한다. 오래 백스윙하기 위해서는 과감히 허리를 돌려야 한다. 허리가 돌면 오른쪽 어깨가 따라서 돌고 라켓이 자연히 뒤로 당겨진다. 목을 돌려서 턱을 오른쪽 어깨 위에 얹고 등 너머로 공을 보는 정도로 한다. 동시에 왼쪽 어깨도 돌아 왼팔에 여유가 생겨 스무드하게 스윙 할 수 있다. 또한 양손 백핸드는 마치 야구의 좌타자가 공을 치듯이 확실히 쳐서 빼는 것도 중요하다.▶양손 백핸드 클리닉위에서 열거한 것과는 다르게 양손 타법에서 빠른 볼을 치는 것이 의외로 잘 안되는 사람이 본인을 포함해서 매우 많다. 그것은 양손을 사용하였기 때문에 파워는 생기지만 한손처럼 자유롭게 팔을 휘두르지 못하기 때문에 생기는 현상으로서 팔이 라켓의 스윙을 오히려 방해하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 어떻게 하면 짧은 스윙으로 힘을 집중 할 수 있는 가에 따라서 볼을 강하게 때릴지가 결정된다. 볼을 보낸다는 감각이 아니라 볼이 가까이 올때까지 기다렸다가 쎄게 때리는 것이다. 타구시에 공을 받아 넘긴다는 느낌이 아니라 공을 세게 친다는 느 그것을 위해서는 앞발을 충분히 앞으로 내딛어야한다.내딛는 용기를 가지는 것이 공격적인 백핸드를 치는데 중요한 요인이 된다. 이것은 양손타법, 한손타법 모두 마찬가지로 적용되는 것으로서 특히 양손백핸드는 한손백핸드 손을 사용하는 만큼 보다 공격적으로 치기 쉽다. 따라서 필요 이상으로 연결볼을 칠 필요는 없다. 물론 그 때 테이크백은 완료 되어 있다. 준비는 빠르게 해야 한다.셋째, 그립을 두텁게 쥐고 타점을 앞으로 잡아야 한다. 그립은 여유있게 쥐어야 한다. 강하게 쥐면 부드러운 스윙을 할 수가 없다. 그리고 한손 타법으로 칠 때는 가능하면 약간 두텁게 쥐어야 한다. 볼을 치지 말고 천천히 스윙해야 하고 대개 내딛는 앞발의 앞이 타점이 된다. 언제든지 앞에서 볼을 잡도록 한다. 볼에 파워가 없다고 생각되면 좀더 그립을 두텁게 잡으면 보다 공격적인 백핸드를 칠 수 있다.◈ [과제2] 나의 테니스 기술 돌아보기지난 학기 테니스 실기 수업을 수강했었던 경험과 이번학기의 ‘동영상으로 배우는 테니스’강의에서 배운 내용을 토대로 나의 테니스 기술과 전반적인 수준, 그리고 문제점들을 짚어보았다.⑴ 준비자세첫 번째 사진이 나의 준비 자세이고 두 번째 사진은 우리 강의록에 나와있는 안정적인 준비 자세이다. 공이 날라왔을때 즉각적으로 반응을 보이기 위해서는 다리를 약간 구부리고 상체를 앞으로 숙여야 하는데 다리의 구부린 정도가 너무 적고 상체를 앞으로 숙이지를 않고 있다. 강의에서 배운 부분이고 알고 있는 내용이었지만 실습을 할때 지켜지지 못했다. 따라서 상대방의 공에 대해서 반응이 느려 효과적이고 빠르게 대처하지 못했다.그리고 준비자세에 있어서 왼손은 가볍게 바치기만 하면 되는데 그림에서와 같이 라켓을 말아 쥐고 있다. 준비자세가 좋지 못해서 리턴을 끝내고 바로 코트 중앙에서 상대의 볼을 기다리는 것이 안되서 상대는 공을 쉽게 넘기는 느낌이 들고 나는 힘들게 따라가서 억지로 넘기는 듯한 느낌이 들었다.⑵ 포핸드 그라운드 스트로크그림에서와 같이 백스윙이 매우 어정쩡하다. “스트를 할때도 적지 않은 문제점이 발견되었는데, 가장 심각한 문제는 폴로드로를 끝까지 끌고나가지 못한다는 것이었다. 타구가 끝난 후에도 계속해서 팔과 라켓이 볼을 보내고자 하는 곳으로 뻗어내도록 해야 하는데 사진에서 보는 바와 같이 팔만 휘두르고 있는 어정쩡한 폴로드로를 하고 있다. 폴로드로가 부드럽게 끝까지 되지 않아서 확실한 스윙이 불가능해졌고 밸런스가 무너진 상태에서 볼을 치게 되었다. 폴로드로의 중요성을 다시한번 알 수 있었다. 사실 별로 중요하지 않게 생각될 수도 있는 부분이지만 테니스에서의 폴로드로의 자세의 중요성은 굉장히 큰 것 같다.⑶ 백핸드 그라운드 스트로크나의 백핸드시의 백스윙과 강의록에 예시되어 있는 백스윙의 사진이다. 백핸드 스트로크시의 백스윙의 오히려 포핸드 스트로크의 백스윙 보다 빠르게 되고 쉽게 느껴졌다. 그런데 백핸드 쪽으로 공이 날라오면 백스윙자세는 빨리 취하는데 공을 따라가는 스텝이 느려지는 이상한 현상이 나타났다. 백스윙을 빠르고 자연스럽게 가져가야 한다는 생각에 발이 느려지는 것이다. 그러나 그것은 금방 해소되었고 백핸드 그라운드 스트로크의 백스윙은 나름대로 괜찮은 수준이었다고 생각한다.그러나 백핸드 스트로크 시에도 역시 포어핸드와 마찬가지로 손목이 많이 움직여 전혀 엉뚱한 방향으로 공이 날라가는 경우가 많이 있었다. 오른쪽으로 치우치기도 하고 너무 높이 떠서 아웃이 되는 경우도 빈번하게 발생했다. 강의록에 있는 클리닉 방법데로 백스윙을 하는 동안 라켓을 받히는 연습을 함으로서 많이 개선되었다고 생각한다. 특히 테니스를 칠 때 손목을 많이 쓰는 것을 고치기 위해서는 연습을 많이 해야 할 것 같다. 백핸드 스트로크를 하면서 가장 애를 먹었던 것은 공을 그대로 일자로 밀지 못하고 자꾸만 공의 아랫족으로 깎듯이 쳐서 공에 빽스핀이 들어가는 문제였다. 자연스럽게 쭉 밀고 나가야 하는데 그렇게 하지 못하고 공이 맥없이 네트를 살짝 넘어가서 떨어지거나 네트에 걸리기도 했고 계속 그러다 보니 상대방이 짜증까지 매기도 했다. 그런 현상을 교정

예체능| 2003.11.21| 10페이지| 1,000원| 조회(668)

테니스, 스포츠, 백핸드, 양손백핸드, 포핸드

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