기업복지기업복지란 일반적으로 기업에서 임의로 제공하고 있는 법정의 복지를 통칭하지만 관심 영역에 따라 사회보험이나 법정 복지 등 기업이 재원을 일부 또는 부담하는 모든 형태를 포함시키기도 한다.우리나라 기업들은 기업복지라는 용어보다는 복리후생이라는 용어를 더 보편적으로 사용하고 있으며 기업복지를 포함하는 산업복지 개념은 생소한 편이다. 이러한 경향을 반영하듯 기업복지의 개념과 범주는 우리나라에서 일치되지 않은 채 사용되고 있으며, 사회복지, 후생경제학 또는 노동경제학, 경영학, 기업 당사자 등에 따라 기업복지에 대한 개념과 범주는 상이하다.1. 기업복지의 개념 및 의의(1) 기업복지의 개념기업복지라는 용어는 학문분야에 따라 다양하게 정의되고 있고 시업복지의 영역에 대한 견해 역시 상이하다. 일반적으로 사회복지학 분야에서 기업복지는 교용관계에 있는 노동자와 그의 가족들을 대상으로 기업이 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 임의로 실시하는 법정의 복지를 의미한다.노동경제학이나 경영학 등 다른 분야에서는 기업복지를 근로복지 또는 산업복지와 동일한 광의의 개념으로 이해하여 사용하고 있다. 예를 들어 박세일(1988)은 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것을 목적으로 하는 제정책이나 활동 으로 정의하였다. 또한 종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임굼 이외의 간접적인 제급부 (김식현, 1996), 기업이 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부 (송준호, 1996) 등과 같이 현금 이외의 모든 급여를 포함하는 등 광의로 사용하고 있다. 기업복지를 법적 강제성 여부에 관계없이 노동자와 그 가적들을 대상으로 기업이 비용의 일부 혹은 전액을 부담하여 실시하는 복지사업 또는 제도 (한국노동연구원, 2000) 로 정의하기도 한다.한편, 정부나 기업에서도 역시 매우 포괄적인 기업복지 개념을 사용하고 있다. 노동부(1988) 에서는 임금과 기본 노동조건 이외에 추가적관계, 기업의 조직 유지를 위한 노무관리의 수단, 근로자의 다양한 욕구충족을 위한 방법이라는 다양한 측면에서 해석될 필요가 있다. 기업은 생산성 향상을 위한 조직의 유지관리 차원에서 자발적으로 행동할 뿐 아니라 기업을 둘러싼 역동적인 환경의 요구에 대응하여 발전해 왔다. 기업복지의 의의는 기업복지 발전의 추동요인에 대해 살펴봄으로써 다양한 입장에서 모색해 볼 수 있다. 따라서 다음에서는 국가, 기업, 근로자의 입장에서 본 기업복지의 의의를 살펴 볼 것이다.1 기업의 측면에서 본 기업복지의 의의기업은 경제적인 동기에서 근로자에게 사회적 서비스를 제공하는가? 대답은 그럴 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다. 근로자에게 제공되는 총보상을 고려할 경우 근로자에게 사회적 서비스를 제공하는 것이나 더 높은 임금을 지불하는 것이나 별로 차이가 없다. 하지만 사회적 서비스의 부족으로 인한 생산력의 상실은 기업의 입장에서도 문제가 될 수 있다. 특히 점차 인적 자본의 중요성이 강조되고 첨단 기술이 발전해 가는 현대에 와서는 근로자에 대한 관리의 중요성이 무엇보다도 중요하다. 따라서 기업은 자신의 가치를 실현하기 위한 도구로서 기업복지를 제공하게 된다.기업측면에서 볼 때 기업복지의 의의는 고용관계의 안정성 확보, 생산성 향상, 사회적 책임성 이행 등으로 나눠볼 수 있다.첫째, 기업복지는 기업이 고용관계의 안정성 확보를 위해 제공한다는 입장으로 내부 노동시장의 도입으로 설명된다. 기업은 근로자의 장기근속 유도와 근로자에 대한 통제전략으로서 내부노동시장을 도입하였고 기업복지의 발전을 가져왔다는 것이다. 특히 인적자본의 중요성이 증대되는 현대에 와서는 근로자에 대한 관리가 기업의 경쟁력 측면에서 중요하다는 시각이다. 예를 들어 기혼여성의 고용에 관심이 있는 기업은 기혼여성을 위한 탁아서비스를 제공함으로써 자신의 가치를 실현하려 할 것이며, 임금수준을 올리는데 한계가 있는 공기업의 경우 숙련된 근로자를 채용하기 위해 다양한 서비스를 제공할 수 있다.둘째, 기업복지를 통해 기업의 생산성을 추진되었으며, 그 대상중의 하나가 기업이다. 기업은 개인, 가족, 민간단체와는 달리 자본주의 시장에서 국가복지를 담당할 수 있는 독립적인 재정능력이 충분하다는 점에서 국가복지의 책임을 상당부분을 전가할 수 있는 매력적인 대상이다. 기업복지는 이러한 점에서 국가복지의 보완적 역할을 수행한다는 의미를 갖는다.하지만 기업복지가 국가복지를 보완해 준다는 순기능적인 측면 이외에 기업복지를 국가의 노동정책(최균,1992) 또는 자본에 대한 국가의 지대추구행위의 결과라는 입장으로 설명하는(송호근,1992) 시각도 있다. 기업복지를 국가의 노동정책과의 관계에서 설명하는 시각은 기업복지를 근로자에 대한 국가의 개입과 통제전략으로 활용한다는 입장으로, 국가의 필요성에 따라 제공의 임의성을 전제로 한 기업복지의 축소나 확대를 결정한다는 것이다. 한편, 국가의 기대추구 행위는 기업은 독자적 기반을 구축하지 못하였거나 국가의 혜택을 필요로 하는 한 국가의 요구를 수용할 수밖에 없으므로 그 결과로서 기업복지가 형성 되었다는 입장이다.우리나라 경우 이러한 노동정책의 필요성과 국가의 지대추구행위의 결과, 근로자에 대한 복지정책이 국가복지의 영역으로서가 아니라 기업의 책임으로 전가됨으로써 기업복지의 외연적 확대를 초래한 반면, 국가복지의 상대적 저발전성을 초래해 왔다.3 근로자의 입장에서 본 기업복지기업복지는 국가복지를 통해 충족되지 못하는 욕구를 해결할 수 있다. 국자복지는 일반적으로 보편성을 전제로 제공되기 때문에 일반 근로자의 다양한 욕구를 충족시키기는 어렵다. 이때 근로자의 입장에서 기업복지의 의의는 고용 자체만으로 실생활의 안정에 도움을 줄 수 있는 다양한 형태의 지원을 받을 수 있다는 데 있다.또한 기업복지를 통한 급부는 임금과 같은 현금급여보다 조세의 측면에서 유리하다. 대부분의 국가에서 근로소득에 대해서는 누진제를 적용하지만 기업복지에 대해서는 세금면제를 해주기 때문에 현금소득에 비해 실질적인 내재가치가 크다. 결과적으로 기업복지는 근로자의 욕구에 비교적 부합하는 서비스를 향상에 상당한 기여를 해온 것이 사실이다. 실제로 우리나라의 경우 사회보험제도를 제외한다면 근로자를 위한 국가복지는 매우 취약한 수준이다.ⅲ)근로자의 생활환경기업복지는 근로자들의 실제 생활에 영향을 미칠 수 있는 다양한 프로그램들로 구성되며 근로자의 생활수준을 안정시키는 기능을 수행한다. 임금의 향상은 실제로 일정수준 이상 증가하게 어려우며 여러 가지 조건에 따라 차별화되지만 기업복지는 임금과는 달리 동일한 회사에 근무할 경우 동등한 서비스를 제공받게 되므로 근로자에게 제공되는 총보상(임금+부가급여)의 차이를 좁히는 효과를 가져옴으로써 전반적인 근로자의 생활안정 및 향상을 가져올 수 있다.2부정적인 측면ⅰ)기업복지의 임의성기업복지 역할의 부정적인 측면은 국가복지와의 관계에서 설명될 수 있다. 국가복지와 달리 기업복지는 기업의 지급능력에 따라 임의로 제공되므로 최소한의 국가복지가 전제되지 않는다면 근로자의 입장에서 안정적이지 못하다.우리나라와 같이 국가복지가 담당해야 할 상당부분이 기업에 전가된 경우 근로자의 복지기반은 매우 불안정하며. 국가복지가 상대적으로 취약한 상태에서 기업복지가 근로자들의 실제 생활에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 서비스를 제공하게 되는 경우 기업복지의 제공 자체가 근로자에 대한 기업주와 노동조합의 권력자원으로 변질될 가능성이 있다.ⅱ)불평등의 심화기업복지는 기업의 지급능력을 전제로 하는 만큼 근로자들간의 복지격차가 커진다는 문제점이 있다. 국가복지가 미약한 우리나라의 경우, 근로자의 복지가 기업복지 중심으로 운영되고 있어 중소 영세기업체 근로자의 상대적 박탈감은 더욱 커지고 불평등이 심화될 수 있다.(2)기업복지의 특성일반적으로 근로에 대한 직접적인 보상은 임금을 통해 제공되며. 기업복지는 일종의 간접적인 보상형태로 기업에서 일반적으로 노무관리의 일환으로 활용하고 있다. 하지만 기업복지는 임금이나 일반 노무관리 제도와는 상이한 몇 가지 특성이 있다.1 기업복지는 임금과는 달리 개인의 능력보다는 고용된 상태 자제로 인해 수급권이 발생한다.로그램의 범위기업복지 프로그램의 종류는 기업복지의 개념에 따라 그 범위가 상이하다. 앞서 언급한 바와 같이 기업복지 개념은 학문 영역에 따라 다소 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 따라서 기업복지 프로그램을 정확하게 구분하기란 여간 까다로은 작업이 아니며, 함의가 어렵다.ILO와 같은 국제기준과 우리나라의 노동비용항목에 대한 비교분석은 기업복지 프로그램의 범위를 결정하는 데 유용한 정보를 제공한다.(2) 기업복지 프로그램의 종류 및 내용기업복지는 개별기업의 자율적 결정에 의해 이루어지는 만큼 종류 및 수준을 일반화하는 데에는 한계가 있다. 그러나 기업복지가 근로자의 욕구에 준하여 제공되는 점에 비추어 볼때 기업복지의 상당부분은 일치하는 경향을 보이고 있다.우리나라의 기업복지 프로그램은 비록 세부적인 내용에는 차이가 있으나. 일반적으로 근로자의 주거안정(사택, 임대주택, 기숙사 등), 보육시설, 근로자 휴양시설 등 부동산 및 설비시설 등 고정자산을 확보하여 실시하는 프로그램과 현금보조 등을 통하여 근로자의 비용지출을 보전하는 식사 지원, 의로 및 보건, 보험료 지원, 학비보조, 통근지원 등의 프로그램 그리고 순수한 복지 지원보다는 기업과 근로자간의 마찰을 줄이기 위한 방안으로 마련된 법정의 산재보상, 원거리 지원등으로 구별할 수 있다.1 근로자 주거 안정 프로그램근로자의 주거 안정을 위한 프로그램에는 임대주택을 포함은 사택제도, 기숙사, 주택자금 대여, 전월세 자금제원, 주택분양, 주택조함, 택지분양, 원거리 근무자 주택 임차료 보저 등 다양한 방법이 있다.2 식사 지원 프로그램근로자의 식사지원 프로그램은 우리나라의 기업에서 가장 보편적으로 시행하고 있는 지도로서 지원형태도 다양한다. 식사지원방법은 크게 급식시설을 직접 건립하거나 외부식당을 이용하게 하는 방법 두가지로 구분된다. 급식시설을 직접건림하여 운영하는 방법은 기업체에서 직접 운영하거나 위탁운영을 통해 식사비를 전액 무료로 제공하거나 근로자에게 일부 부담하게 하는 방법이 있다. 한편 외부식당을 이용하는다.
.목 차.Ⅰ. 전래동화와 창작동화1. 전래동화(1) 전래동화의 유래(2) 전래동화의 특징(3) 전래동화의 의의2. 창작동화(1) 창작동화의 특징(2) 창작동화의 의의3. 전래동화와 창작동화의 차이점Ⅱ. 대표 작가와 작품 분석1. 전래동화의 대표적 작가 - < 그림 형제 >(1) 그림 형제(2) 그림 동화2. 창작동화의 대표적 작가 - < 안데르센 >(1) 안데르센(2) 안데르센 동화집1 배경2 문체3 동화속의 진실성4 동화속 인물들5 동화집의 평가Ⅰ. 전래동화와 창작동화1. 전래동화(1) 전래동화의 유래전래 동화는 대부분이 신화.우화.전설.민담. 설화 등에 그 뿌리를 두고 있다. 신화(Mith)는 그리스어에서 유래된 것으로 '이야기'를 의미한다. 주로 신과 영웅들이 주인공으로 등장하여 초현실적인 상상적 이야기를 한다.주로 신과 영웅들이 주인공으로 등장하며 초현실적인 상상적 이야기를 통하여 우주의 기원과 발생 자연 환경의 신비, 인간의 유래와 인간의 힘, 인생의 기쁨, 절망, 두려움 그리고 세계의 본질과 장래 등을 암시해 주는 내용으로 종교적, 철학적 이미지를 내포하고 있다.(2) 전래동화의 특징뤼티(M.Luthi)는 전래 동화의 특징을 일차원성, 평면성, 고립성 등으로 정리하면서, 이러한 특징이 전래 동화 모티프만의 두드러진 예술형식을 만들어 낸다고 주장하였다.석용원,188) 손동인,189) 이재철,190) 최운식·김기창,191) 이부영,192) 김경중,193) 등의 이론을 참고하여 전래 동화의 특성을 정리하면 다음과 같다.첫째, 정경 묘사나 성격묘사가 없고 설명과 서술 위주로 되어 있다.둘째, 전반적인 내용 전개는 초시간, 초공간적이며, 환타지(Fantasy)에 의해 지배 된다. 즉 의인화, 불가능의 가능화, 비현실의 현실화가 강하게 반영되고 있다.셋째, 서두과 결말에 있어 일정한 형식이 있으며, 사건 중심으로 구성되어 있다.넷째, 좋고 나쁜 성향을 지닌 양 극단의 두 주인공이 등장하며, 사건 진행에는 견강부약(牽强扶弱)의 법칙이 준용되고 있다.다섯째, 동화동화란 아동을 독자 대상으로 동화 작가가 쓴 팬터지의 산문이다.순수동화란 소설이 개개 인물의 성격이나 또는 디테일까지 진실을 그려야 하는 데 비하여 동화는 소박하게 요약된 미적 표현으로서 - 이것이 곧 시성이다 - 인간 일반의 진실을 이야기하는 것이다또한 대부분의 사람들이 창작동화의 개념을 소재의 성격과 표현 방법으로 생활동화와 비교하여 정리하고 있다.그러나 이러한 개념 정리는 바람직하지 못하다. 소재의 성격과 표현 방법에 의하여 동화의 갈래를 구분한다면 생활동화와 순수동화뿐만 아니라 공상동화, 과학동화, 환경동화, 동물동화 등 수많은 동화의 갈래가 생겨날 것이다. 만약 소설의 경우에 이런 식으로 소설의 개념을 정리한다면 어떻게 될 것인가. 물론 아동문학이란 특수한 상황을 고려한다고 할 수도 있겠으나 타당한 근거를 제시하지 못한다.3. 전래동화와 창작동화의 차이점창작동화는 전래동화를 근원으로 하여 창작되었지만, 각각의 특성에 따라 많은 차이점이 있다. 여러 사람들이 주장한 창작동화와 전래동화의 차이점을 살펴보아 그 공통점을 찾는다.이재철은 창작동화와 구분되는 전래동화의 특성을 다음과 같이 말했다.1)정경묘사나 성격묘사가 없다. 다만 줄거리가 중심이 되어 있을 뿐이다.2)그 수법에 있어서 시적이기보다는 산문적이며, 서정적이기보다 서사적이다.3)시간과 장소(인물) 등에 구속을 받지 않는다.4)등장인물의 성격은 극히 추상적이다.한상수는 창작동화와 전래동화의 차이점에 있어서 다음과 같이 말하였다.1)전래동화는 인물이 유형화되어 상호대립형이 많고 대개의 경우에 있어서 주 인공은 의지적 초월적 특성을 지닌 전형적인 인물로 형상화되고 있는 반면, 창작동화의 인물은 보다 구체적이고 실제적 특징을 지닌 개성적 인물로 형상 화되고 있다.2)전래동화는 그 소재를 신화 전설 민담에서 차용할 뿐 아니라 그 표현 방식도 설화성 형태로서의 서사에 의존하고 있다면, 창작동화는 그 소재를 현실에서 구하고 있을 뿐만 아니라 그 표현 방식도 다분히 묘사적인 지시와 대화에 의존 하고 있으며, 문프로이센에서 빼앗아간 값진 책과 그림들을 되찾기 위한 사절단의 서기관 자격으로 2차례 파리에 다녀왔으며, 빈 회의(1814. 9-1815. 6)에도 참여했다.한편, 그동안 빌헬름은 카셀의 선제후(選帝侯) 도서관의 사서가 되었고(1814), 1816년 야코프가 그와 합류했다.그 무렵 형제는 법조계 대신 순수한 문학연구의 길을 택하기로 마음을 굳혔다. 그 뒤 몇 년 동안 검소하게 살면서 꾸준한 작업을 통해 평생에 걸친 관심사를 위한 준비를 했다.그들의 총체적인 사고는 당대 사회 정치적 변화들과 그로 인한 문제들에 뿌리 박고 있었다.야코프와 빌헬름도 18-19세기를 풍미한 '고딕' 낭만주의와는 전혀 무관하였으며, 정신적인 면에서도 낭만주의보다는 사실주의에 가까웠다. 그들은 먼 과거를 탐구하였고, 과거 속에서 당대의 모든 사회제도를 이루는 토대를 발견했다. 그러나 이러한 토대를 보존하고자 하는 노력은 과거로 돌아가자는 의미는 아니었다. 처음부터 그림 형제는 독일을 넘어선 자료들, 즉 스칸디나비아 스페인 네덜란드 아일랜드 스코틀랜드 영국 세르비아 핀란드의 문학전통까지도 포용하고자 했다.그들이 처음으로 민요와 민담을 수집한 것은 1805년 문학적 가치가 있는 민요를 수집하고 있던 친구 아힘 폰 아르님과 브렌타노를 위해서였다. 나아가 형제는 몇몇 비평문을 통해 민속문학과 다른 글의 본질적인 차이점을 검토했다.그들에게 있어 민간전승시는 인류의 영원한 기쁨과 슬픔, 희망과 두려움을 표현한, 유일하게 진정한 의미의 시였다.그림 형제는 아르님의 격려에 힘입어, 수집한 민담을 로 출판했다.제목에서 알 수 있듯이 이 이야기는 어른과 어린이 모두를 위한 것이다. 낭만주의 동화가 지닌 허황된 내용과는 대조적으로, 여기에 실린 200편의 이야기는 시대가 흘러도 변하지 않는 사람들의 영혼, 상상력, 신념을 전하고 이야기하는 사람이 구사하는 단어와 방식을 있는 그대로 재현하는 것을 목표로 했다.빌헬름의 뛰어난 점은 옛날이야기의 민담적 성격을 바꾸지 않고서도 읽기 쉬운 형태로 만든 데 있다. 에서 나온 것이었다. 유럽은 프랑스의 나폴레옹 1세의 침공에 시달렸는데, 특히 정치 · 경제 · 문화 등 여러 면에서 프랑스에 처져 있던 독일은 그 위기를 넘기기 위한 강력한 구심점이 필요했다. 이에 게르만이라는 단일민족으로서의 민족 정체성을 확립하고자 하는 생각에서, 그 방법으로 민족 정신의 원천이 들어 있는 옛날 이야기들을 모았던 것이다.그림 형제는 구전 민화를 그대로 옮기는 것이 아니라 유려한 문체를 통해서 이야기를 새롭게 다듬어 창조해 냈을 뿐 아니라, 내용도 어린이들에게 적합하게 하기 위해 너무 성적인 이야기나 잔인한 이야기, 무섭고 상스러운 표현들을 손질했다.전래 동화는 글자 그대로 읽는 이야기가 아니다. 계모는 항상 나쁜 사람으로 그린다며 비난하고, 성차별 의식을 심어 준다며 밀어 놓고, 부모가 자식을 버리는 법이 어디 있냐며 외면한다면,그것은 전래동화의 깊고 다양하고 풍부한 의미를 상당 부분 잃어버리게 되는 것이다. 전래 동화는 상징적인 이야기이다. 심리학자들은 전래 동화가 인간의 무의식 속에 작용하는 큰 힘을 갖고 있다고 본다. 특히 자기 자신과 주변 인물과 사회에 눈떠가기 시작하는 아이들에게 그렇다. 나는 누구인가, 어떤 쓸모가 있는 사람인가, 저 사람들과 나의 관계는 어떤 것인가, 사회에서 내 위치는 무엇인가 같은 질문들에 전래 동화는 마음 깊은 곳에서 만족스러운 답과 함께 위안과 희망을 줄 수 있는 것이다.이나 처럼 부모가 자식에게 위험을 무릅쓰게 하는 이야기들은 부모의 품에서 벗어나 혼자 앞날을 헤쳐나갈 시기에 도달한 어린이들이 처한 상황에 대한 비유로 볼 수 있다. 자립심을 키워야 하는 단계의 어린이들은 전래 동화를 보면서 주인공과 자신을 동일시하게 되고, 주인공들이 그 외롭고 위험한 상황을 이겨낸 뒤 훌륭한 어른이 되거나 금의환향하는 결말에서 안도감과 희망을 가질 수 있게 되는 것이다.베텔하임(심리학자)은 전래 동화에 나오는 나쁜 인물들은 인간성의 한 측면, 가족적 · 사회적 역할의 한 측면을 극도로 과장해서 형상화한 것이라고 설명한어판 전집을 내기 위해서 자서전 『나의 생애 이야기』를 썼으며, 1855년에 증보하여 상하 2권으로 완성하였는데, 자전 문학 사상 중요한 위치를 차지한다. 1867년에는 고향 오덴세의 명예시민으로 추대되어 전국민의 축하를 받았다. 1870년대 초부터 건강이 나빠져 즐기던 여행도 할 수 없게 되었으며 1875년 8월 4일 친구인 멜피얼가의 별장에서 죽었다. 그의 장례식에는 덴마크 전국민이 복상(服喪)하였고, 국왕, 왕비도 장례에 참석하였다.위의 내용은 안데르센의 자서전이나 백과사전 속의 그을 통해 우리가 일반적으로 알 수 있는 내용들이다. 그러나 안데르센의 생애에 관해서 잘 알려지지 않은 이야기들도 있다.(2) 안데르센 동화집H.C.안데르센의 동화전집은 동화와 이야기라는 제목에서 보이는 바와 같이 동화 이외에 청소년을 위한 이야기도 포함하고 있다. 모래언덕의 이야기, 얼음아가씨, 푸시케 등은 후자에 속하며 역작이기는 하지만 이해하기 어렵다. 동화에는 민화를 재구성한 것과 순수 창작이 있는데 전자는 그 수가 적고, 그것도 주로 초기에 씌어져 최초의 동화집에서는 4편 중 3편이 그 계통이었다. 그러나 점점 창작동화에 주력하게 되어 안데르센 동화들은 대부분이 그의 상상력 속에서 나온 창작물이다.불 켜는 상자, 큰 클라우스와 작은 클라우스, 길동무, 들판의 백조, 바보 한스, 아버지 하는 일은 틀림이 없다 등은 그 대표작이다. 그는 그림 형제와는 달리 상당히 자유롭게 민화를 재구성하였다. 대표작은 인어공주, 벌거숭이 임금님, 성냥팔이 소녀, 미운 오리새끼, 어느 어머니 이야기, 하나이 꼬투리에서 나온 5개의 콩, 역마차를 타고 온 12사람, 빨간 구두, 눈 속의 여왕 등을 빼놓을 수 없으며 또 저 여자는 쓸모없다와 같이 박복했던 자기 어머니를 기념한 특이한 작품도 있다.이처럼 안데르센은 낭만주의 시대가 시작될 때에 그 이전 고전주의 시대에 전래동화를 복원하려 하는 노력에서 벗어나 자신만의 재능을 이용해 아름다운 상상의 날개에 힘을 주는 창작 동화를 지어냈다.1 배경동화.
![[사회복지] 기업복지](https://image4.happycampus.com/Production/thumbnail/2004/05/30/data2864535-0001.jpg)
![[문학] 전래동화와 창작동화](https://image4.happycampus.com/Production/thumbnail/2004/05/30/data2864532-0001.jpg)
