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  • [마케팅] 마케팅리포트
    꽃을 든 남자 컬러로션2002년 5월 우리는 놀라운 경험을 하게 된다. 우리가 매일 바르고 있던 로션이 혁명을 일으킨 것이다. 다름아닌 컬러로션이라는 이름으로 우리에게 나타났다.이 컬러로션은 파격적이었다. 9월부터 TV를 통해 광고를 하자 사람들은 어리둥절하게 되었다. 그 당시 가장 인기있었던 살인미소 의 김재원과 월드컵 4강 신화를 통해 우리에게 성큼 다가온 월드컵 스타 반지의 제왕 안정환을 모델로 처음 광고 되었다.먼저 광고의 내용을 이야기하자면 김재원과 안정환은 서로 좁은 공간에서 비켜 지나간다. 김재원은 안정환을 바라보며 피부가 장난이 아닌데 라고 말한다. 그러자 안정환은 로션하나 바꿨을뿐인데... 라고 말한다. 여기서 우리가 주목할 것은 꽃을 든 남자 컬러로션이 기존로션과는 판이하게 다르게 느껴졌다는 것이다.과거에는 로션이라고 하면 스킨과 함께 사용되어졌다. 그냥 남성이 피부의 활력을 위해 바르는 것, 피부를 보호하기 위해 바르는 것, 피부땡김을 방지하기 위한 것쯤으로 인식되었다. 하지만 이 광고에서 이 컬러로션을 통해 말하고자 한 것으로 로션 하나가 사람을 바꿀수 있으며 남자의 질투를 유발할 수 있다는 것을 말해주었다. 그럼 꽃을 든 남자 컬러로션이 어떠한 전략적 마케팅 계획을 세워 성공하게 되었는지 알아보자.꽃을 든 남자 컬러로션 이래서 성공했다- 전략적 마케팅 계획의 목차 -1. 마케팅 목표 설정2. 상황분석1 swot분석2 소비자 needs의 주요변화3. STP분석1 시장세분화2 표적시장 선정3 포지셔닝맵4. 마케팅 믹스 설계1. 마케팅 목표 설정과거 여성들은 외모를 돋보이게 하기 위해 화장품을 사용했다. 그에 비해 남성들은 사용해도 그만 사용하지 않아도 그만하는 식으로 화장품을 선택하여 왔고 사용해왔다. 화장품은 남성들에게 있어 필수가 아닌 선택이었다.하지만 21세기를 살아가는 남성들에게 있어 이러한 생각은 큰 걸림돌이며 시대착오적 생각이었다. 강인함이나 터프함이 사라지고 꽃미남이 대우받는 사회가 되자 남성들은 새로운 생각을 하게 되었다. 곧 자신의 외모를 적극적으로 가꾸고자 하는 남성들이 늘었으며 여성들 못지 않게 기능성화장품을 찾는 남성들이 급속히 늘었다. 이러한 움직임에 발 맞추어 소망화장품의 남자 화장품인 꽃을든 남자는 새로운 로션에 착안하게 되었다.그리하여 기능성화장품의 기능을 갖춘 컬러로션을 소비자에게 선보이게 되었으며 외모를 가꾸고자 하는 남성과 하얀피부의 꽃미남을 추구하는 사회현상과 맞물려 기초화장품, 즉 일반로션이 차지하고 있는 시장을 쉽게 빼앗을 수 있었다.꽃을 든 남자 컬러로션의 마케팅 목표1 하얀피부를 원하는 남자2 확실한 기능을 주는 로션2. 상황분석1 swot분석- swot분석 -{StrengthWeakness·타 남성화장품과의 기능에서 우위→커버력, 썬크림 효과→번들거림 방지·향이 없음OpportunityThreats·남성의 외모에 대한 관심 증가→ 시장 발전가능성 무한대·최초 영역의 법칙·구매자와 실사용자의 차이·한국 남성의 보수성swot분석을 통해 살펴 본 결과 꽃을 든 남자 컬러로션이 가지는 위치가 상당히 높다는 것을 발견할 있었다. 이러한 강점한 기회를 통하여 우리 모두가 좋아하는 제품이 되었을거라 보여진다.☆Strength - 컬러로션은 타 남성화장품과의 기능에서 우위를 점하고 있다.컬러로션은 기초화장의 기능을 하는 커버력을 가지고 있으며 여름에 햇빛으로부터 피부를 보호할 수 있는 썬크림 기능도 가지고 있다. 또한 일반 로션을 발랐을때의 번들거림을 최소화시킬 수 있다.다른 남성화장품(경쟁상품)과 그것들의 기능은 다음과 같다.※ 여기서 경쟁상품은 시장에서 상위 3개를 설명하겠다.1 미래파 (LG생활건강)- 피부보호, 피부활력, 영양보충2 오딧세이 (태평양)- 피부탄력, 보습효과3 보닌 모노다임 (LG생활건강)- 빠른흡수, 번들거림 방지☆opportunity - 시대 흐름에 발 맞추어 나타난 현상인 남성의 외모에 대한 관심 증가로 인해 시장가능성이 무한대에 있다. 또한 가장 먼저 나온 기능성화장품이다 보니 최초 영역의 법칙이 적용하여 소비자가 컬러로션을 찾을 경우 꽃을 든 남자 컬러로션이 머릿속에 오랫동안 각인될 수 있다는 이점이 있다. 이러한 것을 기회로 삼아 꽃을 든 남자 컬러로션은 시장에서 무한대의 발전가능성이 있다.☞weakness - 약점으로 부각되는 향이 없다는 것은 남자들이 로션을 바르기 전에 사용하는 스킨이나 밖에 외출하기 전에 이용하는 향수로 인해 그 약점을 보완할 수 있다. 또한 향이없는 것이 오히려 나을 수가 있는데 이유는 무향으로 인해 스킨이나 향수의 향과 섞이지 않는다는 것이다.☞threats - 남성들은 왠만해서는 화장품을 직접 사서 사용하지 않는다. 대부분이 가족이나 애인으로부터 선물을 받아 사용한다. 이러한 점으로 인해 제품을 찾지 않는다고 볼 수 있으나 자신의 외모를 가꾸고자 하는 남성이 늘고 있고 또한 제품을 여성에게도 홍보를 한다면 적절히 커버할 수 있다.이러한 swot분석을 통하여 살펴본 결과 꽃을 든 남자 컬러로션에는 치명적인 약점이나 위협적인 요인은 없는 것으로 보여졌다. 이러한 결과를 바탕으로 시장에서 승승장구하고 있다는 것을 알 수 있다.2 소비자 needs의 주요변화{1990년대 초반2003년 현재기본적인 스킨로션기능.이미지 연출.향의 지속성.하얀 피부 스타일 추구.피부보호.커버력.(피부미남)세안 후 당김 방지.썬크림 대용.소비자 needs의 주요변화를 살펴보더라도 과거와는 많이 달라졌다는 것을 알 수 있다. 소비자가 이제는 하얀피부의 꽃미남을 추구한다는 것을 알게 된 꽃을 든 남자 화장품이 적기적소에 컬러로션이라는 제품을 제대로 내어 놓았다는 것을 느낄 수 있다.3. STP분석1 시장세분화소비자는 자신의 편익을 따라 소비하므로 꽃을 든 남자 컬러로션의 기능이라면 시장에서 적절하게 유통될 수 있는 능력을 갖추고 있다.
    경영/경제| 2005.09.19| 5페이지| 1,000원| 조회(512)
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  • [경영전략] 문화와경영전략
    어느 한 기업이 다른 나라에 진출해서 성공을 거두기 위해서는 그 나라의 문화를 잘 알고 이해를 해서 경영전략을 세워야한다. 그래야만이 실패를 최소화할수 있으며 어떠한 상황에서도 쉽고 빠르게 대처할수 있기 때문이다. 우리가 아는 성공한 다국적 기업들은 그냥 탄생한 것이 아니다. 다국적 기업이 진출하고자 하는 나라에 대한 사전조사가 끝나고 약간의 기술이전을 통해 현지화를 이루게 된다. 문화라는 것은 쉽게 말해 나라의 국민 모두가 쉽게 수긍할 수 있으며 공유하고 있는 것이다. 이와 관련해서는 음악이 있을 수도 있고 음식이 있을수 있으며 옷이나 자동차도 있을 수 있다. 이렇게 눈에 보이는 것 뿐만 아니라 눈에 보이지 않는 사소한 것도 문화라는 이름으로 말 할 수 있다. 일단 문화를 통해 경영전략을 세우기 위해서는 무엇보다도 이에 대한 고찰이 필요하다.문화는 사람이 취급하는 것이며 사람이 공유하는 것이다. 사전적 정의를 살펴보면 문화라는 용어는 라틴어의 cultura에서 파생한 culture를 번역한 말로 본래의 뜻은 경작(耕作)이나 재배(栽培)였는데, 나중에 교양·예술 등의 뜻을 가지게 되었다. 영국의 인류학자 E.B.타일러는 저서 《원시문화 Primitive Culture》(1871)에서 문화란 “지식·신앙·예술·도덕·법률·관습 등 인간이 사회의 구성원으로서 획득한 능력 또는 습관의 총체”라고 정의를 내렸다.일반적으로 문화는 1 구미풍(歐美風)의 요소나 현대적 편리성(문화생활 ·문화주택 등), 2 높은 교양과 깊은 지식, 세련된 생활, 우아함, 예술풍의 요소(문화인 ·문화재 ·문화국가 등) 3 인류의 가치적 소산으로서의 철학 ·종교 ·예술 ·과학 등을 가리킨다. 3의 경우는 독일의 철학이나 사회학에 전통적인 것이며, 인류의 물질적인 소산을 문명이라 부르고 문화와 문명을 구별하고 있다. 1과 2의 경우는 문화가 없는 인류가 과거에 존재하였고, 현재도 존재하고 있다는 것이다. 그러나 현재의 사회과학, 특히 문화인류학에서는 미개(未開)와 문명(文明:高文化)을 가리지 않고 고대 올림피아의 유적들이 고고학자들의 조직적인 발굴작업으로 그 정체가 들어났기 때문이다. 올림픽은 아마추어 운동선수들의 실력을 겨루는 장에 국한되지 않고 전세계가 함께 모여 즐기는 문화적인 행사로 발전했다. 이렇듯 올핌픽은 새로운 문화의 창조에도 큰 몫을 해왔다. 그냥 아마추어 선수들이 나와 실력을 겨루는 것에 머물지 않고 올림픽을 통해 자국의 문화를 다른 나라에 전할 수 있으며 서로의 문화에 대해 관심을 가질 수 있는 시간을 가질 수 있었던 것이다. 그리고 문화를 활용하여 상업적으로 이용하여 돈벌이를 할 수 있다는 것도 알게 되었다.이렇듯 인류학을 기초로 하며 문화를 알 수 있고 문화를 알면 돈을 벌수 있다. 그럼에도 불구하고 인류학에 대한 인식이 이토록 저조하거나 왜곡된 이유는 무엇일까? 인류학은 철학이이나 역사 그리고 언어학에 비해 학문으로 존재해 온 역사가 짧다. 이러한 이유는 고대 사람들이 각양각색의 고대문화를 접하면서도 인류학이라고 말을 한 적이 없으며 또 문화라는 개념이 없었기 때문으로 보여진다. 한국에서 인류학적 연구의 일제시대 때 일본의 민속학자들이 식민통치에 쓰도록 한국의 문화와 민속을 연구한 것이라 볼 수 있다.또 인류학에 관한 이해가 부족한 이유는 인류학의 범위가 광범위 하기 때문이다. 인류학의 문화와 관련이 있기 때문에 여러 사회 및 인문과학 분야에 걸쳐 있다. 이 모든 것은 인류학의 한 부분으로 존재하기 때문에 인류학의 범위는 무한정으로 넓다.인류학을 통해 문화를 알아 상업적으로 이용하기 위해서는 무엇보다도 기업인류학이나 산업인류학에 관해서 알아야한다. 기업인류학이나 산업인류학을 가르켜 응용인류학이라고 한다. 응용인류학은 인류학의 기초적 연구를 실제생활에 응용하기 위한 인류학의 한 부문으로 사전적 정의를 메길 수 있으며 자연인류학과 문화인류학의 양분야가 있다. 전자의 예로서는 생체학(生體學)의 응용으로서, 기성복과 제복의 표준규격을 정하거나 자동차 ·항공기 등의 조종석 설계에 응용된다. 또한 골격연구는 신원불명의 시체를 식별하는 데 있었다. 이 음료는 인도사람들의 토속음식이라고 부를 수 있을 만큼 아주 예전부터 전해줘 내려오는 것이었다. 이것을 누르기 위해 코카콜라사에서는 콜라를 무료로 공급했던 것이다. 처음에는 뚱한 태도를 보이던 인도사람들도 시간이 지나면 지날수록 콜라에 대해 관심을 가지기 시작했다. 얼마 안 있어 콜라의 점유율은 인도토속주스를 누르기에 충분했다. 그래서 코카콜라사에서는 자신감을 갖고 콜라에 가격을 매겼다. 그러나 뜻 밖의 결과가 나왔다. 콜라맛에 익숙해 했던 사람들이 다시 토속음식으로 돌아갔던 것이다. 이것이 코카콜라사의 첫 번째 실패이다. 이것의 실패는 현지조사를 제대로 하지 않았기 때문이라고 볼 수 있다.그리고 마지막으로 인류학의 특성은 문화의 정의에 중점을 두고 있다. 문화를 통해 기업과 산업이 성공하는 것을 생각해 볼 때 국제 활동에서 차지하는 문화의 비중과 역할은 중요하다. 앞에서 이야기한 문화의 정의는 제쳐두고 문화의 속성에 대해서 살펴보면 문화는 배워서 혹은 학습되어서 되며 여러 문화권 사이에 각기 상이함을 보이고 한 문화권 내에서는 문화는 공유하게 되며 범세계적으로 볼 때는 어떤 특정한 문화는 공통성을 나타낸다.문화의 속성에 좀 더 구체적으로 살펴보자.배운다는 의미는 우리가 잘 알고 있는 늑대아이로 설명 될 수 있다. 사람들에게 자라지 못하고 늑대에게서 삶을 방식을 배운 아이는 인간적 본성을 잃어버리고 늑대의 삶을 그대로 학습하게 된다. 많은 부모들이 아이가 어렸을 때 영어권나라로 조기유학을 보내는 이유도 이와 같다. 그 나라의 문화를 몸소 익히며 배우는것에 의미를 두고 어린아이를 외국에 보내는 것이다.두 번째의 문화적 속성인 상이함은 쉽게 말해 서로 다름이다. 한국에서 운전하던 사람이 외국에 나가서 운전할 경우 제일 처음으로 겪게 되는 것이 운전석의 차이이다. 우리나라에서는 좌측에 운전석을 두고 차가 다니지마 그렇지 않은 나라도 존재하기 때문이다. 그리고 외국의 학교에서는 수업중 돌아다니는 것이 허용되지만 우리나라에서는 그것이 허용되지 않는다. 한마디족 중심주의 이며 자민족 우월주의로 볼 수 있다. 프랑스인들이 우리나라를 보며 개고기를 먹는 것은 나쁘다고 한다. 하지만 개고기를 먹는 것은 우리나라의 문화이다. 하지만 우리는 그들처럼 원숭이 골이나 달팽이를 즐겨먹는 사람을 야만인 취급하지는 안된다. 프랑스인들은 그들의 문화가 이상적이라고 생각하며 그들 민족 중심으로 상대의 문화를 보고 있기 때문에 이러한 생각을 가지는 것이다. 이러한 자민족 중심주의를 어떻게 해결해야하며 국제경영의 차원에서는 이를 어떻게 받아들여야 할까? 모든 문화는 그 문화를 소유한 구성원의 가치에 따라 이해되어야 한다는 생각을 중심으로 한다면 해결 될 수 있다. 이것이 문화의 상대주의이다. 남의 문화를 이해하기 위해서는 내국인 혹은 토착민의 입장에서 이해하고자 노력해야 한다. 우리는 젓가락 대신 포크를 사용하는 사람들을 이해해야하며 손으로 먹는 사람들을 이해해야 한다. 그들은 포크나 손 대신 젓가락을 사용하는 우리를 이해해야 한다. 무엇보다도 서로의 입장에서 생각하는 것이 가장 중요하다.자민족 우월주의와 상대되는 개념으로 자민족 비하주의가 있다.이것또한 국제기업 및 국제산업경영에서도 큰 영향을 미치고 잇다. 일본과 미국의 예를 들어 말할 수 있다. 일본 경제가 불황에 빠졌을 때이다. 일본은 미국을 따라가기 위해 기를 쓰고 산업발전을 이루려고 노력하였다. 하지만 기술은 미국이 앞서고 있었으며 일본이 기술을 개발하고 발전하려고 하며 미국의 앞선 기술이 들어와 일본의 자체기술을 뿌리채 흔들며 죽였다. 그리고 개발도상국의 발전으로 미국이나 일본의 노동집약적 산업이 개발도상국으로 넘어갔을 때 미국은 과감하게 노동집약적 산업을 포기하고 값싼 개발도상국의 제품을 수입하여 노동자의 임금 상승을 막았으며 실질 소득을 높여주었다. 하지만 일본은 개방시장을 폐쇄하고 자국에서 생산되는 값비싼 상품을 국민들이 사용하게끔했다. 이것은 물가상승으로 이어지고 물가상승은 또 다시 임금상승으로 이어졌다. 이러한 현상이 계속하여 일어나자 일본내에서는 인플레이션 급격하게 영향력을 행사하며 세계경제의 총국민소득에 큰 이득을 가져다 준다.하지만 투자국의 노동몫은 줄고 자본가 소득은 늘며 피투자국의 노동몫은 늘고 자본가의 몫은 줄어든다. 그 이유는 투자국의 자본가가 자본의 한계효율이 낮은 투자국(자국)보다는 자본의 한계효율이 높은 피투자국으로 자본의 이동을 시킨다. 이렇게 되면 피투자국의 노동몫을 늘어나고 자본가의 몫은 투자국의 자본침투로 인하여 그만큼 자리를 잃게 된다. 이러한 해외직접투자에도 피투작국 즉 현지국에 좋은점과 나쁜 점이 있다. 해외직접투자의 좋은점은 현지국의 고용효과가 높아진다는 것이며 고급노하우의 전수, 높은기술이전 그리고 해외시장 접근 효과 용이와 브랜드를 이용할 수 있다는 것이다. 나쁜점은 경영권을 상실한다는 점이며 자체 브랜드를 키우지 못하는 것과 국내시장포화로 인해 자국 시장을 잃는다는 것에 있다.이처럼 다국접기업의 해외직접투자는 좋은 점과 나쁜 점을 가지고 있기 때문에 장점만을 취하고 단점도 함께 취하여야 할 경우 최소화하는 전략이 필요하다.국제기업이 문화가 다른 나라에 들어올 경우 무조건 하고 성공하는 것이 아니다.이미 진출해 있던 그 전의 나라와 문화가 다르다는 것에서 오는 문화충격과 그에 대한 해결방안을 찾아야 한다. 그럼 문화충격과 해결방안에 대해 살펴보도록 하자.국제기업이 문화의 상이성 때문에 실수는 하는 경우도 있다. 미국의 예를 들면 미국은 많은 문화가 공유하고 있으며 접할수 있는 곳이다. 미국 사람들의 실수에서 예를 찾아보면 첫째는 미국 사람들이 다른 나라 문화나 국제문제에 대해서 민감하지 않다는 것과 자민족 우월주의로 인해 생기는 문제이다.요즈음 일고 있는 장갑자 사건을 보면 알 수 있다. 우리나라에서는 미군의 무죄판결에 대해 촛불시위와 반미운동이 일어나고 대권의 방향에도 영향을 끼칠 만큼 중요한 사항이다. 하지만 미국인들은 이러한 일이 있었는지 조차조 모른다. 우리가 백악관 앞에서 시위를 벌이고 서명운동을 해도 미국의 주요 주간지인 타임 지에서 조차도 토막 기사로 나올 만큼 시선을 끌지
    경영/경제| 2005.09.19| 8페이지| 1,000원| 조회(283)
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  • [운동과영양] 운동과영양 평가B괜찮아요
    우리가 살고 있는 사회는 예전과는 많이 변화되었다. 삶의 질이 높아지고 있으며 사람들이 벌어들이는 소득 또한 높아지고 있다. 이렇게 삶의 질이 높아지고 소득이 높아지면서 사람들은 과거에 등한시했던 자신의 건강의 문제에 대해 심각히 생각하게 되었다.먹는 것이 귀하던 시절에는 운동을 하여 살을 빼거나 다이어트를 해서 몸매를 유지한다는 것은 극히 드문 일이었다. 하지만 이제는 사람들의 생각과 사회의 문화가 바뀌게 되면서 이러한 현상은 사라지고 새로운 문화가 나타나고 있는 실정이다.예전에는 뚱뚱한 사람이나 배가 나온 사람들에게 건강해 보여서 보기 좋다라고 하거나 사장님 배라면서 부러움의 눈길을 보내곤 하였다. 하지만 지금은 그러한 사람들을 보면 미련하다고 하거나 게을러서 나온 배라고 이야기한다.이처럼 문화가 변화하면서 사람들은 차츰 운동에 관심을 가지게 되었다. 그리고 예전에 일만 하고 자신의 건강을 등한시하던 모습에서 벗어나 자신의 건강에 대해 심각히 생각하고 예방을 통해 더 나은 몸을 만들고자 한다.주말이나 저녁시간때 주변 공원을 나가보거나 동네 헬스장에 가보면 많은 사람들이 달리기도 하고 역기를 들면서 자신의 몸매와 건강을 유지하려고 노력하고 있다.이처럼 운동이 우리 몸에 많은 유익한 것을 가져오기도 하지만 너무 과다한 유산소 운동이나 무산소 운동은 우리몸에 해로울 수 있다는 점을 생각해야한다. 실제로 많은 실험에서 휴식을 취하고 있는 동물보다 운동 중인 동물의 근육에서 산소라디칼의 유리 및 생성이 증가하여 운동으로 인해 체내 산화작용이 증가한다는 보고서가 있기도 하다.우리가 가장 쉽게 접하고 없어서는 안되는 산소또한 우리몸에는 해로울수 있다는 것 또한 실험에서 발견되었다. 체내 산화작용으로 알려져 있는 이같은 독성 작용은 여러 가지 경우에서 생성되는 활성산소에 의한 것으로서 활성산소의 생성은 일반적으로 화학물질의 체내유입이나 오존층을 통과한 자외선, 식품첨가물등을 통해서 발생되어지며 인체에 여러 가지 스트레스가 가해질 때도 발생될 수 있다. 여기서 중요한 사실으로 밝혀지고 있다.활성산소에 의해 공격당한 분자가 다시 불완전한 분자가 되어 산화작용을 일으킨다. 이런 과정을 반복하면서 몸안의 세포들이 점차 비정상 세포가 되어 가는 것이다.몸속에서 산화작용이 일어나면 무척이나 파괴적이다. 쇠를 녹슬게 하고, 음식을 부패시키고, 고무를 딱딱하게 경화시키고, 사과를 누렇게 변하게 하는 것등이 모두 산화작용이다. 이러한 것이 몸안에서 일어난다고 생각해보면 참으로 놀랄일인 것이다. 풀을 죽이는 제초제의 원리가 바로 활성산소이다. 불완전 산소분자, 즉 활성산소로 만들어진 제초제를 식물에게 주면 광합성 작용을 막아 식물이 말라 죽게 된다. 이것만 보아도 활성산소가 얼마나 무서운 것인지 실감할 수 있다.현대를 살아가는 우리들은 모두 활성산소(프리 라디칼)에 모두 무방비 상태로 노출되어 있다.. 스트레스, 인스턴트 식품, 인공 감미료, 색소, 공해, 대기오염 등 모두 활성산소를 발생시키는 요인이다.약간의 화학적인 설명을 덧붙이자면 모든 원자들은 원자의 가장 바깥쪽의 전자궤도에 8개의 전자를 채우려고 한다. 8개에서 조금 부족하면 전자를 부족한 만큼 다른 원자로부터 뺏으려 하고, 8개보다 조금 많으면 그 많은 것들을 다른 원자에게 쉽게 잃어버린다.그리고 그 8개의 전자들은 2개씩 쌍을 이루게 된다.쌍을 이루지 못한 전자들은 어떻게 해서든지 자기 짝을 찾아서 쌍을 이루려고 애를 쓴다. 그래서 실제의 거의 모든 화합물들을 이루는 원자들은 그 주위를 도는 전자들이 다 쌍으로 되어 있다.그런데, 어떤 원자들은 쌍을 이루지 못한 외톨이 전자를 가진 것들이 있다. 이들은 어떤 화학 반응에 의해서 생겨나기도 하고, 또는 자외선 등의 에너지를 받아서 분자가 깨어지면서 생겨나기도 한다. 그러면 이 외톨이전자를 가진 원자(또는 그런 원자를 갖고 있는 분자)는 그 외톨이전자의 짝을 찾아주려고 굉장한 활성을 갖게 됩니다.다시 말해 화학적으로 매우 불안정해서 주변의 자신보다 약한 분자나 원자로부터 전자를 한개 빼앗으려고 발광한다. 여기서 활성산소가 생기게 되고온이 자연적으로 증가함으로서 혈액의 산성화가 진행된다. 흔히 「산성화 = 피로」라는 말이 바로 이런 뜻이다.이러한 활성산소에 대한 정의와 설명들을 종합하여보면 활성산소는 산소가 에너지 상태가 높아서 반응성이 매우 높아진 것들이다. 대표적인 것이 superoxide (O2-.; 정확하게 말하면 점은 -아래에 있어야 하고 -.는 윗첨자입니다.) H2O2, Hydroxyl radical, singlet oxygen등이 있다. 이런 것들이 singlet oxygen을 제외하고는 모두 산소에 전자가 추가되었기 때문에 만들어지는 것들이라서 산소를 기준으로 해서 활성산소라고 명명했다. 호기성 세포와 혐기성 세포는 활성산소를 제거하는 능력에 따라서 분류되는 것이다. 즉 혐기성 세균들은 활성산소를 제거할 수 없다. 생체내에서는 이것을 제거하는 효소시스템은 SOD (superoxide dismutase)와 Catalase가 있다. SOD가 superoxide를 H2O2로 만들면 이것을 catalase가 안정하게 물로 만들어 버린다. 초기에 노화이론은 유전자등으로 설명하려는 진영과 활성산소설이 2가지가 같이 주장되고 있었다. 일반적으로 superoxide는 발견된 이후부터 가장 많이 인용된 부분이 노화이다. 즉 백혈구의 식작용에 발생하는 활성산소는 사실상 연구에 있어서는 그다지 많은 부분이 아니다. 활성산소가 발생되는 부분은 대개는 전자전달계이다. 전자 전달계를 통과하면서 산소가 전자를 2개 받아야 하는데 전자를 하나만 받게 되면 그것이 물이 되지 않고 superoxide가 되는 것이다. 그리고 거의 대부분의 활성산소는 Superoxide가 스스로 여러 가지 반응을 통해서 만들어 내기 때문에 대부분의 생체 방어기작은 superoxide를 제거하는 방법을 우선으로 취하고 있다다. 한가지는 확실한데 미토콘드리아에서 발생한 활성산소는 핵으로 들어가서 하루에 염기를 약 만개 정도씩을 산화시켜 버린다고 한다이처럼 우리몸에 유해한 활성산소의 종류에 대하여 살펴보면 다음과 같다체내에서 발생하 통상적으로 산화현상은 천천히 소요되지만, 활성산소는 상당히 빠른 속도로 정상세포의 세포막을 상처를 입히거나 변질시켜 유전자가 손상시킨다.또한 활성산소를 과다 분비하는 원인을 살펴보면a. 과도한 스트레스 b. 자외선 c. 흡연 d. 자동차 매연 e. 대기오염f. 과다한 음주 g. 과도한 염증 h. 장내 이상발효I. 무리한 운동 j. 과도한 의약품 복용k. 식품 첨가물 l. 지방과다 섭취 m. 환경 호르몬등이 있다.우리몸에 활성산소가 유발시키는 질병에 대하여 살펴보면1. 피부의 주름, 주근깨, 거친 피부, 아토성피부 질환2. 심근경색, 뇌졸증, 동맥경화, 간염, 류머티스, 당뇨병과합병증3. 관절통, 요통, 신경통, 비만, 치매4. 노화촉진이 있다.활성산소의 발생원인을 살펴보면 다음과 같다.1. 외부적 환경의 원인(공기의 오염)a. 자동차 매연b. 유해 전자파c. 이온 밸런스 불균형d. 자연환경 파괴e. 산업화와 공업화 등 약 10만 여가지 인공 화학물질 배출f. 인구증가g. 주거 환경문화 변화(아파트, 연립 등 공동주택)h. 공기밀폐형 인테리어 구조(환기시설 장치)I. 자외선의 증가2. 섭취하는 음식물의 원인(화학첨가 물질)a. 음식물에 인공화학 조미료 사용b. 인공화학 식품첨가 가공식품 과다섭취c, 인스턴트 대량 소비d. 패스트푸드 음식e. 지방과다 섭취와 채식 섭취 감소3. 행동, 습관의 원인a. 정신적 스트레스b. 담배흡연c. 음주자세히 살펴보면 우리가 접하는 외부환경이나 음식에서 활성산소가 나타나는 경우도 있지만 또 한편으로는 우리가 젊어지고 건강을 지키려고 하는 운동에서 오히려 건강을 해칠수 있는 활성산소가 생기는 사실을 알게된다.활성산소의 존재가 우리에게 논란을 일으킨 것은 1980년대부터이다. 운동을 통하여 노화를 방지하고 성인병을 예방하며 건강을 찾으려던 사람들에게 활성산소란 것이 발견되어지면서노화억제와 성인병을 억제하기 위한 수단으로 운동과 활성산소의 관계에 대해 연구되기 시작하였다. 연구자료를 살펴보면 운동을 포함한 육체활동을 하였을 때 활성산소유리기의 생성 → 체내 산화작용활성산소와 운동과의 관계를 살펴보면 운동을 할 때 운동 강도가 높을수록 많이 생성되는 것으로 알려져 있고, 장시간 운동을 할 때도 많은 양이 생성되는 것으로 알려져 있다. 운동의 강도가 높다는 것은 그만큼 짧은 시간에 많은 양의 운동을 하는 무산소 운동을 말한다고 할 수 있으며 장시간 운동을 할때도 생긴다는 것은 우리가 즐겨하는 유산소 운동에서도 나타난다고 말할 수 있다. 그렇다면 우리가 건강을 지키기 위해 하는 운동에서 우리몸에 유해한 활성산소가 생긴다고 해서 우리는 운동을 하지 않아야하는가?꼭 그런 것은 아니다. 운동을 자주 하지 않은 사람일 경우 가벼운 운동을 하여도 이것은 그 사람에게 격한 운동이 될 수도 있고 장시간의 운동으로 여겨지면서 육체적 스트레스가 될 수 있는 것이다. 또한 유산소 운동만을 하던 사람에게는 무산소 운동이 격한 운동으로 여겨지고 스트레스를 줄수 있다. 반대로 무산소 운동을 즐기는 사람들에게는 유산소 운동이 지루하고 장시간 해야하는 운동으로 여겨져서 스트레스로 작용할수 있다는 것이다.사람들이 안정시 분당 호흡하는수는 12회 정도이다. 1회 호흡량은 사람에 따라 다소 차이가 있지만 대략 0.5ℓ이다. 운동시 최대 호흡량은 성인 남자의 경우 80∼100ℓ/분, 여자는 45∼80ℓ/분이며 지속적으로 운동을 했을 때는 남자 180ℓ/분, 여자 130ℓ/분으로 크게 늘어난다. 처음부터 남녀간 폐포 면적이 다르게 생겨 태어났기 때문에 남녀간 호흡량도 차이를 보이는 것이다.운동중 호흡량의 증가를 과호흡이라 하는데 이 상태에서 운동량을 최대로 증가시키면 호흡량은 최대치에 달한다. 이를 최대 산소섭취량이라 한다. 이는 심혈관계의 기능적 능력의 최대치와 같은 개념으로 해석해도 무리가 없을 만큼 심장 기능과 혈류 순환 능력의 지표가 되기도 한다.젊은이의 경우 최대 산소섭취량은 남자가 40∼55㎖/㎏/분, 여자가 35∼42㎖/㎏/분이며 보통 30세를 지나면서 운동을 하지 않았을 때 연 평균 1%정도씩 그 양이 감소하는 것다.
    경영/경제| 2005.09.19| 8페이지| 1,000원| 조회(737)
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  • [경영조직론] 포스트포드주의 평가B괜찮아요
    포스트 포드주의를 향하여경제통상학부 2001033101 이상형현대 사회를 사는 우리는 조직을 벗어나서 살 수 없다. 조그마한 단체에서부터 대기업에 이르기까지 그 모든 것에는 조직이라는 틀이 있고 우리들은 그 속에서 여러 사람들과 생활을 한다. 따라서 현대사회를 조직사회, 현대인을 조직인이라고 부른다. 조직의 수와 규모가 계속적으로 확대되어 가고 있는 오늘날, 조직에 관한 연구는 다각적으로 이루어지고 있으며 또한 중요하게 인식되고 있다. 조직의 연구가 중요시되는 것은 무엇보다도 조직이 사회적 목표를 보다 효과적으로 달성할 수 있기 때문이다. 우리가 이처럼 중요시하는 조직은 과연 무엇일까. 조직 이라는 단어를 떠올릴 때 우리의 머릿속에는 무의식적으로 사람들의 집단 이라고 바로 생각되어 진다.조직의 구성요소로서 공동의 목표, 조직구성원의 의욕, 조직구성원들간의 커뮤니케이션 등을 꼽고 있는데 조직이 공동의 목표가 있다하더라도 조직구성원들이 그 목표에 대하여 기꺼이 협력하려는 의지가 더 중요하다고 강조한다. 결국 조직은 공동의 목표, 이를 달성하기 위해 의식적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는, 인간의 사회집단이라고 할 수 있다.그럼 이제부터는 우리가 알고자 하는 고전적 조직 이론에 대해 알아보자.고전적 조직이론의 학파는 경영조직을 연구하는데 있어서 그 목적과 방법이 경영의 합리성을 중심으로 한 보편적인 이론과 원리를 추구하고 있다. 즉 조직체를 합리적으로 그리고 효율적으로 경영하는데는 어느 조직체에서나 그 여건을 막론하고 보편적으로 적용되는 원리와 원칙이 있다는 것을 가정하고 이를 경영이론과 원리로 처음으로 학문화했다는 점에서 고전이론이라 한다. 고전적 조직이론을 한마디로 정의 자면 고전적 조직이론은 일반적으로 관리를 인간으로 하여금 어떤 목적을 달성하도록 하는 과정 으로 볼 때 그 관리 수행을 위해서는 최적의 경영조직구조를 요구하게 되므로 이를 위해 보편적인 조직원칙들을 과거의 경영활동을 통한 실천경험에서 추출으로서의 능률주의관2 공식적 구조의 중시3 폐쇄체계적 관점4 합리적·경제적 인간모형에 입각한 연구5 과학성추구의 형식성이러한 특성들을 바탕으로 하여 고전적 조직이론은 그 시대의 합리적 조직개발에 대한 요청에 부응하는 사명을 수행하였으며 조직의 공식적인 구조를 합리화함으로써 기본적인 질서를 정비하는 데 많은 기여를 하였다. 고전적 조직이론은 학문사적으로 매우 중요한 공적을 남겼는데 그것은 다름 아닌 독자적 연구영역의 확인이었다. 조직운영의 실제에 관한 한 고전적 조직이론이 끼친 영향은 그 뒤에 나온 어떤 학파의 영향보다 뿌리깊다.그러나 조직사회의 여건이 달라지고 시간이 흘러 사회가 변화하면서 사람들의 생각이 바뀌게 되자 고전적 조직이론은 다음과 같은 비판을 받게 되었다.1 능률에만 집착하였으며 조직이 추구하거나 추구해야 할 다른 많은 가치 특히 인간적 가치 를 간과하였다. 능률에만 집착하다보니 가장 중시해야될 요소중의 하나인 인간을 무시하였다. 그러다 보니 인간을 수단으로만 이용하고 목적을 달성하기 위한 하나의 도구로 사용하였다.2 공적적 요인의 연구에 편중함으로써 비공식적 요인의 고찰에 실패하였다.3 폐쇄체계적인 관점 때문에 환경적 요인을 간과하였다.4 보편적이지 못한 원리 들을 과학적인 법칙처럼 제시하였다,.5 쾌락주의적·경제적 논리로 규정한 인간모형은 너무 편협한 것이었으며, 고전적 조직이론의 인간문제 경시 풍조를 뒷받침하였다.특히 테일러의 과학적 관리법에 대한 비판을 살펴보자.과학적 관리법은 인간기계론이라는 점이다. 인간적인 요소를 과소평가하여 인간을 마치 기계처럼 인식하고 있으며, 인간의 개성이나 잠재력을 거의 고려하지 않고 단지 기계적, 합리적, 비인간적인 도구로 취급하고 관리함으로써 조직내에 새로운 인간적 문제를 야기시켰을뿐만 아니라 오히려 자발적인 생산성을 저하시켰다는 비판을 받고 있다. 또한 기업주의 이익을 증대시켜주는 결과만을 가져왔다. 과업을 달성한 자에는 보다 많은 임금을 지불하고 달성하지 못한 자에게는 적은 임금을 지불하는 방법을 취합으로부환경과의 상호작용을 고려하지 않고 있으며, 특히 노동조합을 무시하였다.하지만 비판도 있었지만 고전적 조직이론이 공헌한 점도 있었다.조직이론에 대해 갈망하던 시대에 발 맞추어 합리적 조직개발에 대한 요청에 부응하는 사명을 수행하였으며 조직의 공식적인 구조를 합리화하여 기본적인 질서정비에 공헌하였다. 고전적 조직이론의 공헌점에 대해서는 관료제를 예로 들어 설명할 수 있다. 관료제는 부정적인 기능도 있었지만 순기능을 살펴보면 기능적 합리성에 따라 편성된 조직이므로 능률적이었고, 객관성·일관성·획일성·예측성이 있다. 또한 안정성과 질서가 있다. 무엇보다도 고전적 조직이론이 공헌한 점은 조직이 달성하거나 수행해야 할 목표에 대하여 확실히 빠르게 도달할 수 있게 해 주었다는 것이다.우리가 본 다큐멘터리를 바탕으로 하여 고전적 조직이론과 관련지어 생각해보기로 하자.20세기초 시골서 도시로의 인구이동현상이 일어났다. 가난하게 시골에서 농사를 지으며 살던 사람들이 더 나은 삶을 위해 도시로 삶의 터전을 옮기며 새로운 공장으로 일을 나가게 되었다. 즉 그들이 추구하던 생산수단이 농업에서 공업으로 바뀌게 되었다.힘과 기술을 요구하는 공장에서는 보일러공과 리벳공 등이 인기가 있게 되었다. 전기와 석유를 필요로 하는 직업의 형태가 나타나기 시작한 것이다. 이러한 새로운 현상과 맞물려 나타난 것이 자동차라는 것이다.자동차는 기술과 생산의 선두에선 미국을 주축으로 하여 발명되어지게 되었다.1908년 헨리포드는 생산체제에 변혁을 몰고 왔다. 기존의 조립방법에서 새로운 조립방법을 강구해낸 것이다. 생산, 작업조직에서 포드주의적 대량생산방식은 조립라인 생산방식에 의해 특징 지워지며, 단순화, 표준화, 전문화라는 세 원칙에 입각하여, 노동자는 세분화되고 부문화 된 일을 단순 반복적으로 행하였다. 이러한 정규적인 일을 생산직 노동자가 담당하고 비정규적인 일, 예컨대 불량을 고치고 소비자기호변화에 공장설비를 일부 조정하는 일은 기술자, 엔지니어가 담당하는 분업체계를 갖고 있어 생산직 노동자의 숙도가 느린지 알수없다 는 말로써 노동자의 생산속도가 증가하는데 도움을 주었다. 하지만 노동자의 생산속도 빨라지므로써 나타나는 부작용도 있었다.노동자들은 자신의 전문분야에만 몰두하여 수 백가지 공정으로 된 공장의 라인에서 각기 다른 역할을 맡게 되었다. 컨베이어망의 구축으로 노동자는 잠시도 쉴 수 없게 되었다. 노동자는 잠시라도 쉴 권리를 빼앗기며 화장실조차도 갈 수 없게 되었다. 그리하여 노동자들은 몇 주만에 다 새로운 일자리를 그만두게 되었다.자동차 한 대를 만드는 시간이 불과 1시간 30분밖에 걸리지 않으니 노동자들의 노동착취와 고생을 불보듯 뻔한 현상이었다. 하지만 노동자들이 그만두어도 기업들은 자동차를 더 만들어 생기는 이윤의 증가로 고임금이라는 이름으로 노동자들을 잡아두었다. 이리하여 고소득 노동자들이 나타나게 되었고 이러한 고소득 노동자들은 더 많은 소비를 하게 되었다. 그 소비가 다시 기업의 이윤상승에 도움을 주었다. 즉 생산성의 증가를 통해 노동자에게 많은 임금을 주어 노동자들을 기업밑에 속박시켰다. 이러한 생산성의 증가는 노동자의 노력과 결실어었는데도 불구하고 노동자는 그러한 위치에서 대접을 받지 못하였다.헨리포드의 포드사는 노조가입시 무조건 해고한다는 조건을 걸고 대신 높은 급료를 지불하며 그것에 따른 해택을 강조하였다. 그리하여 소비사회가 나타나게 되었다.대량생산이 대량소비를 나았으며 이러한 대량소비가 다시 대량생산을 낳게 되었다.이러한 대량생산체제에서는 높은 기술보다는 조그만 기술만 있으면 되었다. 장인정신을 필요치 않았으며 간단히 나사를 조이거나 앉아서 부품을 조립하기만 하면 되었다. 하지만 이러한 공정으로 인해 노동자들은 자신의 일에 대해 따분함과 지루함을 느끼게 되었다. 이러한 현상의 초래로 기업은 다시 높은 임금으로 이 현상을 막고자 하였다.이러한 대량생산체제속에서 각 나라의 현상을 살펴보면, 영국노동자들은 더 많이 일하면 더 많이 받을 수 있었다. 자신의 할당량을 넘으면 보너스를 받게 끔 되어 있었다. 프랑스의 노동자들은 자신들의는 노동자클럽이라는 이름으로 공동연금이 주어졌으며 소련에서는 스탈린 개혁의 일환으로 디트로이트식 체제가 나타났다. 이쯔음 하여 미국에서는 대공황이 발생하였다. 1929년의 대공황은 위기의 극단적인 형태가 되었다. 대략 20세기 초반부터 미국을 중심으로 도입되기 시작한 포드주의적 작업 방식은 주로 생산재 부문을 중심으로 아주 높은 생산성 향상과 생산량의 증대를 가져왔지만, 이에 대한 유효수요의 부족은 이러한 경쟁적 자본주의 축적체제를 파국으로 몰고 갔다. 이러한 경쟁적 조절양식 하에서 노동자는 생산성 향상과 이로 인한 생산물의 증가에도 불구하고 실질임금이 그에 상응하여 증가하지 않음으로써 증가한 유효수요를 형성하지 못하고, 오히려 이렇게 증가한 생산에 대한 유효수요의 부족에 기인한 불황으로 인해 실업이 증가하게 되는 악순환이 발생했던 것이다. 실업자들은 디트로이트로 몰리게 되었고 넘치는 노동자들의 수요로 인하여 일은 힘들었으며 높은 임금 또한 없었다. 이리하여 노동자들은 노동조합에 관심을 가지게 되었다. 뉴딜정책의 일환으로 노동조합의 결성을 인정하였지만 핸리포드 만은 노조를 불인정하였고 노동조합가입시 해고한다는 원칙을 고수하였다. 이러한 대량생산시스템은 좌익의 공격대상이 되었다. 대량생산체제는 기업에게는 높은 이윤을 남겨주었지만 노동자들은 쉬지 않는 로봇과도 같은 생활을 공장내에서 하게끔 하였다. 노동자들은 불평도 할 수 없었으며 화장실조차도 가지 못하는 노동자의 권리를 빼앗기며 일만 하게끔 되었다. 대량생산체제는 노동자들에게 높은 임금을 주었지만 그것이 곧 그들의 생활의 질 향상으로 이어지지 않았으며 오히려 노동자들의 삶을 더 비관적이게 하며 기업에만 이윤을 가져다주는 체제이다. 대량생산과 대량소비로 이어지는 이러한 대량생산체제는 어찌보면 기업만이 배를 채우는 현상이라고 볼 수 있다. 즉, 대량생산체제는 노동자들을 로봇과 다름없이 다루었으며 생산의 최대화만을 노린 설계였다. 이러한 대량생산체제로 인해 전통적인 공동체적 생활양식은 자본주의적 관계로 대체되어버렸고
    경영/경제| 2005.09.19| 5페이지| 1,000원| 조회(356)
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  • 어린 선수들의 조기 프로 입단 (조기 성숙 연령)
    토 론: 어린 선수들의 조기 프로 입단 (조기 성숙 연령)◈ 주제 선정 이유80년대 이후 우리나라에서도 스포츠는 단순히 개인의 문제가 아닌 사회전체의 문제로 인식되어가고 있습니다. 엘리트 스포츠를 중심으로 한 프로 스포츠의 육성은 어떤 면에서 스포츠 본연의 아마추어 정신을 잃은 채 기형적인 방향으로 흘러가고 있습니다. 이런 가운데 최근 어린 선수들의 조기 프로입단은 선수 개인의 문제가 아니라 그 사회적 파급효과를 고려해봤을 때 토론해 볼 가치가 있다고 생각되었습니다.◈ 토론 속으로▶ 진행자 : 정관용●토론1 과연 어느 정도의 나이를 조기 성숙 연령의 기준으로 봐야 하는가?▷교수님께서 예를 들었던 중학생 정도까지를 기준으로 잡는 것이 합당할 것 같습니다.▷우리나라에서 고등학교 졸업은 성인으로서 인정받는 것을 뜻한다고 생각합니다.따라서 고등학교 졸업전의 프로입단까지 기준으로 봐야 하지 않을까요? ▷고등학교 선수들의 경우는 이미 일반화 되어있다고 볼 수 있습니다.따라서 중학생 정도까지를 기준으로 잡는 것이 좋을 것 같습니다. ●토론2 조기 프로 입단이 가진 장·단점은 무엇인가?▶우선 장·단점에 대한 확실한 명제부터 정의해 봅시다. ▷조기 프로입단이 가지는 가장 큰 장점은 선수 개인의 경기력 향상입니다.우리나라 사회상황으로 볼 때 학교 교육만으로는 어린 선수들의 기량을 충분히 발휘할 수 없습니다. 그러므로 프로시스템의 체계적인 관리를 통해 자신의 기량을 충분히 발휘할 기 회를 준다는 측면에서 단점 보단 장점이 많을 것으로 보입니다. ▷조기 프로 입단의 단점은 전인교육의 부재라는 것을 들 수 있습니다.조기 프로입단은 성장기에 있는 어린 선수들에게 정서적 육체적 사회적 미성숙 및 불균형 을 초래할 수 있습니다. 단순히 학교를 다닌다는 것만으로도 사회화의 과정을 밟고 있다고 볼 수 있는데 이러한 사회화 과정을 없앤다면 이는 개인의 인격적 문제를 낳을 수 있다는 것입니다. ▶그렇다면 실례를 통해서 장단점을 확인하고 토론을 갖도록 합시다. ▷ 중고교야구에 있어서 투수들이 혹사당한다는 것은 이미 다 알려진 사실입니다. 대회 우 승을 위해 각 팀의 에이스 투수들은 보름사이에 7∼8경기에 등판하고 또한 투구횟수도 최 소 5회 이상이 됩니다. 또한 어린 선수들의 보호를 위해 고교선수들에겐 변화구 보단 직구 위주의 투구, 언더스로(under throw)나 사이드암(side-arm)보단 오버스로(over throw)의 정통파 투구가 요구되지만, 국내에선 승리를 위해 팔꿈치와 어깨부상이 올 수 있음에도 불 구하고 변화구를 강요하고 있고, 빨리 실전에서 뛰기 위해 언더스로를 강요한다고 합니다. 실제로 많은 국내 투수들은 외국과는 달리 30대가 되면 은퇴의 길로 들어섭니다. 미국 메 이저리그에서는 39살의 나이에도 최고의 투수로 통하는 로저 클래맨스를 비롯해 30대 중 반을 최전성기로 보는 것과는 엄청난 차이가 있다는 것을 알 수 있습니다. 이것은 비록 하 나의 예이지만 학교 교육이 반드시 그 선수의 육체적 건강에 도움이 된다거나, 프로선수들 만이 지나친 경쟁의식에 빠져있다는 것은 너무 단편적인 생각인 것 같습니다. ▷ 단순히 스포츠의 측면에서 그 선수의 효율성을 기준으로 따진다면 프로구단들이 더 효율 적으로 선수를 관리할 수 있을 것입니다. 그러나 선수도 한 명의 인격체로서 사회에서 살 아야 한다는 사실을 간과해선 안됩니다. 어린 선수들이 학교를 다니지 않고 프로와 계약을 맺게 된다면 그것은 사회화 과정을 거치지 못하는 것을 뜻합니다. 선수들은 사회의 장난감 이 아닙니다. 그렇게 선수생활을 마치고 나면 이후의 2차적인 직업선택과정에서 겪는 문제 는 누가 책임질 것입니까? 프로구단에서 그 사람의 전체 인생을 책임지진 않을 것입니다. 결국 필요할 때 이용할 뿐이겠지요. 또한 앞에서 말한 외국의 경우 특히 미국의 경우 대부 분의 선수들은 대학까지 졸업한 후 현재 프로무대에서 뛰고 있습니다. 이것은 전인교육의 차원에서 중요한 문제이지 결코 효율성의 잣대로 평가해선 안 된다고 봅니다.▷ 미국의 경우 아무리 선수들이라도 학교교육에 적극적으로 참여해서 그 과정을 이수해야 하는 것으로 알고 있습니다. 그러나 우리의 현실은 그렇지 못합니다. 선수들은 수업에 제 대로 들어오지도 않고 시험 때만 얼굴을 내비치고, 또한 같은 선수들끼리만 어울립니다. 결국 프로구단의 선수들과 무엇이 다릅니까? 전인교육을 얘기하는데 과연 우리의 학교가 그런 선수들에게 제대로 전인교육의 기회를 주고 있습니까? 오히려 경쟁시장에 내몰고 그 곳으로 이끌고 있지는 않은지 생각해 볼 필요가 있습니다. 또한 스포츠선수가 하나의 직업 이라고 생각하면 그 생명력이 다른 직업보다 훨씬 짧습니다. 따라서 어릴 때 자신의 장점 을 찾는 것이 그 선수의 미래를 보다 더 보장해줄 수 있다고 생각되어 집니다. 결국 어린 선수들의 프로입단은 자신의 인생을 위해서 중요한 투자를 하는 것으로도 평가해 볼 수 있 는 것입니다. ▷ 수업을 듣고 학업을 하는 것만이 교육이 아니라고 생각합니다. 교복을 입고 학교라는 작 은 사회테두리에서 통제를 받고 그곳에서 여러 주변 사람들과 부대끼면서 사회화를 거치는 것, 그것 또한 교육입니다. 다른 예를 생각해 봅시다. 우리 사회에는 천재라는 이름의 신동 들이 많았습니다. 그러나 그들의 삶이 어떠했습니까? 중고교를 제대로 거치지 않고 혼자 공부를 한 후 대학에 가서 그들이 겪었던 실패는 너무나 잘 알려져 있다. 사회의 따가운 시선과 자신들이 가진 우월함과 자만이 그들을 결국 실패의 길로 이끌고 말았습니다. 그들 이 사회에 적응하지 못하고 실패하는 이유는 그들이 학업교육을 소홀히 한 때문이 아니라 학교가 가지는 사회적 기능, 즉 사회화의 과정을 제대로 거치지 못한 탓이 아닐까요?▶ 우리 사회 학교 스포츠에 관해 그 필요성은 인정하지만 교육제도의 문제가 있다는 얘기 가 많은데 그에 관해 좀더 얘기를 해보면 어떨까요? 제가 보기에는 양측의 주장이 기본적 으로는 학교 스포츠에 문제점이 있다는 점에서는 동의를 하고 있는 것 같습니다.▷ 저는 초등학교와 중학교 때 육상선수로 활동한 것이 있었습니다. 처음엔 그냥 재미도 있 었는데 갈수록 심리적 압박감도 심했고, 낙오에 대한 두려움도 컸습니다. 보통 운동선수들 은 선수들끼리 어울리게 되는데 이것 역시 사회화에는 그다지 좋지 못하다고 생각되었습니 다. 물론 이것은 단순히 학교 스포츠만의 문제는 아닐 것입니다. 이것은 아마추어 스포츠 가 점점 프로화되어 가고 있음을 뜻하는 거니까요. ▷ 제 친구 중에 배구를 하던 두 친구가 있었습니다. 한 친구는 초등학교를 졸업할 때 배구 를 포기하고 일반중학교에 갔지만 다른 한 친구는 중학교때까지 배구를 계속 했으나 배구 부가 있는 고등학교에서 제 친구를 받아주지를 않아 진학을 하지 못하고 심한 방황을 겪었 습니다. 결국 아마추어라고 하는 학교스포츠에서도 경쟁의 문제가 심각하고 운동에 매달리 다 성공을 하면 다행이지만 실패를 하게 되었을 때, 상급학교로의 진학 자체가 어려운 우 리의 현실은 매우 심각한 것 같습니다. ▷ 비용의 문제도 생각해야 합니다. 운동을 하게 되면 어떤 종목이든 많은 비용이 든다고 합니다. 예를 들어 합숙비용이나 훈련비용, 여러 장비의 구입과 유니폼 등의 부대비용까지 학부모가 부담해야 하는 경우가 있다고 합니다. 교수님께서 말씀하셨던 그 중학생 선수의 경우 계약 당사자인 LG축구단에서는 선수의 조기발굴과 더불어 어려운 가정형편 때문에 자질있는 선수가 사장되는 것을 걱정했다는 것을 중요한 계약 이유로 밝히고 있습니다. 결 국 학교 스포츠도 자본의 문제에서 동떨어져 있지 않다는 얘깁니다. ●토론 2 외국 프로팀의 선수 관리와 성장▶ 토론의 내용이 한쪽으로 편중되고 있는 것 같습니다. 사회화 과정이라는 측면과 효율적 인 선수 관리라는 주장에 대해선 어느 정도 충분한 얘기 있었고, 우리 주변의 실례들도 많 이 들은 것 같습니다. 그렇다면 보다 선진화된 스포츠시스템 갖추고 있는 다른 나라의 예 를 들어보면 좋을 것 같습니다. 외국의 경우 프로팀이 관리하는 클럽 축구팀이 활성화되고 있는 것으로 아는데, 그것에 대해서 토론을 해보면 결론에 근접한 답을 찾을 수 있지 않을 까요. ▷ 유럽의 프로축구팀들은 대부분 자체 2부팀과 클럽팀을 보유하고 있다고 합니다. 여기에 서 클럽팀이란 유소년 축구클럽팀으로 학교와는 별개로 과외시간을 이용해서 연습을 하고 또한 그 중에서 발탁된 선수는 2부팀과 프로팀과 계약을 맺는답니다. 이들의 체계는 조금 다른 형태이긴 하지만 남미에서도 유사하게 나타나고 있고, 실제로 독일에서 프로팀을 창 단하기 위해서는 반드시 유소년 클럽팀을 보유하고 있어야 하는데 이는 단순히 프로팀의 관리를 위해서라기 보다는 아마추어 선수들의 육성과 발굴에 직접 프로구단이 참여하고 적 극적으로 유치하고 있다고 볼 수 있습니다. 이러한 형태가 일순간에 이루어진 것이 아닐 것이기에 효율성에 기초한 고도화되고 발전된 형태라고 생각할 수도 있고요.
    사회과학| 2002.12.11| 4페이지| 1,000원| 조회(429)
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