*찬* 스토어

*찬*

개인

팔로워0 팔로우

소개

등록된 소개글이 없습니다.

전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.

판매자 정보

학교정보

입력된 정보가 없습니다.

직장정보

입력된 정보가 없습니다.

자격증

입력된 정보가 없습니다.

판매지수

판매중 자료수

7개
전체 판매량

20개
최근 3개월 판매량

0개
자료후기 점수

평균B
자료문의 응답률

-

전체자료 7개

[노동법 (비정규직)] 비정규직을 위한 노동법

1. 비정규직 근로자의 현황우리나라에서 비정규 근로자가 전체 근로자에서 차지하는 비율은 점점 증가하여 고용의 형태가 정규직에서 비정규직 중심으로 급속히 변화하고 있다.이런 추세는 1998년 외환위기 이후 크게 변화했으며, 구조조정을 위해 분사 및 아웃소싱이라는 형태로 기업의 조직을 슬림화하는 등 여러 형태로 비정규직의 규모는 증가했다. 또한 최근에도 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있다.그 외에 근로자로 간주되지 않고 자영업자로 분류되는 학습지교사, 보험설계사, 지입차주 등 간접고용의 형태로 사용되는 근로자들을 포함하면 고용불안에 시달리는 사실상의 비정규직 근로자의 비율은 전체 근로자의 절반을 훨씬 넘는 60-70%의 비율이 도리 것으로 추정된다.임금 수준에도 격차가 많이 나타나고 있는데, 2001년 통계청의 경제활동인구 부가조사 에 따르면 임시직 근로자의 월평균 임금총액은 90만1천원으로 정규직의 159만9천원의 56.4%수준이며, 일용직의 월평균임금은 71만6천원으로 상요직의 44.8%에 불과한 것으로 나타났다.또한, 사회보험 가입률은 비정규직 형태별로 22-25%에 불과하고, 상여금, 퇴직금, 유급휴가, 연월차 적용률은 16-23%에 그치는 등 정규직 근로자에 비해 열악한 근로조건에 처해 있다.2. 비정규직 근로자란 무엇인가비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없으나, 고용의 지속성 여부 가 정규직과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다.계약직근로자, 파견근로자, 파트타이머(단시간 근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불려지고 있다.1) 파견근로자파견근로자란 파견사업주에 의해 고용된 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주의 지휘명령을 받아 근로에 종사하는 근로자를 말하는데, 파견근로법이 제정된 후 급속하게 늘어나고 있다.파견근로자는 콜센터, 텔레마케터, 비서, 자동차 운전원, 수위 등에 대하여 근로자 파견대상업무가 한정되어 있다.2) 계약직 근로자계약직 근로자란 계약기간을 정하여 고용된로조건은 근로시간에 비례하여 통상근로자와 균등한 처우를 받아야 하므로 단시간 근로자에게도 근로기준법이 적용되어 해고에 관한 규정이 적용되고 유급주휴일, 연월차휴가, 생리휴가, 출산휴가가 주어진다.단 4주간을 평균하여 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 퇴직금, 휴일, 연월차유급휴가 등의 규정은 적용되지 않는다.4) 도급근로자도급근로자란 업무를 도급받는 도급회사에 고용된 근로자가 업무를 발주한 기업의 업무를 위하여 독립사업장 또는 발주한 기업의 사업장내에서 근무하는 자를 말하는데, 도급의 업무를 발주한 기업의 근로자로는 인정되지 않으며 직접적으로 근로기준법의 적용을 받지 않는다.그러나 형식적으로 도급ㄱ약이 되어 있다 하더라도 계약형식에 관계없이 실질적으로 근로자가 업무를 발주한 기업의 사용자에게 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하는 경우에는 근로기준법의 근로자에 해당된다.특히 근로자성 여부를 둘러싸고 논란의 여지가 있는 부분으로는 도급의 한 형태로 개입도급의 범주를 들 수 있는데, 학습지교사, 캐디, 운전기사, 보험모집인, 채권추심역 등 여러 업종에서 다양한 형태로 도급(용역)계약직 또는 용역계약직의 형태로 운용되고 있다.최근에는 정규직 근로자 및 파견근로자가 사실상의 도급근로자로 대체되고 있는 추세인데, 아웃소싱, 사내하청, 분사, 하도급 등의 여러 가지 형태로 나타나고 있다.5) 일용근로자일용근로자란 명시적 또는 묵시적으로 근로계약을 1일 단위로 체결하고 그 날의 근로가 끝나는 겨우 계속 고용이 보장되지 않는 근로자로 3개월 이내의 기간을 정하여 고용되는 자이다.건설현장의 근로자 등이 대표적인 경우이다.일용근로자에게도 근로기준법이 당연히 적용되며, 근로기준법에 의한 유급 주휴일, 휴일근무수당, 연/월차유급휴가 등에 관한 규정이 적용되며, 일용근로자가 계속 근로하여 3개월 이상 근로하고 해고되는 경우에는 근로기준법의 규정에 의해 해고 예고를 하거나 해고수당을 지급해야 한다.또한 일용직 근로자가 1년 이상 계속 근로한 경우, 계속근로년수 1 당연히 근로기준법이 적용되며 월 60시간 이상 근무자라면 고용보험의 적용을 받게 된다.특히 아르바이트의 경우는 미성년자이 경우가 많은데 15세 미만인 자에 대하여는 고용을 금지시키고 있다.이러한 15세이상 18세미만인 미성년자의 근로시간은 1일 7시간, 1주일 40시간을 초과하지 못하며, 오후 10시부터 오전 6시 사이 및 휴일에 근로시키지 못하게 하고 있다.3. 비정규직 근로자 증가의 원인과 문제점1) 비정규직 증가의 원인첫째로 노동의 유연화 라는 경제환경의 변화에 대한 기업의 전략적 대응결과로 볼 수 있다. 기업측에서는 계속되는 경기변동 및 생산기술과 산업구조의 변화를 적극적이고 능동적으로 대처하기 위해 종신고용에 대한 부담을 더 이상 수용하기 어려워졌다.이에따라 근로자를 핵심인력과 비 핵심인력적인 주변인력으로 구분하여 핵심인력에 대하여는 계속고용에 대한 혜택을 계속 부여하는 동시에 비 핵심인적인 주변인력에 대하여는 경기 변동에 및 산업구조의 변화에 대한 노동의 수량적 유연성을 확보하는 안전판 역할을 수행하게 하고 있다.{구분내용비율(%)인력유연성인력조성 용이79.5%해고가 용이38.3%단기적 업무49.5%계절적/일시적 필요49.2%비용 절감기본급60.6%상여금, 제수당46.9%법정 복리 후생비24.5%법정외 복시 후생비36.8%업무 특성단순업무68.7%정규직 기피 업무29.8%특별한 지식 / 기술19.5%노사문제 회피18.0%둘째로는 이미 취업되어 있는 근로자인 내부자와 직장을 찾고 있는 실업자인 외부자간의 차별 문제를 파악할 수 있다.즉 내부자의 외부자에 대한 차별이 원인으로 작용하는데, 현재 기득권을 가지고 있으며 정규직으로 취업중인 근로자로서의 내주자는 교섭력을 가지고 자신의 계속적 고용과 유리한 근로조건을 보장받으려 하고, 이에 따라 기업측에서는 실업자인 외부자를 정규직으로 채용하기 꺼리게 된다.이에 따라 기업측에서는 정규직보다 비정규직 채용을 선호하며 결과적으로 비정규직이 양산되는 결과가 나타나게 된다. 그 결과 기업의 내부에는 생산성이 0에 실업율의 증가도 비정규직 증가의 중요한 요인으로 작용하고 있다.사회 전반적으로 높은 실업율은 노동의 공급량 증가로 나타나고 이에 따라 더 낮은 임금과 열악한 근로조건을 수용하고 노동력을 제공할 의사가 있는 근로자가 증가하게 되고, 이업에서도 양질의 인력을 비정규직으로 채용할 여자가 충분하게 되었다.그 외에도 전 지구적으로 진행되는 신자유주의적인 자본의 무한경쟁체제, 비정규직의 비중이 높은 여성경제활동 인구의 증가, 임시직이나 일용직의 비율이 높을 수밖에 없는 서비스 업종의 비중 증가 등의 요인이 복합적으로 작용한 결과로 보인다.2) 비정규직 근로자 증가의 문제점첫째로 발생하는 문제점은 노동시장의 유연화로 인하여 고용구조가 취약해지고 근로자는 고용불안에 시달리게 되었다.실제로 노동부 구인구직 사이트인 WORKNET'을 통해 비정규직으로 취업한 근로자들 중 72%가 정규직 취업을 원했던 것으로 나타나고 있어 비정규직 증가와 함께 고용구조가 취약해지고 근로자에게는 고용불안정이 심각한 문제로 나타나고 있다.둘째, 노동시장의 거래비용이 증가하고 있다. 노동시장은 비교적 대기업이며, 비교적 높은 임금과 양호한 근로조건하에 놓여 있는 1차 노동시장과 고용기간이 짧고, 승진 가능성이 적으며, 저임금과 열악한 근로조건을 가진 2차 노동시장으로 이원화되어 있는데, 기업 측에서는 인건비 절감을 위하여 비정규직의 증가를 통한 내부 노동시장을 2차 노동시장으로 구조화시키게 됫고, 결국 1차 노동시장의 일정 부분의 수요를 2차 노동시장으로 대체하였다.그리하여 실제 비슷한 수준의 교육을 받은 근로자라도 입직문(정규직 또는 비정규직)의 차이에 따라 같은 기업 내에서도 근로조건의 우열을 발생하게 되는데, 자신의 근로조건에 불만을 가진 2차 노동시장에 속하게 된 근로자는 1차 노동시장으로 진입하기 위하여 계속적인 탐색을 하게 되고 이에 따른 탐색 비용을 지불해야 한다.또한 근로자는 탐색과정에서의 탐색비용 뿐만 아니라, 채용에서 유리한 조건을 가지기 위해 개인의 인적자본에 대한 투자를 직접 수국경제가 지속적으로 추구해야 할 산업의 구조조정과 산업구조의 고도화를 저해하게 될 것이다.다섯째, 개별기업의 과도한 비정규직의 증가는 소득분배의 왜곡을 가져오고, 경기침체기에 실업자를 양산하여 사회불안을 야기하고 국민의 삶의 질의 지속적인 저하를 가져오게 될 것이다.이러한 소득분배구조의 왜곡은 결과적으로 임금근로자 가처분 소득의 감소로 유효수요를 감소시켜 투자와 소비의 위축으로 경제의 선순환 구조를 저해하게 될 것이다.실제로 한국경제는 2003년 말부터 현재까지 수출의 호조세에도 불구하고 400만 면에 달하는 신용불량자로 인해 내수침체는 물론이고 금융시스템의 위기에 대한 우려까지 제기되었다.여섯째, 시회 전체적으로 양산된 잉여인력이 비생산적인 산업부문이나 사실상의 실업자로 분류할 수 있는 전통적인 산업부문으로 집중되게 되며, 이에 따라 실업자에 대한 사회복지비용과 사회적 비용의 증가로 최종적으로는 국가적인 비용으로 전가될 것이다.즉, 기업의 이익은 사유화하는 반면 이에 수반되는 비용은 사회화하는 과정에서 국가적인 사회적 비용과 부담이 늘어가고 있는 것이다.최근의 예를 보더라도 사상 최대의 순이익을 기록하고 있는 대기업과 달리, 급증하는 개인 파산과 개인 워크아웃제도 등으로 인한 소비자금융부문에서의 신용위기는 이에 대한 증거일 것이다.4. 계약직 근로자 - 비정규직 근로자 중 대표적 예인 계약직 근로자를 살펴본다.1) 계약직 근로자란법률상 용어는 아니며 단지 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하는 정규직 근로자와 대비되는 개념으로 사용되는데, 계약형태와 명칭을 불문하고 계약기간이 정하여진 근로자를 말한다.2) 계약직 근로자의 근로기준법(1) 적용원칙근로기준법에서 근로자란 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하므로, 계약직 근로자에게도 당연히 근로기준법이 적용된다. 다만 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 근로기준법의 일부 규정만이 적용된다는 점을 유의해야 한다.(2) 근로계약1 근로계약을 체결할 있다.

법학| 2005.05.20| 8페이지| 1,500원| 조회(498)

비정규직, 노동법, 근로자, 계약직

미리보기

닫기
[노동법] 평균임금산정과 통상임금산정 및 임금체권보장제도

1. 임금1) 임금이란임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(제 18조). 모든 임금은 근로의 대가로서 근로자가 사용자의 지휘를 받으며 근로를 제공하는 것에 대한 보수이다(대판 95. 12. 21).2) 지급방법1 직접지불의 원칙임금은 근로자에게 반드시 직접 지급하여야 한다. 따라서 근로자가 임금채권을 양도한 경우에도 사용자는 직접 근로자에게 지급하여야 한다.2 전액지불의 원칙임금은 사용자가 일방적으로 공제할 수 없고 그 전액을 근로자에게 지급하여야 한다. 따라서 회사가 채무액을 근로자의 임금에서 일방적으로 공제할 수 없으며, 근로자의 귀책사유에 의한 징계퇴직자라 하더라도 퇴직금과 임금은 전액 지급하여야 한다.그러나 조합비, 갑근세, 건강보험료, 국민연금 등 법령이나 단체협약으로 특별히 공제할 수 있는 규정이 있는 경우에는 사용자가 임금의 일부를 공제할 수 있다.3 통화지불의 원칙임금은 강제 통용력이 있는 화폐로 지급하여야 하며, 현물 등으로 대체하여 지급하지 못한다.4 월 1회 이상 일정기일 지불의 원칙임금은 근로자가 생활의 안정을 확보할 수 있도록 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급되어야 한다. 다만 임시로 지급하는 임금, 수당 등은 포함하지 않는다.그러나 상여금이 정기적으로 지급되고 있다면 정기일 지급 임금의 성질을 띈 것으로 보고, 지급기일 이전에 퇴직한 근로자에게도 근로월수에 해당하는 상여금을 지급하여야 한다.5 벌칙근로기준법 제 42조의 임금지급에 관한 규정을 위반한 사용자는 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금이 부과된다.3) 임금해당여부 정리{구 분내 용임금인 것ㄱ 정기적/계속적으로 지급되는 상여금, 생산장려금, 능률수당ㄴ 퇴직금(후불성 임금)ㄷ 물가수당, 통근수당, 가족수당, 월동수당, 기술수당, 광산근무수당ㄹ 휴업수당ㅁ 유급휴일, 월차유급휴가, 연차휴가비, 하기휴가비ㅂ 일률적으로 지급되는 물가수당, 통근수당, 가족수당, 월동수당 등의복리후생적 성격의 금 쟁의긱나 중의 임금ㅂ 학교육성회가 지급하는 기성회비ㅅ 사업주 부담의 의료보험료(대판 94. 7. 29)ㅇ 일/숙직당일의 식비ㅈ 자녀학비보조금ㅊ 호의로 특별히 지급하는 축하금, 격려금ㅋ 직접 고객으로부터 받은 팁2. 평균임금1) 평균임금이란평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며 취업 후 3월 미만도 이에 준한다(제 19조 제 1항).{평균임금= {사유발생```이전```3개월간에```지급된```임금총액} over {사유발생```이전```3개월간의```총일수}평균임금은 근로자가 현실적으로 지급 받는 임금의 한 종류가 아니라 어떤 급여금 산출의 기초가 되는 단위개념이다. 산출된 평균임금이 그 근로자의 통상임금 보다 저액일 경우에는 그 통상임금을 평균임금으로 한다(제 19조 제 2항).2) 평균임금의 산정(1) 3월간의 임금총액의 범위1 기본급기본급은 근로의 대가로서 정기적 / 일반적으로 지급되는 금품으로 당연히 평균임금에 포함된다.2 정기적으로 지급되는 각종 수당전 근로자에게 일률적으로 지급되는 교통비는 임금으로 인정되므로 평균임금에 포함되며, 현물로 제공되거나 구매권으로 지급되는 식대보조비도 평균임금에 포함된다.즉 근로시간과 관계없이 근로자의 생활보조적 / 복리후생적으로 지급되는 수당이 정기적 일률적으로 지급되는 경우에는 평균임에 포함된다.3 시간외 / 야간/ 휴일근로수당 / 생리휴가수당연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당, 생리휴가수당 및 단체협약 또는 취업규칙에 의하여 정하여진 휴일에 근로한 대가로 지급되는 휴일근로수당도 근로의 대상으로 지급되는 임금이므로 당연히 평균임금에 포함된다.4 연 / 월차 휴가수당연월차유급휴가수당은 지급받을 때만의 임금으로 보아 일시에 전액 산입할 것이 아니고 당해연도 근로월별로 분할하여 산입하여야 한다.즉 1년 동안에 지급받은 연월차유급휴가수당의 3/12에 해당하는 금액이 포함된다.5 기타 각종수당체력단련비, 효도휴가비, 여금도 근로의 대가로 지급되는 임금의 성질을 가지므로 평균임금에 당연히 포함되며, 상여금을 평균임금에 산입하고자 할 때에는 사유발생일 이전 12월간에 지급받은 상여금 총액의 3/12에 해당하는 금액만을 포함하여야 한다.즉 1년간 받은 상여금의 총액을 12개월로 안분하여 3월간의 상여금을 계산한다.다만, 관례적으로 지급한 사례가 없고, 기업이윤에 따라 일시적으로 불확정적으로 지급하는 경우에는 포함되지 아니한다.(2) 사유가 발생한 날산정하여야 할 사유가 발생한 날을 기준으로 계산한다.1 해고예고수당 : 해고하는 날2 휴업수당 : 휴업한 날3 휴업보상, 장해보상, 유족보상 등 장해보상 : 보상금 지급의 원인이 되는 사고가 발생 한 날4 감급제재 : 제재의 의사표시가 당해 근로자에게 도달된 날5 휴직 중 퇴직 : 휴직 첫날6 임의퇴직 : 사용자가 수리한 날(3) 3월간의 총일수평균임금 산정에서 3개월은 사유발생일로부터 역산하여 3월간을 말하는 것으로 달의 대소에 따라 89일부터 92일이 될 수도 있다.1 수습사용 중의 기간2 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3 산전/후 휴가기간4 업무상 재해로 휴업한 기간5 육아 휴직기간6 쟁의행위기간7 향토예비군, 민방위훈력기간 및 업무 외 상병으로 인하여 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간 등은 제외된다(시행령 제 2조 제 1항).3) 평균임금산정의 기초인 임금에 포함되는 것과 포함되지 않는 것{구 분내 용포함되는 것* 통화로 지급되는 것ㄱ 기본급ㄴ 연 / 월차 유급휴가수당ㄷ 연장 / 야간 / 휴일근로수당ㄹ 특수작업수당 / 위험작업수당 / 기술수당ㅁ 임원 / 직책수당ㅂ 일 / 숙직수당ㅅ 장려 / 정근 / 개근 / 생산독려수당ㅇ 단쳬협약- 관례로 지급되는 것- 상여금- 통근비(정기승차권)- 사택수당- 급식대- 월동비- 연료수당- 지역수당- 교육수당- 별거수당- 물가수당- 조정수당ㅈ 일률적으로 지급되는 가족수당ㅊ 일괄 집중 관리하여 배분하는 봉사료현물로 지급되는 것 - 급식 등포함되지 않는 것* 통화로 지급되는 것ㄱ 결혼축하금ㄴ 조의금 월급금액 또는 도급금액을 말한다.즉 통상임금이란 통상의 근로일이나 근로시간에 대한 임금액을 말하는 것으로, 기본임금과 이에 준하는 고정적으로 지급되는 수당을 합한 임금을 말하며, 실제의 근무성적에 따라 지급 여부 및 지급액이 달라지는 연장수당, 야간근로수당 등의 임금은 고정적인 임금이라 할 수 없어 통상임금에 해당하지 않는다.단순하게 설명하면 통상임금은 지급이 확정된 월급이나, 주급, 일당 등에 해당하는 임금의 개념이며, 평균임금은 고정급 외에 시간외 수당 등 각종 수당과 추가적인 급여를 합하여 대상기간에 평균적으로 수량한 임금의 개념이다.이러한 통상임금은 시간외수당, 연월차휴가수당, 해고예고수당, 휴업수당 등의 임금을 산정하는데 기초가 된다.2) 통상임금의 산정통상임금의 산정기초가 되는 임금은 근로계약이나 취업규칙 또는 단체협약 등에 의하여 소정근로시간에 대하여 근로자에게 지급하기로 정하여진 기본급 임금과 정기적 / 일률적으로 1임금 산정기간에 정하여진 고정급 임금으로 하며 구체적인 산정방법은 다음과 같다.(1) 통상임금의 시간급 산정통상임금을 시간급으로 산정할 경우에는 다음의 방법에 의하여 산정된 금액으로 한다.1 시간급금액으로 정하여진 임금에 대하여는 그 금액2 일금금액으로 정하여진 임금에 대하여는 그 금액을 1일의 소정근로시간수로 나눈 금액3 주급금액으로 정하여진 임금에 대하여는 그 금액을 주의 통상임금 산정기준시간(1주의 소정근로시간과 소정근로시간외의 유급 처리되는 시간을 합산한 시간)수로 나눈 금액4 월급금액으로 정하여진 임금에 대하여는 그 금액을 월의 통상임금 산정기준시간수(주의 통상임금산정 기준시간에 1년간의 평균주수를 곱한 시간을 12로 나눈 시가)로 나눈 금액5 일 / 주 / 월 외의 일정한 기간으로 정하여진 임금에 대하여는 제 2호 내지 제 4호에 준하여 산정된 금액6 도급금액을 정하여진 임금에 대하여는 그 임금산정기간에 있어서 도급제에 의하여 계산된 임금의 총액을 당해 임금산정기간(임금마감일이 있는 경우에는 임금마감기간을 말한다)의 총근함되지 않는 것(대판 96. 5. 28)ㄱ 연장근로수당ㄴ 야간수당ㄷ 근로자 자녀에 대한 학비보조금ㄹ 근속수당ㅁ 항공기 승무원에 대한 비행수당포함되는 것ㄱ 작업수당ㄴ 기술수당ㄷ 위험수당ㄹ 전 근로자에게 일률적으로 지급되는 가족수당 / 주택수당4. 평균임금과 통상임금의 관계{평 균 임 금통 상 임 금- 일급으로 계산- 사후적 / 산출적 개념- 시급으로 계산- 사전적 / 평가적 개념- 적용되는 경우퇴직금, 휴업수당, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장사비, 일시보상, 분할보상 등 각종 재해보상 및 감급제한- 적용되는 경우해고예고수당, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 기타 법에 유급 표시된 경제적 보상통상임금 및 평균임금이 적용되는 경우 - 연차유급 / 휴가수당5. 임금채권보장제도1) 임금채권보장제도란기업의 도산 등으로 퇴직한 근로자가 임금과 퇴직금을 지급받지 못한 경우 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 일정범위 내에서 체불임금과 퇴직금을 지급함으로써 근로자와 그 가족의 기본적인 생활안정을 도모하는 제도이다.2) 체당금의 지급(1) 체당금 지급판정체당금 지급사유인 기업의 도산에는 크게 법원이 결정하는 재판상의 도산과 경영악화로 사실상 기업이 정지되어 폐업상태로 되는 사실상의 도산으로 구분된다.첫째, 재판상의 도산이란 사업주가 법원으로부터 파산선고를 받거나, 화의 개시 결정을 받거나, 회사정리절차 개시의 결정을 받았을 경우 등이 해당된다.둘째, 사실상의 도산이란 업종구분 없이 상시근로자 300인 이하 사업주가 경영악화로 인하여 사실상 사업 활동이 정지 중에 있고, 사업의 재개 전망도 없으며, 임금 등을 지급할 능력이 없거나 사업주의 소개불명 등으로 인하여 지급이 현저히 곤란한 경우로서 지방노동과서로부터 사실상 동산 등의 사실 인정을 받을 경우가 사실상의 도산에 해당된다.이러한 도산 등 사실인정의 신청은 당해 사업에서 퇴직한 날의 다음날부터 6월 이내에 하여야 한다.(2) 체당금의 지급대상근로자가 체당금을 지급받을 수 있기 위해서는 다음의 조건을 모두 갖추

법학| 2005.05.20| 10페이지| 2,000원| 조회(1,406)

임금, 평균임금, 통상임금, 체당금, 임금체권

미리보기

닫기
[웹사이트 분석] 웹사이트 분석

..PAGE:1MYCHEIL.com웹사이트 분석..PAGE:2- L I S T -MYCHEIL.com : Concep, Contents 종류, SitemapMYCHEIL.com : Main&Subside PageMYCHEIL.com : Colors&Sample 및 느낌과 효과MYCHEIL.com : 파악 및 분석 평가디자인 요소와 원리, 네비게이션, 페이지 레이아웃(이미지와 타이포 그래피) 인터페이스 디자인..PAGE:31-1. MYCHEIL.com Concep광고에 관심있는 사람은 누구나 자신의 아이디어를 내고, 또 제작된 광고에 대해서 회원들 간에 활발을 토론을 하는 목적으로 만들어진 사이트. 따라서 독창성, 신선함, 개방성이 MYCHEIL.com의 컨셉..PAGE:41-2. Contents 종류프로젝트 팀 : 제일기획 현업 전문가들과 광고 기획 및 제작을 간접적으로 커뮤니케이션하며 실제 경험할 수 있는 사이버 작업장애드 모니터링 : MYCHEIL.com을 통해 소개되는 최신 광고들에 대해 고정 REVIEWER가 되어 평론라이브러리 : 광고업계 우수한 칼럼 및 최근 소식 및 뉴스레터를 보실 수 있는 MYCHEIL.com의 자료애드카페 : 회원들간 관심있는 광고물에 대한 20자평, 자유게시판과 광고제작현장 견학 및 오프라인 미팅, 세미나 등의 오프모임 신청, 후기 및 활동자료들도 함께 공유..PAGE:51-3. MYCHEIL.com Sitemap..PAGE:62-1. Main Page..PAGE:72-2. Subside Page..PAGE:83. Colors & Sample(1)MYCHEIL.com은 전체적으로 white를 바탕으로 blue와 orange를 사용하여 white의 밝고 긍정적인 이미지 속에 blue의 맑은 정신과 젊음, orange의 활기 넘치고 즐거움을 느낄 수 있다. 이러한 배색으로 독창적인 아이디어와 생동감 있는 사이트의 이미지를 접속자에게 그대로 전달한다..PAGE:93-2. Color & Sample(2)main color로 white, subside color는 blue와 orange를 사용하였으며 하부 페이지로의 링크를 blue, pink, green, yellow, violet을 사용하였다..PAGE:104. 파악 및 분석 평가MYCHEIL.com은 직선과 직사각형을 디자인 요소로 사용하여 정직하고 단순·명료한 이미지를 주며, 네이게이션이 다른 사이트에 비해 크고 텍스트가 아닌 원색의 컬러와 타이포그래피를 사용, 다이나믹하고 인터렉티브하여 주목성을 강하다. 전체적으로 상하의 2단 구성 페이지 레이아웃이며, 이미지 보다는 타이포그래피를 이용, 사이트의 색과 디자인이 전반적으로 깔끔하고 하부메뉴까지 주목성을 준다. 또 복잡하다거나, 군더더기 없는 인터페이스 디자인으로 접속자로 하여금 어떤 항목이라도 쉽게 찾아갈 수 있게 만들졌다.

공학/기술| 2003.06.07| 10페이지| 1,000원| 조회(619)

디자인, 분석, 사이트, 웹, 제일기획

미리보기

닫기
멀티미디어의 미래 평가A좋아요

개 요서 론................본 론................정치 - 전자 직접 민주주의교육 - 원격교육외교 - 국가간의 개념문화 - 시간과 공간의 극복경제 - 화폐와 전자상거래결 론................문제와 대처결론(사회)서 론앞으로의 사회는 당신이 생각하고 있는 것을 뛰어넘어 더욱 더 진보적이고 복잡 다양성을 띄며, 우리에게 편리함을 주기위해 최선을 다할 것이다.지금의 멀티미디어 기술이 발전함에 따라 우리의 삶은 시간과 공간의 제약이 더욱 많이 허물어 질 것이며, 이는 인류가 불의 발견, 전기의 발명으로 인한 인류역사에 있어 시간과 공간의 제약이 허물어 진 것과 비교할 수 없을 정도로 더 큰 것이다.하지만, 그에 따르는 문제도 생긴다는 것은 분명한 일이며, 이를 잘 극복하기 위한 방법을 찾는 것은 사회 구성원 모두의 몫이다.본 론대한민국의 전자정부는 더 이상 종이를 사용해서 투표를 하지 않을 것이다. 기존의 투표방식에서 생기는 시간과 인력, 물자의 절약은 극대화 될 것이며, 컴퓨터와 인터넷의 보급률이 전 국민에게 이르러 투표 역시 지정 투표소가 아닌 자기가 원하는 곳에서, 그곳이 회사든 자기의 집이든 아니면 제 3의 장소이든 상관이 없어진다.이제 당신은 국민의 기본권인 '참정권'을 100% 발휘할 수 있다.그동안 당신이 생각한 국정에 대한 의사가 국회의원이라는 사람들에 의해서 제대로 전달되지 않았다는 것은 항상 느껴왔을 것이다. 이 기술과 제도가 정착이 된다면 부폐의 온상으로 지적되어 온 국회는 법을 만드는 곳이 아닌, 만들어진 법의 행정적인 절차를 담당하는 기구로 바뀔 것이며, 진정으로 국민이 주체가 되는 전자 직접 민주주의가 실현되는 것이다.교육에서의 멀티미디어 발전은 당신의 피부에 와 닿을 만큼 편리함을 느끼게 해줄 것이다. 당신이 학교가 있는 도시에서 2시간 떨어진 섬에 살고, 그곳의 학생은 당신과 당신의 여동생 둘이다. 매일 새벽 5시에 일어나 아침 8시까지 학교가 있는 도시에 갈 것인가?아니 그렇지 않다. 당신은 집에 있는 컴퓨터 앞에 앉아(물론 당신 동생과 함께) 고속 통신라인을 통해 전해지는 질 좋은 원격교육을 받을 것이다. 일반 학생들이 학교를 다니며 받은 정규교육을 모두 받을 수 있으며, 시험도 치고, 당신의 집에서 세 시간 떨어진 친구와 쉬는 시간이면 화상대화도 할 수 있다. 당신이 우수한 성적을 거두는 학생이라면 다른 학생들보다 더 고등의 교육을 받을 수도 있다. 당신의 부모님은 어린 당신과 여동생을 도시로 유학 보내지 않아도 된다. 또 교육환경을 탓하며 강북에서 강남으로 이사하는 사람들 또한 없어질 것이다. 그로인해 가정은 좀더 풍족해지고 삶의 질도 향상 될 것이다.당신이 서 있는 땅은 분명 대한민국이다. 지도에 그렇게 나와 있지 않는가. 하지만, 이제 지도상에 그려진 국경은 무의미해진다. 당신은 amazon.com에서 '멀티미디어의 미래'라는 원서를 산다. 당신은 아마존과 원서에 부과된 부가가치세를 우리나라에 내게 되는가, 미국에 내게 되는가. 두말 할 것 없이 세금은 미국의 국고로 들어가고 우리나라 국민으로서 미국에 세금을 내는 형상이 되고 만다. 기업의 규모가 크건 작건 상관없이 인터넷으로 인해 기업은 다국적화 된다. 당신이 김치를 파는 쇼핑몰을 인터넷에 만들었다면 그것은 인터넷에 만들어졌다는 이유만으로 다국적 기업이 된 것이다.외국에 이름도 모르는 사람과 친구를 하고 싶으면 지금 당장 브라우져를 띄우고 인터넷 e-mail펜팔을 하면 되는 것이다. 이제 당신은 국경을 초월하는 사랑도 가능하게 되었다.앞으로 외국이라는 장벽은 통신(인터넷)과 컴퓨터라는 도구와 수단으로 허물어지고 있다. 국가에 대한 개념이 모호해지고 기업이나 대인관계에 있어 국가를 먼저 보는 것이 아니라 기업과 개인, 상품을 먼저 보게 되는 것이다. 이미 우리는 글로벌문화에 익숙해져있고 이 트랜드는 앞으로도 지속되어 결국 세계는 EU처럼 하나의 체제가 이루어질 것이다. 물론 그것이 완전하게 이루어지는 것은 불가능에 가까울지 모르나 개념적인 면에서는 하나가 되는 것이다.서울에서 공연되는 콘서트 실황들을 서울에 사는 당신이 더 많이 볼 수 있는가, 아니면 제주도에 있는 당신의 친구가 더 많이 볼 수 있는가. 그건 알 수 없다. 이제는 장소(거리)의 문제가 아니라 시간의 문제로 대두된다. 만일 당신의 친구가 당신보다 여가의 시간을 더 많이 가진다면 당신의 친구는 거실에 있는 대형PDP와 사방에 놓여있는 스피커를 통해 공연의 생생함을 즐길 것이다. 당신보다 훨씬 많이. 물론 당신이 직접 공연장을 찾아가 본다면 당신의 친구가 집에서 공연을 보는 것보다 리얼리티가 크겠지만, 기술의 발전은 이 경계를 최소화 하는데 이바지 할 것이다.세기의 공연이 있다. 그렇다고 일을 팽개치고 공연장으로 달려 갈 필요는 없다. 당신의 집에 있는 스크린으로 소파에 편안히 앉아 맥주를 마시면서 다시보기를 클릭해라. 공연장과 다름없는 영상과 음향이 주위를 둘러싸고 있다. 또 보고 싶은가? 그럼 리플레이를 하자. 그럼 언제든 다시 볼 수 있다.화폐의 유통은 대부분이 디지털화 되어 지갑에 만 원짜리 지폐 대신 신용카드와 스마트카드가 자리를 대체 할 것이다. 더 나아가서는 지문 하나만으로 당신의 신용과 정보가 단말기에 뜨게 될 것이다. 당신의 신용은 왼쪽 엄지손가락에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 당신의 돈은 은행의 데이터베이스와 단말기 화면에 존재하며 이는 숫자만 존재하는 가상의 돈이 되는 것이다. 하지만, 분명 존재하는 돈이다. 화폐가 만들어지는 자본과 노력은 이 데이터베이스를 관리하는 운영비로 바뀔 것이며, 한국은행은 화폐를 만드는 대신 이 데이터베이스를 관리하는 인원으로 가득할 것이다.전자상거래가 이 변화에 지대한 공헌을 할 것이다. 지금 시작 단계에 있는 전자상거래는 그 발전가능성과 확산가능성을 지금도 충분히 우리에게 보여주고 있다.전자상거래는 인터넷의 보급 확산과 그에 따른 사용자의 폭발적인 증가로 인해 규모 또한 날로 성장하는 추세이다. 앞으로 당신을 포함한 대부분의 사람들은 인터넷을 이용해 재화를 구하려 할 것이다. 그것이 당신의 경제에 도움이 되는 것임에 틀림이 없기 때문이다.아직까지는 활성화된 상품이 제한되어 있지만, 통신 인트라넷의 발전과 웹의 확산은 막을 수 없는 물결이 되어 버렸다.결 론본론에서 언급한 멀티미디어의 발전은 우리에게 엄청난 편의성과 효율성의 극대화를 가져다 준다. 하지만, 부분 부분 짚어 본다면 그에 따르는 문제점도 있다는 것을 잊어서는 안된다.첫째, 대한민국 전자정부는 전자 직접 민주주의를 추구하는 모든 사람들의 꿈이라 할 수 있을 정도로 다양한 사람들이 의견을 주고받을 수 있는 방법이다. 그렇지만, 분명 여기에서도 소외계층이 생긴다는 것은 어쩔 수 없는 일이다. 인터넷 사용에 익숙하지 않은 지금의 사십대 이후의 계층과 고령화 사회가 되어가는 요즘 노인들에게도 많은 불이익이 갈 것이 예상된다. 정보의 불평등적인 분배는 이러한 소외계층의 확산을 가속화 시킨다. 정부는 이점을 염두해 국민이 정보의 빈부격차를 겪지 않도록 최선을 다해야 할 것이다.

공학/기술| 2002.11.28| 6페이지| 1,000원| 조회(1,414)

인류, 멀티미디어, 미래, media

미리보기

닫기
[가을 겨울 인테리어 유행경향] 인테리어 유행경향

가을 겨울 인테리어 유행경향건축이나 인테리어 디자인의 차원에서 '스타일'의 사전적 의미는 '모티브, 기법, 재료 등에 있어 역사적으로 다른 시대 또는 그룹과 구별되는 특정한 시기와 디자이너의 특징적인 양식. 그리고 공통된 특성이 결합된 총체로서의 특징 혹은 형성 방식이다.이번 가을 겨울의 인테리어 경향(스타일)은 최근 몇 년간 지속돼온 동양풍의 젠(ZEN) 스타일 -'선(禪)'이라는 뜻의 영어 단어인 '젠(Zen)'. 그래서 '젠 스타일'이라고 하면 동양의 정신 세계와 서양의 미니멀리즘의 결합이라고 일컬어지며 디자인적으로는 심플한 현대적 공간에 차분한 동양적 분위기의 요소를 가미한 형태로 표현되고 있다.- 이 여전히 강세를 보이지만, 여기에 폭넓은 자연주의가 섞인다.반대로 디지털시대의 분위기를 반영하는 금속 감각의 도회적 스타일도 부상하고 있다. 지난 9월초 파리에서 있은 인테리어전시회 메종&오브제 에서는 가볍고 밝은 자연주의, 각진 디자인의 가구로 대표되는 젠스타일과 함께 60~70년대의 밝고 강렬한 복고풍인 팝스타일, 인도 아랍 일본 중국 등의 화려하고 장식적인 동양풍 등 4개 테마가 제시됐다.인테리어 업체 벽창호 의 심난옥실장은 단순한 디자인의 실내장식이 지속적으로 유행되지만, 다소 큰 공간이나 좀더 자연스러운 분위기를 원한다면 앤티크풍을 권한다 고 말한다. 갈색 카키 짙은보라 같은 색의 벨벳 울 실크 등이 이에 어울리는 소재. 여기에 크고 화려하거나 잔잔한 꽃 나뭇잎 동물 과일문양이 부분적으로 섞이면 더 좋다고 한다. 이 소재들로 커다란 거실 쿠션을 만들거나 소파에 덧씌우고, 침대장식에 활용하면 단조롭던 실내에 가을다운 변화를 줄 수 있다는 것. 조금 대담한 변화를 원한다면 커튼을 계절감이 물씬 나는 강한 색으로 바꾸는게 효과적이라고 한다.거실에 따뜻한 분위기를 더해 주는 것은 1~1.5평 짜리의 작은 러그. 한일카페트 디자인실 송미정씨는 최근 카펫의 경향은 복잡한 페르시안 무늬의 전통형이 아닌 단순한 디자인과 색상의 모던한 스타일 이라고 소개한다. 특.가을하면 떠오르는 마른 꽃. 최근 심플 플라워즈 (시공사)를 펴낸 플로리스트 이혜경씨는 마른 꽃과 함께 조화도 오랫동안 꽃을 즐길 수 있는 실용적인 방안이라고 소개한다. 생화 중에는 가을에 제자태가 빛나는 소국의 활용이 대표격. 노랑에서 갈색 자주색에 이르는 가을색 꽃으로 벽걸이용 리스를 만들거나 오아시스에 양초와 함께 꽂아 베란다 현관입구 등을 장식해도 가을 정취가 물씬 전해진다. 이씨는 젠스타일 실내장식을 위해서는 개운죽 혹은 이파리만을 이용하는 꽃 장식을 권한다. 여름내 사용했던 유리꽃병은 나뭇잎으로 감싸주면 새롭다.Ⅰ. 젠 스타일젠 스타일은 자연주의 흐름과 맞물려 전 세계적으로 주목을 끌고 있는 스타일중의 하나이다. 장식을 최대한 배제하고 최대의 간결함을 표현하는 미니즘과 같지만, 미니멀즘의 차가운 이미지를 없애고 동양적인 느낌을 강하게 달고 있다{동양적이면서도 현대적이고 세련된 묘한 분위기의 젠스타일의 특징은 '부드러운, 간결함, 따뜻함, 공간의 여백성'으로 대변된다.black 과 white로 절제된 가운데, 그 무엇보다도 사람을 최우선으로 생각하는 신감각 인테리어이다. 동양의 선사상을 디자인에 도입함으로써 인공물에 의한 모더니즘이 아니라 자연과 일치된 새로운 모더니티를 구축. 이는 서양의 정신세계가 자연을 대상으로 보는 반면에 동양의 정신세계는 자연과 나를 하나로 인식하려 한다는 점에서, 동서양의 결함으로 볼 수 있다.{{{{{사진 1 사진 2사진 3 사진 4 사진 5사진 1 : 천연대리선, 아트 월, 붙박이 수납공간을 최대화한 세련된 현관사진 2 : 수납 공간을 최대화하고 주부동선을 최소화한 주방가구사진 3 : 침실에 청소가 용이하고 질감이 고급스러운 바닥제사진 4 : 부부침실 전용 파우더룸사진 5 : 고급욕조 천연대리석으로 마감된 부부욕실Ⅱ. 미니멀리즘과 내츄럴인테리어에서는 장식적인 요소는 사라지고 필요한 부분만이 남게 된다. 최대한 간단하고 간편하게 디자인하지만 필요한 요소는 모두 갖춘 인테리어. 이를 전문적인 용어로 말한다면 '미니멀리즘(m명과 인공적인 요소는 가장 기 본이 되는 근원, 즉 자연으로 돌아가려는 본능을 불러일으킨다. 따라서 빛, 바람, 물, 흙, 나무 등 자연 친화적 인 요소에서 응용된 디자인이 많이 선보일 전망이다.Ⅲ.퓨전이질적인 요소들이 융합하여 새로운 요소를 만든다.요즘 우리는 '퓨전(fusion)'이라는 말을 많이 듣는다. 퓨전 재즈, 퓨전 요리, 퓨전 레스토랑 등. 사전적인 의 미로는 '융합', '용해'라는 의미로 풀 수 있는 이 '퓨전 '이라는 말은 서로 다른 요소가 혼합되어 새롭게 탄생된 것을 일컫는 말로 쓰이고 있다. 인테리어에 있어서도 이런 '퓨전'이란 말이 자연스럽게 적용될 것으로 보인다.앞서 말한 '미니멀리즘'과 '자연 친화적인 경향' 을 결합하여 디자이너 전영미씨는 '2000년의 트렌드로 제안하였다. 예년에는 '내추럴이면 내추럴', '모던이면 모던' 등 대체로 명확한 한 가지 경향이 유행했습니다. 그러나 앞으로는 상반되는 두 가지 경향이 결합하여 또 다른 새로운 트랜드를 창조할 것으로 예상됩니다. 최근 나무 무늬의 바닥재나 온돌마루가 크게 유행하고 있습니다. 그러나 앞으로는 나무 무늬를 응용하되, 나무 그대로의 느낌을 주지는 않을 전망이다. 나무 무늬를 응용하여 기하학적인 무늬를 만든다든지, 나무색이 아닌 전혀 다른 색을 사용한다든지 하는 식이죠. 즉 이질적인 요소를 혼합하여 전혀 새로운 이미지를 창조하는 '퓨전 인테리어'의 등장이다.{단 이때 두 요소의 결합은 어느 한 쪽이 주가 되는 것이 아니라 50 : 50의 동등한 융합을 의미한다. 절제된 미를 살린 동양적 요소를 감각적인 서양적 요소와 결합시키는 것도 하나의 예가 될 수 있다.ⅰ.가구심플한 디자인, 다양한 기능을 갖춘 가구 유행한다.가구의 스타일 역시 심플해지고 장식을 최대한 절제한다는 특 징을 갖는다. 색감이나 부피감으로 가구에 깊이감을 준다. 중 후하고 무게감이 느껴지도록 한다. 전체적으로 가라앉는 느낌 을 주기 위해 침대나 소파의 높이도 낮아지는 추세. 단순한 것 을 추구하다 보니 붙박이 가구도 이 함께 앉을 수 있는 소파로 변형할 수 있다{ⅱ. 컬러화이트 컬러를 바탕으로한 변화색이 주조를 이룬다.주된 컬러는 화이트이다. 그러나 단순히 순수한 컬 러 그대 로를 활용하는 것은 아니다. 여기에 다른 색상들을 매 치하 여 다양한 컬러로 표현한다.화이트에 따뜻하고 밝은 느낌을 주는 색을 가미, 뽀얀 느낌 의 화이트 컬러(파우더링 화이트 컬러)를 만든다. 또는 옐로 우가 가미된 부드러운 화이트 컬러 (크림색)를 만든다. 이와는 반대로 블랙을 섞은 깊이감 있는 컬러 (브라운 + 블랙, 그린 + 블랙 등)와 화이트를 매치하여 세련된 느낌을 의도하기도 한다.자연 친화적인 경향과 맞물려 자연색에 가까운 그린 컬러로 포인트를 주기도 한다.{ⅲ. 소재인간적인 촉감이 느껴지는 소재가 각광을 받는 다. 소재에 있어서는 금속, 돌, 유리 등 딱딱하고 거친 느낌이 나는 소재들을 부드럽고 따뜻하게 표 현한다. 지금까지 사용했던 금속, 플라스틱은 차갑고 딱딱한 느낌을 주는 소재로 여겨져 왔다. 그러나 지금의 금속은 광택을 없애고 표면을 깍아 서 처리하여 금속의 차가운 느낌을 덜어준다.금속본래의 차가운 컬러대신 따뜻한 느낌이 도는핑크색을 입힐 수도 있다.혹은 소재에 촉감을 부여하고 부피감을 줌으로써 따뜻한 느낌을 줄 수도 있다. 지금보다 더욱 쿠션감이 느껴지는 바닥재와 입체감이 느껴지는 벽지의 개발이 그런 예이다. 가구나 마감재 소재 등도 매끄러운 표면이 아니라 털이 있어 피부 감촉을 주는 것이 선택된다. 오랜 세월이 지나 닳은 듯한 표면 효과를 주기 위해 표면에 인위적으로 찢긴 효과, 긁힝 효과, 얽힌 효과 등을 살리기도 한다.Ⅳ. 바닥민속 장판에서 우드륨에 이르기까지 천연 소재에서 단순히 디자인을 응용하는 것으로 출발했던 PVC 바닥재의 자연주의 경향이 최근에는 황토, 숯, 옥 등 천연 소재를 실제로 첨가한 기능성 제품으로 발전하고 있다. 끈적임이나 정전기 등 PVC 소재 특유의 단점을 보완했을 뿐 아니라 향균 기능과 원적외선 방출 등 천연 소재 특유의 기능을 접목시킨 고기능성 에서 다양하게 활용되고 있다. 따라서 습도 조절 능력, 온열 효과, 항균 기능 등도 탁월해 PVC 바닥재에도 적용되고 있다.{ⅱ. 숯요즘 거실 한 코너에 숯 바구니가 놓여 있는 것을 발견하기란 어려운 일이 아니다. 강력한 흡착성과 흡습성으로 밀폐된 주거 공간의 습기와 불쾌한 냄새, 세균과 곰팡이, 벌레 등의 번식을 막아 준다 하여 애용되고 있는데, 밥물을 정화시키고, 피로 회복과 피부 미용을 위해 목욕물에 담그기도 하는 등 숯을 이용한 생활 아이디어가 늘어나고 있다. 우리 선조들은 예부터 이러한 숯의 효능을 알고 다용도로 활용해 왔는데 집을 지을 때도 주춧돌을 놓기 전 지반을 다지는 기초 공사에 숯을 첨가해 지반이 습기로 약화되는 것을 방지했다.{ⅲ. 옥동의보감 등 옛 문헌을 보면 옥의 성분은 사람의 신체 구성 성분과 일치하 므로 옥석을 직간접적으로 신체에 접하게 되면서 오장 육부의 기능을 강화시 키고 신경성 질환, 비만 및 각종 질병 치료에 효과가 있다고 한다. 옥은 머리를 맑게 하고 마음을 안정시킨다 하여 예로부터 옥가락지, 옥비녀 등을 최고의 장식품으로 여겨져 왔는데 최근에는 옥이 방출하는 원적외선이 혈액 순환과 신진 대사를 촉진시킨다 하여 옥베게와 옥매트 등 옥을 접목시킨 다양한 생활 용품이 인기를 끌고 있고 사우나에까지도 옥탕이 유행하고 있다.ⅳ. 한지{우리 선조들은 종이 보급이 점차 대중화되던 조선 시대부터 전통적으로 창호와 바닥재로 종이를 사용해 왔다. 그러나 한지는 실내 습도를 조절하고 부드러운 느낌을 주는 소재이긴 하지만 내구성이 약하고 때가 잘 타는 등 실용적인 측면에서 문제점이 많아 최근 사용이 급감하고 있는 추세다. 그러나 한식으로 꾸미는 공간에는 역시 창호지로 마감한 격자 문과 한지 장판의 은은한 멋이 제격이다.{ⅴ. 소나무소나무는 음이온 배출량이 가장 많은 수종으로 최상의 산림욕 효과를 가져 다 주는 것으로 알려져 있다. 전통 가옥의 대들보 등 전통적으로 주거 공간 에 많이 사용되어 왔다. 특히 조선 시대에는 솔방울을 온돌방 마감재로 있다.

사회과학| 2002.11.02| 6페이지| 1,000원| 조회(1,017)

인테리어, 스타일, 가구, 바닥, 벽지

미리보기

닫기