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[사회과학]우리나라 노인주거복지의 향상

§목 차§1.서론2.본론우리 나라의 실상노인주거복지 정책 및 관련시설외국의 정책우리나라 노인주거복지의 문제점 및 방안3.결론Ⅰ.서론먼저, 이렇게까지 배려를 해주시는 교수님께 감사를 드립니다.저는, 특수한 주거 환경에 관해서 생각을 하다 “우리나라 노인주거복지의 향상”에 대해서 참고자료의 이용 및 제 나름대로의 생각을 정리하여 보겠습니다. 미흡점이 있더라도 이해해주시길 바랍니다.최근 우리나라의 노인인구가 빠르게 증가하고 있으며, 소득수준의 향상과 평균 수명의 연장 그리고 노인들의 의식 변화 등에 힘입어 노인단독 또는 노인 부부가구 의 생활 기간이 연장되고 있다. 급격한 고령화에 효과적으로 대응하기 위해서는 사전예방적 노인복지 정책을 추진하여야 하며, 이를 위해서는 재정적, 제도적인 정비를 통해 고령사회에 대응할 수 있는 체계를 구축하여야 할 것이다. 우리나라의 노인인구 비중은 ‘70년대의 3.4%에서 95년의 5.9% 그리고 2000년도에는 7.3%로 세월이 흐름으로써 과학기술의 발달로 인한 평균수명 연장으로 노인 인구의 비중은 점차 늘어나고 있는 추세이다. 또한 노인가구는 우리나라 총 가구의 16%이상을 점하고 있으며, 노인가구의 34.2%이상이 자녀와 동거하지 않는 노인독신가구이거나 노인부부가구인 것으로 나타나고 있다. (경제기획원&통계청 자료)소득 수준의 향상과 국민의식의 변화 등으로 핵가족화가 급속히 진전되고 있는 가운데 미래의 노인계층(45세 이상)과 현 노인계층(65세 이상)은 모두 향후 자녀와 동거하지 않겠다는 의견을 나타내고 있다. 이것은 노년층뿐만 아니라 장년층에서도 향후 자녀와 동거하지 않겠다는 의식이 높아지고 있음을 알 수 있다. 노인은 신체적으로 약하고 사회적으로 소외되기 쉬우며, 경제적으로 일반가구에 비해 소득이 낮기 때문에 사회적으로 보호가 필요한 대상이다. 따라서 노인들의 주거편의를 위한 노인주택 또는 노인주거복지는 우리 사회가 멀지 않은 장래에 직면할 심각한 문제 중의 하나라고 할 수 있다. 현재 우리나라의 경우 노인들의 주거와 편리성을 제고할 수 있는 일반주택으로서의 노인주택 개발은 이루어지지 않고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그러나 노인들의 주거복지를 위한 여러 가지 시설을 제도적으로 마련하고 있다. 즉, 무료 및 유로 양로시설, 실버 및 유료 노인 복지주택 등이 그것이다. 하지만 정부 지원 부족과 조직적인 서비스 체계 등의 미비로 선진 외국의 노인주거복지와 비교할 경우 상당히 열악한 것으로 평가되고 있는 실정이라 할 수 있다. 누구나가 노인이 되는 것은 당연한 것이다. 언제나 젊을 수 만은 없는 것이다. 그 만큼 노인주거 복지가 얼마나 중요한가를 인식해야 할 것이다. 그럼 지금부터 노인주거의 실상과 다른 나라의 노인주거 복지, 앞으로 우리 나라가 나아가야 할 노인 복지 문제에 대해서 알아보도록 하자.Ⅱ.본론ⅰ. 우리나라의 실상노령화 또는 고령화 사회(Aging Society)라 함은 전체 인구구성에서 노인인구의 구성 비율이 상대적으로 높은 사회를 일컫는다. 일반적으로 65세 이상 노인인구의 비율이 총인구 대비 7% 이상인 사회를 고령화 사회(Aging Society), 14% 이상인 사회를 고령 사회(Aged Society)라 한다. 현재 우리나라는 2000년도에 65세 이상 노인인구는 총인구 대비 7.3%를 이미 넘어 고령화 사회에서 점차 고령 사회로 진행중이라고 볼 수 있다. 지속적으로 증가하고 있는 우리나라 노인인구의 증가추이는 앞으로도 꾸준히 상승하여 2020년에는 65세 이상의 노인 인구가 총인구 대비 13.2% 수준으로 높아질 전망이며, 평균 수명 또한 78세가 넘을 것으로 예상, 고령화 사회(Aging Society) 고령 사회(Aged Society)로 전이될 것으로 예상하고 있다.우리나라의 노인인구가 총인구 대비 7% 수준에서 14%로 증가하는데 대략 22년 정도가 소요될 전망이다. 이러한 노인인구의 증가추세는 국제적으로도 유례가 없는 사례로 일본의 26년. 미국의 75년, 프랑스의 115년과 비교할 경우 매우 급속한 증가 추이를 보이고 있다고 할 수 있다.※ 노인인구 증가추이의 나라별 비교(단위 : 년)구분일본미국영국프랑스스웨덴한국7%*************8651890200014%*************98019752022소요연수2675451154522자료 : 통계청(1996),「장래인구추계」ⅱ. 노인주거복지 정책 및 관련 시설우리나라의 경우 1970년대 이후 사회구조가 영농사회에서 산업사회로 전환됨에 따라서 많은 비율의 노인들이 가족에 의해 노후를 보장받기 어려운 상황이 전개됨에 따라서 1980년말에 “노인의 질환을 사전예방 또는 조기발견하고 적절한 치료, 요양으로 심신의 건강을 유지하고 노후의 생활 안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함”을 목적으로 하는 노인복지법이 제정되었다.국가경제의 성장과 평균수명의 연장 등으로 인해 노인인구가 증가함에 따라 늘어나는 노인복지 욕구에 부응하기 위하여 저소득노인에 대한 기초생활보장과 노인건강관리 강화, 재가노인복지서비스 확충, 건강한 노인의 사회참여 확충 및 노후생활의 질 향상....등 노인복지정책을 수렴하여 추진하고 있다.※노인 복지 시설의 구분구분유형개요노인주거복지시설양로시설무료 또는 저렴한 요금으로 급식 및 기타 일상생활에 필요한 편의를 제공하고 있다.실비양로시설저렴한 요금으로 급식 및 기타 일상생활에 필요한 편의를 제공하고 있다.실비노인복지주택일정소득 이하의 노인에게 저렴한 비용으로 분양 또는 임대를 통하여 주거의 편의, 생활지도. 상담 및 안전 관리등 일상생활에 필요한 편의를 제공한다.유료노인복지주택유료로 임대 또는 분양을 통하여 주거의 편의. 생활지도, 상담 및 안전관리 등 일상생활에 필요한 편의를 제공한다.노인의료 복지 시설노인요양시설무료 또는 저렴한 요금으로 급식 또는 요양실비노인요양시설저렴한 요금으로 급식 또는 요양유료노인요양시설급식 또는 요양에 소요되는 일체의 비용 자기 부담노인전문요양시설치매, 중풍 등 중병질환노인을 무료 또는 저렴한 요금으로 급식 및 요양유료노인전문요양시설치매, 중풍 등 중병질환노인을 입소시켜 소요되는 일체의 비용 자기 부담노인전문병원주로 노인을 대상으로 의료를 행하는 시설노인여가복지시설노인복지회관무료 또는 저렴한 요금으로 건강증진 교양, 오락 등 노인복지 증진경로당지역 노인들의 자율적인 모임을 위한 장소 제공노인교실일상 생활과 관련된 학습 프로그램 제공노인휴양소위생시설, 여가시설 기타 편의 시설을 단기간 제공재가노인복지시설가정봉사원파견시설신체적, 정신적 장애가 있는 노인이 있는 가정에 가정봉사원 파견주간보호시설심신 허약 노인과 장애노인을 낮 동안 시설에 입소시켜 각종 편의를 제공단기보호시설노인과 장애노인을 시설에 단기간 입소시켜 보호ⅲ. 외국의 정책①미국미국의 노인복지에 결정적인 영향을 주는 사회복지제도는 노령연금제도(Social Security), 의료보험제도(Medicare), 보충급여제도(Supplementary Security Income)이다. 노령연금제도와 보충급여제도는 노후의 가장 취약점인 저소득을 해소하는 충추적인 역할을 하며, 특히 보충급여제도는 각종 사회복지제도의 혜택을 통해서도 기본 소득확보가 어려운 노인을 대상으로 보충적으로 현금 급여를 제공하는 제도이다. 미국 정부가 현재 실시하고 있는 노인주택관련 복지정책 또는 복지프로그램은 매우 다양하다. 그 중 몇 가지 중요한 것은 첫째, 노인이 자기 소유의 노인주택을 신축할 경우 건축자금을 최고 100%까지 융자해 주는 것이다. 둘째는 비영리단체가 노인전용 임대주택을 또는 조합주택을 설치, 공급하고자 할 때는 연방정부가 최장 40년간의 저리 융자를 해주는 것이다. 이 밖에도 여러 가지가 있다. 이렇게 미국은 저소득 노인이나, 노인들의 복지를 위해 많은 제도와 정책으로 해결해 나가고 있다.②스웨덴스웨덴은 사회민주주의 체제를 가진 국가로 서구 선진국 가운데 사회복지가 가장 발달된 나라로 알고 있다. 스웨덴은 특별히 노인이라는 특정집단을 대상으로 하기보다는 국민의 한 사람으로서 복지를 누릴 권리를 주어지고 있다. 스웨덴의 노인복지의 기본방향은 소득, 의료, 주택, 사회서비스를 보장하여 독립적으로 정상적인 삶을 지역사회에서 유지하도록 복지체제를 구조화하는 것이다. 노인들이 자신의 집이나 노인을 위한 특별주택에서 독립적인 생활을 유지하는데 필수적인 각종 서비스를서로 서로 연계하여 불편함이 없도록 하고 있다.③일본우리나라와 가까운 일본은 노인복지를 법으로 아주 잘 제정해 놓고 있다. 역시 일본이라는 말이 나올 정도로 노인보건법, 건강보험법, 공영주택법. 노인 복지법....등모든 것을 법으로 명문화 시켜 놓고 있다.ⅳ. 우리나라 노인주거복지 향상 방안우리 나라 노인주거복지시설 현황을 통한 노인주거복지의 문제점을 요약하면 다음과 같다.첫째, 노인주거복지시설 입소대상의 제한과 시설의 부족이다. 노인복지법에 의해 주거편의 및 생활의 편의를 목적으로 하는 노인주거복지시설의 입소 대상이 대부분 65세 이상의 생활보호대상자 및 저소득 노인들이며, 정부지원이 미약한 까닭에 시설수준이 낮으며, 주거복지와 관련된 양로시설보다는 의료복지시설인 요양시설이 많이 개발되고 있어 독립적인 생활이 가능한 건강한 노인들이 입소할 수 있는 노인주거복지시설은 부족한 실정이다. 양로 시설과 요양 시설의 구분이 명확하게 이루어져 건강한 노인들이 입소할 수 있는 노인주거복지시설의 확충이 필요하다.

사회과학| 2006.04.25| 9페이지| 3,000원| 조회(225)

환경, 주거, 노인정책, 주거환경, 노인주거

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[화폐금융] 화폐금융 및 경제 경영 상식 용어 정의

{{{{표제어 : 거래장영문 : exchange floor한자 : 去來場이는 선물거래가 실제로 행해지고 있는 거래장내의 일정한 장소를 일컫 는다.이 거래장안에 링(ring) 또는 핏트(pit)라고 불리우는 여러 개의 매매장소가 있다.{{{{건전은행원리은행경영에 있어서 안정성과 건전성을 유지하기 위해서는 유동성과 지급능력을 충분히 확보해야 한다는 은행경영 이념이다.은행의 유동성은 지급준비금을 충분히 보유하고 예금률을 일정 한도애에서 유치함으로써 확보되고 지급능력은 자산 내용, 자기자본의 충실 등에 의해서 유지된다.은행경영의 건전성은 개인기업의 입장에서 뿐만 아니라 신용 질서의 유지, 예금자 보호, 그리고 공공성 측면에서도 요청된다.{{{{겸업은행제도영문 : universal banking system한자 : 兼業銀行制度은행이 고유업무인 예금과 대출업무 뿐만 아니라 은행주변업무, 신탁업 무, 증권업무, 보험업무와 장기의 산업금융까지 참여하여 종합적인 금융 서비스를 제공하는 은행제도를 가리킨다.{{{{겸업주의와 분업주의한자 : 兼業主義와 分業主義금융제도는 일반적으로 한 금융기관이 모든 금융업무를 담당할 수 있 는 독일, 프랑스 등의 겸업주의와 은행업무와 증권업무, 장단기 금융이 분업화된 영국, 미국의 분업주의 방식이 있다.우리나라와 일본은 상업 은행주의를 기본으로 하는 영 미방식을 도입하고 있어 은행업무와 증권 업무가 구분되고 장단기 금융업무도 엄격히 구분돼 있다.그러나 금융기 관의 전산이 전금융기관의 네트워크화를 추진하게 됨에 따라 증권회사 에서도 예금 대출업무를 담당하고 은행에서도 국공채인수, 모집, 매매 업무를 담당하는 등 은행업무나 증권업무의 영역을 넘어서 종합화되어가 는 유니버설뱅킹시스템으로 진척되는 양상을 나타내고 있다.{{{{경기순환영문 : trade cycle한자 : 景氣循環참조어 : 주글라파동, 키친파동, 타임 래그, 경제변동, 경기자동안정장치경제변동 중에서 계절변동과 같이 주기는 일정하지 않지만, 자본주의사 회의 경제활동의 상승(확장) 과정과 하강상태나 수익예상 등이 공개 후 자본금 규모에 합치하는 경우에 주식의 모집 또는 매출을 액면가액으로 하는 방법이다.그리고 재무 상태가 좋아 내부유보가 많고 수익 예상이 양호한 회사는, 기업의 자금 조달이나 창업자의 이익을 보호하기 위해 액면가액보다 높 은 가액으로 주식을 모집ㆍ매출할 수 있는데, 이것이 할증 발행이다.모 집의 경우 액면 초과분은 주식 발행 초과금으로 자본준비금에 계상되었 다가 공개 후 일정 비율이 무상주로 주주에게 환원되며, 매출의 경우에 는 매출한 구주주가 초과분만큼의 금액을 회수하게 된다.할증 발행의 경우 종전에는 기업공개 주간사회가 산정한 가격의 80% 범 위 내에서 공모 주식 가격을 결정하도록 해 왔으나, 1987년 4월 21일 이 후부터는 주간사회사가 공개ㆍ증자하는 회사의 자산 가치, 수익 가치, 상대 가치 등을 고려, 발행회사와 협의하여 자율적으로 결정할 수 있게 되었다.{{{{공정공시제도영문 : Fair Diclosure Regulations기업정보를 증권사 애널 리스트나 펀드매니저 등 특정인에게 먼저 제공 하는 것을 금지하는 제도를 말한다.주가에 영향을 미치는 정보를 모든 투자자에게 동시에 알리도록 하는 것으로 미국에는 이미 도입돼 있다.해당 기업의 투자자를 보호하고 주식시장의 불공정거래를 근절하기 위한 이 조치가 시행되면 회사의 경영실적, 사업계획 등 회사 전반에 관한 주요 정보는 반드시 전자공시를 통해 투자자를 비롯한 모든 이해당사자에게 동일한 시점에 제공돼야 한다.현행 수시공시제도는 공시요청을 받은 상장, 등록법인이 이해관계가 있는 애널리스트나 펀드매니저, 기관투자가들에게 의도적으로 미리 기업정보를 제공해 일반투자자들이 피해를 보는 폐단이 있어 문제가 돼왔다.공정공시 의무를 위반할 경우 수시공시 의무 위반과 마찬가지로 불성실 공시법인으로 지정되고 위반 정도에 따라 주식매매거래 정지, 관리종목 지정, 상장 폐지 등의 제재를 받게 된다{{{{관리변동환율제도영문 : Managed Floating Exchange Rate System 투자신탁 종합금융사들이 국고채를 산다.국고채 발행을 통해 거둬진 돈은 용도에 따라 각 기금에 편입되지만 국 제통화기금(IMF)체제 이후에는 재정경제부 일반회계로 편입돼 실업기금 등에 많이 쓰였다.현재 국고채수익률과 회사채수익률은 대표적인 채권금리 지표로 사용된 다.그러나 국고채는 안전하므로 수익률에서 회사채보다 낮다{{{{국내총생산영문 : GDP한자 : 國內總生産국내총생산은 한 나라의 영역내에서 가계, 기업, 정부 등 모든 경제 주체가 일정기간동안 생산활동에 참여하여 창출한 부가가치 또는 최종 생산물을 시장가격으로 평가한 합계로서 여기에는 국내에 거주하는 비거주자(외국인)에게 지불되는 소득과 국내 거주자가 외국에 용역을 제공함으로써 수취한 소득이 포함된다.{{{{국제수지영문 : Balance of Payments;BOP참조어 : BOP일정기간동안 한나라의 거주자와 비거주자 사이에 발생한 상품 서비 스, 자본 등의 모든 경제적 거래에 따른 수입과 지급의 차이를 국제수 지라 하며 이를 체계적으로 분류 정리한 것이 국제수지표이다.국제수지는 경상수지,자본수지,준비자산증감 등 몇가지 항목으로 이루 어져 있는데, 경상수지는 다시 1)상품 수출입의 결과인 상품수지 2)운수, 여행등 서비스거래의 결과인 서비스수지 3)노동과 자본의 이용 대가(즉 임금 및 이자)의 결과인 소득수지 4)아무런 대가없이 제공되는 무상원조, 교포송금 등의 결과인 경상 이전수지로 나뉘어진다.자본수지는 거주자의 대외자본거래 결과로 발생하는데 이는 대내 외 직 간접 투자 및 대출 차입을 포괄하는 투자수지와 특허권 등 무형 자산의 취득 처분, 이민에 따른 해외이주비 등을 포괄하는 기타 자본 수지로 구성되어 있다.{{{{국제통화기금영문 : International Monetary Fund한자 : 國際通貨基金동의어 : IMF1944년 브레튼우즈에서 조인된 국제통화기금협정에 의거,설립된 국제금 융기구. 통화에 관한 국제협력을 촉진하여 국제무역의 확대를 도모하고, 고수준의 고용과 실질소득및 생산자원 개발에 기여보증금을 지불하지 않으나 매도자는 매입자가 옵션을 행사하는 경우 반드시 거래에 응하여야 하며, 이를 보증하기 위하여 보증금을 적 립하여야 한다.금리옵션은 증권 또는 예금증서를 이용하여 이루어지며 가격은 100에서 금리를 차감한 숫자로 표시된다{{{{금융시장영문 : money market한자 : 金融市場동의어 : 신용시장은행과 기업, 또는 금융기관 상호간에 매일 규칙적으로 금융거래가 실 시되는 것을 말한다.「돈의 가격」이라고도 할 수 있는 금리가 결정되 고 그 금리에 따라서 일정액의 자금이 거래되는데 신용시장이라고도 한 다.금융시장은 금융의 종류에 따라서 단기금융시장과 장기금융시장, 국 내금융시장과 국제금융시장 등으로 분류된다.{{{{금융자본영문 : finance capital한자 : 金融資本참조어 : 금융기관은행(금융기관)의 업무는 본래 기업이나 개인에게 돈을 빌려 주어 경제 활동을 매개하는 데 있다.그런데 은행 자체가 비대해져서 독점적인 힘 을 가짐에 따라 은행은 단순한 매개자가 아니라 자기 자본을 갖고 산업 계에 군림하게 된다.{{{{금융자산영문 : Financial Assets금융거래에는 대차관계가 발생하게 되는데 금융자산이란 이때의 금융 적 청구권을 말하며 금융시장에서 이를 매개로 자금이 거래되므로 금 융수단이라고도 한다.금융시장에서 거래되는 금융자산의 종류에 따라 금융시장은 화폐시장 (money market)과 자본시장(capital market)으로 구분된다.{{{{기업공개영문 : going public한자 : 企業公開참조어 : 기업내용공시개인이나 소수 주주로 구성되어 폐쇄성을 띠고 있는 기업이 그 주식을 법정절차와 방법에 따라 일반 대중에게 분산하고 재무내용을 공시하는 것. 현대 기업은 개인이나 소수의 소유물이 아닌 사회적 공기로서 기업 외부의 여러 집단과 밀접한 관계를 가지고 있어 기업의 사회적 책임이 강조되고 있다.또한 경제성장과 더불어 기업규모의 확대에 따라 소수의 자본이나 차입에 의한 간접금융만으로는 그 자금수요를 충족할 수 없게 되었다.따이딩이 확인될 경우 그 계좌는 Regulation T에 의 해 90일간 동결된다.증권인수단의 구성원이 차후에 증권가격이 상승할 것을 예상하고 가격상승 이후 매각을 목적으로 인수한 신규발행주식 중 의 일부를 보유하는 경우를 말한다.{{{{물가수준영문 : price level한자 : 物價水準모든 재화의 가격을 평균하는 것이 아니고 구매하는 비율에 의하여 평 균하는 의미를 가진다.소비재가격의 평균을 소비재물가수준이라 한다.{{{{물품화폐영문 : commodity money옛날 물물교환경제에서 화폐로서 사용되었던 조개, 곡물, 피혁, 가축 등을 가리킨다.{{{{발행시장영문 : primary market한자 : 發行市場동의어 : 제1시장발행시장이란 주식 또는 채권 등의 유가증권이 발행되는 시장을 말한 다.{{{{버추얼 뱅킹영문 : Virtual Banking버추얼 뱅킹은 복수의 금융기관과 비 금융기관이 가상공간에서 공동으 로 금융상품 및 금융 서비스를 제공하는 것이라고 할 수 있다.버추얼 뱅킹은 외부금융기관의 서비스를 공동으로 연결된 네트워크를 통해서 공급한다.버추얼 뱅킹을 제공하는 은행을 버추얼 뱅크라고 말 한다.{{{{법정지급준비율예금은행은 예금총액의 일정비율을 법정지급준비금으로서 중앙은행에 예치하도록 되어 있는데, 이는 원래 예금주의 청구권에 대응하여 충분한 자금을 확보하는 데 그 목적이 있었다.오늘날 중앙은행은 예금은행의 법정지급준비율을 변경시킴으로써 통화량을 조절하는 정책수단으로 이용 하고 있다.{{{{변동금리부채권영문 : floating rate note한자 : 變動金利附債權동의어 : FRN지급이자율이 시중실제금리에 따라 변하는 채권. 이자율이 발행 때 고 정돼 만기때까지 유지되는 현행 회사채나 국공채 등 고정금리부채권과 대조적이다.FRN은 금융시장에 불확실성이 확산돼 금리에 대한 장기예측 이 어려울 때 금리변동위험을 최소화(헤지)하기 위해 발행된다.{{{{변동환율제영문 : floating exchange rate system한자 : 變動換率制참조어 : 킹스다.

경영/경제| 2005.05.17| 15페이지| 3,000원| 조회(867)

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[기업] 기업의 인사관리에 대해

?들어가며...?기업 조직에 있어 인사관리란 조직의 목적 달성을 위한 아주 중요한 수단이라 할 수 있다.그러기에 기업 조직에서는 최적의 인사관리가 필요하다. 그럼 지금부터 학생의 입장과 회사원의 입장에서 생각해본 기업 조직에서의 최적 인사관리는 어떤 것인지 생각해 보자.우선, 인사관리란 무엇인지 알아보자.인사관리는 D.Yoder 과 P. Pigors & C.A. Myers 에 의해 두 가지로 정의 되어있다.D.Yoder는 인사관리란 종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 하게끔 하고 동시에 최대의 만족을 할 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 내지 활동이라 하고 있다.P. Pigors & C.A. Myers는 각자의 능력을 최대한으로 발휘시켜 개인이 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성. 발전시키는 방법이라 하고 있다.한마디로 인사관리는 조직의 목적 달성을 위하여 조직 경영에 필요한 인적 자원(Human Resources)의 조달, 개발, 유지 및 모티베이션에 관한 관리 활동이라 할 수 있다. 즉 경영목적을 효율적으로 달성하기 위하여 노동력을 소유하고 있는 인간을 확보하고, 육성하고, 유지함과 동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로 발휘시키는 조직적 관리라고 할 수 있다. 그럼 여기서 학생의 입장에서 생각하는 인사관리와 직장인의 입장에서 생각하는 인사관리에 대해 알아보겠다.솔직히 무엇을 어떻게 해야할지 막막합니다. 지금 시간이 새벽 2시가 넘었는데도 아직 아무것도 적지를 못했습니다. 교수님께서 레포트를 내신 취지와 제가 이해하는 방법이 다르더라도 성의를 봐서 널리 이해해주십시오. 죄송합니다.? 인사관리의 목표관리자들의 조직의 전략적 목표를 달성하는데 적합한 사원을 선발, 육성해서 그들이 조직을 위해서 열심히 일을 하도록 만드는 것이다.? 인사관리의 주체인사부서는 사람관리의 전문지식을 바탕으로 관리자들에게 인사관리상의 조언과 조력을 제공하고, 인사관리의 개선과 혁신을 위한 변화 담단지의 역할을 수행한다.? 인사관리의 대상일반종업원들뿐만 아니라 최고경영자와 모든 관리자들이 포함된다.? 인사관리의 영역인력 모지, 선발, 평가, 개발, 보상, 유지 노사관계와 관련된 제반 의사결정 및 활동?직장인의 입장에서 본 인사관리?? 조직의 임무[mission]를 재정립하여라.①사명은 조직의 하부 시스템을 결정하는 출발점이 된다.-사명에 의하여 비전이나 경영 이념, 핵심 결과물이 규정되며 중간의 블랙 박스에 해당하는 기능 영역에 대한 정의가 가능해진다.-조직의 목적에 부합하는 기능 설정을 위해서는 핵심 결과물[output]뿐만 아 니라 성과[outcome]도 정의되어야 한다.-사명의 정립은 구성원 참여로 이루어져야 전사적인 공유가 가능하다.? 조직 내 업무를 철저히 분석하여야 한다.①현행 업무의 분석을 통하여 조직의 기능을 다시 한 번 검토하게 된다.-조직내에서 실행되는 직무의 내용과 특징이 조사,분석되어야 한다.-기능 수행을 위한 직무의 전문화를 중심으로 전문 인력, 전문 기능, 역량 구축에 초점을 맞추어야 한다.②직무의 분석과 평가 등 관련 작업이 일괄적으로 수행되어야 기능 분석 결과와 비교하여 조직 기능의 현실 적합성을 판단할 수 있다.-직무별 내용이 명확히 규정되어야 하며 하부 기능간 업무 연관도의 분석 이 이루어져야 한다.-직무 분석의 결과로 직무 기술서, 직무 명세서뿐만 아니라 기능 중심의 직 무 분석표가 작성되어야 한다.? 조직의 기능을 분석하라①추상적인 조직 사명[mission]을 구체적인 하부 기능으로 가시화한다.-조직 내부에서 행해지는 과업의 일체를 개괄함으로써 사명 완수를 위한 조직 기능을 총체적으로 파악한다.-조직 기능을 기능 수준별로 분석하여 대분류, 중분류, 소분류 단위업무에 이르기까지 체계적으로 연결한다.-기능을 중요도 별로 구분하여 핵심 역량 기능을 도출해 내야 한다.②기능을 수행하는 조직 체계 및 업무 처리 절차를 새롭게 설계하는 기초 자료로 활용한다.-전략적 관점에서 사명을 기능으로 구체화하여 낭비없는 조직을 설계해야 하며 업무, 구조에 의해 적정 인원을 관리하는 종전의 인력 운영 방식을 탈피해야 한다.? 아웃소싱(외부용역으로 대치)으로 보완하라.①전략적으로 아웃소싱의 필요성을 검토하여라.-경비 삭감보다는 경쟁 우위 확보의 전략적 차원에서 아웃소싱 기능성을 탐색하여라.-기업 사명, 전략과 아웃소싱의 일관성을 검토하고 아웃소싱의 여부를 결정 하여라.②직무 분석, 기능 분석에 따른 자료를 근거로 적정 자원만을 투입하고 부 가적인 기능들은 아웃소싱으로 돌려라.-비용에 대한 명확한 파악과 통제로 자원 배분에서 계회성을 향상시켜 적 정 자원에 의한 업무 효율화를 이룬다.-성과 측정 지표가 개발되면 아웃소서를 선정하고 사명과 비전을 공유한다.이상이 직장인(회사 및 조직)의 생각에 입각한 인사관리였습니다.그럼 지금부터는 학생의 입장에서 생각하는 인사관리에 대해 알아보겠습니다.학생의 입장은 다름이 아닌 저의 생각을 토대로 협동조합과 연관지어 말해보겠습니다. 우리 학생들은 아직까지 사회로의 진출을 시도하는 입장으로서 회사 및 조직에서의 인사관리에 대해서는 정확하게 알지를 못합니다. 또 인사관리가 어떤 것인지 책이나 여러 정보를 통해 그 정의만을 인지할 뿐 구체적인 제도나 관리에 관해서도 알지 못합니다. 어떤 의미에서 생각을 하면 협동조합도 다른 대기업이나 정부기관처럼 유능한 인재를 확보하여 그 능력을 발휘함으로써 우리 조합원들에게 보다 더 많은 유익성과 협동조합의 번창을 꾀한다고 볼 수 있습니다.하지만, 교과서에서도 언급을 했듯이 지금 우리 한국의 인적자원관리에는 적색 불이 들어왔다고 해도 과언이 아닐 것입니다. 세계적 인사조직 컨설팅회사인 타워스페린이 한국기업들의 인적자원 관리실태를 정밀 진단한 것입니다. 국내 150여개 주요 기업의 1547명의 임직원을 상대로 실시한 “한국 기업 인적자원관리(Human Resourcess)실태 조사”에 따르면 응답자 10명 중 7명은 ‘자신에게 기회만 주어진다면 언제든지 지금의 직장을 그만두고 다른 곳으로 갈 준비가 되어있다’고 밝혔다고 합니다. 이 조사는 정말 비극적이지 아니할 수 없다고 생각합니다. 자꾸 이런 식으로 나간다면 우리 나라에 들어오고 있는 외국기업들에게 우리들의 유능한 인재를 모두 빼앗기게 된다는 결과를 가져온다는 것은 불보듯 뻔한 사실인 것입니다.

경영/경제| 2005.05.17| 5페이지| 2,000원| 조회(453)

인사관리, 기업, 관리, 인사, 기업인사

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[고대 그리스 신화] 데카메론을 읽고 비디오 시청후기

솔직히 나는 이 수업을 들으면서 이해가 가지 않는 부분이 있다. 나름대로 열심히 듣고는 싶은데, 교양 수업이다 보니 1학년 학생이 많아서 수업 분위기가 다소 소란스러운 것에 대해서 무척이나 유감이다. 나 역시 1학년 때 그러했는지가 의문이다.여하튼 좋은 수업을 들으면서 다소 많은 것을 알아가지 못하는것에 대해서 참으로 아쉽다. 처음 이 과제를 들었을 때 무엇에 대해 써야 하나 하고 고민을 많이 했었다. 교수님께서는 지루함을 덜기 위해 우리들에게 영화 한편을 보고 감상문을 써오라고 하셨지만, 나는 이번 레포트도 무언가 나의 삶에 도움이 되었으면 하는 마음에 심사숙고 하다가 내가 요즘 등?하교 길에 버스나, 지하철에서 읽고있는 이라는 책이 떠올랐다. 은 얼마 전 수업시간에 잠시 교수님께서 말씀하셨던 책이었는데, 가끔이지만 저는 삶에 조금이나마 도움을 줄 수 있는 책을 읽는 나로서는 바로 이거다라는 생각에 바로 그 날부터 이 책을 읽기에 돌입했었다. 상, 하로 나뉘어진 두꺼운 책이었지만, 마치 신문에 난 짤막한 4컷짜리 만화를 보는 맘으로 금새 읽어 내려갔고, 이번 레포트는 교수님의 생각에 우리가 좀 더 쉽게 고전을 이해하고 알게 하기 위하심인 거 같아, 나는 이번 레포트의 대상을 으로 정하였다.먼저 이 책의 외적인 면을 살펴본다면 다음과 같다.은 이탈리아의 작가 보카치오의 1348～1353년의 작품으로, 이란지방과 인도지방에 퍼져있던 이야기들을 모은 와 더불어 소설의 효시라고도 불려 지는 책이다. 이란 희랍말로 십 일을 의미하는 것인데 십 일 동안 여러 인물들이 이야기한 백 개의 독립된 이야기로 구성되어 있다. 즉, 짧은 나의 국어 실력을 빌려 말하자면 액자양식이라고 볼 수 있는데, 이야기 속에 이야기가 들어있는 방식이다.은 다양한 사회적 계급의 모든 인물들을 총망라하여 동원하고 있으며 귀족계급이나 특히 신부, 주교들을 풍자하고 그 위선과 권위 뒤에 숨은 적나라한 동물성을 풍자하고 있으며 때로는 외설스럽고, 때로는 사회 폭로적인 측면을 가지고 있어서 매우 재미있게 우리의 호기심을 자극하는 책이다.이것은 1348년 이탈리아의 피렌체 지방에 갑자기 전염병인 흑사병이 퍼졌던 시기를 배경으로 시작된다. 시당국에서 전염병을 막기 위해 온갖 노력을 기울였으나 떼죽음이 도처에서 일어나고 있었다. 어느 날 아침 성 마리아 노베라 성당에 팜피네아, 피암메타, 필로메나, 에밀리아, 라우레타, 네이필레, 엘리자라는 십팔 세에서부터 이십육 세까지 일곱 명의 숙녀들이 모였고, 팜필로, 필로스트라토, 디오네오라는 세 신사가 찾아와 열 명이 된다. 그 남자들은 여자들과 피렌체에서 좀 떨어진 교외의 화려한 별장으로 가서 그 날 그 날의 무료함을 피하고 페스트의 공포를 잊기 위해 열 사람이 하루에 한 편씩, 즉 하루에 열 편의 이야기를 하므로 십 일 동안 백 편의 이야기를 하게 된다.이 이야기에는 쾌락과 조롱이 가득 차 있으며 현세적 향락을 극도로 예찬하고 있다. 그 백 편의 모든 이야기를 다 소개할 수는 없지만, 에 나오는 백 편의 이야기는 일상의 인간 생활 주변에서 일어나는 희극적이고 우스운 이야기부터 도덕적 교훈이 깃든 이야기, 부패하고 타락한 로마교회의 신부와 수도자에 대한 풍자와 공격 그리고 운명의 장난, 관능적인 사랑, 사랑과 슬픔과 기쁨 둥 실로 속의 이야기들처럼 무궁무진하고 변화무쌍한 바가 있다. 동화같이 아름다운 이야기가 있는가 하면 우리 나라의 ‘판소리’나 ‘탈춤’의 사설처럼 귀족계급과 승려계급을 놀려먹는 이야기가 있고, 여자들의 나쁜 성미를 고치려면 반드시 온몸에 멍이 들 때까지 매를 쳐야 한다는 아홉째 날의 제9화 같은 이야기도 있다. 아마 이 책을 읽어보지 않은 사람은 백개의 이야기라는 말에 먼저 질려 책을 보려하지 않을 수 있지만, 흥미진진한 이 백 개의 이야기는 문체의 단백함이라든가, 이야기의 길이를 생각하면 꼭 동화 같은 느낌이 들게 된다. 단 어른들을 위한 동화인데, 약간 야하기도 하기 때문에 이 책이 만들어지던 시대의 배경을 모르고 그런 면에서만 본다면 이상한 느낌을 받을 수도 있겠다라는 생각도 들었다.데카메론을 읽으면서 나는 연극이나 영화, 코미디, 오페라와 같은 극문학의 소재로 삼으면 좋겠다는 생각을 하면서 책을 읽었는데, 이야기가 마치 무대 위에서 진행되는 듯한 상상을 하면서 읽다 보니 나도 모르게 낄낄거리고 비탄에 잠기고 엄숙한 느낌에 젖기도 했다.내가 극문학에 썼으면 좋겠다라고 느꼈을 만큼 이 책의 이야기들은 매우 현실적인 소재이며 현실 풍자적인 색채가 강하다. 앞에서 내가 데카메론과 비교했던 아라비안 나이트가 그 소재를 신비하고 공상적인 이야기를 취하는데 반해서 데카메론은 실제로 이 글의 소재가 있었던 이야기가 아니었을까 싶을 정도로 실감나며 현실적이다.또 데카메론은 서론에서 이 책은 "사랑에 빠진 부인들의 도움과 기분풀이를 위해 썼노라" 라고 쓰여 있는데, 그만큼 많은 내용이 사랑에 관련된 수많은 이야기이다. 물론 우리네 조상님이 읽으셨다면 무덤을 박차고 나와서 비석을 걷어 찰만한 내용이지만 이 중에는 물론 드물지만 신성하고 도덕적인 내용도 있다.그렇다고 이 책을 무슨 야한 얘기만 잔뜩 담겨져 있는 그런 이상한 책이라고 본다면 큰 오산이다. 이 소설은 현실적인 향략과 위선에 대한 조롱으로 가득차있고, 그 간통과 불륜이 숭고한 사랑으로 찬양되어 있다. 나는 솔직히 중세 시대하면 암흑을 연상했었는데, 그리고 설령 르네상스의 자유스러운 공기가 유입되었다 하더라도 어느 정도겠지 했었는데, 이 책에서 보여주는 시대상은 나의 인식을 확 바꿔 놓았다. 나의 재밌는 상상으로는 이 책이 오늘날 출판되었다면 아마 반사회적인 그리고 비윤리적인 책이라고 해서 아마 보카치오는 검찰에 불려가고 출판서는 간판을 내려야 했을지도 모른다는 생각이 들었다.오늘날의 윤리와 도덕이 보카치오 당시보다는 엄격한 것 같은 느낌이 들 정도로 이 책에서 묘사된 시대상은 만연된 부패이기 때문이다. 그치만 정말 재밌는 결론은 불륜이나 간통이 유쾌한 사랑의 방식으로 찬양되고 독자에게 권하는 형식이라는 것이다. 또 남편이나 도덕은 사랑의 방해 자로 나올 뿐만 아니라 대개가 골탕을 먹는다. 그렇지만 이 책이 완전히 단순한 불륜의 교과서는 아니다. 이 책에는 아주 놀라운 계략들이 많이 나오고 바람피우는 현장을 들키지 않기 위해서 간통 자들이 얼마나 영리하고 똑똑한지 보여주고 있다. 솔로몬의 지혜처럼 훌륭한 술책도 많이 발견할 수 있다. 이것들은 인간의 심리를 정확하게 파악하고 있어서 음미할 만한 가치가 있다. 또 아주 정절을 잘 지키는 부인들에 대한 찬양도 나오며, 친구와 신의를 지키는 이야기도 있다. 로미오와 줄리엣처럼 이루지 못한 사랑을 순결하게 지켜 가는 사랑도 찬사를 받고 있다. 그러니까 이 책은 바로 사랑의 여러 유형을 편가름 없이 이것저것 다 보여주는 책이라고 나는 생각한다. 사랑만이 이 세상에서 취할만한 가치가 있고 삶의 즐거움의 근원일 뿐만 아니라 가치의 기준이라고 말하고 있다.

인문/어학| 2005.05.17| 4페이지| 3,000원| 조회(293)

데카메론, 신화, 고대, 그리스 신화, 테카메론

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[회계감사론] 감사위원회의 역할 및 기능과 다른 나라의 예 평가A좋아요

§목차§◆ 감사위원회◆ 감사위원회의 도입 배경과 중요성◆ 감사위원회의 의의와 기능◆ 감사위원회의 구성◆감사위원회의 조직◆감사위원회의 책임◆ 감사인과의 활동◆ 감사위원회의 보고책임부록. §감사위원회의 규정§◆ 감사위원회우리 나라에서 도입하고자 하는 감사위원회제도는 아직 그 실체가 분명하지는 않지만 대체적으로 미국식의 감사위원회제도를 도입하고 있는 것으로 보인다. 현행 우리 상법상 이사회는 대표이사를 포함한 이사의 직무집행을 감독할 권한을 가지므로, 이사회는 이사의 업무집행에 관한 의사결정기관임과 동시에 업무집행감독기관을 겸하고 있다. 그리고 우리 나라에서는 대표이사 등의 경영자는 반드시 이사회의 구성원인 이사일 것을 요구하고 있으므로 경영진과 이사회가 분리되어 있지 않다. 그러나 미국에서는 전통적으로 회사의 내부기관으로서 독립된 감사기관을 설치하지 않고, 단지 이사회를 통하여 이사 및 임원의 업무집행에 관한 감독 및 감사가 이루어져 왔다. 현재 미국에서 감사위원회를 법률로 강제하고 있는 주는 코네티컷 주에 불과하다. 그 밖의 주에서는 감사위원회의 설치를 임의화하고 있다. 다만, 뉴욕증권거래소가 상장규정을 통해 사외이사만으로 구성된 감사위원회를 설치할 것을 요구하고 있어 뉴욕증권거래소에서 상장을 신청하거나 상장을 계속하고자 하는 회사에 대하여서만 감사위원회의 설치가 강제되고 있는 실정이다. 미국의 감사위원회의 주된 임무는 외부감사인의 선임 및 보수의 결정등을 통하여 외부감사인의 독립성을 강화하고 회사와 회부감사인 사이의 창구역할을 수행함으로써 효율적인 감사에 기여하며 회사의 내부통제시스템을 정비하는 것이라고 할 수 있다. 미국법상 감사위원회의 권한과 의무에 관하여 특별히 규정한 법은 없다. 다만, 미국의 회사들이 감사위원회를 운영함에 이Tsdj 일종의 근간으로 삼고 또한 각 회사들이 준수하고 있는 1992년의 미국법률가협회(American Law Institute)의 기업 지배원칙(Principles of Corporate Grovernance - Analysis 연결하는 창구 역할을 담당하고 있다.감사위원회의 기능에 대하여 미국변호사협회(American Bar Association)에서는 감사위원회를 주주를 대표하는 이사회와 외부감사인사이의 의사소통을 위한 창구 역할을 수행하고 있는 것으로 정의하고 있으며, 구체적으로 다음과같은 역할을 제시하고 있다.l외부감사인의 추천l외부감사인과 감사계획 검토l외부감사인과 감사보고서 검토l외부감사인과 내부통제의 적절성에 대한 토의이 외에 미국의 허위재무보고에 관한 국가위원회(National Commission on Fraudulent Financial Reporting)에서는 감사위원회가 다음과 같은 역할을 수행하도록 권고하고 있다.l기업의 행위규범 준수여부를 감독하기 위하여 경영자가 마련한 계획을 매년 검토함으로써 효과적인 내부통제제도를 일상적으로 감독한다.l모든 공개기업(public companies)은 감사위원회의 책임과 의무를 규정하는 회사규정을 마련하고 이사회는 그 규정을 인준하고 정기적으로 검토하며 필요하다면 개정한다.l감사위원회는 위원회의 임무를 수행하기 위하여 충분한 재원과 권한을 확보해야 한다.l감사위원회는 분기보고서 작성과정을 감독해야 한다.l경영진과 감사위원회는 내부감사인이 회계보고서 작성과정에 적절히 관여하고 있는지의 여부와, 외부감사인과 적절하게 협조하고 있는지를 확인해야 한다.l감사위원회는 외부감사인의 독립성에 영향을 미치는 요소를 경영자가 적절히 평가하고 있는지를 검토해야 하고, 감사위원회와 경영진은 외부감사인의 독립성을 위하여 노력해야 한다.l매 회계연도가 시작되기 전에 감사위원회는 경영자가 의뢰하려는 외부감사인의 경영자문 업무의 형태와 보수에 대한 계획의 적정성을 검토해야 한다.l모든 공개회사는 SEC의 관련 법규에 의거하여 제출하는 연차보고서에 감사위원회 의장이 서명한, 회계기간 중 감사위원회 책임과 활동에 관한 서한이 포함되도록 해야 한다.l경영자는 회계보고에 관하여 중대한 문제가 발생할 경우 감사위원회로부터 객관적인 의견을 구해야 한다.이상과 같적인 감독기능을 전담하는 감독위원회(Supervisory Board)로 이원화되어 있다. 이 경우 감사위원회의 구성원은 일반적으로 감독위원회에서 선출된다. 무엇보다도 주요한 요구조건은 감사위원회는 기업의 재무보고와 내부통제를 검토하는 과정에 있어서 독립된 인사들로 구성되어야 하다는 것이다.감사위원회의 기능이 무엇이건 간에 감사위원회가 효율적으로 운영되기 위해서는 다음과 같은 사항들을 고려해야 한다.l감사위원회에 대한 공식 규정(a written charter)의 제정l자격을 갖춘 위원의 선임l위원들의 독립성과 객관성 유지l위원의 임기l적절한 회의 소집l재정적인 뒷받침l신규 위원들에 대한 교육◆감사위원회의 책임감사위원회는 일반적으로 이사회를 대신하여 효율적인 내부통제, 신뢰성 있는 재무보고에 대한 감시 책임과 각종 규제사항, 회사의 윤리규정에 대한 준수여부를 감독하는 책임을 진다. 위원회의 구체적인 책임은 기업의 특수한 환경에 따라 차이가 있을 수 있으나 일반적으로 다음과 같은 사항들을 검토하게 된다.l기업의 내부통제제도와 위험관리제도의 적절성l기업이 공시하는 재무제표의 내용에 대한 검토: 연차보고서에 포함되는 기업경영에 대한 설명내용과 기업의 주요한 회계처리방침과 공시에 대한 내용 및 감사결과 발견된 사항과 경영의 개선을 위하여 경영진에 권고된 사항들을 포함한다.l기업의 중간보고서 및 정기적으로 공시되는 재무정보의 산출 과정l관련법규의 준수여부에 대한 감독 및 기업의 재무제표에 중대한 영향을 미칠 수 있는 주요 법률사항l기업 내부의 행위규정에 대한 준수 여부의 감독감사위원회의 주요기능은 다음의 그림과 같이 크게 4가지로 나누어 설명할 수 있다.내부통제(Internal Control)재무보고(Financial Reporting)감사위원회(Audit Committee)기업 행위규정(Corporate Code of Conduct)규제, 법률, 세금문제(Regulatory, Legal, andTax Matters)1) 내부 통제적절하게 설계 수립된 내부통제제도는 기업래와, 주관적인 판단과 가정이 재무제표의 내용에 중요한 결과를 초래할 수 있는 분야에 특히 유의하여야 한다. 이와 같은 분야의 예로는 기업의 재구축 비용, 취득 및 합병, 파생상품의 공시, 자산의 평가, 보증채무, 환경관련 채무 및 소송관련 채무를 들 수 있다.중간재무보고를 적절한 시기에 검토함으로써 기말 이전에 문제를 이해하고 토론할 수 있는 기회를 가질 수 있다.감사위원회의 책임n최근의 업무 및 규제관련 공시사항을 포함하여 중요한 회계 및 보고 문제를 검토하고, 이들 내용이 재무제표에 미치는 영향을 검토한다.n경영진, 내부감사인 및 외부감사인에게 중대한 위험 및 노출, 그리고 이런 위험을 최소화하기 위한 계획에 대해 질문한다.n재무제표를 검토하고, 감사위원회 위원들이 파악하고 있는 정보와 일치하고 완전하게 공시되고 있는지를 검토한다. 재무제표가 적절한 회계원칙을 따르고 있는 지를 평가한다.n기업재구축 비용(restructuring charge)과 같은 복잡하고 비경상적인 거래에 특별히 관심을 기울인다.n자산과 부채의 평가문제, 예를 들면 진부화 또는 회전율이 낮은 재고자산에 대한 회계처리, 대손금, 보증비용, 제품 및 환경채무, 소송충당금, 기타의 우발사건과 같이 판단을 요하는 문제에 중점을 둔다.n재무제표와 감사결과를 검토하기 위해 경영진과 외부감사인을 만난다.n외부감사인들이 지적한 감사수정사항에 대한 경영진의 처리 내용을 살펴본다.n외부감사인들이 위원회에 필요한 사항들을 보고하는지를 확인한다.3) 규제, 법률 및 세금 관련사항감사위원회는 일반적으로 재무제표에 영향을 미칠 수 있는 법률 및 규제사항의 준수 여부를 감시하는 책임을 부여받고 있다. 이와 관련하여 위원회는 관련부서 임원, 회사의 법률자문 또는 세무책임자로부터 규제사항을 준수하기 위한 절차와 재무제표에 미칠 수 있는 영향을 평가하는 절차에 대해 간단한 보고를 받게 된다. 여기에는 회사가 입수한 규제보고서를 검토하는 일도 포함된다.이와 같은 책임에 포함되는 사항으로 부정행위발생 위험을 고려하는 것가 기능을 수행할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 지식과 경험을 가지고 있다. 감사위원회의 책임을 수행하기 위해서 감사위원회는 내부 및 외부감사인과 의견을 교환할 필요가 있다.(1) 내부감사인과의 활동유럽내의 대규모 회사를 대상으로 PricewaterhouseCoopers가 1997년 실시한 조사에 의하면 88%가 내부감사기능을 가지고 있으며, 대부분의 경우 감사위원회가 내부감사인의 업무수행의 범위를 검토하여 승인하고 있었다.내부감사부서는 기업의 내부통제, 부정의 발견과 같은 분야에서 감사위원회가 맡은 바 책임을 수행할 수 있도록 도움을 줄 수 있다. 효율적인 업무수행을 위하여 내부감사부서는 경영진과 이사회의 지원을 받아야 하며, 아무런 제약없이 감사위원회와 의견교환을 할 수 있어야 한다. 효율적인 내부감사기능은 감사위원회의 책임을 이행하는데 중요한 자원이 된다.회사에 내부감사기능이나 부서가 없다면 감사위원회는 이사회 및 경영진과 더불어 내부감사부서가 기업에 도움이 되는 지를 파악해야 한다.내부감사부서의 장은 감사위원회 회의에 참여할 수도 있으며, 적어도 1년에 한번씩은 개인적으로 감사위원회와 접촉해야 한다.감독기능을 이행하기 위해 감사위원회는 다음과 같은 사항들을 검토해야 한다.n내부감사기능의 활동과 조직구조n내부감사인의 자격요건, 내부감사 책임자의 선임, 교체, 해고에 대한 동의.n내부감사기능의 효율성1) 활동과 조직구조감사위원회는 내부감사의 활동, 기능 및 조직구조에 대해 명확한 이해를 하여야 하며, 구체적인 정보의 원천은 다음과 같다.l내부감사부서의 내부규정, 조직도, 내부감사계획l당 회계연도 중에 수행된 내부감사의 활동(수행된 과제의 내용, 수행중인 과제의 내용, 내부감사 지적사항)에 대한 보고서l내부감사보고서에 기재된 제안사항에 대해 경영진이 취하여야 할 절차를 기술한 내용l내부감사 발견사항 중 미해결된 정보에 대한 연령별, 중요성별 분석l내부감사부서의 인적 자원의 적절성에 대한 정보l내부감사인력의 조달과 훈련에 대한 계획l내부감사기능의 변화 예정에

경영/경제| 2003.12.08| 15페이지| 2,000원| 조회(746)

회계감사, 감사위원회, 위원회, 기능 및 역할, 감사위원회 책임

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