목 차 TOC o "1-3" h z u HYPERLINK l "_Toc90144654" 목 차 PAGEREF _Toc90144654 h 1 HYPERLINK l "_Toc90144655" Ⅰ 조사개요 PAGEREF _Toc90144655 h 2 HYPERLINK l "_Toc90144656" Ⅱ 조사기업개요 PAGEREF _Toc90144656 h 2 HYPERLINK l "_Toc90144657" Ⅲ 조사기업 인사관리 현황 PAGEREF _Toc90144657 h 4 HYPERLINK l "_Toc90144658" 1. 직무관리 PAGEREF _Toc90144658 h 4 HYPERLINK l "_Toc90144659" 2. 채용관리 PAGEREF _Toc90144659 h 4 HYPERLINK l "_Toc90144660" 모집대상의 제한 PAGEREF _Toc90144660 h 4 HYPERLINK l "_Toc90144661" 모집방법 PAGEREF _Toc90144661 h 4 HYPERLINK l "_Toc90144662" 선발절차 PAGEREF _Toc90144662 h 5 HYPERLINK l "_Toc90144663" 3. 교육 및 개발관리 PAGEREF _Toc90144663 h 5 HYPERLINK l "_Toc90144664" 4. 인사고과 및 승진관리 PAGEREF _Toc90144664 h 5 HYPERLINK l "_Toc90144665" 5. 임금관리 PAGEREF _Toc90144665 h 6 HYPERLINK l "_Toc90144666" Ⅳ 문제점 PAGEREF _Toc90144666 h 6 HYPERLINK l "_Toc90144667" Ⅴ 개선안 PAGEREF _Toc90144667 h 7Ⅰ 조사개요조사기업은 인하대학교 공과대학 전기공학과 95학번 선배님이 재직중인 벤처기업입니다. 12월 4일 오전, 인천 서구 당하동에 위치한 회사로 방문하여 경영지원팀 오 세호 과장님과 약 1시간 가량 면담을 통해 이루어 졌습니다.과제는 인사관리의 5개 주제 중에서 하나의 주제를 선정하는 것이나, 소규모 중소벤처업체이기에 대부분의 시스템이 없을 것을 예상하여 5개의 주제를 모두 선정하였습니다.Ⅱ 조사기업개요회 사 명네오세미테크㈜대표이사오 명 환⑴설 립 일2000년 3월 2일자 본 금34.3억 원사업내용GaAs wafer 및 반도체 장비 제조본 사서울 관악구 봉천동 연구파크 118호⑵공 장인천 서구 당하동 357-13거래은행우리은행 김포 지점종업원수80 명홈페이지http://www.neosemitech.com, http;//www.neosemitech.co.kr연 락 처02-874-2277, 02-579-7733, 032-568-6688Fax No.02-874-2077, 02-579-1055, 032-568-1180특기사항산자부 선정 부품소재기술개발기업기술평가에 의한 벤처기업 선정해외공장 가동그림 SEQ 그림 * ARABIC 1 : 조직도표 SEQ 표 * ARABIC 1 : 실제 조직현황⑶부서명생산부서지원부서GrowthShapingPolishing품질/생산관리장비관리영업생산지원부회계관리공장/시설관리정규직2089471334비정규직300000100합계2389471434※아웃소싱 : 별정직 2명(경비원)- REF _Ref90137378 h * MERGEFORMAT 그림 1: 조직도에서 보듯이 표면적으로는 팀제를 표방하고 있으나 소유주 중심의 단순한 결제라인과 조직계층을 볼 수 있다. 이는 수직적 구조를 수평적 구조의 내용으로 보완하는 혼합형을 취하고 있다고 볼 수 있다.- 노동조합 없음- 기업을 방문하고 나서 벤처라는 이미지보다 반도체 제조기업이라는 느낌이 남았다.Ⅲ 조사기업 인사관리 현황1. 직무관리- 해당사항 없음2. 채용관리- 채용 시 기본방침은 벤처기업 특성상 직무중심의 채용을 기본으로 하고 있다. 벤처기업의 조직규모가 작아 새로이 필요하게 되는 인원이 소수라는 점, 그리고 상황변화에 빠르게 적응해야 할 필요성이 많다는 점이 수시채용이 지배적 형태를 띄게 되는 이유라고 할 수 있다.모집대상의 제한자격요건지리적 위치제한을 두고 있지 않음신분적 제한기본적으로 전문대학졸업 이상의 학력을 바탕으로 신입사원은 관련전공, 경력사원은 관련경력을 중요 선발기준으로 하고 있음전통적 모집관행교통편이 열악한 편이라서 가능한 인천, 그 다음으로 서울 거주자를 선호한다고 함. 면접평가항목⑶에 출퇴근문제 항목이 있음.모집방법내부모집방법- 사내공모제나 기능목록표 등은 활용하지 않고 있으나 Owner의 재량으로 극히 드물게 CDP(Career Development Planning)개념의 형식을 취하고 있다고 함.외부모집방법- 정부가 청년실업 대책의 주요 사업으로 추진중인 인턴 취업지원제도를 통한 모집을 하고 있으며 청소년 고용촉진의 일환으로 실시되는 청소년 직장체험 프로그램 연수 지원제를 실시 할 예정으로 있다고 함.- 광고매체로는 인지도가 높다고 생각하는 ‘Job Korea’를 비롯해서 노동부산하기관인 HYPERLINK "http://www.work.go.kr" www.work.go.kr에 T/O생기면 모았다가 한번에 모집하며 수시채용방식을 택하고 있다. 또한, 병역특례업체로 지정되어있음.- 지인을 통한 교육기관의 추천으로 채용하기도 함.(ex;인하대학교 공과대학 선배님)선발절차1단계: 모집(recruiting)상기의 모집방법2단계: 자격심사∙서류심사screening)자기소개서, 전공을 중점적으로 보며 사원들의 나이대도 고려하지 않을 수 없다 함.3단계: 면접(interview)임원급 중심으로 면접평가항목⑶을 작성하여 평가4단계: 선발(selection)- 기타 특별한 시험이나 검사는 하지 않고 있음.3. 교육 및 개발관리- 정규적 또는 정형적인 교육 및 훈련프로그램은 존재하지 않으며 다만 비공식적으로 신입사원을 상대로 1일 정도 회사에 대하여 교육을 받게 한다고 함. 또한 관리직원의 경우 안전관리, 소방교육 등의 교육을 위탁하여 받게 함.- 주된 교육시스템은 비공식적으로 멘터링의 방식을 취하고 있음.4. 인사고과 및 승진관리- 간부직원만의 평정서⑷가 있었으나 2004년부터 간부급 이상 인사고과평정서⑸와 간부급 미만 인사고과평정서⑹로 나누어 인사고과 및 승진관리의 기준으로 시행한다고 함.- 승진의 유형은 직급승진이며 자격승진과 대용승진은 없음.- 인사고과 및 승진관리가 평정서 중심으로 이루어 지고 있으며 여기에 Owner의 주관이 깊게 관여된다고 함.5. 임금관리임금수준노동부에 임금기준을 올리고 기준에 대한 피드백을 받는다고 함.임금체계자체적으로 직위별 기준⑺ 초봉을 설정하고 있음.임금형태회사설립 당시 퇴직금제 사원 6명을 제외하고 연봉제로 매월, 정기상여금으로 지급함. 스톡옵션제 시행- 직무급, 성과급, 연공급, 능력급의 명확한 기준이 없이 Owner의 주관적 판단으로 재량을 행사하여 급여명세서⑻의 수당항목으로 지급한다고 함.Ⅳ 문제점- 기업의 지배구조는 소유주 중심의 경향이 지배적으로 나타나고 있다.- 인사관리 전담 부서가 없는 것으로 나타나고 있다. 인사관리 전담 부서가 없다는 것은 한 개인이 주로 인사관련 업무를 담당한다는 것을 의미하고 아직은 인사관리 관련업무가 제도화되거나 체계화 단계로 들어가지는 않고 있다는 것을 의미한다.- 일반적인 인사관리에 관한 개략적인 규정들은 대부분 갖추고 있으나 정작 중요한 승진관련 규정이나 공식적인 인사고과에 있어 공식적인 규정을 갖추고 있지 않은 것으로 나타나고 있다.- 이직률이 높다는 언급에서 종업원들의 직무만족도가 높다고 할 수 없는 것을 알 수 있다.- 교육, 훈련에 대한 체계적인 프로그램이 없다.- 종업원들의 높은 수준의 대우를 통한 노사간 이해의 일치가 약하다.Ⅴ 개선안- 소유주 중심의 지배구조는 팀제의 활성화와 노동조합의 결성을 통하여 조직의 발언을 높여 소유주 중심의 일방적인 관리를 보완 할 수 있을 것이다.- 벤처기업의 인적자원관리의 특징 중의 하나로 간주될 수 있는 것 중의 하나가 인사관리가 제도화, 공식화되어 있지 않다는 점이다. 이러한 현상은 조직규모가 작다는 점에 기인하는 것으로 보인다. 이러한 문제는 노동법상의 제도보완과 실효성 있는 관리로 인적자원관리를 한다면 중소벤처기업의 악순환 구조를 선순환구조로 바뀔 수 있는 고리를 끊는 시발이 될 것이다.- 승진관련 규정이나 공식적인 인사고과에 있어 공식적인 규정을 갖추고 있지 않은 것은 조직이 작기 때문에 그러한 규정 대신 대부분 소유주 경영자의 판단에 따라 그러한 결정이 이루어지는 것이라고 해석할 수 있을 것이다. 이 문제는 먼저 소유주와 종업원간의 합의하에 승진관련 규정과 공식적인 인사고과의 규정을 갖추어야 할 것이다.- 이직률이 높다는 것은 노동시장의 유연성이 매우 높은 것을 알 수 있다. 비정보산업 벤처의 경우 오히려 생산직 인력의 이직률이 가장 높다. 비정보산업 벤처의 경우 적어도 이직률에 있어서는 벤처의 특성보다는 일반 중소제조업의 특징을 더 강하게 보여준다고 할 수 있다.우선 직무기술서를 정교하게 작성한다. 직무에 만족하지 못하는 사원에게는 직무이동을 통해 핵심역량의 이직률을 낮추고 나아가 우수인력을 유치하려는 노력이 필요하다.- 벤처기업 경쟁력의 원천이 기술 개발이라는 점을 감안하면 교육․훈련에 대한 보다 과감한 투자가 요청됨은 두말할 나위가 없다.- 연봉제는 벤처기업에 적합하지 않은 제도이다. 첫째 이유로 연구개발인력 등 핵심인력의 경우 risk-taking를 촉진하기 위해서는 연봉제보다 팀별 성과급제가 더 적합할 수 있다는 점을 들 수 있다. 둘째로, 조직의 생명주기 측면에서 연봉제는 성숙기보다 유아기에 덜 적합하다. 유아기에는 보다 장기적 인센티브가 필요하고 연봉제에 필요한 재원 마련이 어렵기 때문이다.근로자들에게 높은 수준의 근로조건을 제공하여 미국식 HRM 모형에 가깝게 가는 것이고 다른 방향은 근로자들에게 주어진 권한을 거둬들이고 전통적인 기업 모형으로 가는 것이다.인사관리 PAGE 8 페이지 DATE @ "M/d/yyyy" 12/7/2004
♣ 성장 과정저는 1979년 5월 15일 부모님의 사랑으로 세상에 태어나서 유년시절을 수원에서 보냈습니다. 인자하신 부모님은 저의 생각을 많이 존중해 주셨으며, 집안 사정으로 인하여 상고를 진학하여 그곳에서 컴퓨터와 워드등 사무관리에 필요한 가르침을 받아 워드 2급, 부기2급 등의 여러 자격증을 취득하여 학교를 졸업하였을때 법무사에서 취업이 수월하였습니다. 이곳에서 여러 민법 지식들과 사회에서 지켜야할 것들을 배우면서좀 더 배우고 싶다는 욕심에 대학진학에 대한 꿈을 키워 2001년 인하대학교에 입학하였습니다.♣ 대학 시절경제학과에 입학한 저는 미시, 거시 경제 및 금융 등 경제 전반에 관하여 배우고 자주 신문을 읽으면서 사회에 대한 인식을 확대하고 정확히 바라보는 눈을 키우게 되었습니다. 그러면서 증권이라는 것을 알게 되었고 블루칩이라는 주식 동아리의 일원으로활동하면서 증권뿐 아니라 경제에 대한 토론시간을 자주 갖게 되면서 증권사에 취업하고자하는 생각으로 영어 공부와 증권공부에 최선을 다하였습니다.♣ 성 격가끔 저를 처음 본 사람은 저에게 호감을 느낀다고 합니다. 이는 둥근얼굴때문이 아닐까생각합니다. 하지만 주위 사람들에게 계속 호감을 주는 이유는 항상 밝은 얼굴로대하며성실하고 깔끔한 성격때문일 것입니다. 또한 학창시절부터 실장 및 부실장으로써의 역할 때문인지 적극적인 모습으로 제게 주어진 일은 꼭 해내고야 마는성격입니다. 증권업무를 보기위해선 무엇보다 결단력있고 정확한 생각이 필요하다고생각합니다. 또한 대인관계가원만하여 누구에게나 좋은 평가를 받으리라고 생각합니다.♣ 지원동기 및 포부귀사는 블루칩 활동을 하면서 제가 다니고 싶은 목표가 되었습니다. 왜냐하면 무엇보
들어가는 말1665년 영국의 로버트 훅이 자신이 만든 현미경으로 나무껍질인 코르크가 작은 방으로 구성되어 있는 것을 발견하고 이를 세포(cell)라 했다. 세포벽만 있는 죽은 세포이긴 했지만... 후에 슐라이덴(1838년)과 슈반(1839)이 각 각 식물과 동물이 세포로 되어있음을 알아내어 세포가 모든 생물체를 구성하는 가장 작은 단위이고 생명활동의 기본단위임을 밝혔다.세포에는 세포소기관인 세포막, 세포질, 핵, 미토콘드리아 등이 있다. 세포의 모양이나 크기는 생물의 종류에 따라 다르고, 같은 종류라도 몸의 부분에 따라 다르다. 일반적인 세포의 크기는 대개 10～70μm정도로 육안으로 보이지 않는다. 그러나 가장 큰 세포는 조류의 알로 1개의 세포로 되어 있어 타조의 알의 경우 노른자위지름이 7.5㎝나 된다. 세포 한 개로 몸을 구성하는 것을 단세포 생물이라 하고 여러 개의 세포로 구성된 생물을 다세포 생물이라 한다. 다세포 생물은 각각의 세포의 작용에 의해 생명활동을 유지할 수 있다. 각각의 세포들은 생김새와 기능이 비슷한 것끼리 모여 조직을 이룬다. 이 조직들은 모여서 일정한 형태와 기능을 나타내는 기관을 형성한다. 이 기관들이 모여서 하나의 생명 단위가 되는 개체가 된다. 식물은 조직계, 동물은 기관계를 가진다(세포→조직→기관→개체).세포는 크게 생명 활동이 일어나는 원형질과 원형질의 생명활동 결과 생기는 물질인 후형질로 나눈다. 원형질에는 핵, 세포질로 구성되고 세포질에는 다양한 기능의 세포소기관들이 있다.중간말I. 세포질 (Cytoplasm)?대부분 물로 되어 있으며 여기에 무기 및 유기 화학물질이 녹아 있거나 부유 상태로 있다. 이들 액체 부유물을 세포질기질 (cytosol)이라 한다.? 세포질기질에는 소기관 (organelles)과 포함물 (inclusions)을 함유하고 있다.?소기관은 세포의 막 계통, 막에 한계된 구역, 막이 없는 구조물등으로 되며 각각 별도의 기능을 수행하는 대사적으로 활성적인 구조물이다. 포함물은 대사 부산물, 지방적이나 필요로 하지 않기 때문 에 수동적 수송 (Passive Transport)이라 말한다.?세포들은 에너지를 소비함으로써 농도 구배를 거슬러 이온들과 작은 분자들을 수송할 수 있다. 이를 능동적 수송 (Active Transport)이라 하며 운반단백만이 이러한 능동적 수송을 중개한다.㉠ 채널단백 (Channel proteins)≪채널단백들은 통로에 출입문이 존재하는 경우와 하지 않는 경우가 있으며, 이들은 농도구배를 거슬려서 물질 수송을 할 수 없다.≫?채널단백들은 세포막을 가로지르는 친수성인 이온채널 (ion channels)를 형성한다. 친수성 채널을 만들기 위해서는 단백들은 여러 겹으로 되어 소수성 아미노산은 주변에 위치하여 지질층의 인지질 분자와 상호작용하고 친수성 아미노산은 안쪽에 위치하여 채널 구멍을 내피 (lining) 한다.100종류 이상의 이온채널에서 일부는 특정 이온에 특이하고 일부는 여러 이온과 작은 수 용성 분자들의 통과가 가능하다. 이온과 작은 분자들이 그들이 통과해야할 방향에 대한 화학적 또는 전기화학적 농도구배에 따르지만 세포는 채널의 개방을 방해하는 출입문(gates)을 조절함으로 해서 이들 물질들이 친수성 채널을 들어가지 못하도록 방지하는 수단을 가지고 있다. 대부분의 채널들은 gated channel이지만, 극소수는 ungated channel이다. Gated channel은 출입문이 열리는데 요구되는 조절기전에 따라 분류된다.i. Voltage-gated channels?가장 잘 알려진 예는 신경 자극의 전달에서 탈분극이며 Na+ 채널 같은 경우 출입문이 열린 상태는 불안정하여 바로 불활성 위치로 되어 이온 통과가 억제되고 잠시(수mesc)동안 출입문이 다시 열리지 못한다. 이 기간을 refractory period라 한다.ii. Ligand-gated channels?출입문을 열기 위해서는 신호물질인 ligand가 채널단백과의 결합을 필요로 하는 채널이다. voltage-gated 채널과는 달리 ligand가 채널단백으로부터 거나 신호물질의 조합도 세포에 따라서 다른 반응을 유발한다. 신호분자가 수용체에 결합하면 세포내 제 2전달체계(second messenger system)를 활성화시켜 순차적인 반응이 시작된다.㉡ 세포-표면수용체 (Cell-Surface Receptors)《세포-표면수용체는 세종류가 있다: 이온채널 연계, 효소 연계, G-protein 연계》?대부분의 세포-표면수용체들은 막구성 당단백으로 신호분자를 인지하고 신호를 세포내 활성으로 변환시키는 기능을 한다.2. 단백합성과 포장의 기계장치 (Protein Synthetic and Packaging Machinery of the cell)《세포의 단백합성 기계장치의 첫 번째 성분은 리보솜, 과립세포질세망, Golgi 장치이다.》(1) 리보솜 (Ribosomes)?리보솜은 단백 합성의 작업대 역할을 한다. 리보솜은 크기가 작은 입자로 12nm x 25nm 정도이고 단백과 rRNA로 구성되어 있다. 크기를 나타내는 데는 침강계수가 이용되며 단위는 Svedberg units (S)로 표현된다. 리보솜의 경우 80S 이며 크기, 모양, 구성이 다른 두개의 소단위(subunits)로 되어 있다. 큰 소단위는 60S(49개의 단백과 3 rRNAs로 구성)이고 작은 소단위는 40S(33개의 단백과 18S rRNAs로 구성)이다. 이들 소단위는 각각 핵소체에서 별도로 합성 조립되어 별도로 세포질로 유리된다. 작은 소단위와 큰 소단위는 세포질에 별도로 존재하나 단백합성 때는 융합된다. 작은 소단위는 mRNA에 대한 결합부, peptidyl tRNA에 대한 P-site , aminoacyl tRNA에 대한 A-site를 가지고 있다.** 최근에는 E-site (exit site)가 P-site 곁에 있음이 알려 졌는데 이는 아미노산을 방출한 tRNA가 작은 리보솜 소단위를 빠져나가는 장소이다.(2) 세포질세망 (Endoplasmic Reticulum, ER)?세포에서 가장 큰 막 계통으로 전체 막 부피의 절반가량을 차지한다. 세포에서 가지 범주로 나뉜다.》㉠ 포식작용 (Phagocytosis)?포식작용은 직경이 250 ㎚ 이상의 큰 입자를 섭취할 때이며 형성된 소포를 포식소체(phagosome)라하고 주로 호중성백혈구나 큰 포식세포 같은 포식세포 (phagocyte)에서 일어난다. 포식세포들은 이입될 물질의 어떤 표면 특성을 인지하는 수용체를 가지고 있기 때문에 특정물질을 내부화 할 수 있다. 큰 포식세포와 호중성백혈구는 항체의 Fc 부위에 결합하는 Fc수용체를 가지고 있다. 이러한 관계가 포식세포가 위족(pseudopode)을 내게 하는 신호로 작용한다. 위족은 미생물을 둘러싸 포식소체를 형성하여 내부화 한다. 미생물의 표면에 있는 보체도 큰 포식세포가 수용체를 가지고 있기 때문에 포식 작용을 돕는다.㉡ 포음작용 (Pinocytosis)a. Receptor Mediated (Clathrin-dependent) Endocytosis?세포막 표면에 있는 수용체에 의해 세포 외 분자를 섭취하는 것이다. ligand가 세포막 표면에 있는 수용체 (receptor)와 결합하여 형성된 ligand-receptor complex가 세포막의 특수한 부위(coated pit)로 모아든다. 이 복합체가 세포막이 함입 (invagination)하는데 필요한 adaptor protein, clathrin, dynamin 같은 단백들의 coated pit 세포막 안쪽 면으로의 집합을 촉진한다. 세포막 함입으로 인해 형성된 피복소포(coated vesicle)는 세포질 안으로 떨어져 나오고 clathrin coat는 유리되어 uncoated vesicle로 된다. 유리된 clathrin은 새로운 피복소포의 형성에 사용되고 uncoated vesicle은 early endosome에 융합된다. 이들 피복소포의 유리기전은 GTPase인 dynamin이 소포의 좁아진 목 부위로 모아들고 이 부위를 막으로부터 떨어져 나와 세포질내로 유리시키는 것이다.b. Clathrin-independent endocytosis?fl거대분자의 합성에 이용될 수 있다. 소화되지 않은 물질은 이차용해소체내에 남아 있어 잔여소체(residual body)가 된다.b. 자식작용: 세포내에서 손상되거나 더 이상 필요 없게 된 구성성분을 파괴하는 작용이다. 대부분의 소기관들은 새로이 만들어지고 오래된 것은 계속 파괴된다. 이렇게 필요 없거나 오래된 소기관들을 소화하는 작용을 자식작용이라 한다.c. 자기용해: 보통은 용해소체의 가수분해 효소들은 막내에 안전하게 포장되어 있어 원치 않는 세포 자체의 파괴를 방지한다. 만약 용해소체내에 갇혀 있던 효소들이 세포질내로 유출되면 재빨리 세포자체를 소화하고 파괴한다. 이 작용을 자기용해라 한다. 자기용해는 발육기 동안 중요한 역할을 하는데 특정한 구조나 기관의 발육에 어떤 세포나 조직의 제거가 필요하며 이때 자기용해로 필요 없는 세포를 파괴시킨다.d. 세포외 소화: 용해소체내의 효소들을 exocytosis에 의해 세포외로 배출하여 세포 밖에서 소화에 관여하는 것이다. 예로는 수정때 일어나는 현상을 들 수 있다. 수정 시 정자 두부에서 용해소체 효소들을 방출하여 난자표면의 화학적 장벽을 파괴하여 침투가 가능해진다.4. 과산화소체 (Peroxisome, Microbody)《과산화소체는 산화효소를 함유하고 자체 증식하는 소기관이다.》?과산화소체는 크기, 형성과정 그리고 일반적으로 명확한 내부구조가 없다는 점에서 용해소체와 유사하다 (과산화소체는 hydrolase가 없다). 직경이 0.2-1.0㎛인 구형 또는 난원형의 소체로 간혹 내부에 결정구조(nucleoid)를 가지고 있으며 여기에는 urate oxidase가 존재한다. 과산화소체는 세포형태에 따라 서로 다른 여러 기능을 수행하지만 일반적으로 과산화수소를 생산하고 파괴하는 공통적인 특징을 가지고 있다. 긴 사슬 지방산의 이화작용(β oxidation)에 작용하여 acetyl CoA와 H2O2를 생산한다. 이중 acetyl CoA는 재사용되며 H2O2는 여러 유독물질을 해독하고 미생물을 죽인다. 과산화수소는 매우 있다.
동물복제의 장, 단점서론생명공학은 1953년 영국 켐브리지대학교의 캐빈디시 연구소에서 생화학자인 제임스 왓슨과 물리학자인 프랜시스 크릭이라는 두 젊은 과학도의 연구업적에서부터 시작하였다. 이들은 유전형질의 근원인 유전자(gene)를 구성하는 디옥시리보핵산(DNA)이 이중나선(doublehelix)구조를 하고 있다는 사실을 밝혔다. 유전자의 구조가 풀림으로써 '이론'에 불과했던 다윈의 진화론을 '법칙'으로 이해할 수 있는 학문적 근거가 마련되었을 뿐 아니라 생명현상을 분자수준에서 설명할 수 있게 되었고, 급기야는 유전자 조작을 통한 '인공생명체'의 창출을 가능하게 하였다.생명공학은 또한 동물을 복제하는 단계까지 발전하였다. 동물복제의 개념은 이미 1938년 독일의 과학자 한스 스페만 박사가 제시하였다. 그 후 실험적으로 수정란이 분할하기 시작한 초기단계의 핵을 난자에 이식하는 방법으로 81년 쥐를 시작으로 양(86년), 토끼(88년), 소-돼지(89년)가 복제되었으며, 일란성 쌍둥이도 자연적으로 발생하는 복제라 하겠다. 그러나 문제는 성체가 된 개체의 몸에서 분리한 세포를 이용한 복제에 있다. 이러한 방법으로 96년 복제양 돌리를 시작으로, 원숭이(97년), 젖소(98년)가 복제되었으며, 국내에서도 올해 초 한우의 복제에 성공하였다.본론동물복제의 기술로서 언급되고 있는 장점들은 다음과 같다.첫째, 유전자 변형 (형질전환) 생물을 만들어 이용하는 것이다. 유전자 재조합 방법으로 조작된 유전자를 동식물에 넣어 새로운 특성을 갖는 동식물을 만들어 낸다. 세계 각국이 이 기술을 이용하여 신품종 개발에 온 힘을 쏟고 있다. 유전자 재조합 동식물에 대한 유해성 문제가 해결되면 아마도 우리의 식탁은 유전자 재조합 식품으로 점령당할 것이다.둘째, 동물 복제 기술을 이용하여 식량난을 해결하고 인간의 건강을 향상시키는 것이다. 동물의 복제 기술은 이미 1950년대에 양서류의 핵 이식을 통해 그 기본적인 기술들이 개발되었지만 그 동안 진전을 보지 못하다가 1997년 영국의 아이언 월머트 박사에 의해 복제 양 돌리가 만들어지면서 성공적으로 수행되었다. 동물의 복제는 소, 원숭이, 쥐, 개 등에서도 성공하였다. 이를 이용하여 우량 가축을 대량 생산해 식량난을 해결하는 데 일조할 수 있을 것으로 기대 된다. 또한 태아 세포를 이용하여 장기 이식시키면 면역 거부 반응이 없는 소, 돼지 등을 개발하여 이들의 심장, 간, 신장 등을 인간의 것과 대치함으로써 생명연장의 꿈을 한층 더 높여 줄 수 있다.장기 이식 사업은 21세기의 대표적인 생명공학 사업 중의 하나로 각광 받고 있으며 그 시장 규모가 수백억 달러에 이를 전망이다. 2010년이면 동물 장기 이식이 상당히 보편화 될 것으로 전망된다. 미래에는 인공 장기도 매우 활발하게 사용될 것이다. 인공심장은 10년 내에 실용화가 예상되며 신장, 유방, 뼈, 췌장, 간장, 피부 등도 인공적으로 대치될 수 있을 것으로 사료된다. 그야말로 뇌만 빼놓고 모두 새로운 것으로 갈아 치울 수 있어 조립품 인간이 탄생할 날이 멀지 않았다.동물의 복제 기술과 유전자 변형 기술은 하나의 새로운 고부가가치의 산업을 창출하고 있다. 동물에 인간의 유전자를 집어넣어 유전자 변형 동물을 만든 후 복제 기술을 이용하여 대량으로 이들 동물을 증산 할 수 있다.셋째, 인간을 포함하는 동물의 유전체 연구는 전 인류 역사상 가장 혁명적인 일로 받아들여지고 있다. 유전체 연구는 각 해당 동물의 모든 염기서열을 밝히는 것이고 유전자의 기능을 연구하는 것이다. 유전체 연구는 이미 여러 하등한 생물에서 완성되었다.감기를 유발하는 인플루엔자 바이러스, 효모, 예쁜 꼬마 선충, 초파리, 애기 장대 식물 등의 염기서열이 완성되었고, 현재 벼, 돼지, 소 등 70여 개 이상의 동식물에서 연구가 진행되고 있다.동시에 우려되는 동물 복제의 문제점은 다음과 같다.첫째, 유해 돌연변이의 문제이다. 체세포핵을 이식하기 위해서는 그 준비단계로 세포를 저농도 영양배지에서 배양하여 유전자의 기능을 인위적으로 정지시켜야 하는데 이 과정에서 돌연변이가 일어날 확률이 높아진다. 또 전기자극을 통한 핵이식 과정이나 그 후의 활성화과정에 있어서도 핵과 세포질의 세포주기가 서로 적합하지 않을 수 있기 때문에 염색체 이상이 발생할 가능성도 있다. 생존이 불가능한 기형종이 발생한다면 문제가 없겠지만 만에 하나 인간에게 유해한 돌연변이가 나올지도 모르며 세대를 이어 전해질 수도 있다.둘째, '동물권'의 문제이다. 일부 동물 보호론자들은 동물에게도 인간과 마찬가지의 고유한 권리가 있다고 주장한다. 인간이 마음대로 그들의 유전자를 변형시키고 복제하며 실험할 권리는 없다는 뜻이다. 이런 주장은 아직 우리나라의 문화에서는 낯설지만 모든 생명은 그 나름대로 고유한 가치가 있으며 존중받아야 한다는 것을 전제로 하고 있다.셋째, 복제된 동물의 자연 수명에 관한 것이다. 최근 96년에 탄생한 복제 양 돌리가 다른 양들에 비해 빨리 늙고 노화에 따른 질병에 걸릴 가능성이 높다는 연구 결과가 나왔다. 이 주장에 따르면 현재 돌리는 세 살이지만 6년생 양으로부터 복제되었기 때문에 실질적인 생리적 나이는 9년생으로 보아야 한다는 것이다. 모든 동물의 염색체에는 텔로미어라는 부분이 있는데 세포가 나이를 먹을 수록 이 부분의 길이가 짧아진다. 돌리의 염색체의 이 부분은 같은 연령의 다른 양들에 비해 짧다는 것이다. 그러므로 장년의 부부가 복제기술을 이용하여 아이를 낳는다 해도 태어난 아이와 부모가 신체적으로 비슷하게 늙게 되는 비극이 발생할 수도 있다
자 기 소 개 서성장 과정우리나라 제1의 항구 도시인 인천에서 자상하신 아버지와 온화하신 어머니 사이에서 외아들로 태어나 인천에서 초중고교를 마쳤습니다. 워낙 단란한 가정에다 늘 사랑과 화목을 강조하신 부모님 덕분 에 어려서부터 모나지 않은 성격으로 주위 사람들과 항상 사이 좋게 지내며 평범한 소년 시절을 보냈습니다. 그러던 중 초등학교 때 불의의 교통 사고로 인하여 남들과 조금 다른 환경에 처하게 되어 처음에는 무척 어려운 시절을 보냈지만 언제나 저를 지켜주시던 부모님 덕분에 그 어려운 시절도 무사히 아니 남들보다 더욱 굳센 의지를 키워가며 청소년기를 보내왔습니다.성격의 장단점 및 생활 신조우선 제 성격은 약간 내향적입니다. 그렇다고 해서 남들과 잘 어울리지 못한다거나 하는 것은 아닙니다. 다만 낯선 사람들 앞에서 먼저 말을 거는 것에 약간 미숙할 뿐입니다.반면 내향적인 성격으로 전 사람들과 깊이 있는 친분을 많이 쌓을 수 있었습니다. 이것은 어려서부터 화목과 애정을 강조해주신 부모님 덕분 에 항상 남들을 먼저 이해하고 양보하는 자세를 가져왔기 때문이라고 생각합니다. 그리고 적극적인 모습으로 제게 주어진 일은 진득하게 꼭 해내고야 마는 성격입니다. 하지만 솔직히 곧잘 고집이 세다는 얘기도 듣곤 합니다. 제가 옳다고 생각하는 행동은 굽히지 않은 적도 있었습니다. 그래서 많이 반성하곤 합니다. 증권 업무를 보기 위해선 무엇보다 결단력 있고 정확한 생각이 필요하다고 생각합니다. 또한 대인관계가 원만하여 누구에게나 좋은 평가를 받으리라고 생각합니다.대학생활경영학부에 입학한 저는 미시, 거시 경제 및 회계 과목 등 경제 전반에 관하여 배우고 자주 신문을 읽으면서 사회에 대한 인식을 확대하고 정확히 바라보는 눈을 키우게 되었습니다. 그러면서 증권이라는 것을 알게 되었고 블루칩이라는 주식 동아리의 일원으로 활동하면서 증권뿐 아니라 경제에 대한 토론 시간을 자주 갖게 되면서 증권사에 취업 하고자 하는 생각으로 영어 공부와 증권 공부에 최선을 다하였습니다.지원 동기귀사는 블루칩 활동을 하면서 제가 다니고 싶은 목표가 되었습니다. 왜냐하면 무엇보다 제가 증권을 배웠기 때문이며 귀사는 여러 증권사 중에서 가장 건실한 기업으로써, 고객 업무를 확실하게 담당할 인재를 필요로 하시기 때문입니다. 경영학도로서 기본적인 경제 전반에 대한 지식 및 귀사에 필요한 증권 지식을 갖추고 더불어 영어 능력을 갖추어 증권사 업무에 필요한 기본 지식들을 알고 있다고 생각합니다. 귀사에서 필요로 하는 인재를 구하신다면 바로 여기에 있습니다. 누구보다 성실한 자세로, 뜨거운 각오로 임할 것을 약속 드립니다.장래 희망처음 사회생활을 시작했을 때 진정한 성인이 된다는 것이 얼마나 힘든 지 깨달았습니다. 그때 많은 실수도 했었습니다. 그 이후 전 남들이 비웃을 지 몰라도 진정한 이 사회의 성인이 되고자 생각했습니다. 최근에 피터팬 신드롬이라는 것이 신문지상에 회자되었던 적이 있었습니다. 전 결코 저에게 다가올 의무와 책임을 저버리지 않는 성실한 일꾼으로서 이 회사에 꼭 필요한 사람, 나아가 제 가정과 사회에 꼭 필요한 사람이 되고자 합니다.
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