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  • 1) 최근 우리사회에서 남용되고 있는 약물에 관한 내용을 찾아보고, 약물의 종류와 특성 등 현황에 관해 정리하시오. (10점, 출처 반드시 제시)
    교과목명 : 생활과 건강o 과 제 명 :1) 최근 우리사회에서 남용되고 있는 약물에 관한 내용을 찾아보고, 약물의 종류와 특성 등 현황에 관해 정리하시오. (10점, 출처 반드시 제시)2) 약물남용의 사례 1개를 선정하여 소개하고, 약물남용이 개인에게 미치는 영향에 대해 정리하시오. (10점, 자료출처 제시하되, 실제 사례인 경우 실 사례임을 밝히고 식별가능 한 개인정보보호 유의)3) 약물남용이 사회에 미치는 영향과 예방방안에 대해 자신의 견해를 서술하시오. (10점)[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 최근 남용되는 약물의 종류와 특성 등 현황2. 약물 남용 사례를 들어 약물 남용이 개인에게 미치는 영향3. 약물 남용이 사회에 미치는 영향과 예방방안1) 약물 남용이 사회에 미치는 영향 2) 약물 남용의 예방방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌정신건강과 간호 -박영숙 저. 한국방송통신대학교정신간호총론- 이광자 외. 수문사약물남용의 실체와 폐해- 한국마약퇴치운동본부사회복지 실천기술론- 구금섭, 박지영, 김봉심 저, 2014.3약물남용 실태 및 의식에 관한 연구- 강은영, 이성식, 한국형사정책연구원우리나라 약물중독의 치료 실태와 대책- 조성남빙상국가 대표 상비군 전 지도자, 신종 대마투약 혐의- 경향신문,2014.03.31. 사회면 강석봉 기자Ⅰ. 서 론약물 남용은 약물을 지속적으로 또는 간헐적으로 과용하는 것으로서, 정당한 사용목적을 떠나서 기분전환, 쾌락 추구 등의 바람직하지 못한 목적으로 약물을 사용하는 것을 의미한다. 어떤 약물인가도 중요하지만 약물의 사용빈도가 약물남용의 정의에서 중요하다고 볼 수 있다. 약물의 남용은 약물의 섭취에 대한 심리적 의존과 신체적 의존을 나타내며 원인으로는 생물학적, 심리적, 사회적 측면으로 들 수 있다.의존에 대한 생물학적 측면으로는 신경 화학적 작용, 뇌의 갈망과 보상기전, 알코올이나 다른 물질의 남용에 대한 유전적 소인에 대한 이론들을 포함한다. 심리적 측면에서 는 인격발달 단계 중 구강기 고착과 퇴행으로 보는 정신분석적 이론과 자기통제장애, 인지 행동적 이론에서 원인을 찾을 수 있다. 그 밖에도 물질 남용의 태도, 가치, 규범 그리고 제재는 나라와 종교 성, 가족배경, 사회적 환경에 따라 영향을 받는다.이 리포트에서는 최근 남용되는 약물의 종류와 특성 등 현황을 파악하고 약물남용의 사례를 들어 약물남용이 개인 및 사회에 미치는 영향을 살펴보고 예방방안을 제시함으로써 건강한 생활양식 유지 중요성과 필요성을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 최근 남용되는 약물의 종류와 특성 등 현황흔히 남용의 문제로 거론되는 약물은 대마, 진정제 및 수면제, 항불안제, 마약성, 진통제, 각성제, 환각제등의 항정신성 약물과 진통제, 수면보조제, 감기약, 다이어트 보조제와 같은 일반 의약품이 있다. 이러한 약물은 뇌신경세포의 기능을 흥분시키는 중추신경흥분제로서 일의 능률을 올리고 피곤을 줄이며 행복감을 만드는 효과가 있는 필로폰, 카페인, 코카인, 니코틴 등이 있고 뇌신경세포의 기능을 억제하는 중추신경억제제로서 인지기능장애가 오고 정서조절이 안되며 금단증상을 야기하는 아편, 모르핀, 본드, 신나, 신경안정제, 수면제등이 있다. 그리고 뇌신경세포의 기능을 흥분시키기도 하고 억제시키기도 하는 환각제는 현실과 환상을 잘 구별하지 못 하며 공황과 편집반응까지 이르는 불안을 경험, 우울증에 빠지며 사이키델릭제제, 마리화나 등이 있다.최근 엑스타시나 JWH-018(스파이스)과 같은 신종 마약의 유입과 프로포폴이나 마약성 진통제, 수면제, 진정제등의 남용이 증가하고 있다. 최근에 사회적으로 문제가 되는 것은 약물남용 계층이 연예인, 유흥업소 종사자 등 특정계층에 국한 된 것이 아니라 회사원, 주부, 청소년 등 광범위하게 확산되고 있다는데 있다. 그리고 신종마약의 99%가 인터넷을 통해 불법으로 유통되고 운반이 용이하고, 가격이 저렴하여 일반인들에게도 접근하기가 쉬워 약물남용의 주종을 이룰 것으로 생각된다.2. 약물 남용 사례를 들어 약물남용이 개인에게 미치는 영향전직 스피드스케이팅 국가대표 상비군 코치였던 ㄱ씨와 동계올림픽에 참여한 빙상관계자 ㄴ씨, 선수 출신 ㄷ씨 등 3명이 신종 마약 JWH-018(스파이스)을 투약한 혐의로 검찰에 송치된 것으로 알려졌다. 이들은 경찰이 합성 대마의 일종인 스파이스 등 신종 마약을 밀수입해 판매하거나 투약한 혐의(마약류관리에관한법률 위반)로 일당 55명을 적발하면서 함께 입건됐다JWH-018은 인터넷에서 ‘입욕제’ ‘허브향’ ‘합법’ 등의 광고 문구를 단 채 판매되고 있으며 2011년 국내에서 처음 적발된 이후 ‘2012년 마약류 범죄백서’에 따르면 전년 대비 276% 늘어난 4.45㎏이 압수됐다고 한다.대마는 마약성분인 THC(Tetra Hydro Cannabinol)와 유사한 화학물질을 합성하여 식물의 잎에 침투시킨 ‘합성대마’와 합성대마의 화학물질 구조 일부를 변형시킨 ‘합성대마 유사체’ 및 오?남용으로 인하여 보건 상 위해 우려가 있어 긴급히 마약류에 준하여 지정하는 ‘임시마약류’ 등이 있는데 JWH-018은 합성대마에 속한다.Cannabinol 은 마취작용과 아울러 기분이 좋아지고 판단이나 기억장애가 오며 고용량 시 환상, 망상, 혼란, 자아상실, 환각 상태를 일으킨다. Cannabinol 의 장기 사용은 무감동, 에너지 결핍, 일을 하고자 하는 욕구가 없어지고 집중력이 감소되며, 개인위생이 저조하고 마약에 몰두하게 되는 무욕증후군(amotivational syndrome)이 나타난다.이러한 약물 남용은 개인의 건강상태를 악화시키며 일상생활 곤란하게하거나 소홀하게 하고 대인관계 기피 현상이 나타나며 경제상태를 악화시킨다. 가족 관계상의 문제를 발생시키고 심리적인 불안, 외로움, 우울, 불신 등이 나타나고 있다.3. 약물남용이 사회에 미치는 영향과 예방 방안1) 약물남용의 사회에 미치는 영향약물남용은 자신은 물론 정신적, 경제적으로 자신의 가족을 위기에 빠트리고 정상적인 직업생활을 불가능하게 만들어 사회적으로 노동력 공급에 큰 장애를 일으킨다. 마약중독만 하드라도 전체마약류 사범에서 20~40대의 청·장년층이 차지하는 비율이 80%를 넘고 있다고 한다. 사회적으로 생산성이 왕성한 나이에 약물남용은 사회 전체의 경제적 생산성 하락과 미래 사회문제의 증가가 우려된다. 또한 약물구입을 위한 밀매, 강도, 살인 등 도덕적 해이와 사회적 일탈행위를 야기하며 여러 가지 범죄 집단에 노출되어 각가지 사회문제를 야기하기도 한다.그리고 약물 남용의 경제적 비용이 매우 켜 미국의 경우 기업이 종업원의 약물 남용으로 부담해야하는 생산성 저하비용, 조기사망으로 인한 비용, 사회보험 비용과 보건의료 비용도 연간 수십 억 달러에 이른다고 한다. 또한 약물 남용은 평균수명 저하, 사망률 증가, 에이즈나 성병 이환율 증가, 영아사망률 증가시키며 건강보험료 재정 악화에 영향을 미친다.
    공통교양과목| 2019.12.25| 5페이지| 4,000원| 조회(270)
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  • 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.
    정신건간과 간호o 과 제 명 :직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램1) EAP(근로자 지원 프로그램)2) 3.3전략3) SL 컨셜팅의 스트레스코칭 센터- CISM 프로그램2. 간호사의 스트레스 관리 프로그램1) 간호사의 스트레스2) 간호사의 스트레스 관리 프로그램- ‘자기계발 프로그램’3) 활용 가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용4) 간호사 스트레스 관리 프로그램의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌정신건강과간호 - 박영숙자기계발을 위한 135작전- 김양호제7회 임상논문 연구논문 '간호사의 강인성과 직무 스트레스 및 대처와 만족도 관계'- 한양대병원 신혜영 간호사 외 8명keapa report ? 한국 EAP 협회 연구 보고서seri의 경영노트- 삼성경제 연구소 저Ⅰ. 서론90년대부터 특히 많이 사용되기 시작한 스트레스라는 용어는 우리 생활의 일부가 되어가고 있다. 일반적으로 스트레스는 스트레스원에 의해 항상성유지에 장애가 온 상태이며, 내외적 환경으로부터 생명유지에 필요한 균형을 유지하려는 요구에 따라 나타나는 신체의 비특이적인 반응이다.현대의 직장인들은 높은 직무 스트레스로 인해 87.8%가 정신적 무기력증과 스트레스성 소화기 질환 등 정신적·육체적 이상을 경험한다.이 보고서에서는 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 프로그램을 분석하고 평가하며 이를 바탕으로 간호사를 대상으로 한 스트레스 프로그램을 개발하고 활용가능성에서의 유용성을 밝히고 발전방안을 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램1) EAP(근로자 지원 프로그램)① 정의EAP는 Employee Assistance Program의 약자로 근로자 지원 프로그램으로 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등을 통해 도와주는 전문 프로그램이다.② 구체적인 적용 대상자- 유한킴벌리유한 킴벌리는 EAP 전문회사를 통해 2002년 도입하여 재정 관리부터 음주문제까지 거의 모든 분야에서 도움을 제공하고 본 직원의 13% 가 활용하였다. 유한 킴벌리의 EAP는 탄력근무제, 평생학습지원, 가족농장운영 등 유한킴벌리가 시행 중인 가정친화경영 프로그램 중의 하나이다. 2004년 전 사업장에 확대 적용하여 조직 내 인간관계, 업무관계, 재정문제, 가정과 결혼 생활 등 직원 뿐 아니라 직원 가족에게까지도 상담 서비스 제공, 일대일 면접에서부터 무료 핫라인을 통한 24시간 전화상담, 온라인 상담 제공하였다.③ EAP의 효과결함률을 미국의 6분의 1 수준으로 감소시켰고 직원이직률은 0.3%대로 낮출 수 있었으며 생산성은 3-4배 높아졌다④ 적용 결과 평가종업원에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발을 할 수 있게 하며 동시에 사측은 고용안정과 생산성의 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었다. 또한 평생교육체제와 서로 존중하고 신뢰하는 기업 풍토를 만들려는 비전을 추구하고 있다.2) 3.3전략① 정의직무스트레스 관리 3.3전략은 효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원(개인, 관리자 리더십, 제도·인프라)에서 3대 관리 포인트(예방, 진단. 처방)를 중심으로 개선책을 시행한다는 것이다.② 구체적인 내용 및 적용대상자킴벌리 클라크(Kimberly-clerk)는 건강증진 프로그램인 ‘LIVEWELL’을 통해 건강검진 뿐만 아니라 에너지 재충전, 멘탈 헬스 관리를 실시하고 있다.현재 많은 기업에서 시행하고 있는 자율 출근제와 휴가제도로 Sk 텔레콤은 입사기준 10년이 경과된 사원에게 1~3개월의 refresh 휴가제 도입하고 있으며 LG 전자는 10년, 20년, 30년 장기근속자에게 특별휴가를 주고 있다.LG CNS의 스트레스 관리실에서 홈헬스케어서비스 ‘터치닥터’ 로 스트레스 지수를 측정하고 명상이완 훈련, 아로마테라피 등 전문요법을 실시하고 있다.③ 적용결과, 평가SK 텔레콤에서의 refresh 휴가제는 일상에서 벗어나 재충전 할 수 있는 시간을 부여하여 창의성을 자극하고 새로운 일에 대한 의욕을 고취시키며 업무에 몰입할 수 있는 에너지로 작용했다.LG CNS에서의 ‘터치닥터‘ 임직원들의 스트레스를 조기에 진단해 보다 심각한 상황을 예방하고, 전문요법을 통한 심리 안정 및 지속적인 정신건강 관리에 도움을 주고 있다는 평가를 받고 있다.3) SL 컨셜팅의 스트레스코칭 센터- CISM 프로그램① 교육대상스트레스 노출 상황이 많고, 스트레스 만성화와 활력 저하로 인해 성과지속에 어려움을 겪으며, 외상 후 스트레스 장애 예방을 필요로 하는 소방공무원, 경찰 공무원이 대상이다② 프로그램 모듈, 적용대상자개인의 스트레스 대처 능력 향상을 통한 외상 후 스트레스 장애예방 효과를 극대화하기 위한 프로그램이다, 구성으로 스트레스와 PTSD의 개념, PTSD 관리전략(행동습관개산, 사고전환 훈련, 라이프스타일 개선 훈련), 액션플랜으로 이루어져 있다. 현재 많은 소방학교 및 소방재난 본부에서 시행중애 있다.③ 기대효과 및 평가자신의 스트레스 노출 상황 진단 및 분석하고 스트레스로 인한 주요 호소증상에 대한 실질적 대처 능력 향상시키며 효과적인 스트레스 대처 전략을 통한 업무 스트레스 해소가능 및 외상 후 스트레스 장애 예방효과의 극대화키며 개인의 업무 생산성 향상시킨다.2. 간호사의 스트레스 관리 프로그램1) 간호사의 스트레스현대 간호는 과거의 치료 중심에서 벗어나 개인의 신체적, 정신적, 사회적, 재활적 및 지성적인 면까지 포함하는 인간 중심의 전인적인 간호로 변해가고 있으며 복잡해진 병원 구조 등으로 더욱 세분화된 간호 업무와 환자수의 증가 등으로 간호사들은 직무수행 과정에서 상당한 스트레스를 받고, 이 스트레스는 다른 전문 분야에 비해 그 정도가 훨씬 심각한 것으로 지적되고 있다.2) 간호사의 스트레스 관리 프로그램- ‘자기계발 프로그램‘(1) 자기계발 프로그램자기관찰→자기목표의 설정→ 예행연습→ 자기보상 및 징계→ 지속적인 자기관리 계획① 자기관찰자기계발의 기초를 제공해주는 단계로 자기의 장단점, 요구를 파악하여 장차 스스로 자기계발을 관리할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 키워 준다.이 단계에서는 신체적, 경제, 봉사적, 사회적, 가정적, 정신적, 지성적, 여가적 자기계발 등 중에서 어느 자기계발이 필요한지를 결정하게 된다.② 자기목표의 설정효과적으로 자기계발 전략을 위하여 스스로 목표를 설정하고 목표달성을 위해 환경자극을 관리하는 단계로써 자기계발 목록에 대한 구제적인 목표설정, 계획하는 단계이다.③ 예행연습자기 목표를 미리 연습함으로써 계획에 따른 오차를 줄이고 실수를 예방하는 단계로 선택한 자기계발 항목이 자신의 업무수행 능력이나 기능을 향상시키는 데 어떠한 영향을 끼치는지 파악하는 단계이다.
    간호학과| 2019.12.25| 5페이지| 5,000원| 조회(271)
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  • (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. ( 평가A+최고예요
    교과목명 : 전략적간호관리o 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고,(3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 건강관리조직이 갖는 특성2. 삶의 현장에서의 스트레스 요인과 그로인한 결과3. 간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향4. 스트레스 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌전략전 간호관리- 이상미외 2명 - 한국방송통신대학교병원간호사의 조직 관리 특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석- 송미 자외 2- Journal of the korea Date Analysis Soiety.2009간호 이직대책에 관한 연구- 이화여자대학교 김미영.1995강도 높은 업무강도에 간호사 이직률 16.9%- 메디컬투데이. 신은진기자정신건강과간호 - 박영숙Ⅰ. 서 론일반적으로 스트레스는 스트레스원에 의해 항상성유지에 장애가 온 상태이며, 내외적 환경으로부터 생명유지에 필요한 균형을 유지하려는 요구에 따라 나타나는 신체의 비특이적인 반응이다. 현대의 직장인들은 높은 직무 스트레스로 인해 87.8%가 정신적 무기력증과 스트레스성 소화기 질환 등 정신적·육체적 이상을 경험한다.이런 스트레스는 일의 능률, 생산성 등 조직의 다양한 산출에 영향을 미치며 이직에도 영향을 미쳐 그들 각자만의 고민이 아니라 속해있는 조직이 같이 고민하고 해결해 나가야할 문제라 생각한다.이 리포트에서는 건강관리조직의 본질을 이해하고 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인을 살펴보며 간호사 이직이 조직에 미치는 영향을 알아보고 그 방안에 대해 논의해 보겠다.Ⅱ. 본 론1. 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성건강관리조직으로 병원이 갖는 특성은 환자진료와 동시에 조직기능으로서의 이윤추구, 교육, 연구기능, 공중보건증진 등 다양한 사업목적을 갖고 있으며, 가장 다양하고 복잡한 전문 인력과 비전문 인력으로 구성된 노동집약적이다. 병원은 건강관리조직내의 구성원 또는 하부조직 단위의 목적이 다양하고 역학과 기능이 고도로 전문화되어 있다. 그리고 의료서비스에 제공되는 물품의 종류가 다양하며 관리도 다양하고 어렵다. 또한 병원은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계가 상존하며 병원이 달리 조직과 구별될 수 있는 가장 근본적인 차이는 병원의 주 업무가 인간을 대상으로 한다는 것이다. 병원은 진료 및 간호서비스가 불확정적인 환자의 각각의 질병상태 및 정신사회적인 측면을 다루기 때문에 생산된 서비스를 객관적으로 평가하기 어렵고 병원의 특수성으로 거대한 투자비가 소요되고 투자회수율이 극히 낮은 고도의 자본집약체인 경영체이다.열린 체계인 건강관리조직을 이해하기 위해서는 병원의 외부 환경과 내부 환경을 파악할 수 있어야 한다. 외부환경으로써 병원은 공익기관으로 서비스의 잘못이 건강과 직결되기 때문에 제약요소가 많고 전 국민 건강보험 실시로 과잉진료와 과다청구가 통제되어 있으며 진료수가의 인상도 강력하게 억제되어 있다. 국민들의 건강의식과 정당한 의료서비스를 받을 권리가 있다는 의식이 높아져 진료비 과다부과 및 의료과실에 대한 고발, 분쟁이 계속 늘어날 전망이다. 그리고 환자가 사용했던 각종 부산물의 처리 등의 문제로 공해문제를 야기할 수 있어 환경청이 감시를 강화하고 있다.내부 환경으로 병원은 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계로 복잡한 사회체계이다. 건강관리조직은 의사와 의료시설의 분리형태에 따른 폐쇄시스템과 개방시스템, 전 국민 건강보험 계기로 진료의 수준을 1차, 2차, 3차 및 특수진료로 나누고 진료기간에 따라 단기치료병원과 장기요양병원으로 분류하여 기능을 나누어 담당하도록 하였다. 최근 병원의 형식적 구조가 다양화되는 경향이 있으며 여러 구조들은 차이는 있지만 상호 관련된 기능을 갖는 노동의 분배와 전문화에 중점을 두어 수평적 조직으로 나아가려는 경향이 있다.건강관리조직도 하나의 조직이며 체계이므로 기본적인 조직의 특성과 체계의 일반적인 특성을 다 가지고 있다. 그러나 건강관리조직이 다른 조직과 근본적으로 다른 것이 있는데 이는 (산출)생산물을 규정하지 않는다는 것이다. 의료기관에서의 생산물은 향상된 건강, 보다 질 높은 생활, 건강교육 그리고 복지 등일 수 있으나, 이러한 것들은 언제나 쉽게 정의되거나 일괄해서 말할 수 있는 것이 아니며 이것이 바로 의료기관의 딜레마인 것이다.2. 본인의 삶의 현장에서의 스트레스 요인과 그로인한 결과현대의 간호는 인간중심의 전인적인 간호로 변해가고 있어 더욱 세분화된 간호 업무와 직무수행, 역할 다변화로 상당한 스트레스를 경험한다.내가 삶의 현장인 병원에서 느끼는 스트레스는 전문지식이나 기술이 부족하다고 느끼면서 전문화되고 세분화된 간호변화에 부응하지 못 할 거라는 불안을 갖고 있다. 업무 부담이 큰데 비해 인력은 부족하고 삼교대 근무에 따른 초과근무와 불규칙한 생활로 인해 만성피로, 능률저하와 장기간 컴퓨터를 봐야하는 특성상 안구건조증과 결막염을 갖고 있다.또한 간호 업무의 자율성이 부족하여 대부분 의료진에게 보고해서 처리해야 하는 명령하달식의 수직적인 구조로 인해 감정적인 발언이나 폭언으로 인해 인간관계에 대한 스트레스도 상당하다. 그리고 환자와 보호자의 의료지식 증가로 인해 간호 행위를 함에 있어 부담감과 자신감 저하로 소극적인 간호를 하게 될 때가 있다.업무과다는 불규칙적인 식습관으로 이어지고 이는 위염 등의 소화기계 질환을 갖게 하며 불규칙한 생활로 인해 불면증, 과도한 스트레스로 인해 스트레스 해소 방법의 하나로 빈번한 과음을 하게 된다.3. 간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향간호사의 10명중 8명은 부적절한 대우, 폭언, 폭행 등으로 인해 이직 충동을 느껴본 것으로 나타났다. 이 같은 경험은 주로 일반간호사에게 자주 나타나고 있지만 책임간호사나 수간호사의 경우에도 다르지 않았다. 간호사는 의사와의 관계가 원만하지 않음으로 인해 직장 내 인간관계가 이직에 영향을 미치며 불규칙한 근무시간과 시간외 근무, 인력 부족으로 인한 과중한 업무량, 과중한 업무량에 따른 부적절한 보상, 전문직으로서의 인정과 보상 부족이 이직에 영향을 미친다. 또한 의사결정 관리에 참여 부족과 능력이나 경력에 비해 승진의기회가 적음도 주요원인으로 지적되며 전문직 발전을 위한 연구 및 교육의 기회 등 자기발전의 기회가 적음도 영향을 미친다. 그리고 가족과 보내는 시간이 부족하여 자녀양육, 부모 부양 등 가정에 대한 책임과 역할의 갈등이 이직에 영향을 미친다.이직이 조직에 미치는 영향은 이직이 자발적이냐 비자발적이냐에 따라 차이가 있지만 잠재적 갈등 해소, 인력자원의 재유입, 승진 및 이동의 기회를 넓혀주는 계기 등 긍정적인 영향이 비해 부정적 영향이 더 크다고 생각된다.
    간호학과| 2019.12.25| 5페이지| 4,000원| 조회(163)
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  • 1. 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오. 2. 피아제의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    교과목명 : 인간과 교육o 과 제 명 :1. 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오.2. 피아제의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오.2. 피아제의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1) 피아제의 인지발달단계2) 교육적 시사점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌한숭희,2009- ‘학습사회를 위한 평생교육론’조화태, 김계현, 전용오 공저, 2012 -‘인간과 교육’하우동설- 서울대학교 교육연구소 교육학용어사전한국정신문화연구원- ‘평생교육의 제도와 사회교육의 실태’한국교육개발원, 2000- ‘21세기 평생학습사회 도래와 새로운 학습체제 구상’송명자, 1995- ‘발달심리학Ⅰ. 서 론현대사회에서 사회변화에 따른 적응과 개인 및 집단의 삶의 질을 개선하는데 꼭 필요한 존재로서 평생교육이 크게 대두되고 있다. 평생교육은 유아에서 시작하여 노년에 이르기까지 평생에 걸친 교육이며 학교교육과 사회교육을 동시에 포괄하는 개념으로, 자신이 가진 다방면의 소질을 계속적으로 발전시키고 사회의 발전에 충분히 참여할 수 있게 하는 교육이다.대부분의 국가가 평생교육 이념 하에 교육체제를 재정립하는 과정에 있다. 평생교육이 세계적인 관점에서 논의되기 시작한 것은 제2차 세계대전 이후 유네스코를 중심으로 한 활동에서 연유되었다. 평생교육의 기본철학은 전통적 학교교육에 대한 의문에서 제기되었고 그 이론적 틀은 사회변동, 생의 주기와 그 질적 내용 및 계속 통합교육의 세 측면으로 구성되어 있다.이 리포트에서 평생교육의 의미와 필요성, 인지발달단계이론을 개괄해 봄으로써 이론을 바탕으로 교육적 시사점을 적용해 보는데 의의가 있다 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오.1) 평생교육의 정의평생교육의 원어는 프랑스어의 Lducation permanente이고 번역하면 ‘영구교육’ 또는 ‘항구교육’이 된다. 영어로는 lifelong education 이라고 번역하며, 우리나라에서는 ‘평생교육’, 일본에서는 ‘생애교육’이라고 옮기고 있다. 1965년 12월 유네스코의 성인교육 발전을 위한 국제위원회(International Commi -ttee for the Advancement of Adult Education)에서 랭그랑의 계속교육에 관한 연구 논문을 검토한 끝에 유네스코는 「출생에서부터 죽음에 이르기까지 인간의 일생을 통하여 행하는 교육의 과정-전체적으로 통합적이어야 할 필요성이 있는 교육의 과정-을 만들어 활동하게 하는 원리로서 평생교육이라는 구상을 승인해야 한다.」라는 건의를 유네스코 사무국에 제출하여 1970년대의 유네스코 기본교육 사업으로 채택 되었고, 그 해를 「국제교육의 해」라는 주제로 내걸고 평생교육을 표방하기도 했다.평생교육은 학자에 따라 여러 가지로 정의할 수 있는데 ‘랭그랑(Lengrand)’는 '개인의 출생에서부터 죽을 때까지 전 생애에 걸친 교육(수직적 차원)과 학교 및 사회 전체 교육(수평적 차원)의 통합' 이라고 말함으로서 교육의 통합성과 종합적 교육체계를 강조하였다. 또한 ‘다베(Dave)’는 '개인적 및 사회적 삶의 질을 계속적으로 향상시키기 위하여 평생 동안에 걸쳐 연장 실시되는 모든 형태의 형식적, 비형식적 학습 활동' 이라고 말함으로서 개인적 성장과 사회적 발전을 함께 관련시켰다. ‘張眞鎬’는 '개인이 전 생애를 통하여 능동적으로 계속적 학습의 기회를 포착함으로서 인간성의 조화적 발달을 꾀하며 변화하는 현대적 생활에 슬기롭게 대처하고 창조적으로 개척해 갈 수 있는 지식과 기능을 익히며 다른 사람과 더불어 공동체의 복지를 증진시켜 나가는 인간화 교육을 의미한다.' 라고 정의함으로서 평생교육의 내용면, 실질적인 면을 중심으로 정의하고 있다.유네스코 한국위원회에서의 평생교육은 '평생을 통한 계속적인 교육'을 의미하며 급변하는 현대사회에 있어서 한편으로는 일정 연령층을 대상으로 하는 한정된 기간의 교육으로서의 학교교육과 다른 한편으로는 조직화되지 못한 비효율적 상태로 방치되어 있는 사회 교육의 기능을 다 같이 개편·강화하고 한 사회가 가지고 있는 교육자원을 효율화함으로서 교육역량의 극대화를 지향하려는 노력을 의미한다.2) 평생교육의 필요성이 강조되는 이유평생교육의 필요성은 사회의 구성원들이 살아가고 있는 그 사회의 구조 기능적 특성과 아울러 그 사회의 문화적 변천과 밀접한 관계를 보이고 있다. 사회문화적으로는 평균수명의 연장으로 인한 인구의 증가, 과학 기술의 고도화와 지식·정보의 양산, 전문화세분화 등 직업 세계의 구조적 변동, 생애 주기의 변화와 여가의 증대, 가치관의 혼재와 대중 의식의 고취, 학력화 추세의 진전과 평등 교육관의 확산 등을 배경으로 한다.현대사회는 인구의 증가와 노령화로 사람들은 여가시간을 생산적이고 유의미한 시간, 자아실현 및 자기계발을 위한 시간으로 활용하기 위해 교육을 받고자하는 욕구가 늘어나게 되었다. 그리하여 평생교육은 개인이 잠재적 개발 가능성을 끊임없이 최대로 발전시키기 위해 필요하고 개인이 각 발달단계에서 수행하여야 할 새로운 역할을 습득하여 새롭게 일어나는 개인적 요구를 만족시키기 위해서 필요하다.평생교육은 급격한 사회변동에 효과적으로 대처할 수 있고 사회발전을 촉진시킬 수 있는 사회의 교육역량을 증대시키기 위해 필요하다. 또한 지식을 시시각각으로 습득하고 새로이 출현하는 사회가치를 창조적, 비판적으로 수용하기 위해서 필요하며 점점 더 전문화되고 특수화되며 조직화되어 가는 현대 사회체제에서 개인이 기능적으로 적응하기 위해 필요성이 강조되고 있다.2. 피아제의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1) 피아제의 인지발달단계이론피아제는 인간의 지능발달에 관심을 가지고 인지발달 단계이론을 펼치고 있다. 그는 유기체는 환경과 상호작용하여 자신과 외부세계 그리고 이 둘의 관계에 관한 지식을 획득하며. 인간의 인지발달은 사물을 있는 그래도 수동적으로 찍어내는 것이 아니라 능동적으로 감각적 인상을 변형하고 속으로 조직하는 것이라 했다. 이러한 피아제의 인지발달 단계는 감각운동기, 전조작기, 구체적 조작기, 형식적 조작기 4단계로 구분한다.감각운동기는 0~2세 언어가 발달하기 전으로서 주로 감각-동작에 의한 학습을 하는 단계이며 자극에 따라 반사적 행동을 하고 자극의 변화에 자신의 행동을 조절하기도 한다. 이 시기에 언어의 미발달로 인해 직접 다루지 않는 사물의 존재를 인식하지 못하지만 이 단계의 마지막 시기에 오면 눈앞에서 물체가 사라지더라도 그것이 다른 어디엔가 계속 존재한다는 것을 인식하는 대상항구성 (=대상연속성) 개념을 발달시킨다.전조작기는 2~7세로 가상놀이와 그림으로 표출하며 언어를 배우고 쓰기 시작하면서 급격한 언어의 발달이 이루어지는데 사물과 환경 안에서 일어나는 사건을 말로 표현하는 방법과 말을 정신적으로 조작하는 방법을 배운다. 대체로 표현이나 설명에서 물활론적사고, 자아 중심적인 사고형태가 지배적이다.구체적 조작기는 7~11세로 본격적으로 논리적 사고를 하게 되고 전조작기 사고의 제한된 특성에 구애를 받지 않게 된다. 수학이나 과학을 이해하고 언어를 써서 논리 전개를 할 수 있는 능력이 이시기에 급속하게 발달하고 인지적인 조작들을 습득하고 가역성의 획득, 언어의 복잡화, 사고의 사회화의 특징을 보인다.
    사회과학| 2019.12.25| 5페이지| 3,000원| 조회(152)
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  • 장기간 의식장애가 있는 환자의 가족은 다양한 측면의 어려움을 경험하게 됩니다. 1) 이들 가족에게 발생할 수 있는 신체적, 심리적, 사회적 문제에는 어떠한 것들이 있는지 구체적으로 열거하고 설명하시오.(10점) 2) 만일, 여러분이 위와 같은 상황에 처했다면 자신이 경험하는 어려움을 극복하기 위해 어 떠한 노력을 할 것인지(예를 들면, 스트레스 대
    교과목명 : 성인간호학o 과 제 명 :장기간 의식장애가 있는 환자의 가족은 다양한 측면의 어려움을 경험하게 됩니다.1) 이들 가족에게 발생할 수 있는 신체적, 심리적, 사회적 문제에는 어떠한 것들이 있는지 구체적으로 열거하고 설명하시오.(10점)2) 만일, 여러분이 위와 같은 상황에 처했다면 자신이 경험하는 어려움을 극복하기 위해 어 떠한 노력을 할 것인지(예를 들면, 스트레스 대처방법, 지역사회 자원 활용 등) 구체적으 로 기술하시오. (10점)3) 또한, 자신이 돌보아야 하는 의식장애 환자의 간호 내용에는 어떠한 것들이 있는지 상세 히 기술하시오.(10점)[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 장기 의식장애 환자의 가족에게 발생할 수 있는 신체적, 심리적, 사회적 문제2. 장기 의식장애 환자 가족과 같은 상황에서의 어려움 대처 방안3. 의식장애 환자의 간호내용Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌성인간호학. 이선옥, 조남옥 공저- 한국방송통신대학교뇌손상 환자의 상태와 가족의 부담감 및 우울정도와의 관계 연구, 석사학위논문, 이관희. (1985). : 연세대학교 대학원.임상간호학(Ⅰ) 성인 간호학 / 김조자외/ 대한간호협회정신간호총론. 이광자 외- 수문사Ⅰ. 서 론의식장애란 의식의 기능이 떨어지거나 소실되어 각성상태를 유지하지 못하는 상태이다. 의식의 기능은 자기 자신과 주변을 인지하고 외부자극에 반응하는 능력을 말하며, 각성상태란 시각, 청각, 촉각 등의 자극에 완전하고 적절하게 반응하는 것을 의미한다. 의식의 수준에 따라 청명, 기면, 착락, 섬망, 혼미, 혼수 등 다양한 상태로 표현된다.의식장애는 약물중독, 부정맥, 저산소증, 저혈압, 감염, 뇌출혈, 뇌졸중, 간질 등 다양한 원인에 의해 나타나며 특히 뇌졸중은 우리나라 사망원인의 1위 차지하는 고 위험 질환이고 이로 인한 장기 의식장애, 편마비 등 이차적 문제를 나타낸다.이 리포트에서는 이러한 장기 의식장애 환자 가족에서의 문제점 등을 알아보고 같은 상황에 처했다면 상황을 극복하기 위한 방법 및 간호내용에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 장기 의식장애 환자의 가족에게 발생할 수 있는 신체적, 심리적, 사회적 문제장기 의식장애는 대부분 만성질환으로 재발의 위험이 높고 장기간 간호와 보호를 요하여 가족원은 지속적인 간병, 보호, 역할변화, 경제적 어려움 등으로 과중한 부담을 느끼며 신체적, 심리적, 사회적 문제들을 갖고 있다.장기 의식 장애 환자의 가족 구성원은 환자를 지속적으로 돌봄으로 인해 만성적인 피로와 수면부족, 불규칙한 식습관, 체중감소, 스트레스로 인해 다양한 신체적 문제가 나타날 수 있다. 이 중에서 스트레스로 인하여 고혈압, 허혈성 심장 질환 등 스트레스성 심혈관계 질환을 일으킬 수 있는 위험에 있으며, 식습관의 변화와 스트레스 등으로 인해 위염과 장염 등 소화기계 질환을 일으킬 수 있다. 세균, 진균 및 바이러스 등 미생물에 대한 저항력감소를 가져올 수 있다가족 구성원은 의식장애 환자가 장기화됨에 따라 질환에 대한 올바른 인식 없이 여러 방면으로 불안해하거나 심리적인 압박을 받을 수 있다. 또한 우울, 불면증 등에 심리적인 문제도 나타날 수 있다. 또한 장기화되어 감에 따라 질환이나 상황에 대해 무감각해질 수 있는데 이는 죄책감이나 심리적인 압박으로 이어 질 수 있다.우리나라의 경우 질환에 대한 책임을 시회보다는 가족에게 위임하는 경향이 있어 대부분 가족 구성원 중 누군가가 상주하면서 간호하는 것이 보편화되어 있다. 이는 가족에게 경제적 고통과 함께 사회적 활동제약으로 인해 고립을 야기 할 수 있다.2. 장기 의식장애 환자 가족과 같은 상황에서의 어려움 대처 방안의식장애 환자 가족은 장기간 환자를 간호해야 하므로 신체적 건강이 중요할 것이다. 의식장애 환자는 의식이 거의 없는 혼수상태부터 어느 정도 의식은 있으나 마비, 언어장애등으로 표현을 할 수 없는 환자가 대부분이다. 식사보조, 체위변경 등 근력이 뒷받침 되지 않는다면 요통, 손목관절통 등 근골격계 질환이 올수 있으므로 틈틈이 실내에서 할 수 있는 근력운동과 스트레칭을 터득하여 지속적으로 시행하는 것이 도움이 될 것이다. 그리고 수면 장애 문제는 가족 구성원이 협력하여 분담하거나 자원봉사자등 지역사회 자원을 활용하여 신체리듬이 깨지지 않도록 하며 몸의 이상신호가 있거나 질병이 의심되면 즉시 의사와 상의하고 저렴하면서도 필수적인 건강보험 공단의 건강검진도 꼭 받아야 할 것이다.장기 의식 장애 환자와 의사소통이 적적히 이루어지지 않고, 지속적인 간호로 인한 스트레스가 상당할 것으로 생각되어지는 데 자신에게 맞는 스트레스 대처방법을 터득해야 할 것이다. 인간은 불안하거나 스트레스를 받는 상황에서 무의식적으로 근육긴장이 초래되므로 점진적 근육이완법, 심호흡, 명상, 심상법, 자율훈련법등 근육을 이완시켜 중추신경계의 흥분을 이완시키고 긴장을 풀어주는 기법을 활용하는 것도 좋을 듯하다. 그리고 무심히 정신을 집중하는 방법인 명상으로 특정 대상에 의식을 집중하는 훈련을 통해 의식의 변화와 주관적 각성을 확대해 가는 것도 좋겠다. 그리고 가족 구성원간의 협력과 분담을 통하여 짧은 시간 동안만이라도 여가생활 및 혼자만의 시간을 갖는 것이 좋겠으며 병원내의 자원을 활용하여 법당·교회에 가서 신앙생활을 함으로써 신체적, 정신적으로도 재충전하는 시간을 갖는 것이 도움이 되겠다.장기 의식 장애 환자는 원인 질환을 갖고 있는 것이 대부분이므로 틈틈이 병원이나 지역사회, 인터넷 등 질환에 대한 정보를 공유하고 장기 의식장애 환자 교육 프로그램을 찾아 도움을 받는 것도 하나의 방법이라 생각된다.의식장애 환자의 가족들은 치료비나 간호로 인해 경제활동의 축소로 수입이 감소되어 경제적인 어려움을 겪는다. 경제적 문제 해결 및 보조를 위해 지역사회 자원 최대한 활용하는 것이 좋겠다. 국가에서 저소득층을 위한 의료비 지원서비스 자격을 알아보고 활용하며 장기요양급여나 희귀 난치성 산정특례 등록 등으로 본인부담 의료비 보조와 입원기간 중 식대의 지원, 간병비 지원, 보조기 지원, 자원봉사자 등을 활용하는 것도 도움이 될 것이라 생각된다.3. 의식장애 환자의 간호내용의식장애 환자의 간호는 기본적으로 활력징후에서부터 시작한다. 활력징후를 자주 관찰하며 그 변화에 따라 이상이 있을 시 즉시 조치를 취한다. 호흡 양상을 사정하고 비효율적인 호흡양상의 임상증상을 관찰하며 기도개방성 유지를 위한 간호를 한다. 점액, 구토물, 배액의 흡입이나 손상에 의한 기도유지 장애를 확인하고 뇌압상승에 유의하며 흡인을 한다. 또한 산소흡입이나 기관절개를 하는 환자를 위해 호흡 보조 간호 및 기도 절개 간호를 시행한다. 의식 장애환자는 혈압, EKG로 심박동를 사정하고 부동 시 심혈관계 기능의 영향을 주므로 혈전생성, 심장부담 증가, 기립성 저혈압 등 증상을 관찰하고 심혈관 지지 간호를 시행한다. 정맥혈 정체를 유발할 수 있는 체위는 삼가며 측위 시 다리 사이에 얕은 베개를 사용한다. 심장으로 정맥귀환을 돕고 정맥혈 정체 최소화하기 위해 필요시 탄력 스타킹을 사용하며 체위를 자주 변경해준다.
    간호학과| 2019.12.25| 5페이지| 4,000원| 조회(112)
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